电商劳动合同书(2025版).docx

编号：__________

最新电商劳动合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

最新电商劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体及定义
1.2 合同的目的和原则
1.3 合同的生效和终止
第二章：工作内容
2.1 工作岗位和职责
2.2 工作任务和要求
2.3 工作时间和休息休假
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.2 奖金和提成
3.3 社会保险和福利待遇
第四章：合同的履行
4.1 双方的权利和义务
4.2 工作成果的归属
4.3 商业秘密和知识产权
第五章：合同的变更和解除
5.1 合同的变更
5.2 合同的解除
5.3 合同解除后的相关事项
第六章：合同的终止和解除
6.1 合同的终止
6.2 合同的解除
6.3 合同解除后的相关事项
第七章：违约责任
7.1 双方的违约责任
7.2 违约赔偿方式
第八章：争议解决
8.1 争议的解决方式
8.2 仲裁和诉讼的管辖
第九章：合同的生效、修改和解除
9.1 合同的生效条件
9.2 合同的修改
9.3 合同的解除
第十章：其他约定
10.1 双方的其他约定
10.2 合同的附件
第十一章：合同的解除和终止
11.1 合同解除的条件
11.2 合同终止的条件
第十二章：违反合同的责任
12.1 双方违反合同的责任
12.2 违反合同的赔偿方式
第十三章：争议解决
13.1 争议的解决方式
13.2 仲裁和诉讼的管辖
第十四章：合同的生效、修改和解除
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的修改
14.3 合同的解除
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同主体及定义
1.2 合同的目的和原则
1.2.1 本合同的目的是明确双方的权利、义务和责任，确保双方合法权益。
1.2.2 本合同的签订遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
1.3 合同的生效和终止
1.3.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
1.3.2 本合同在双方协商一致、符合法律规定的情况下可以终止。
第二章：工作内容
2.1 工作岗位和职责
2.1.1 乙方根据甲方的安排，担任__________岗位的工作。
2.1.2 乙方应履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。
2.2 工作任务和要求
2.2.1 乙方应按照甲方的要求，完成__________工作任务。
2.2.2 乙方应达到__________的工作质量要求。
2.3 工作时间和休息休假
2.3.1 乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。
2.3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.1.1 乙方的月工资为人民币__________元。
3.1.2 乙方的工作绩效奖金及其他奖金按照公司规定和甲乙双方协商确定。
3.2 奖金和提成
3.2.1 乙方根据工作绩效可获得相应的奖金。
3.2.2 乙方销售提成按照公司规定的比例计算。
3.3 社会保险和福利待遇
3.3.1 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3.2 乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、员工活动等。
第四章：合同的履行
4.1 双方的权利和义务
4.1.1 甲方享有乙方提供的劳动成果，并支付约定的报酬。
4.1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
4.2 工作成果的归属
4.2.1 乙方在工作中创造的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。
4.2.2 乙方创作的著作权归甲方所有，但乙方享有署名权。
4.3 商业秘密和知识产权
4.3.1 乙方应遵守公司的商业秘密保护规定，不得泄露公司的商业秘密。
4.3.2 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。
第五章：合同的变更和解除
5.1 合同的变更
5.1.1 合同变更应由双方协商一致，并书面确认。
5.1.2 合同变更自书面确认之日起生效。
5.2 合同的解除
5.2.1 甲方有权根据法律规定和合同约定解除合同。
5.2.2 乙方有权根据法律规定和合同约定解除合同。
5.3 合同解除后的相关事项
5.3.1 解除合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。
5.3.2 解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第六章：合同的终止和解除
6.1 合同的终止
6.1.1 合同终止的情形包括：
6.1.1.1 合同期满；
6.1.1.2 乙方达到法定退休年龄；
6.1.1.3 乙方因死亡或者被宣告失踪而终止劳动合同；
6.1.1.4 法律、法规规定的其他情形。
6.2 合同的解除
6.2.1 合同解除的情形包括：
6.2.1.1 双方协商一致解除合同；
6.2.1.2 甲方根据法律规定和合同约定解除合同；
6.2.1.3 乙方根据法律规定和合同约定解除合同
6.2.1.4 法律、法规规定的其他情形。
6.3 合同解除后的相关事项
6.3.1 解除合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。
6.3.2 解除
第八章：违约责任
8.1 双方的违约责任
8.1.1 甲方未按照合同约定提供劳动条件或者未支付劳动报酬的，应承担违约责任。
8.1.2 乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任。
8.2 违约赔偿方式
8.2.1 违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为__________元。
8.2.2 违约方造成守约方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九章：争议解决
8.1 争议的解决方式
8.1.1 双方发生的争议，应通过友好协商解决。
8.1.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁和诉讼的管辖
8.2.1 双方同意将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁。
8.2.2 仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。
第十章：其他约定
10.1 双方的其他约定
10.1.1 双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。
10.1.2 双方同意，本合同的修改和解除，应经双方协商一致并书面确认。
10.2 合同的附件
10.2.1 本合同附件包括：__________。
10.2.2 附件与本合同具有同等法律效力。
第十一章：合同的解除和终止
11.1 合同解除的条件
11.1.1 双方协商一致解除合同的，应书面确认解除合同的事由和日期。
11.1.2 甲方根据法律规定和合同约定解除合同的，应提前通知乙方。
11.2 合同终止的条件
11.2.1 合同期满的，本合同自行终止。
11.2.2 乙方达到法定退休年龄的，本合同自行终止。
第十二章：违反合同的责任
12.1 双方违反合同的责任
12.1.1 违反合同的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金。
12.1.2 违反合同的一方给守约方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
12.2 违反合同的赔偿方式
12.2.1 违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为__________元。
12.2.2 违约方造成守约方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十三章：争议解决
13.1 争议的解决方式
13.1.1 双方发生的争议，应通过友好协商解决。
13.1.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
13.2 仲裁和诉讼的管辖
13.2.1 双方同意将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁。
13.2.2 仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。
第十四章：合同的生效、修改和解除
14.1 合同的生效条件
14.1.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
14.1.2 本合同的修改和解除，应经双方协商一致并书面确认。
14.2 合同的失效条件
14.2.1 本合同在双方协商一致、符合法律规定的情况下可以失效。
14.3 合同的解除
14.3.1 合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。
14.3.2 合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
甲方（签字）：__________ 日期：___
乙方（签字）：__________ 日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责和工作任务。
说明：甲方根据公司经营需要，有权调整乙方的岗位职责和工作任务，但应确保乙方的权益不受损害。
1.2 甲方有权对乙方的工作进行考核和评价。
说明：甲方有权对乙方的工作进行定期的考核和评价，以保证乙方的的工作质量和工作效率。
1.3 甲方有权在合同期内解除合同。
说明：甲方在合同期内，如遇乙方严重违反合同规定或乙方因病不能胜任工作时，有权解除合同。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方有权在合同期内提出辞职。
说明：乙方在合同期内，如遇个人发展需要或其他合理原因，有权提出辞职。
2.2 乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。
说明：乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会，以提高乙方的专业技能和工作能力。
2.3 乙方有权获得加班工资和调休。
说明：乙方在法定工作时间之外加班，有权获得加班工资或调休。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介应保证乙方的就业岗位和待遇。
说明：第三方中介在介绍乙方就业时，应确保乙方的就业岗位和待遇符合合同规定。
3.2 第三方中介应负责解决乙方的劳动争议。
说明：如乙方在工作中遇到劳动争议，第三方中介应负责协调解决，确保乙方的权益不受损害。
3.3 第三方中介有权收取中介费。
说明：第三方中介在成功介绍乙方就业后，有权按照约定收取中介费。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方公司规章制度
2. 乙方个人简历
3. 乙方学历证明
4. 乙方职业资格证书
5. 合同履行过程中产生的相关业务文件
6. 合同履行过程中产生的相关财务文件
7. 甲方提供的培训资料和学习机会的相关文件
8. 乙方加班工资和调休的相关记录
9. 第三方中介的介绍信和中介合同
10. 第三方中介的收费标准和收费依据
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件或未支付劳动报酬
认定：甲方未能提供约定的劳动条件或支付约定的劳动报酬，经乙方催告后仍未履行。
2. 乙方未按照合同约定履行工作职责
认定：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或未达到约定的工作质量要求。
3. 甲方违反合同约定解除合同
认定：甲方未按照合同约定的事由和程序解除合同，或未提前通知乙方解除合同。
4. 乙方违反合同约定解除合同
认定：乙方未按照合同约定的事由和程序解除合同，或未提前通知甲方解除合同。
5. 第三方中介未保证乙方的就业岗位和待遇
认定：第三方中介介绍的就业岗位与约定不符，或未确保乙方的待遇符合合同规定。
6. 第三方中介未解决乙方的劳动争议
认定：第三方中介在乙方遇到劳动争议时，未履行协调解决义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：违反合同的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性规定的一种社会保障制度。
4. 加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。
5. 中介费：中介机构为促成合同关系而收取的费用。
6. 违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件和报酬不符合约定
解决办法：乙方有权与甲方协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 乙方工作能力不符合甲方要求
解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如乙方仍不能满足要求，可依法解除合同。
3. 甲方未按约定提供培训和学习机会
解决办法：乙方有权要求甲方提供培训和学习机会，如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉。
4. 加班工资和调休争议
解决办法：乙方应保存加班记录，如有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5. 劳动争议
解决办法：乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方，乙方接受招聘条件并签订合同。
2. 双方在合同期内履行各自的权利和义务。
3. 甲方因经营需要调整乙方的岗位和工作任务。
4. 甲方对乙方的工作进行考核和评价。
5. 乙方提出辞职，双方协商解除合同。
6. 甲方解除合同，符合法定条件和合同约定。
7. 乙方违反合同约定，甲方解除合同。
8. 第三方中介介绍乙方就业，双方签订中介合同。
9. 甲方未按约定提供劳动条件或报酬，乙方要求解决。
10. 乙方工作能力不足，甲方提供培训，乙方仍不能满足要求。