招聘服务协议书2025年通用.docx

编号：__________

招聘服务协议书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

招聘服务协议书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 协议定义
1.2 协议双方
1.3 协议目的
1.4 协议范围
1.5 法律适用
1.6 协议效力
第二章：服务内容
2.1 招聘信息发布
2.2 招聘广告设计
2.3 简历筛选
2.4 候选人推荐
2.5 面试安排
2.6 背景调查
2.7 人才测评
2.8 招聘结果反馈
第三章：服务流程
3.1 需求沟通
3.2 服务方案制定
3.3 服务合同签订
3.4 招聘实施
3.5 候选人录用
3.6 服务结束
第四章：服务期限与费用
4.1 服务期限
4.2 服务费用
4.3 费用支付方式
4.4 费用调整
第五章：双方责任与义务
5.1 甲方责任与义务
5.2 乙方责任与义务
第六章：保密条款
6.1 保密信息定义
6.2 保密义务
6.3 保密期限
6.4 泄露保密信息的处理
第七章：知识产权
7.1 知识产权归属
7.2 知识产权保护
第八章：违约责任
8.1 违约定义
8.2 违约责任
83 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖
第十章：终止与解除
10.1 协议终止
10.2 协议解除
10.3 终止或解除后的权利与义务处理
第十一章：一般条款
11.1 通知与送达
11.2 合同的修改与补充
11.3 合同的完整性与优先级
11.4 合同的解除与终止
第十二章：附则
12.1 合同生效条件
12.2 合同的有效期限
12.3 合同的份数
第十三章：附件
13.1 附件定义
13.2 附件内容
第十四章：其他条款
14.1 双方约定的其他事项
14.2 附加条款
合同编号：2025ZX001
第一章：总则
1.1 协议定义
1.2 协议双方
甲方：_________（甲方名称），地址：_________（甲方地址），联系人：_________（联系人姓名），联系电话：_________（联系电话）。
乙方：_________（乙方名称），地址：_________（乙方地址），联系人：_________（联系人姓名），联系电话：_________（联系电话）。
1.3 协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在招聘服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。
1.4 协议范围
本协议范围包括乙方向甲方提供招聘服务，包括人才招聘、筛选、推荐、面试安排、背景调查等。
1.5 法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.6 协议效力
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年，自协议生效之日起计算。
第二章：服务内容
2.1 招聘信息发布
乙方负责在约定的平台上发布甲方提供的招聘信息，并保证信息真实、准确、完整。
2.2 招聘广告设计
乙方根据甲方的需求设计招聘广告，确保广告内容符合甲方品牌形象和招聘要求。
2.3 简历筛选
乙方负责对收到的简历进行筛选，按照甲方的要求选出符合岗位要求的候选人。
2.4 候选人推荐
乙方根据甲方的要求，向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并协助甲方进行面试安排。
2.5 面试安排
乙方负责协调甲方和候选人的面试时间、地点，确保面试过程顺利进行。
2.6 背景调查
乙方对候选人进行背景调查，确保候选人提供的个人信息真实可靠。
2.7 人才测评
乙方根据甲方需求，对候选人进行人才测评，为甲方提供候选人的综合素质评价。
2.8 招聘结果反馈
乙方在招聘结束后向甲方反馈招聘结果，并提供相关数据分析和建议。
第三章：服务流程
3.1 需求沟通
甲方向乙方提供招聘需求，包括岗位描述、任职要求、薪资待遇等。
3.2 服务方案制定
乙方根据甲方的需求制定招聘服务方案，包括服务内容、服务期限、费用等。
3.3 服务合同签订
甲乙双方就服务方案达成一致后，签订本协议，明确双方的权利和义务。
3.4 招聘实施
乙方按照协议约定进行招聘活动的实施，确保招聘过程顺利进行。
3.5 候选人录用
甲方根据面试结果决定是否录用候选人，并将录用结果通知乙方。
3.6 服务结束
第四章：服务期限与费用
4.1 服务期限
本协议的服务期限为_________个月，自协议生效之日起计算。
4.2 服务费用
本协议的服务费用为人民币_________元（大写：_________________________元整）。
4.3 费用支付方式
甲方在本协议签订后_________个工作日内，向乙方支付服务费用。
4.4 费用调整
协议有效期内，如遇政策调整、市场变化等特殊情况，双方可协商调整服务费用。
第五章：双方责任与义务
5.1 甲方责任与义务
甲方应向乙方提供真实的招聘需求和信息，确保乙方能够按照约定提供服务。
5.2 乙方责任与义务
乙方应按照协议约定提供招聘服务，确保招聘过程顺利进行，并保密甲方的商业秘密。
第六章：保密条款
6.1 保密信息定义
保密信息指甲方在合作过程中提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
6.2 保密义务
乙方应对甲方的保密信息予以保密，不得向第三方泄露。
6.3 保密期限
保密期限自本协议签订之日起计算，为期________年。
6.4 泄露保密信息的处理
如乙方泄露甲方的保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。
第七章：知识产权
7.1 知识产权归属
本协议涉及的所有知识产权（包括但不限于招聘广告、简历、测评结果等）归甲方所有。
7.2 知识产权保护
乙方应协助甲方保护相关知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。
第八章：违约责任
8.1 违约定义
的一方违反本协议的约定，即构成违约。
8.2 违约责任
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
8.3 违约赔偿
违约方的赔偿金额应根据违约程度和实际损失确定，具体金额由双方协商确定。
第九章：争议解决

9.1 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议，仲裁机构为_________（仲裁机构名称）。
9.3 诉讼管辖
双方同意在本协议签订地人民法院提起诉讼。
第十章：终止与解除
10.1 协议终止
（一）双方协商一致；
（二）双方提前解除本协议；
（三）一方违约导致协议无法履行。
10.2 协议解除
协议解除应书面通知对方，经对方确认后生效。
10.3 终止或解除后的权利与义务处理
协议终止或解除后，双方应按照约定处理未履行的事项，并承担相应的权利和义务。
第十一章一般条款
11.1 通知与送达
任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。
11.2 合同的修改与补充
本协议的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。
11.3 合同的完整性与优先级
本协议构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议。
11.4 合同的解除与终止
协议的解除或终止不影响双方在解除或终止前的权利和义务。
第十二章：附则
12.1 合同生效条件
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同的有效期限
本协议的有效期限为_________年，自协议生效之日起计算。
12.3 合同的份数
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三章：附件
13.1 附件定义
附件为本协议的补充文件，包括具体的招聘需求、服务方案等。
13.2 附件内容
附件应由双方协商确定，并作为本协议不可分割的一部分。
第十四章：其他条款
14.1 双方约定的其他事项
双方在本协议外另行约定的事项。
14.2 附加条款
双方同意的其他补充条款。
甲方（签字）：_________ 日期：_________
乙方（签字）：_________ 日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方指定候选人
甲方有权根据实际需求，指定乙方推荐特定候选人。乙方应按照甲方的要求，全力推荐符合条件的候选人。
1.2 甲方面试安排
甲方有权自行安排面试时间、地点，并对候选人进行面试。乙方应协助甲方完成面试安排，提供必要的支持。
1.3 甲方变更招聘需求
甲方在协议有效期内，如有变更招聘需求，应提前通知乙方。乙方应根据甲方的变更需求，调整招聘服务方案。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方推荐候选人
乙方应根据甲方的招聘需求，积极推荐符合要求的候选人。乙方有权对候选人进行初步筛选，以确保候选人质量。
2.2 乙方人才测评
乙方应根据甲方需求，对候选人进行人才测评。乙方保证测评结果的客观、公正，并为甲方提供合理的测评报告。
2.3 乙方保密义务
乙方应对甲方的保密信息予以保密，不得向第三方泄露。乙方违反保密义务的，应承担违约责任。
附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定
3.1 第三方中介职责
第三方中介应按照甲乙双方的约定，协助完成招聘过程中的相关事宜。第三方中介应保持中立立场，不得偏袒任何一方。
3.2 第三方中介费用
第三方中介的费用由甲乙双方协商确定。甲方应按照约定向第三方中介支付费用。
3.3 第三方中介的违约责任
第三方中介违反本协议的约定，应承担违约责任。甲乙双方有权要求第三方中介赔偿因此造成的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 招聘需求说明书
2. 服务方案详细描述
3. 人才测评报告模板
4. 背景调查流程及标准
5. 保密协议
6. 知识产权保护声明
7. 招聘广告设计稿
8. 面试流程及评分标准
9. 候选人推荐报告
10. 费用明细表
11. 服务进度时间表
12. 合同履行证明文件
13. 违约行为处理流程
14. 争议解决流程图
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付服务费用，经乙方催告后仍未支付。
2. 乙方未按约定时间提供服务，或服务质量不符合约定。
3. 乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或个人信息。
4. 甲方未按约定提供招聘需求或信息，导致乙方无法正常提供服务。
5. 甲方在协议有效期内单方面解除或终止协议，未经乙方同意。
6. 乙方在协议有效期内单方面解除或终止协议，未经甲方同意。
7. 第三方中介未按约定协助招聘过程，导致合同无法正常履行。
8. 第三方中介泄露甲方或乙方信息，违反保密义务。
三、法律名词及解释：
1. 合同违约：一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定。
2. 知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
3. 保密信息：合同双方在合作过程中接触的未公开的商业秘密、技术秘密等。
4. 争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。
5. 违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失等。
6. 合同解除：双方或单方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。
7. 仲裁：由仲裁机构对合同争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。
8. 诉讼：通过法院对合同争议进行审理，并作出具有法律效力的判决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方提供招聘信息不准确或不完整。
解决办法：乙方应要求甲方提供完整的招聘信息，并对信息进行核实。
2. 问题：乙方推荐候选人质量不符合甲方要求。
解决办法：乙方应重新筛选候选人，并承担重新筛选的费用。
3. 问题：甲方未按约定时间支付服务费用。
解决办法：乙方应催告甲方支付费用，如甲方仍不支付，可依法追讨。
4. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。
5. 问题：合同争议无法协商解决。
解决办法：双方可选择仲裁或诉讼解决争议。
五、所有应用场景：
1. 甲方为国有企业，需招聘专业人才。
2. 乙方为人力资源公司，提供专业招聘服务。
3. 第三方中介为在线招聘平台，协助乙方进行招聘信息发布。
4. 甲方为初创公司，急需招聘技术团队。
5. 乙方为知名猎头公司，为甲方提供高端人才招聘服务。
6. 第三方中介为人才市场，提供线下招聘服务。
7. 甲方为跨国公司，需招聘海外人才。
8. 乙方为专业人才测评公司，协助甲方进行人才选拔。