定向委培的就业三方协议书书(2025版).docx

编号：__________

定向委培的就业三方协议书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

定向委培的就业三方协议书书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 协议的有效性和终止
第二章：定向委培协议的各方主体
2.1 委托方
2.2 受托方
2.3 委培生
第三章：定向委培生的资格与条件
3.1 委培生的基本条件
3.2 委培生的选拔程序
33 委培生的培训计划
第四章：委培生的就业安排
4.1 就业岗位与职责
4.2 就业地点与待遇
4.3 就业合同的签订
第五章：培训与教育
5.1 培训内容与方式
5.2 培训期限与费用
5.3 培训成果的归属
第六章：知识产权
6.1 委培期间的创新成果
6.2 知识产权的归属与使用
第七章：违约责任
7.1 各方的违约行为
7.2 违约责任的具体规定
第八章：争议解决
8.1 争议的解决方式
8.2 仲裁程序与机构
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件
9.2 合同解除的条件
第十章：保密条款
10.1 保密信息的范围与内容
102 保密责任的履行
第十一章：合同的签订与生效
11.1 签订程序
11.2 合同的生效条件
第十二章：附则
12.1 合同的修订
12.2 合同的终止
第十三章：附件
13.1 相关法律法规
13.2 培训计划与课程设置
第十四章：其他约定
14.1 各方认为需要约定的其他事项
14.2 补充协议的签订与生效
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同中的“定向委培生”指的是由委托方选拔并送至受托方进行专业培训的实习生。
“委托方”是指与受托方签订委培协议，委托受托方对定向委培生进行培训的企业或组织。
“受托方”是指接受委托方委托，对定向委培生进行专业培训的教育机构或企业。
“委培生”是指被委托方选送至受托方进行培训的实习生。
1.2 适用范围
本合同适用于委托方、受托方和委培生之间关于定向委培生培训、就业等方面的权利义务关系。
1.3 法律法规
本合同的签订、履行、变更和解除等行为应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。
1.4 协议的有效性和终止
本合同自各方签字盖章之日起生效，至委培生完成培训并按照约定就业或合同提前终止之日起终止。
第二章：定向委培协议的各方主体
2.1 委托方
2.2 受托方
受托方应是一家合法注册并有效存在的教育机构或企业，具备委培生所需的专业培训能力和资质。
2.3 委培生
第三章：定向委培生的资格与条件
3.1 委培生的基本条件
3.2 委培生的选拔程序
委托方应按照公平、公正、公开的原则，通过面试、考试等程序选拔委培生。
3.3 委培生的培训计划
受托方应根据委托方的要求，为委培生制定个性化的培训计划，确保委培生能够胜任相关工作。
第四章：委培生的就业安排
4.1 就业岗位与职责
委托方应根据受托方的培训结果和委培生的个人能力，为委培生安排合适的就业岗位，并明确委培生的工作职责。
4.2 就业地点与待遇
委培生的就业地点应在委托方的境内外分支机构，就业待遇应不低于同类岗位的普通员工。
4.3 就业合同的签订
委培生完成受托方的培训并符合委托方就业要求后，委托方应与委培生签订正式的就业合同。
第五章：培训与教育
5.1 培训内容与方式
受托方应根据委培生的培训计划，提供专业、系统的培训课程，并采用理论教学、实践操作等多种培训方式。
5.2 培训期限与费用
委培生的培训期限一般为12年，具体根据培训计划确定。培训费用由委托方承担。
5.3 培训成果的归属
委培生经过培训取得的各项成果，包括知识产权、技术秘密等，归委托方所有。
第六章：知识产权
6.1 委培期间的创新成果
委培生在委培期间所取得的创新成果，包括但不限于发明创造、技术改进等，归委托方所有。
6.2 知识产权的归属与使用
委培生未经委托方许可，不得使用委培期间所取得的知识产权从事与委托方业务相竞争的活动。
第七章：违约责任
7.1 各方的违约行为
各方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。
7.2 违约责任的具体规定
违约责任的具体规定详见合同附件中的违约责任条款。
第八章：争议解决
8.1 争议的解决方式
本合同引起的任何争议，应通过双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁程序与机构
如各方同意，争议可以提交至中华人民共和国中国国际经济贸易仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件
本合同的变更应由各方协商一致，并书面确认。
9.2 合同解除的条件
合同解除的条件详见合同附件中的解除合同条款。
第十章：保密条款
10.1 保密信息的范围与内容
保密信息包括委培生个人信息、培训资料、业务秘密等。
10.2 保密责任的履行
各方应对保密信息予以保密，未经授权不得泄露给第三方。
第十一章：合同的签订与生效
11.1 签订程序
本合同自各方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的生效条件
本合同自签字盖章之日起生效，并对各方具有法律约束力。
第十二章：附则
12.1 合同的修订
合同的修订应由各方协商一致，并书面确认。
12.2 合同的终止
合同的终止应遵循合同约定和法律法规的规定。
第十三章：附件
13.1 相关法律法规
13.2 培训计划与课程设置
13.3 委培生选拔标准与程序
第十四章：其他约定
14.1 各方认为需要约定的其他事项
14.2 补充协议的签订与生效
委托方（甲方）：________________
受托方（乙方）：________________
委培生（丙方）：________________
签字日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方对委培生的就业岗位与职责有最终决定权。委培生应无条件接受甲方的岗位安排，并严格遵守甲方的规章制度。
1.2 甲方对委培生的培训成果有优先使用权。委培生在委培期间所取得的成果，包括但不限于发明创造、技术改进等，归甲方所有。
1.3 甲方有权对委培生的工作进行监督和评估。委培生应积极配合甲方的监督和评估，并提供必要的资料和信息。
1.4 甲方有权根据业务需要和委培生的表现，提前终止或解除本合同。委培生应按照甲方的要求，办理相关手续。
1.5 甲方对委培生的保密信息有严格的要求。委培生应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何保密信息给第三方。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方应按照甲方的要求，为委培生提供专业、系统的培训。乙方应确保培训质量和效果，满足甲方的需求。
2.2 乙方应负责委培生的日常生活管理和培训期间的安全保障。乙方应提供必要的培训设施和资源，确保委培生的培训顺利进行。
2.4 乙方应协助甲方对委培生进行监督和评估。乙方应提供必要的资料和信息，并积极配合甲方的监督和评估工作。
2.5 乙方应对委培生的保密信息予以保护，并采取必要的措施确保保密信息的安全。乙方不得泄露任何保密信息给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介在委培生选拔过程中应保持公正、中立的态度，并提供客观的评价和建议。
3.2 第三方中介应负责委培生的报名、面试、考试等相关事宜的组织和协调。
3.3 第三方中介应对委培生的个人信息和资料予以保密，并采取必要的措施确保信息安全。
3.4 第三方中介有权根据实际情况，向甲方和乙方收取一定的服务费用。服务费用的标准和支付方式应在合同中明确。
3.5 第三方中介在合同履行过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。违约责任的具体规定详见合同附件中的违约责任条款。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 委培生个人信息表
2. 培训计划与课程设置
3. 委培生选拔标准与程序
4. 保密信息清单
5. 知识产权归属确认书
6. 违约责任条款
7. 解除合同条款
8. 培训设施和资源提供清单
9. 监督和评估程序
10. 服务费用支付方式确认书
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定为委培生提供就业岗位或职责不清。
2. 甲方未按照约定使用委培生培训成果。
3. 甲方未按照约定对委培生进行监督和评估。
4. 甲方未按照约定提前终止或解除合同。
5. 甲方未按照约定履行保密义务。
6. 乙方未按照约定提供专业、系统的培训。
7. 乙方未按照约定提供培训设施和资源。
8. 乙方未按照约定协助甲方进行监督和评估。
9. 乙方未按照约定保护委培生个人信息和资料。
10. 第三方中介未按照约定保持公正、中立的态度。
11. 第三方中介未按照约定组织委培生选拔相关事宜。
12. 第三方中介未按照约定保密委培生个人信息和资料。
13. 第三方中介未按照约定收取服务费用。
三、法律名词及解释：
1. 定向委培生：指由委托方选拔并送至受托方进行专业培训的实习生。
2. 知识产权：指委培生委培期间所取得的各项创新成果，包括但不限于发明创造、技术改进等。
3. 保密信息：指委培生的个人信息、培训资料、业务秘密等。
4. 违约行为：指各方违反合同约定的行为。
5. 违约责任：指违约方因违约行为所需承担的法律责任。
6. 争议解决：指解决合同引起的任何争议的方式和程序。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 委培生选拔过程中出现纠纷：通过协商或仲裁解决，明确选拔标准和程序。
2. 培训质量和效果不符合甲方要求：乙方应加大培训力度，提供补充培训，确保满足甲方需求。
3. 委培生在工作中不适应甲方管理：委培生应接受甲方的培训和指导，提高适应能力。
4. 保密信息泄露：加强保密措施，对泄露信息的人员进行追责。
5. 甲方未履行合同义务：乙方和委培生可依法要求甲方履行合同义务。
五、所有应用场景：
1. 甲方为国有企业，需要委培生支持核心业务发展。
2. 乙方为知名大学，具备委培生所需的专业培训能力。
3. 委培生为应届毕业生，希望通过委培提升自身能力并找到理想工作。
4. 第三方中介为专业人才服务机构，协助甲方和乙方完成委培生选拔和培训过程。