2025应届毕业生就业三方协议书书.docx

编号：__________

2025应届毕业生就业三方协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025应届毕业生就业三方协议书书
合同目录
第一章：协议书声明
1.1 协议书签订主体
1.2 协议书适用范围
1.3 协议书效力
第二章：应届毕业生基本信息
2.1 毕业生姓名
2.2 毕业生身份证号码
2.3 毕业生学历
2.4 毕业生专业
第三章：用人单位基本信息
3.1 用人单位名称
3.2 用人单位性质
3.3 用人单位地址
3.4 用人单位联系人及联系方式
第四章：就业岗位及待遇
4.1 岗位名称
4.2 岗位职责
4.3 薪资待遇
4.4 福利待遇
第五章：就业协议的签订与生效
5.1 签订时间
5.2 签订地点
5.3 协议生效条件
5.4 协议生效时间
第六章：就业协议的履行
6.1 毕业生履行事项
6.2 用人单位履行事项
第七章：就业协议的变更和解除
7.1 协议变更条件
7.2 协议解除条件
7.3 变更和解除的程序
第八章：违约责任
8.1 毕业生违约责任
8.2 用人单位违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决地点
9.3 争议解决时效
第十章：其他约定
10.1 保密条款
10.2 知识产权归属
10.3 信息安全
第十一章：法律法规
11.1 适用法律法规
11.2 法律法规冲突解决
第十二章：附件
12.1 毕业生简历
12.2 用人单位简介
12.3 相关证明材料
第十三章：双方签字盖章
13.1 毕业生签字
13.2 用人单位签字盖章
13.3 见证单位签字盖章（如有）
第十四章：其他
14.1 协议书一式三份，双方各执一份，见证单位一份
14.2 协议书签订日期
14.3 协议书有效期限
14.4 其他事项约定
合同编号789056
第一章：协议书声明
1.1 协议书签订主体
1.1.1 毕业生：具有中华人民共和国国籍的普通高等学校2025届毕业生。
1.1.2 用人单位：具有合法经营资格的企事业单位、社会组织等。
1.1.3 见证单位：教育行政部门或就业指导服务机构。
1.2 协议书适用范围
1.2.1 本协议适用于应届毕业生与用人单位之间就业岗位的确定、待遇的约定及违约责任等事项。
1.2.2 本协议不替代劳动合同，但与劳动合同具有同等法律效力。
1.3 协议书效力
1.3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至毕业生到用人单位报到并签订劳动合同之日起终止。
1.3.2 本协议一经签订，双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。
第二章：应届毕业生基本信息
2.1 毕业生姓名：
2.2 毕业生身份证号码：11010519950101001X
2.3 毕业生学历：本科
2.4 毕业生专业：计算机科学与技术
第三章：用人单位基本信息
3.1 用人单位名称：北京某科技有限公司
3.2 用人单位性质：有限责任公司
3.3 用人单位地址：北京市海淀区某科技园
3.4 用人单位联系人及联系方式：，1385678
第四章：就业岗位及待遇
4.1 岗位名称：软件工程师
4.2 岗位职责：负责软件开发、测试及维护等工作
4.3 薪资待遇：转正后月薪8000元，年终奖按公司规定发放
4.4 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工培训等，具体待遇按照公司相关规定执行。
第五章：就业协议的签订与生效
5.1 签订时间：2025年3月15日
5.2 签订地点：北京市某大学就业指导中心
5.3 协议生效条件：双方签字盖章，见证单位确认
5.4 协议生效时间：2025年3月16日
第六章：就业协议的履行
6.1 毕业生履行事项
6.1.1 按照约定时间到用人单位报到上班。
6.1.2 遵守用人单位的规章制度，认真履行岗位职责。
6.2 用人单位履行事项
6.2.1 提供约定的工作岗位，并根据工作需要提供相应的培训。
6.2.2 按时足额支付毕业生薪资待遇，并提供相应的福利。
第七章：就业协议的变更和解除
7.1 协议变更条件
7.1.1 双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规及政策。
7.1.2 因国家法律法规政策变化，导致协议内容需要变更的。
7.2 协议解除条件
7.2.1 毕业生因个人原因提前解除协议，需提前一个月书面通知用人单位。
7.2.2 用人单位因客观原因提前解除协议，需提前一个月书面通知毕业生。
7.3 变更和解除的程序
7.3.1 双方书面协商一致，签署变更或解除协议。
7.3.2 变更或解除协议后，双方按照约定办理相关手续。
第八章：违约责任
8.1 毕业生违约责任
8.1.1 毕业生未按照约定时间到用人单位报到上班的，应支付违约金5000元。
8.1.2 毕业生在协议期内因个人原因提前解除协议的，应支付违约金10000元。
8.2 用人单位违约责任
8.2.1 用人单位未按照约定提供工作岗位的，应支付违约金5000元。
8.2.2 用人单位未按时足额支付薪资待遇的，应支付违约金10000元。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.1.1 双方应友好协商解决争议。
9.1.2 如协商不成，任何一方均可向用人单位所在地人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决地点
9.2.1 争议解决地点为北京市海淀区人民法院。
9.3 争议解决时效
9.3.1 双方应在争议发生之日起3个月内解决，超过期限的，按默认方式处理。
第十章：其他约定
10.1 保密条款
10.1.1 毕业生应对在用人单位实习期间获悉的商业秘密、技术秘密等保密信息保密。
10.1.2 用人单位应对毕业生的个人信息保密。
10.2 知识产权归属
10.2.1 毕业生在实习期间创造的知识产权，归用人单位所有。
10.2.2 用人单位在聘用期间创造的知识产权，归用人单位所有。
10.3 信息安全
10.3.1 毕业生应遵守国家网络安全法律法规，不得利用用人单位的网络资源从事违法活动。
10.3.2 用人单位应采取措施保护毕业生的个人信息安全。
第十一章：法律法规
11.1 适用法律法规
11.1.1 本协议受中华人民共和国法律法规的保护。
11.1.2 本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
11.2 法律法规冲突解决
11.2.1 如本协议与国家法律法规冲突，应以国家法律法规为准。
第十二章：附件
12.1 毕业生简历
12.2 用人单位简介
12.3 相关证明材料
第十三章：双方签字盖章
13.1 毕业生签字：

13.2 用人单位签字盖章：
北京某科技有限公司
（盖章）
13.3 见证单位签字盖章：
北京市某大学就业指导中心
（盖章）
第十四章：其他
14.1 协议书一式三份，双方各执一份，见证单位一份。
14.2 协议书签订日期：2025年3月15日。
14.3 协议书有效期限：自2025年3月16日至毕业生到用人单位报到并签订劳动合同之日起终止。
14.4 其他事项约定：双方在签订协议时另有约定的，从其约定。
见证单位：
（盖章）
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特别约定
1.1 甲方义务
1.1.2 甲方应提供与约定薪资待遇相匹配的工作条件，确保乙方的工作环境舒适，提供必要的培训和职业发展支持。
1.2 甲方权利
1.2.1 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪资待遇及岗位。
1.2.2 甲方在协议期内有权根据公司需要调整乙方的岗位职责，但应确保乙方的权益不受不合理影响。
附加条款二：乙方为主导时的特别约定
2.1 乙方义务
2.1.1 乙方应按照甲方的工作要求，认真负责地履行岗位职责，努力提高工作能力。
2.1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密。
2.2 乙方权利
2.2.1 乙方有权获得约定的薪资待遇，享受甲方的福利保障。
2.2.2 乙方有权在合同期内提出合理的职业发展需求，甲方应给予必要的支持和帮助。
附加条款三：第三方中介为主导时的特别约定
3.1 第三方中介义务
3.1.1 第三方中介应确保甲乙双方的合法身份，提供真实、准确的信息，并协助双方签订协议。
3.1.2 第三方中介应负责协调甲乙双方在协议履行过程中的争议，提供必要的咨询和调解服务。
3.2 第三方中介权利
3.2.1 第三方中介有权根据提供服务的情况收取合理的佣金。
3.2.2 第三方中介有权要求甲方支付乙方约定薪资待遇的支付保障。
附加条款四：违约责任及争议解决
4.1 违约责任
4.1.1 甲方违约导致乙方解除协议的，应支付违约金10000元。
4.1.2 乙方未按照约定时间到甲方报到上班的，应支付违约金5000元。
4.2 争议解决
4.2.1 双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4.2.2 争议解决地点为甲方所在地人民法院。
附加条款五：其他约定
5.1 保密条款
5.1.1 乙方应对在甲方实习期间获悉的商业秘密、技术秘密等保密信息保密。
5.1.2 甲方应对乙方的个人信息保密。
5.2 知识产权归属
5.21 乙方在实习期间创造的知识产权，归甲方所有。
5.2.2 甲方在聘用期间创造的知识产权，归甲方所有。
5.3 信息安全
5.3.1 乙方应遵守国家网络安全法律法规，不得利用甲方的网络资源从事违法活动。
5.3.2 甲方应采取措施保护乙方的个人信息安全。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 毕业生简历
2. 用人单位简介
3. 相关证明材料
二、违约行为及认定：
1. 毕业生未按照约定时间到用人单位报到上班的，视为违约。
2. 毕业生在协议期内因个人原因提前解除协议的，视为违约。
3. 用人单位未按照约定提供工作岗位的，视为违约。
4 用人单位未按时足额支付薪资待遇的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。
2. 知识产权：指作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果的专有权利。
3. 保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 毕业生未按约定时间报到：用人单位可与毕业生协商，适当延长报到时间，或依法解除协议。
2. 用人单位未提供约定工作岗位：毕业生可与用人单位协商，要求提供相应的工作岗位，或依法解除协议。
3. 薪资待遇支付问题：毕业生可与用人单位协商，要求按时足额支付薪资待遇，或依法解除协议。
五、所有应用场景：
1. 甲方（用人单位）与乙方（应届毕业生）直接签订协议。
2. 第三方中介协助甲方与乙方签订协议。
3. 甲方为乙方提供工作岗位、薪资待遇等。
4. 乙方按照约定时间到用人单位报到上班。
5. 双方按照约定履行协议，实现应届毕业生就业。