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编号：__________

2025董事聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025董事聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律
1.4 合同效力
第二章：董事聘用基本条件
2.1 聘用岗位与职责
2.2 任职资格与条件
2.3 聘用期限
2.4 董事长的提名与批准
第三章：董事薪酬与福利
3.1 薪酬结构
3.2 基本工资
3.3 绩效奖金
3.4 福利保障
3.5 薪酬支付方式
第四章：董事职责与权限
4.1 董事会职责
4.2 决策权与审批权
4.3 监督权与建议权
4.4 信息披露与报告
第五章：董事会的组织与管理
5.1 董事会构成
5.2 会议召开与通知
5.3 议事规则与决策程序
5.4 董事会秘书
第六章：董事考核与评估
6.1 考核指标与体系
6.2 考核周期与程序
6.3 评估结果的应用
6.4 考核机构的设立
第七章：董事的培训与发展
7.1 培训内容与方式
7.2 培训时间与地点
7.3 培训费用承担
7.4 个人发展规划
第八章：董事的解聘与辞职
8.1 解聘原因与程序
8.2 经济补偿与待遇
8.3 辞职申请与批准
8.4 离任审计与交接
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务与范围
9.2 保密期限与违约责任
9.3 知识产权的保护
9.4 商业秘密的保密
第十章：争议解决与法律诉讼
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构与程序
10.3 法律诉讼的管辖
10.4 法律适用
第十一章：合同的变更、解除与终止
11.1 合同变更的条件与程序
11.2 合同解除的条件与后果
11.3 合同终止的条件与后果
11.4 合同解除或终止后的权益处理
第十二章：违约责任与赔偿
12.1 违约行为与责任
12.2 赔偿范围与计算方式
12.3 违约责任的免除
12.4 争议的解决
第十三章：其他约定
13.1 合同的签订与生效
13.2 合同的保管与复制
13.3 信息披露与保密协议
13.4 双方约定的其他事项
第十四章：附则
14.1 合同的修订与更新
14.2 合同的解除与终止
14.3 合同的解除与终止
14.4 合同解除或终止后的权益处理
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
为规范公司与董事之间的关系，明确董事的职责、权益及违约责任，确保公司正常运营，特制定本合同。
1.2 定义与解释
本合同所称“公司”是指依法设立，并由甲方投资的具有独立法人资格的企业。
本合同所称“董事”是指甲方提名，并经乙方审批同意担任公司董事职务的人员。
1.3 适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：董事聘用基本条件
2.1 聘用岗位与职责
董事为公司最高决策机构成员，负责参与公司重大决策，并对公司经营和管理进行监督。
2.2 任职资格与条件
2.3 聘用期限
董事的聘用期限为____年，自合同生效之日起计算。聘用期满后，如双方同意，可续签。
2.4 董事长的提名与批准
董事长提名董事候选人，经股东会或董事会审批通过后，产生新一届董事。
第三章：董事薪酬与福利
3.1 薪酬结构
董事薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。
3.2 基本工资
董事的基本工资为每月人民币____元。
3.3 绩效奖金
董事的绩效奖金根据公司年度业绩及个人绩效考核结果发放。
3.4 福利保障
董事享有国家规定的法定节假日、医疗保险、养老保险等福利待遇。
3.5 薪酬支付方式
董事的薪酬按月支付，通过银行转账方式进行。
第四章：董事职责与权限
4.1 董事会职责
董事会负责制定公司发展战略、审批公司重大投资项目、监督公司经营管理等。
4.2 决策权与审批权
董事会有权审批公司年度财务预算、决算，以及重大合同、协议等。
4.3 监督权与建议权
董事会对公司高级管理人员进行监督，并提出改进建议。
4.4 信息披露与报告
董事需及时了解公司经营状况，向股东会或董事会报告公司运营情况。
第五章：董事会的组织与管理
5.1 董事会构成
董事会由董事长、执行董事和独立董事组成。
5.2 会议召开与通知
董事会会议至少每季度召开一次，召开前应提前通知全体董事。
5.3 议事规则与决策程序
5.4 董事会秘书
董事会设秘书一名，负责记录董事会会议内容，并负责董事会文件的保管。
第六章：董事考核与评估
6.1 考核指标与体系
董事的考核指标包括公司业绩、个人工作能力、决策水平等方面。
6.2 考核周期与程序
董事的考核周期为一年，考核程序包括自我评价、董事会评价等环节。
6.3 评估结果的应用
评估结果作为董事薪酬调整、续聘、解聘等方面的重要依据。
6.4 考核机构的设立
董事会设立考核委员会，负责董事的考核与评估工作。
第七章：董事的培训与发展
7.1 培训内容与方式
公司为董事提供业务、管理、法律等方面的培训，培训方式包括内部培训、外部培训等。
7.2 培训时间与地点
董事培训时间根据实际情况安排，地点为公司或外部培训机构。
7.3 培训费用承担
公司承担董事培训的费用，包括培训费、住宿费、交通费等。
7.4 个人发展规划
公司为董事制定个人发展规划，包括职业发展、业务能力提升等方面。
第八章：董事的解聘与辞职
8.1 解聘原因与程序
公司有权根据董事的工作表现、违反合同条款或国家法律法规等情况解聘董事。解聘程序包括：由董事长提出解聘建议，经董事会审议通过后，书面通知被解聘董事。
8.2 经济补偿与待遇
董事因解聘而解除合同时，公司应根据合同约定及国家法律法规支付经济补偿。
8.3 辞职申请与批准
董事如需辞职，应向董事会提交书面辞职报告。董事会应在收到辞职报告后及时批准，并安排交接工作。
8.4 离任审计与交接
董事离任时，应接受公司的离任审计。董事应将所有公司文件、资料、钥匙、证件等交回公司，并与接班人或指定人员完成工作交接。
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务与范围
董事对在任职期间获得的的公司商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。保密范围包括公司的经营计划、客户信息、技术资料等。
9.2 保密期限与违约责任
保密义务的期限自合同终止之日起计算，为期____年。违反保密义务的，应承担违约责任。
9.3 知识产权的保护
董事应尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利权、商标权等。
9.4 商业秘密的保密
董事不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司的商业秘密从事与公司业务相竞争的活动。
第十章：争议解决与法律诉讼
10.1 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可选择仲裁或诉讼方式解决。
10.2 仲裁机构与程序
如选择仲裁，应向____仲裁委员会提交仲裁申请，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁程序。
10.3 法律诉讼的管辖
如选择诉讼，应向公司所在地的人民法院提起诉讼。
10.4 法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：合同的变更、解除与终止
11.1 合同变更的条件与程序
合同的变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。
11.2 合同解除的条件与后果
合同解除的条件、后果及处理方式按照合同约定及国家法律法规执行。
11.3 合同终止的条件与后果
合同终止的条件、后果及处理方式按照合同约定及国家法律法规执行。
11.4 合同解除或终止后的权益处理
合同解除或终止后，双方应按照合同约定和国家法律法规处理未了事务，互相协助完成交接工作。
第十二章：违约责任与赔偿
12.1 违约行为与责任
双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
12.2 赔偿范围与计算方式
违约赔偿范围包括直接损失和预期利益。赔偿计算方式按照实际损失和合同约定执行。
12.3 违约责任的免除
对方在合同履行过程中发生不可抗力等不可预见、不可避免、不能克服的客观情况，导致违约的，可以免除违约责任。
12.4 争议的解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可选择仲裁或诉讼方式解决。
第十三章：其他约定
13.1 合同的签订与生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的保管与复制
双方均有权保管合同正本，并有权复制合同副本。
13.3 信息披露与保密协议
双方应遵守国家有关信息披露的法律法规，对合同内容予以保密。
13.4 双方约定的其他事项
双方在其他事项上达成一致意见，可另行签订补充协议。
第十四章：附则
14.1 合同的修订与更新
本合同的修订和更新应由双方协商一致，并书面签署。
14.2 合同的解除与终止
本合同的解除与终止应按照合同约定和国家法律法规执行。
14.3 合同解除或终止后的权益处理
本合同解除或终止后，双方应按照合同约定和国家法律法规处理未了事务，互相协助完成交接工作。
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方提名权
1.2 甲方审批权
甲方对乙方提出的董事候选人具有审批权，甲方应在收到乙方提名后，及时召开董事会进行审议。
1.3 甲方解聘权
甲方有权根据董事的工作表现、违反合同条款或国家法律法规等情况解聘董事。解聘程序包括：由董事长提出解聘建议，经董事会审议通过后，书面通知被解聘董事。
1.4 甲方薪酬调整权
甲方有权根据公司业绩、董事个人工作表现等因素，调整董事的薪酬结构及水平。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方审批权
乙方对甲方提出的董事候选人具有审批权，乙方应在收到甲方提名后，及时召开股东会或董事会进行审议。
2.2 乙方监督权
乙方有权对董事会的决策进行监督，并提出改进建议。
2.3 乙方绩效考核权
乙方有权对董事进行绩效考核，评估董事的工作表现及业绩成果。
2.4 乙方培训权
乙方有权为董事提供业务、管理、法律等方面的培训，以提升董事的专业素养及管理能力。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责
第三方中介负责协助甲乙双方完成董事的提名、审批、解聘等程序，并协助处理合同履行过程中的争议。
3.2 第三方中介的费用
第三方中介的报酬由甲乙双方协商确定，并由甲方支付。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对合同内容及双方商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。
3.4 第三方中介的违约责任
第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 董事候选人提名书
2. 董事会审议决议
3. 股东会审议决议
4. 董事绩效考核表
5. 培训课程安排表
6. 保密协议
7. 知识产权保护声明
8. 第三方中介服务协议
9. 补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提名董事候选人，或提名候选人不符合约定条件。
2. 乙方未按约定审批董事候选人，或拖延审批时间。
3. 甲方未按约定支付董事薪酬，或调整薪酬水平不当。
4. 乙方未按约定提供培训，或培训内容不符合约定要求。
5. 第三方中介未按约定完成服务，或泄露合同内容及商业秘密。
三、法律名词及解释：
1. 董事：指在董事会担任职务，参与公司决策和管理的人员。
2. 董事会：公司最高决策机构，负责制定公司发展战略、审批重大投资项目等。
3. 股东会：公司股东依法行使权力的机构，负责决定公司重大事项。
4. 提名：指甲方或乙方提出董事候选人，供对方审议。
5. 审批：指甲方或乙方对董事候选人的审议通过过程。
6. 薪酬：指董事的工资、奖金等收入。
7. 保密义务：董事对公司的商业秘密承担保密责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 提名不符合条件：及时沟通，要求甲方重新提名符合条件的人选。
2. 审批拖延：设置明确的审批期限，督促乙方及时完成审批。
3. 薪酬支付问题：按照合同约定，按时支付董事薪酬。
4. 培训不达标：要求乙方提供符合约定的培训内容，或寻求第三方专业培训。
5. 第三方中介服务不到位：与中介协商解决，或寻找其他第三方中介服务。
五、所有应用场景：
1. 公司设立时，确定董事会成员。
2. 董事会成员变动，重新签订聘用合同。
3. 董事绩效考核，调整薪酬待遇。
4. 董事培训与发展，提升管理能力。
5. 处理董事解聘与辞职事宜。
6. 涉及董事会的决策监督、信息披露等。
7. 使用第三方中介服务，协助完成董事会相关事务。