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2025矿山劳务承包合同书.docx

1、编号:__________ 2025矿山劳务承包合同书 甲方:___________________ 乙方:___________________ 签订日期:_____年_____月_____日 2025矿山劳务承包合同书 合同目录 第一章:合同主体 1.1 甲方(发包方) 1.2 乙方(承包方) 第二章:矿山劳务承包范围 2.1 劳务内容 2.2 劳务地点 2.3 劳务时间 第三章:劳务人数及要求 3.1 劳务人数 3.2 劳务人员要求 第四章:劳务报酬 4.1 报酬标准 4.2 支付方式 4.3 支付时间 第五章

2、劳务质量及验收 5.1 劳务质量标准 5.2 验收程序 5.3 质量争议的处理 第六章:安全生产及环保 6.1 安全生产要求 6.2 环保要求 第七章:劳务管理 7.1 乙方劳务管理人员职责 7.2 甲方监督与协调 第八章:违约责任 8.1 甲方违约责任 8.2 乙方违约责任 第九章:争议解决 9.1 争议解决方式 9.2 仲裁或诉讼地点 第十章:合同的变更与解除 10.1 合同变更条件 10.2 合同解除条件 第十一章:合同的终止与清算 11.1 合同终止条件 11.2 清算程序 第十二章:保密条款 12.1 保密内容 12.2 保密期限

3、第十三章:其他条款 13.1 不可抗力 13.2 合同的效力 13.3 合同的份数 第十四章:附件 14.1 附件清单 14.2 附件内容 合同编号:2025矿山劳务承包合同书 第一章:合同主体 1.1 甲方(发包方): 甲方全称:__________ 甲方地址:__________ 联系人:__________ 联系电话:__________ 1.2 乙方(承包方): 乙方全称:__________ 乙方地址:__________ 联系人:__________ 联系电话:__________ 第二章:矿山劳务承包范围 2.1 劳务内容: 包括但不限于

4、矿山开采、矿石运输、矿山设备维护等。 2.2 劳务地点: 具体地址:__________ 2.3 劳务时间: 开始日期:__________ 结束日期:__________ 第三章:劳务人数及要求 3.1 劳务人数: 总数:__________ 分配比例:__________ 3.2 劳务人员要求: 具备相应的技能和资质,符合矿山作业的安全要求。 第四章:劳务报酬 4.1 报酬标准: 按照约定的工作量及工作时间计算,具体标准详见附件。 4.2 支付方式: 每月/每季度支付一次,通过银行转账方式。 4.3 支付时间: 每月/每季度结束后10个工作日内支付。

5、第五章:劳务质量及验收 5.1 劳务质量标准: 按照双方约定的质量标准执行,详见附件。 5.2 验收程序: 由甲方指定的专业人员进行验收,出具验收报告。 5.3 质量争议的处理: 双方协商解决,如协商不成,可依照合同约定的争议解决方式处理。 第六章:安全生产及环保 6.1 安全生产要求: 乙方应严格遵守国家及地方的安全生产法律法规,确保安全生产。 6.2 环保要求: 乙方应遵守国家及地方的环保法律法规,确保作业过程中的环境保护。 第七章:劳务管理 7.1 乙方劳务管理人员职责: 负责乙方劳务人员的工作安排、指导和监督。 7.2 甲方监督与协调: 甲方有权对乙方的

6、劳务工作进行监督和协调,确保合同的履行。 第八章:违约责任 8.1 甲方违约责任: 甲方未按照约定提供劳务条件或未按时支付劳务报酬的,应向乙方支付违约金,具体金额详见附件。 8.2 乙方违约责任: 乙方未按照约定完成劳务或未达到劳务质量标准的,应向甲方支付违约金,具体金额详见附件。 第九章:争议解决 9.1 争议解决方式: 双方发生合同争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。 9.2 仲裁或诉讼地点: 合同签订地人民法院。 第十章:合同的变更与解除 10.1 合同变更条件: 合同的变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

7、10.2 合同解除条件: 任何一方未履行合同义务的,另一方有权解除合同,并要求违约方支付违约金。 第十一章:合同的终止与清算 11.1 合同终止条件: 合同约定的期限届满,或者双方协商一致终止合同。 11.2 清算程序: 合同终止后,乙方应按照甲方的要求进行劳务清算,包括但不限于劳务成果的交付、劳务报酬的结算等。 第十二章:保密条款 12.1 保密内容: 双方在合同履行过程中获得的对对方商业秘密和技术秘密的了解。 12.2 保密期限: 自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。 第十三章:其他条款 13.1 不可抗力: 因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的,

8、受影响的一方应立即通知对方,并采取合理措施减轻损失。 13.2 合同的效力: 本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。 13.3 合同的份数: 本合同一式两份,具有同等法律效力。 第十四章:附件 14.1 附件清单: 详见附件清单。 14.2 附件内容: 包括但不限于合同的补充协议、劳务报酬详细计算标准、质量验收标准等。 甲方(发包方): ________________________ 乙方(承包方): ________________________ 签订日期:____年____月____日 多方为主导时的,附件条款及说明 一、当甲方为主

9、导时,增加的多项条款及说明 1.1 甲方指定工作内容: 甲方有权根据矿山作业的需要,指定乙方的工作内容,乙方应无条件服从。 1.2 甲方监督权: 甲方有权对乙方的工作过程进行监督,确保乙方按照合同约定的标准完成劳务。 1.3 甲方调整权: 甲方有权根据矿山作业的实际情况,调整乙方的劳务人数和工作时间。 1.4 甲方临时增加工作: 甲方因特殊情况需要临时增加乙方的劳务内容,乙方应在接到甲方通知后立即予以执行。 1.5 甲方提供的设施和设备: 甲方应提供乙方完成劳务所需的设施和设备,并对乙方进行操作培训。 二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明 2.1 乙方人员管理:

10、乙方应对其派遣的劳务人员实行严格管理,确保劳务人员遵守甲方的工作要求和规章制度。 2.2 乙方质量保障: 乙方应保证其提供的劳务质量达到甲方要求的标准,否则乙方应承担违约责任。 2.3 乙方安全生产: 乙方应严格按照国家安全生产法律法规和甲方的工作要求,确保劳务过程中的安全生产。 2.4 乙方环保要求: 乙方应遵守国家环保法律法规,确保劳务过程中的环境保护。 2.5 乙方临时调整权: 乙方因特殊情况需要临时调整劳务人数和工作时间的,应提前通知甲方。 三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明 3.1 第三方中介职责: 第三方中介负责协调甲方和乙方之间的关系,协助双方履行合

11、同义务。 3.2 第三方中介费用: 第三方中介的费用由甲方承担,具体金额详见附件。 3.3 第三方中介的调解权: 第三方中介有权对甲方和乙方之间的争议进行调解,双方应予以尊重。 3.4 第三方中介的监督权: 第三方中介有权对甲方和乙方的工作过程进行监督,确保合同的顺利履行。 3.5 第三方中介的信息披露权: 第三方中介有权了解甲方和乙方的合同履行情况,并向双方披露相关信息。 附件及其他补充说明 一、附件列表: 1. 矿山劳务承包范围详细清单 2. 劳务人员资质证明复印件 3. 劳务报酬详细计算标准 4. 质量验收标准及程序 5. 安全生产及环保要求的具体规定 6

12、 乙方管理人员职责说明 7. 甲方监督与协调工作流程 8. 合同变更与解除的申请流程 9. 保密协议的具体内容 10. 不可抗力事件认定及处理办法 11. 争议解决方式及具体步骤 12. 合同履行过程中出现问题的处理流程 13. 合同附件清单 二、违约行为及认定: 1. 甲方未按约定提供劳务条件或未按时支付劳务报酬 2. 乙方未按约定完成劳务或未达到劳务质量标准 3. 甲方未履行合同约定的监督与协调职责 4. 乙方未遵守国家及地方的安全生产法律法规 5. 乙方未遵守国家及地方的环保法律法规 6. 第三方中介未履行协调、调解职责 7. 甲方未按约定提供设施和设备

13、 8. 乙方未按约定进行人员管理 9. 第三方中介未披露相关信息或未履行监督职责 三、法律名词及解释: 1. 矿山劳务承包:指甲方将矿山劳务工作委托给乙方进行作业的行为。 2. 违约金:指当一方未履行合同义务时,应向对方支付的金钱赔偿。 3. 不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。 4. 争议解决方式:指当双方发生合同争议时,采取的解决争议的方法,如协商、调解、仲裁或诉讼等。 5. 保密协议:指双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密和技术秘密予以保密的协议。 四、执行中遇到的问题及解决办法: 1. 劳务人员不足:提前与乙方沟通,增派劳

14、务人员;协商调整劳务时间。 2. 劳务质量不达标:要求乙方进行整改,重新提交劳务成果;按约定扣除违约金。 3. 安全生产事故:立即启动应急预案,进行事故处理;加强安全生产培训。 4. 环保问题:加强环保意识培训,确保合规操作;对违规行为进行整改。 5. 设施设备故障:及时维修或更换设备;对乙方进行设备操作培训。 6. 合同变更与解除:提交书面变更或解除申请,双方协商一致并签字确认。 五、所有应用场景: 1. 矿山开采企业需要临时增加或减少劳务人员。 2. 矿山开采企业需要对劳务质量进行严格把控。 3. 矿山开采企业需要对劳务过程中的安全生产进行监督。 4. 矿山开采企业需要对劳务过程中的环保情况进行监管。 5. 矿山开采企业需要与第三方中介机构合作,协调双方关系。 6. 矿山开采企业需要对劳务人员的信息进行保密。 7. 矿山开采企业需要对不可抗力事件进行认定及处理。 8. 矿山开采企业需要解决合同履行过程中的争议。

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