销售人员的劳动合同书(2025版).docx

编号：__________

销售人员的劳动合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

销售人员的劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同效力
1.4 合同解释
第二章：合同期限
2.1 劳动合同期限
2.2 试用期
2.3 无固定期限劳动合同
2.4 固定期限劳动合同
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 销售任务
3.3 培训与指导

3.4 业务支持
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 提成与奖金
4.3 社会保险
4.4 福利待遇
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 劳动保护
6.2 劳动条件
6.3 劳动环境
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 变更合同
7.2 解除合同
7.3 终止合同
7.4 经济补偿
第八章：违约责任
8.1 双方违约
8.2 赔偿责任
8.3 合同解除责任
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁
9.4 诉讼
第十章：合同的履行与监督
10.1 履行合同
10.2 监督与检查
第十一章：附则
11.1 合同修改
11.2 合同解除
11.3 合同终止
第十二章：附件
12.1 销售人员个人信息表
12.2 销售目标与计划
12.3 培训计划与记录
第十三章：其他约定
13.1 保密协议
13.2 知识产权保护
13.3 信息安全
第十四章：双方签字
14.1 甲方（用人单位）签字
14.2 乙方（劳动者）签字
14.3 合同生效日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
1.2 合同主体
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
1.3 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。
1.4 合同解释
本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：合同期限
2.1 劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期
乙方自签订劳动合同之日起，享有__个月的试用期。
2.3 无固定期限劳动合同
试用期满，双方同意继续聘用的，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。
2.4 固定期限劳动合同
试用期满，双方同意按照本合同约定的条款继续聘用的，甲方应与乙方签订固定期限劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 工作职责
乙方在甲方从事销售工作，负责产品的销售及客户维护。
3.2 销售任务
乙方应按照甲方的销售计划和目标，完成销售任务。
3.3 培训与指导
甲方应为乙方提供必要的销售培训和业务指导。
3.4 业务支持
甲方应提供乙方开展销售工作的必要支持，包括提供销售工具、资料等。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2 提成与奖金
乙方完成销售任务的，甲方按照约定支付乙方提成和奖金。
4.3 社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
4.4 福利待遇
乙方享有国家法定的节假日休息、年休假等福利待遇。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受休息日。
5.2 休息休假
乙方享有国家法定节假日休息权利，以及根据工作年限享有的年休假。
5.3 加班
乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。
6.2 劳动条件
甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方正常开展工作。
6.3 劳动环境
甲方应确保乙方的劳动环境符合国家规定的标准，保障乙方身心健康。
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 变更合同
合同履行过程中，如因客观情况发生变化，双方可协商变更合同。
7.2 解除合同
合同解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并提前通知对方。
7.3 终止合同
合同期满或者双方同意终止合同的，本合同即行终止。
7.4 经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或者终止合同的，甲方应支付乙方经济补偿。
第八章：违约责任
8.1 双方违约
双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
8.2 赔偿责任
因一方违约导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
8.3 合同解除责任
合同解除的，双方应按照约定办理相关手续，并承担解除合同所产生的责任。
第九章：争议解决
9.1 协商解决
双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过协商解决。
9.2 调解解决
协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 仲裁
调解不成的，可以向有管辖权的人民法院申请仲裁。
9.4 诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章：合同的履行与监督
10.1 履行合同
双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
10.2 监督与检查
甲方应对乙方的履行合同情况进行监督与检查，确保合同的顺利履行。
第十一章：附则
11.1 合同修改
本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
11.2 合同解除
合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
11.3 合同终止
本合同期满或者双方同意终止的，合同即行终止。
第十二章：附件
12.1 销售人员个人信息表
（附件一）
12.2 销售目标与计划
（附件二）
12.3 培训计划与记录
（附件三）
第十三章：其他约定
13.1 保密协议
乙方应对在甲方任职期间获取的商业秘密和机密信息予以保密。
13.2 知识产权保护
乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
13.3 信息安全
乙方应妥善保管甲方的商业秘密和客户资料，确保信息安全。
第十四章：双方签字
14.1 甲方（用人单位）签字
________________
14.2 乙方（劳动者）签字
________________
合同编号：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方权利和义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的销售工作符合甲方的要求。甲方应按时支付乙方的工资提成和奖金。
1.2 甲方培训和指导
甲方有义务为乙方提供必要的销售培训和业务指导，以提高乙方的业务水平。
1.3 甲方保密义务
甲方应对乙方的个人隐私和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方权利和义务
乙方有权要求甲方按时支付工资、提成和奖金。乙方应按照甲方的要求完成销售任务，并遵守甲方的规章制度。
2.2 乙方培训和指导
乙方有义务参加甲方提供的销售培训和业务指导，提高自己的业务水平。
2.3 乙方保密义务
乙方应对在甲方任职期间获取的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介的职责

第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资谈判等服务，确保双方的权益得到保障。
3.2 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在提供服务过程中获取的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给无关方。
3.3 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方承担。如乙方同意通过第三方中介找工作，则乙方应支付一定的服务费用。
3.4 第三方中介的责任
第三方中介应对其提供的服务承担责任。如因第三方中介的原因导致甲方和乙方权益受损，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：销售人员个人信息表
2. 附件二：销售目标与计划
3 附件三：培训计划与记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付乙方工资、提成和奖金的，视为违约。
2. 乙方未按照甲方的要求完成销售任务，或违反甲方规章制度的，视为违约。
3. 双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：劳动合同双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
3. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付给劳动者经济补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按时支付工资、提成和奖金的问题，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 乙方未按照甲方要求完成销售任务的问题，甲方可以与乙方沟通，提供必要的培训和指导，必要时可以按照合同约定解除合同。
3. 合同履行过程中发生纠纷的问题，可以先尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为销售人员提供工作条件，乙方按照甲方要求完成销售任务。
2. 甲方按时支付乙方工资、提成和奖金，乙方遵守甲方规章制度。
3. 双方在履行合同过程中，遇到问题可以通过协商解决，必要时可以寻求法律途径解决。