计件工资劳动合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

计件工资劳动合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

计件工资劳动合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同性质
1.4 合同宗旨
第二章：工作内容
2.1 工作性质
2.2 工作量
2.3 工作质量要求
2.4 工作任务分配
第三章：计件工资制度
3.1 计件工资标准
3.2 计件工资计算方法
3.3 工资支付时间
3.4 工资调整机制
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假安排
4.3 加班工资支付
4.4 请假制度
第五章：劳动保护与保险
5.1 劳动保护措施
5.2 保险福利待遇
5.3 工伤事故处理
5.4 商业保险
第六章：劳动权益保障
6.1 合法权益保障
6.2 保密协议
6.3 竞业限制
6.4 解除和终止合同
第七章：合同的履行、变更与解除
7.1 合同履行原则
7.2 合同变更
7.3 合同解除条件
7.4 合同解除后的权益处理
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任认定
8.3 违约赔偿责任
8.4 争议解决方式
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 调解程序
9.3 仲裁程序
9.4 诉讼程序
第十章：合同的生效、终止与续签
10.1 合同生效条件
10.2 合同终止条件
10.3 合同续签程序
10.4 合同终止后的权益处理
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利和义务
11.2 合同的保管
11.3 合同的修订
11.4 附件
第十二章：合同解除和终止的特殊情况
12.1 合同解除的特殊情况
12.2 合同终止的特殊情况
12.3 特殊情况下的权益处理
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的适用法律
13.3 合同的签订日期
13.4 合同的有效期
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 工资支付凭证样本
14.3 其他重要文件
合同编号_______
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的。
1.2 合同主体：甲方（用人单位）名称：________________，地址：________________，联系人：________________；乙方（劳动者）姓名：________________，身份证号：____________联系电话：________________。
1.3 合同性质：本合同为固定期限的劳动合同。
1.4 合同宗旨：明确双方的权利和义务，规范劳动关系，保障双方的合法权益，促进双方的合作与发展。
第二章：工作内容
2.1 工作性质：乙方在本合同约定的岗位上从事计件工作。
2.2 工作量：乙方的工作量根据甲方制定的计件任务和生产计划确定。
2.3 工作质量要求：乙方应按照甲方的产品质量标准完成工作任务，保证产品质量和生产安全。
2.4 工作任务分配：甲方根据乙方的能力和特长，合理分配工作任务。
第三章：计件工资制度
3.1 计件工资标准：乙方的计件工资标准根据甲方制定的工资方案确定。
3.2 计件工资计算方法：乙方完成的工作量按照甲方制定的计件单价计算工资。
3.3 工资支付时间：甲方每月____日前支付乙方上个月的计件工资。
3.4 工资调整机制：乙方的计件工资标准根据生产效益和市场情况进行调整。
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间：乙方每周工作____天，每日工作____小时，休息日和国家法定节假日按国家规定执行。
4.2 休息休假安排：乙方享受国家法定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
4.3 加班工资支付：乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。
4.4 请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定的程序办理。
第五章：劳动保护与保险
5.1 劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。
5.2 保险福利待遇：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3 工伤事故处理：乙方在工作中发生工伤，甲方应按照国家和地方的规定及时为乙方申报工伤，并负责处理相关事宜。
5.4 商业保险：甲方可以为乙方购买适当的商业保险，作为社会保险的补充。
第六章：劳动权益保障
6.1 合法权益保障：甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。
6.2 保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
6.3 竞业限制：乙方在合同解除或终止后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。
6.4 解除和终止合同：合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
第八章：违约责任
8.1 违约行为：甲方未按时支付乙方工资、未按照约定提供劳动保护措施等违反合同约定的行为。
8.2 违约责任认定：甲方违反合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
8.3 违约赔偿责任：甲方违反合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算按照双方约定的标准执行。
8.4 争议解决方式：双方对于合同的违约行为发生的争议可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第九章：争议解决
9.1 争议类型：双方在履行合同过程中发生的争议，包括劳动条件、劳动报酬、加班工资、解除和终止合同等争议。
9.2 调解程序：双方发生争议时，可以先向劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 仲裁程序：双方对于调解不成的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4 诉讼程序：双方对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十章：合同的生效、终止与续签
10.1 合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
10.2 合同终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除和终止合同。
10.3 合同续签程序：合同期满前，双方可以协商续签合同。
10.4 合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方有权要求甲方支付合同终止后的工资、经济补偿等。
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同约定的义务。
11.2 合同的保管：双方都有义务保管好合同副本，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。
11.3 合同的修订：合同的修订必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
11.4 附件：本合同的附件包括双方提供的相关文件和资料。
第十二章：合同解除和终止的特殊情况
12.1 合同解除的特殊情况：双方协商一致解除合同，或者乙方因个人原因提前解除合同。
12.2 合同终止的特殊情况：合同期满，或者双方协商一致终止合同。
12.3 特殊情况下的权益处理：特殊情况下的权益处理按照双方约定和国家法律法规执行。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的适用法律：本合同的履行适用中华人民共和国法律。
13.3 合同的签订日期：本合同于____年____月____日签订。
13.4 合同的有效期：本合同自签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。
第十四章：附件
14.1 相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。
14.2 工资支付凭证样本：附件中提供工资支付的凭证样本。
14.3 其他重要文件：包括但不限于甲方制定的计件工资方案、劳动保护措施等文件。
（合同方签字）
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方权利和义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定完成工作任务。同时，甲方有义务为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。
1.2 甲方管理措施：甲方有权制定合理的工作计划和任务分配，确保乙方的生产效率和产品质量。甲方还有权对乙方的工作质量进行检查和评估，对不符合要求的作业进行整改。
1.3 甲方培训义务：甲方应定期为乙方提供必要的职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的业务水平和安全意识。
1.4 甲方薪酬调整：甲方有权根据市场行情和企业经营状况调整乙方的计件工资标准，但应保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方权利和义务：乙方有权按照合同约定完成工作任务，享受相应的工资待遇和社会保险福利。同时，乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护企业的合法权益。
2.2 乙方工作表现：乙方应努力提高自身的工作技能和业务水平，完成甲方可接受的工作质量。乙方还有权对甲方的工作计划和任务分配提出合理化建议。
2.3 乙方休息休假：乙方有权按照国家法律法规和甲方规章制度享受相应的休息休假待遇。在休息休假期间，甲方不得扣除乙方的工资。
2.4 乙方保密义务：乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介角色：第三方中介作为甲方和乙方之间的桥梁，负责协助双方履行合同义务，处理合同履行过程中的争议和问题。
3.2 第三方中介的义务：第三方中介应公正、中立地处理合同争议，维护双方的合法权益。中介方还有义务及时提供相关的法律法规咨询和服务。
3.3 第三方中介的费用：第三方中介的费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。中介费用的支付方式和相关责任应在合同中约定。
3.4 第三方中介的解除：如甲方和乙方协商一致，可以解除与第三方中介的合作关系。解除合作关系的条件和程序应在合同中约定。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方（用人单位）营业执照副本
2. 乙方（劳动者）身份证明复印件
3. 甲方制定的计件工资方案
4. 劳动保护措施的相关文件
5. 工资支付凭证样本
6. 保密协议

7. 竞业限制协议
8. 劳动争议调解委员会联系方式
9. 劳动争议仲裁委员会联系方式
10. 社会保险参保证明
11. 劳动合同范本
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付乙方工资
2. 甲方未按照约定提供劳动保护措施
3. 乙方未按照约定完成工作任务
4. 乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密
5. 乙方违反保密协议或竞业限制协议
6. 甲方违反合同约定解除或终止合同
7. 乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方
8. 乙方工作质量不符合甲方要求
9. 甲方未为乙方参加社会保险
10. 甲方未为乙方提供培训和学习机会
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。
2. 计件工资：根据劳动者完成的工作量来计算的工资形式。
3. 违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。
5. 竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，限制劳动者在合同解除或终止后一定期限内从事与用人单位业务相同或相近工作的条款。
6. 劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资
解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并向劳动监察部门投诉。
2. 问题：劳动条件不符合约定
解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，必要时可以向劳动监察部门求助。
3. 问题：乙方泄露商业秘密
解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。
4. 问题：合同解除或终止争议
解决办法：双方可先尝试协商解决，协商不成时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供计件工作机会。
2. 乙方在甲方指导下完成计件任务。
3. 甲方按时支付乙方计件工资。
4. 甲方提供必要的劳动保护措施。
5. 乙方遵守甲方的保密协议和竞业限制。
6. 双方在合同履行过程中产生争议时，通过协商、调解、仲裁等方式解决。
7. 合同期满或双方协商一致解除和终止合同。