2025版公司货车驾驶员聘用合同书.docx

编号：__________

2025版公司货车驾驶员聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版公司货车驾驶员聘用合同书
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释
2.2 合同双方权益说明
第三章：聘用条件
3.1 驾驶员资格要求
3.2 聘用期限
3.3 工作内容与地点
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
42 奖金与福利
4.3 薪酬支付时间与方式
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间安排
5.2 休息休假规定
5.3 加班工资待遇
第六章：保险与福利
6.1 社会保险
6.2 商业保险
6.3 其他福利待遇
第七章：劳动合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更条件
7.2 合同解除条件
7.3 合同终止条件
7.4 合同解除或终止后的权益处理
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 解决方式
9.3 仲裁或诉讼管辖
第十章：违约责任
10.1 驾驶员违约行为
10.2 公司违约行为
10.3 违约责任承担
第十一章：其他约定
11.1 合同的签订与生效
11.2 合同的修订与补充
11.3 合同的解除与废止
第十二章：法律适用与争议解决
12.1 法律适用
12.2 争议解决方式
第十三章：附件
13.1 相关证明材料
13.2 合同附件
第十四章：合同签署
14.1 合同签署日期
14.2 合同签署地点
14.3 合同签署人
合同编号2025PV
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.1.1 为确保公司货车运输业务的正常进行，保障交通安全，提高运输效率。
1.2 合同签订目的
1.2.1 明确货车驾驶员的职责与权益，规范双方的行为，实现共赢合作。
1.3 合同适用范围
1.3.1 本合同适用于公司所有货车驾驶员的聘用关系。
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释
2.1.1 货车驾驶员：指具有货车驾驶资格，为公司提供驾驶服务的员工。
2.1.2 聘用期限：指双方约定的合同有效期限，以月为单位。
2.2 合同双方权益说明
2.2.1 公司权益：有权根据业务需要对驾驶员进行工作安排与培训，享有驾驶员为公司创造的经济效益。
2.2.2 驾驶员权益：享有合同约定的劳动报酬、福利以及社会保险等待遇。
第三章：聘用条件
3.1 驾驶员资格要求
3.1.1 持有有效的货车驾驶证，具备货车驾驶经验。
3.1.2 无重大交通违法记录，无犯罪记录。
3.2 聘用期限
3.2.1 本合同期限为____年，自合同签订之日起计算。
3.3 工作内容与地点
3.3.1 工作内容：按照公司的安排，安全驾驶货车完成货物运输任务。
3.3.2 工作地点：公司指定的工作地点。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.1.1 基本工资：按照公司规定的标准发放。
4.1.2 奖金：根据驾驶员的运输任务完成情况、安全记录等因素发放。
4.2 奖金与福利
4.2.1 奖金：完成运输任务且无重大安全事故的，给予相应的奖金。
4.2.2 福利：按照国家法律规定以及公司制度享受相应的福利待遇。
4.3 薪酬支付时间与方式
4.3.1 薪酬支付时间为每月____日之前。
4.3.2 薪酬支付方式为银行转账。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间安排
5.1.1 根据公司业务需要，实行轮班制或长白班制。
5.2 休息休假规定
5.2.1 驾驶员享有国家法定节假日休息的权利。
5.3 加班工资待遇
5.3.1 驾驶员加班工资按照公司规定的标准发放。
第六章：保险与福利
61 社会保险
6.1.1 公司为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 商业保险
6.2.1 公司为驾驶员购买意外伤害保险。
6.3 其他福利待遇
6.3.1 公司为驾驶员提供住宿、工作餐等生活保障。
第七章：劳动合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更条件
7.1.1 合同变更需双方协商一致，并书面确认。
7.2 合同解除条件
7.2.1 驾驶员有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知公司。
7.2.2 公司有权在驾驶员严重违反合同约定或法律法规时，即时解除合同。
7.3 合同终止条件
7.3.1 合同期满且双方未续签的，合同自然终止。
7.3.2 驾驶员因故不能继续从事驾驶工作的，合同终止。
7.4 合同解除或终止后的权益处理
7.4.1 合同解除或终止后，公司一次性支付驾驶员尚未领取的劳动报酬。
7.4.2 合同解除或终止后，驾驶员应归还公司提供的相关证件及工作用品。
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.1.1 驾驶员需保守公司商业秘密、客户信息以及运输任务相关的所有信息。
8.2 保密期限
8.2.1 保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除后两年内有效。
8.3 违约责任
8.3.1 如驾驶员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.1.1 合同执行过程中的争议。
9.2 解决方式
9.2.1 通过友好协商解决，协商不成时，提交仲裁委员会仲裁。
9.3 仲裁或诉讼管辖
9.3.1 仲裁地点为公司所在地，适用公司所在地的仲裁规则。
第十章：违约责任
10.1 驾驶员违约行为
10.1.1 未按时完成运输任务，造成公司经济损失。
10.1.2 违反交通规则，造成安全事故。
10.2 公司违约行为
10.2.1 未按时支付劳动报酬，扣除相应的工资。
10.2.2 未按照约定提供工作条件，承担违约责任。
10.3 违约责任承担
10.3.1 违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十一章：其他约定
11.1 合同的签订与生效
11.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的修订与补充
11.2.1 合同的修订与补充需双方协商一致，并以书面形式进行。
11.3 合同的解除与废止
11.3.1 合同解除或废止需双方协商一致，并以书面形式确认。
第十二章：法律适用与争议解决
12.1 法律适用
12.1.1 本合同受中华人民共和国法律管辖。
12.2 争议解决方式
12.2.1 双方应优先通过友好协商解决争议，协商不成时，选择仲裁或诉讼解决。
第十三章：附件
13.1 相关证明材料
13.1.1 驾驶员身份证明、驾驶证、健康证明等。
13.2 合同附件
13.2.1 附件一：岗位职责描述
13.2.2 附件二：薪酬福利政策
13.2.3 附件三：保密协议
第十四章：合同签署
14.1 合同签署日期
14.1.1 本合同于____年____月____日签署。
14.2 合同签署地点
14.2.1 本合同于____省____市____区签署。
14.3 合同签署人
14.3.1 驾驶员（签名）：
14.3.2 公司代表（签名）：
14.3.3 见证人（签名）：
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多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定路线
1.1.1 乙方必须按照甲方指定的路线进行货物运输，未经甲方许可，乙方不得更改路线。
1.2 货物装卸
1.2.1 乙方需按照甲方的要求进行货物的装卸工作，确保货物安全。

1.3 车辆维护
1.3.1 乙方负责对所使用的货车进行日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。
1.4 临时任务
1.4.1 甲方因业务需要，有权临时增加或调整乙方的运输任务。
1.5 违规处理
1.5.1 乙方若违反上述条款，甲方有权按照违约程度扣除相应的奖金或工资。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方报价
2.1.1 乙方在提供服务前，需向甲方提交详细的报价单，包括运输费用、附加服务等。
2.2 服务范围
2.2.1 乙方提供的服务范围包括但不限于货物运输、装卸、临时储存等。
2.3 工作时间弹性
2.3.1 乙方有权根据自身情况调整工作时间，但需提前告知甲方。
2.4 休假安排
2.4.1 乙方有权根据实际情况自主安排休假时间，但需提前向甲方申请。
2.5 劳动保护
2.5.1 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全培训、防护用品等。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 中介角色
3.1.1 第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调、传达双方意愿。
3.2 中介费用
3.2.1 中介费用由甲方支付，具体金额双方协商确定。
3.3 中介责任
3.3.1 第三方中介需保证甲乙双方信息的真实性和准确性，不得故意隐瞒或歪曲事实。
3.4 违约处理
3.4.1 如第三方中介违反上述条款，甲方有权扣除相应的中介费用，并有权追究其法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：岗位职责描述
2. 附件二：薪酬福利政策
3. 附件三：保密协议
4. 附件四：车辆维护与保养标准
5. 附件五：装卸作业安全规程
6. 附件六：工作时间安排与休假申请流程
7. 附件七：劳动保护措施指南
8. 附件八：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 驾驶员未按指定路线行驶，导致货物运输延误或损失。
3. 驾驶员未按时进行车辆维护，导致车辆故障或事故。

4. 驾驶员未遵守甲方临时任务安排，导致业务损失。
5. 乙方未按时提交报价单，导致甲方无法及时决策。
6. 乙方未提供约定范围内的服务，导致甲方业务受影响。
7. 乙方未提前告知甲方休假安排，导致工作衔接不畅。
8. 第三方中介未保证信息真实性，导致甲方乙双方损失。
9. 第三方中介未履行协调职责，导致甲方乙双方沟通不畅。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 货车驾驶员：指具备货车驾驶资格，从事货车驾驶工作的员工。
3. 劳动报酬：指劳动者为实现劳动力价值而获得的全部报酬。
4. 社会保险：指国家法律规定用人单位应为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险等。
5. 商业保险：指用人单位为劳动者购买的除社会保险外的额外保险，如意外伤害保险。
6. 违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。
7. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：驾驶员对工作内容不满，提出辞职。
解决办法：及时沟通，了解原因，协商解决或安排其他工作。
2. 问题：驾驶员因故无法继续工作，需更换驾驶员。
解决办法：提前通知甲方，协商更换事宜，确保运输业务不受影响。
3. 问题：乙方未按时提交报价单。
解决办法：乙方应及时沟通原因，协商补交时间，确保甲方决策不受影响。
4. 问题：第三方中介未能履行协调职责。
解决办法：与中介沟通，要求其履行职责，必要时更换中介或协商解决。
五、所有应用场景：
1. 公司货车运输业务日常运营。
2. 驾驶员的聘用、管理与培训。
3. 驾驶员的劳动报酬与福利待遇的计算与发放。
4. 驾驶员的工作时间安排与休假申请。
5. 驾驶员的劳动保护与安全培训。
6. 货物的装卸与运输安全。
7. 第三方中介的服务提供与协调。
8. 合同的履行监督与违约处理。