洗碗工劳动用工合同书(2025版).docx

编号：__________

洗碗工劳动用工合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

洗碗工劳动用工合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同的解释权
第二章：工作内容
2.1 工作性质
2.2 工作地点
2.3 工作时间
2.4 工作职责
第三章：劳动条件
3.1 劳动报酬
3.2 工资支付方式
3.3 奖金及福利
3.4 社会保险
3.5 劳动保护
第四章：劳动合同的履行
4.1 双方的权利和义务
4.2 工作交接
4.3 劳动合同的变更
4.4 劳动合同的解除和终止
4.5 经济补偿
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 违约责任
第六章：知识产权
6.1 知识产权归属
6.2 知识产权的保护
6.3 侵权责任
第七章：违约责任
7.1 劳动者违约责任
7.2 用人单位违约责任
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 仲裁程序
8.3 诉讼程序
第九章：其他约定
9.1 通知与送达
9.2 附件
9.3 补充协议
第十章：合同的生效、变更和解除
10.1 合同生效条件
10.2 合同的变更
10.3 合同的解除
第十一章：合同的终止和解除
11.1 合同终止条件
11.2 合同解除条件
11.3 合同终止和解除后的权利义务
第十二章：附则
12.1 合同的有效期
12.2 合同的修订
12.3 合同的废止
第十三章：附件
13.1 劳动者身份证明
13.2 用人单位资质证明
13.3 其他相关文件
第十四章：双方签字盖章
14.1 用人单位签字盖章
14.2 劳动者签字盖章
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立的劳动用工合同。
1.2 合同签订主体
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
1.3 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。
1.4 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：工作内容
2.1 工作性质
乙方担任洗碗工，负责完成餐厅的洗碗工作。
2.2 工作地点
乙方的工作地点位于甲方餐厅。
2.3 工作时间
乙方的工作时间为每日____时____分至时____分，如有特殊情况需加班，双方协商解决。
2.4 工作职责
乙方需按照甲方的要求，认真完成洗碗工作，保持工作环境的卫生和整洁。
第三章：劳动条件
3.1 劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元。
3.2 工资支付方式
甲方每月____日按时支付乙方工资，工资支付方式为____。
3.3 奖金及福利
乙方完成甲方规定的任务，可获得相应的奖金。乙方享受国家法定节假日及年假。
3.4 社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.5 劳动保护
甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。

第四章：劳动合同的履行
4.1 双方的权利和义务
4.2 工作交接
乙方在合同解除或终止前，应将工作向甲方指定的人员交代清楚。
4.3 劳动合同的变更
合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。
4.4 劳动合同的解除和终止
合同解除或终止的原因、程序及经济补偿按国家法律法规的规定执行。
4.5 经济补偿
乙方解除或终止合同时，甲方按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。
第五章：保密协议
5.1 保密内容
乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
5.2 保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开之日止。
5.3 违约责任
乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
第六章：知识产权
6.1 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权成果归甲方所有。
6.2 知识产权的保护
甲方对乙方的知识产权成果予以保护，未经乙方同意，不得擅自使用。
6.3 侵权责任
乙方侵害甲方知识产权的，甲方有权要求乙方承担侵权责任。
第七章：违约责任
7.1 劳动者违约责任
乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
7.2 用人单位违约责任
甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
8.2 仲裁程序
劳动争议仲裁程序按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。
8.3 诉讼程序
如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
第九章：其他约定
9.1 通知与送达
甲乙双方之间的通知与送达，可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。
9.2 附件
本合同附件包括：劳动者身份证明、用人单位资质证明等。
9.3 补充协议
甲乙双方在合同履行过程中，如有需要补充的事项，可以签订书面补充协议。
第十章：合同的生效、变更和解除
10.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的变更
合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.3 合同的解除
合同解除按国家法律法规的规定执行。
第十一章：合同的终止和解除
11.1 合同终止条件
本合同期满或者双方约定解除合同的，合同即行终止。
11.2 合同解除条件
合同解除的条件按国家法律法规的规定执行。
11.3 合同终止和解除后的权利义务
合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，甲方依法支付乙方经济补偿。
第十二章：附则
12.1 合同的有效期
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
12.2 合同的修订
合同的修订需双方协商一致，并签订书面修订协议。
12.3 合同的废止
合同废止需双方协商一致，并签订书面废止协议。
第十三章：附件
13.1 劳动者身份证明
13.2 用人单位资质证明
13.3 其他相关文件
第十四章：双方签字盖章
14.1 用人单位签字盖章
________________
14.2 劳动者签字盖章
________________
合同编号：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1. 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明：甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的权益不受侵害，并提前通知乙方。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方晋升和工资调整的机会。
说明：甲方根据乙方的工作表现和公司规定，可以给予乙方晋升和工资调整的机会，以激励乙方更好地为公司服务。
3. 甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，以保障乙方的权益。
4. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护用品。
说明：甲方作为用人单位，有责任提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护用品，以保障乙方的人身安全。
5. 甲方应定期对乙方进行安全培训和职业健康教育。
说明：甲方作为用人单位，有责任定期对乙方进行安全培训和职业健康教育，以提高乙方的工作技能和安全意识。
二、当乙方为主导时
1. 乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位和职务的要求。
说明：乙方作为劳动者，有权利根据个人发展和职业规划，向甲方提出调整工作岗位和职务的要求。
2. 乙方有权在合同约定的工作时间内，享受国家法定节假日和年假。
说明：乙方作为劳动者，有权利在合同约定的工作时间内，享受国家法定节假日和年假，以保证充足的休息时间。
3. 乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。
说明：乙方作为劳动者，有权利依法参加和组织工会，通过工会途径维护自身的合法权益。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
说明：乙方作为劳动者，有义务遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，以确保公司的正常运营。
5. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
说明：乙方作为劳动者，有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方，以保护甲方的合法权益。
三、当有第三方中介时
1. 第三方中介应依法经营，不得从事违法乱纪的活动。
说明：第三方中介作为合同的参与方，有义务依法经营，不得从事违法乱纪的活动，以保证合同的合法性和有效性。
2. 第三方中介应按照合同约定，履行合同义务，提供相应的服务。
说明：第三方中介作为合同的参与方，有义务按照合同约定，履行合同义务，提供相应的服务，以满足甲乙双方的需求。
3. 第三方中介应保守甲乙双方的隐私信息，不得泄露给无关第三方。
说明：第三方中介作为合同的参与方，有义务保守甲乙双方的隐私信息，不得泄露给无关第三方，以保护甲乙双方的合法权益。
4. 第三方中介应承担因履行合同产生的费用和责任。
说明：第三方中介作为合同的参与方，有义务承担因履行合同产生的费用和责任，以保证合同的顺利履行。
5. 第三方中介应接受甲乙双方的监督和检查，确保合同的履行质量。
说明：第三方中介作为合同的参与方，有义务接受甲乙双方的监督和检查，确保合同的履行质量，以满足甲乙双方的要求。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动者身份证明
2. 用人单位资质证明
3. 工作职责说明
4. 工资支付证明
5. 社会保险和住房公积金缴纳证明
6. 工作环境和劳动保护用品提供证明
7. 安全培训和职业健康教育证明
8. 工会组织证明
9. 商业秘密和技术秘密保密协议
10. 第三方中介资质证明
11. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作环境、劳动保护用品、安全培训等，视为违约。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。
3. 甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。
4. 乙方未按约定完成工作任务，视为违约。
5. 乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。
6. 第三方中介未按约定提供服务，视为违约。
7. 第三方中介泄露甲乙双方隐私信息，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
2. 劳动法：指调整劳动关系的法律法规，包括劳动者的权益保护、劳动条件的设定等。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。
4. 住房公积金：指国家规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决住房问题的长期储蓄。
5. 违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者损害对方利益的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作环境和劳动保护不符标准：甲方应及时改善工作环境，提供合格的劳动保护用品。
2. 工资支付不及时或不足额：甲方应按时足额支付乙方工资，如有问题可协商解决或申请劳动仲裁。
3. 未缴纳社会保险和住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，否则乙方可依法维权。
5. 乙方泄露商业秘密：甲方可与乙方协商解决，要求乙方停止泄露，并赔偿损失，必要时可依法解除合同。
6. 第三方中介服务不到位：甲方应与第三方中介协商，要求其履行合同约定，如协商无果可依法解除合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新开业餐厅招聘洗碗工。
2. 乙方为寻求兼职工作的人员。
3. 第三方中介为招聘平台，协助甲方乙双方达成用工意向。
4. 甲方为已有餐厅，需要补充洗碗工劳动力。
5. 乙方为离职洗碗工的替代人员。
6. 第三方中介为劳动保障部门认可的合法招聘渠道。