劳动合同书和人力资源公司签订2025年通用.docx

编号：__________

劳动合同书和人力资源公司签订2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书和人力资源公司签订2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同效力
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的原则
2.2 劳动合同的种类
2.3 劳动合同的期限
2.4 劳动合同的生效
第三章：劳动合同的内容
3.1 工作性质和任务
3.2 工作时间和休息休假
3.3 劳动报酬
3.4 社会保险和福利待遇
3.5 劳动保护和职业危害防护
3.6 培训和职业发展
3.7 保密和知识产权保护
3.8 劳动合同的变更
第四章：劳动合同的履行和解除
4.1 劳动合同的履行
4.2 劳动合同的解除
4.3 劳动合同的终止
4.4 经济补偿和赔偿
第五章：劳动争议的解决
5.1 劳动争议的解决方式
5.2 劳动仲裁
5.3 诉讼途径
第六章：违反劳动合同的责任
6.1 违反劳动合同的责任
6.2 赔偿责任
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同的变更
7.2 合同的解除
7.3 合同的终止
第八章：合同的转让
8.1 合同转让的条件
8.2 合同转让的程序
第九章：合同的权利和义务
9.1 双方的权利和义务
9.2 对方履行合同的保障
第十章：违约责任
10.1 违约责任
10.2 赔偿责任
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 仲裁和诉讼
第十二章：其他
12.1 合同的生效、变更和解除
12.2 双方约定的其他事项
第十三章：附件
13.1 劳动合同范本
13.2 相关法律法规
第十四章：合同的签署
14.1 签署时间和地点
14.2 签署人及代表
14.3 合同的生效时间
合同编号________
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方：（人力资源公司名称）
乙方：（劳动者姓名）
1.2 合同签订目的
为了明确甲乙双方的权利、义务和责任，保证双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间因乙方在甲方工作而产生的劳动关系。
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同的解释歧义，应优先参照本合同的书面内容。
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的原则
甲乙双方遵循合法、公平、公正、自愿的原则，订立本劳动合同。
2.2 劳动合同的种类
本合同为固定期限劳动合同。
2.3 劳动合同的期限
本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.4 劳动合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第三章：劳动合同的内容
3.1 工作性质和任务
乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
3.2 工作时间和休息休假
乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。乙方享有国家法定的休息休假待遇。
3.3 劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。
3.4 社会保险和福利待遇
甲方为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方享有国家法定的福利待遇。
3.5 劳动保护和职业危害防护
甲方应按国家规定，采取必要的劳动保护措施，防止职业危害，保障乙方的人身安全和健康。
3.6 培训和职业发展
甲方应为乙方提供相应的培训机会，促进乙方职业发展。
3.7 保密和知识产权保护
乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
3.8 劳动合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。任何一方不得单方面变更合同内容。
第四章：劳动合同的履行和解除
4.1 劳动合同的履行
甲乙双方应严格履行本合同的约定，违反合同的一方应承担相应的法律责任。
4.2 劳动合同的解除
有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）乙方因过失被甲方解除合同；
（3）乙方因不可抗力原因解除合同。
4.3 劳动合同的终止
有下列情形之一的，本劳动合同终止：
（1）合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或者被宣告失踪；
（4）甲方依法解散、破产或者变更主体资格。
4.4 经济补偿和赔偿
解除或终止本合同时，甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。如甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
第五章：劳动争议的解决
5.1 劳动争议的解决方式
甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.2 劳动仲裁
劳动争议仲裁委员会作出的裁决是终局的，对甲乙双方具有法律约束力。
5.3 诉讼途径
对劳动仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第八章：合同的变更
8.1 合同变更的条件
本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
8.2 合同变更的程序
甲乙双方应就合同变更内容进行协商，达成一致后，书面签署变更协议，并注明变更日期。
第九章：合同的转让
9.1 合同转让的条件
本合同未经甲乙双方书面同意，不得转让给第三方。
9.2 合同转让的程序
合同转让应经甲乙双方书面同意，并签署转让协议。
第十章：合同的权利和义务
10.1 甲方的权利和义务
甲方有权按照合同约定，对乙方的工作进行管理和监督。
10.2 乙方的权利和义务
乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬和社会保险待遇。
第十一章：违约责任
11.1 违约责任
甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
11.2 赔偿责任
甲乙双方因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.2 仲裁和诉讼
对劳动仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十三章：其他
13.1 合同的生效、变更和解除
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更和解除，应遵循法律法规和双方协商一致的原则。
13.2 双方约定的其他事项
甲乙双方还可以约定其他与合同有关的事项，以补充本合同的内容。
第十四章：合同的签署
14.1 签署时间和地点
本合同于____年____月____日在____（地点）签署。
14.2 签署人及代表
甲方代表：（签名）
乙方代表：（签名）
14.3 合同的生效时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（人力资源公司）签字：____________________
日期：____________________
乙方（劳动者）签字：____________________
日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方额外条款
甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。
说明：此条款赋予甲方在业务发展和管理需要时的灵活性，以便调整乙方的职责和工作岗位。
1.2 甲方培训条款
甲方应定期为乙方提供职业技能培训和职业发展机会。

说明：此条款旨在保障乙方的职业成长，帮助乙方提升职业技能，以适应公司发展和个人发展的需要。
1.3 甲方保密条款
乙方同意在合同期间和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。
说明：此条款强调了乙方对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务，无论是在合同期间还是合同解除后，乙方都不得泄露给第三方。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方额外条款
乙方有权根据个人职业规划提出调岗或离职申请。
说明：此条款确保了乙方在个人职业发展上的自主权，乙方可以根据自身情况提出调岗或离职的申请。
2.2 乙方培训条款
乙方应积极参与甲方提供的各项培训，提升自身的职业技能。
说明：此条款强调了乙方应主动参与甲方的培训计划，以提升自身的专业技能和职业素养。
2.3 乙方保密条款
乙方同意在合同期间和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。
说明：此条款强调了乙方对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务，无论是在合同期间还是合同解除后，乙方都不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介条款
甲方和乙方同意，如有第三方中介参与本合同的签订或履行，中介费用由甲方承担。
说明：此条款明确了甲方在第三方中介参与合同签订或履行时，应承担中介费用的责任。
3.2 第三方中介服务条款
甲方和乙方同意，第三方中介应按照约定提供服务，确保合同的顺利履行。
说明：此条款要求第三方中介按照约定提供服务，确保合同的履行过程中不存在问题。
3.3 第三方中介保密条款
甲方、乙方及第三方中介均同意保守合同相关的商业秘密和技术秘密。
说明：此条款要求甲乙双方及第三方中介在合同履行过程中，对涉及的商业秘密和技术秘密进行保密。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同范本
2. 劳动法律法规
3. 社会保险和福利待遇相关政策
4. 培训和职业发展计划
5. 商业秘密和技术秘密保护协议
6. 第三方中介服务协议
7. 劳动争议仲裁委员会联系方式
8. 人民法院联系方式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件或报酬，乙方未按照合同约定履行工作职责。
2. 甲方违反合同约定解除劳动合同，乙方违反合同约定提前离职。
3. 甲方未按照约定提供培训和发展机会，乙方未按照约定保守商业秘密和技术秘密。
4. 第三方中介未按照约定提供服务，导致合同无法履行。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利、义务和责任的法律文件。
2. 固定期限劳动合同：指双方约定合同期限的劳动合同。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 福利待遇：指除工资报酬外，甲方依法应给予乙方的福利
5. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。
6. 技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的制造、经营具有实质性影响的非专利技术。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件和报酬不符合约定：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 合同解除或终止不符合约定：乙方可以要求甲方按照合同约定支付经济补偿，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 甲方未提供培训和发展机会：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 第三方中介未提供约定服务：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向中介所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为人力资源公司，乙方为寻求工作的劳动者。
2. 甲方与乙方通过第三方中介达成就业意向并签订劳动合同。
3. 甲方为乙方提供工作条件和报酬，乙方按照约定履行工作职责。
4. 甲方为乙方提供培训和发展机会，乙方保守甲方商业秘密和技术秘密。
5. 第三方中介协助甲方和乙方签订劳动合同，并提供相关服务。