2025深圳简易劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025深圳简易劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025深圳简易劳动合同书范本
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期
2.2 合同终止日期
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的岗位职责
第四章：工作时间
4.1 工作时长
4.2 休息日与节假日
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 奖金与提成
5.3 社会保险与公积金
第六章：劳动保护与福利
6.1 劳动保护措施
6.2 福利待遇
第七章：劳动合同的变更与解除
7.1 合同变更
7.2 合同解除
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 争议解决的程序
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权归属
第十一章：附件
11.1 甲方营业执照复印件
11.2 乙方身份证明复印件
第十二章：双方签字
12.1 甲方代表签字
12.2 乙方签字
第十三章：合同生效与终止
131 合同生效条件
13.2 合同终止条件
第十四章：其他
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修改与补充
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）：深圳科技有限公司，地址：深圳市南山区科技园路号，统一社会信用代码：X，联系人：X，联系电话：X。
1.2 乙方（劳动者）：姓名：X，性别：X，身份证号码：X，联系电话：X，联系地址：。
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期：2025年1月1日。
2.2 合同终止日期：双方另有约定的除外，合同期满后如双方未书面提出终止或解除合同，本合同自动续约一年。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位：软件工程师。
3.2 乙方的岗位职责：负责公司软件项目的开发、测试及维护工作。
第四章：工作时间
4.1 工作时长：乙方每周工作时间共计40小时，按照公司规定的作息时间执行。
4.2 休息日与节假日：乙方按照国家规定享受休息日与节假日，具体安排按公司规定执行。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。
5.2 奖金与提成：乙方根据工作业绩及公司规定享受相应的奖金与提成。
5.3 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第六章：劳动保护与福利
6.1 劳动保护措施：甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施及劳动保护用品。
6.2 福利待遇：乙方按照公司规定享受相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。
第七章：劳动合同的变更与解除
7.1 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同经双方签字盖章后生效。
7.2 合同解除：除法律规定的解除情形外，任何一方不得单方面解除合同。如一方提出解除合同，应提前天书面通知对方，并协商解决合同解除后的相关事项。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。
8.2 乙方违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 争议解决的程序：双方应按照法律规定和合同约定，履行争议解决的程序。仲裁裁决生效后，双方应自觉履行。
第十章：其他约定
10.1 保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
10.2 知识产权归属：乙方在合同期内创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，归甲方所有。
第十一章：附件
11.1 甲方营业执照复印件
11.2 乙方身份证明复印件
第十二章：双方签字
12.1 甲方代表签字：
（甲方盖章）
12.2 乙方签字：
（乙方签字）
第十三章：合同生效与终止
13.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。
第十四章：其他
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的修改与补充：本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
________年________月________日
甲方（用人单位）：深圳科技有限公司
乙方（劳动者）：______________
（双方签字）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同：如甲方因生产经营需要，提前解除合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方工作岗位：甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工资水平不低于原岗位。
1.3 甲方变更合同内容：甲方如需变更合同内容，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意后生效。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
2.2 乙方兼职：乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。
2.3 乙方保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，如有违反，乙方应承担违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务费用：甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额按双方协商确定。
3.2 第三方中介的责任：第三方中介应负责为乙方提供就业信息，并协助甲方和乙方完成合同签订。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介在合同期内和解除合同后一年内，对甲方和乙方之间的商业秘密和机密信息承担保密义务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证明复印件
3. 甲方经营范围及主要业务介绍
4. 乙方工作成果证明文件
5. 第三方中介服务协议
6. 保密协议
7. 知识产权归属协议
8. 甲方支付给乙方工资的银行转账记录
9. 乙方加班记录及加班工资支付证明
10. 劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付工资：甲方未按照合同约定的时间和数额支付乙方工资的，视为违约。
2. 甲方未按合同约定提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动保护设施及用品，造成乙方受伤或健康的，视为违约。
3. 甲方单方面解除合同：甲方未按照合同约定程序解除合同的，视为违约。
4. 乙方未按合同约定提供劳动：乙方未按照合同约定的工作岗位和工作职责提供劳动的，视为违约。
5. 乙方违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。
3. 劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全、卫生标准的劳动保护设施及用品。
4. 保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务。
5. 违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按合同约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 甲方未按合同约定提供劳动保护：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施及用品，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 甲方单方面解除合同：如果甲方未按照合同约定程序解除合同，乙方可以要求继续履行合同，并有权要求甲方支付违约金。
4. 乙方未按合同约定提供劳动：甲方可以要求乙方按照合同约定提供劳动，并有权要求乙方支付违约金。
5. 乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方停止违约行为，并有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动力的场景。
2. 甲方解除合同时，需要按照合同约定程序进行。
3. 乙方在提供劳动过程中，需要遵守甲方的规章制度和工作要求。
4. 乙方需要对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
5. 双方在履行合同过程中，遇到争议需要通过协商、调解、仲裁等方式解决。