2025版工厂计件用工劳务合同书范本.docx

编号：__________

2025版工厂计件用工劳务合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版工厂计件用工劳务合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：劳务内容
2.1 劳务工作性质
2.2 劳务工作量
2.3 劳务工作地点
2.4 劳务工作时间
第三章：劳务报酬
3.1 计件工资标准
3.2 奖金与罚款
3.3 工资支付时间
3.4 工资支付方式
第四章：劳务期限
4.1 合同签订期限
4.2 试用期
4.3 续签条件
4.4 提前解除合同条件
第五章：劳动者权益保障
5.1 劳动保护
5.2 社会保险
5.3 劳动争议处理
5.4 隐私权保护
第六章：劳务双方义务
6.1 劳动者义务
6.2 用人单位义务
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 泄密责任
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同终止后的权益处理
第九章：违约责任
9.1 劳动者违约责任
9.2 用人单位违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 诉讼管辖
第十一章：其他条款
11.1 合同的解释权
11.2 合同的生效条件
11.3 合同的复印件效力
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.2 附件内容
第十三章：双方签字
13.1 劳动者签字
13.2 用人单位签字
第十四章：附则
14.1 合同修订历史
14.2 合同版本号及发布日期
14.3 合同适用法律法规
合同编号202501
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致签订。

1.2 合同主体：甲方（用人单位）：_______有限公司；乙方（劳动者）：_______。
1.3 合同宗旨：明确双方权利义务，规范劳动关系，保障劳动者合法权益，促进工厂计件用工制度的健康发展。
1.4 合同适用范围：本合同适用于甲方工厂的计件用工岗位。
第二章：劳务内容
2.1 劳务工作性质：乙方在甲方工厂从事计件工作的形式，按照甲方的生产任务和要求完成相应的生产任务。
2.2 劳务工作量：乙方需按照甲方提供的生产任务完成规定数量的计件产品。
2.3 劳务工作地点：甲方工厂生产车间。
2.4 劳务工作时间：乙方根据甲方生产需要，实行弹性工作制，按照甲方制定的计件工资标准和工作量进行工作。
第三章：劳务报酬
3.1 计件工资标准：乙方的计件工资标准为每件产品元。
3.3 工资支付时间：甲方每月日前支付乙方上月的工资。
3.4 工资支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。
第四章：劳务期限
4.1 合同签订期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2 试用期：乙方在合同签订后的第一个月为试用期，试用期内甲方有权解除本合同。
4.3 续签条件：本合同到期后，如双方同意，可续签。
4.4 提前解除合同条件：如一方违反本合同的约定，另一方有权提前解除本合同。
第五章：劳动者权益保障
5.1 劳动保护：甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，保障乙方的劳动保护权益。
5.2 社会保险：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险。
5.3 劳动争议处理：如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
5.4 隐私权保护：甲方应尊重乙方的个人隐私权，不得泄露乙方的个人信息。
第六章：劳务双方义务
6.1 劳动者义务：乙方应按照甲方的要求，完成规定的计件工作任务，遵守甲方的规章制度。
6.2 用人单位义务：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资，提供劳动条件，保障乙方的合法权益。
第七章：保密条款
7.1 保密内容：乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息等保密信息予以保密。
7.2 保密期限：乙方应承担的保密义务自乙方开始工作之日起至合同终止或解除之日起____年。
7.3 泄密责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件：本合同签订后，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方可协商一致，书面变更本合同。
8.2 合同解除条件：
a) 一方违反本合同的约定，经另一方书面催告后，违约方仍未纠正的，守约方有权解除本合同；
b) 乙方因个人原因提出解除本合同的，应提前书面通知甲方；
c) 本合同约定的其他解除条件。
8.3 合同终止后的权益处理：合同终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿和其他相关待遇。
第九章：违约责任
9.1 劳动者违约责任：乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
9.2 用人单位违约责任：甲方违反本合同的约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁机构：双方同意选择____市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
10.3 诉讼管辖如仲裁不成，双方同意在甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一章：其他条款
11.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
11.2 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.3 合同的复印件效力：本合同的复印件与原件具有同等法律效力。
第十二章：附件
12.1 附件列表：
a) 甲方营业执照复印件
b) 乙方身份证明复印件
c) 其他相关文件
12.2 附件内容：见附件。
第十三章：双方签字
13.1 劳动者签字：
签名：______________
日期：____年__月__日
13.2 用人单位签字：
签名：______________
日期：____年__月__日
第十四章：附则
14.1 合同修订历史：本合同自____年__月__日起实施，此前版本同时作废。
14.2 合同版本号及发布日期：合同编号：2025版，发布日期：____年__月__日。
14.3 合同适用法律法规：本合同的签订和履行，遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
甲方（签字盖章）：
乙方（签字盖章）：
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方有权根据生产需要调整乙方的计件工资标准和工作量，但应提前书面通知乙方。
1.2 甲方应提供乙方的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
1.3 甲方有权对乙方的工作质量进行检查和评估，乙方应接受甲方的监督和管理。
1.4 甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
附加条款二：乙方为主导时的特殊规定
2.1 乙方有权提前终止本合同，但应提前书面通知甲方。
2.2 乙方有权要求甲方提供合适的工作环境和劳动保护设施，保障乙方的工作权益。
2.3 乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，甲方应认真考虑乙方的合理建议。
2.4 乙方有权在合同期内解除本合同，但应提前书面通知甲方，并承担因解除合同而产生的相关费用。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，公正、公平地处理合同履行过程中的纠纷和争议。
3.2 第三方中介有权对甲乙双方的工作质量和进度进行监督和评估，甲乙双方应积极配合第三方中介的工作。
3.3 第三方中介应提供必要的服务和支持，协助甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利实施。
3.4 第三方中介有权根据合同履行情况收取约定的中介费用，甲方和乙方应按时支付中介费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证明复印件
3. 甲方工厂生产任务书
4. 甲方工厂计件工资标准表
5. 甲方工厂劳动保护设施情况说明
6. 乙方工作业绩记录
7. 第三方中介资质证明复印件
8. 第三方中介服务协议
9. 劳动仲裁机构出具的仲裁规则
10. 人民法院出具的诉讼指南
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，视为违约。
2. 甲方违反合同约定，未提供乙方合理工作条件的，视为违约。
4. 乙方违反合同约定，提前终止合同未提前书面通知甲方的，视为违约。
5. 第三方中介未按照合同约定提供服务，导致合同无法正常履行的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
2 计件工资：指按照完成的工作量支付的工资形式。
3. 经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同而一次性支付给劳动者的补偿。
4. 劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。
5. 仲裁：指劳动争议仲裁机构对劳动争议进行审理和裁决的程序。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资。
解决办法：乙方有权书面催告甲方支付工资，如甲方仍未支付，乙方可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 问题：第三方中介未提供约定服务。
解决办法：甲方和乙方均有权书面催告第三方中介提供服务，如第三方中介仍未提供服务，甲方和乙方可解除与第三方中介的合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为工厂，需要计件用工。
2. 乙方为劳动者，愿意从事计件工作。
3. 第三方中介为用工介绍和服务的中介机构。
4. 双方通过中介达成用工意向，签订本合同。
5. 合同履行中，涉及工资支付、工作条件提供、任务完成等情况。
6. 合同履行中，如发生违约行为，通过法律途径解决争议。