劳务派遣委托服务协议书[1](2025版).docx

编号：__________

劳务派遣委托服务协议书[1](2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣委托服务协议书[1](2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用法律
1.3 合同的生效与终止
1.4 合同的修订与补充
第二章：劳务派遣协议主体
2.1 派遣方与接收方的基本信息
2.2 派遣岗位与工作性质
2.3 派遣人员的数量与素质要求
2.4 派遣人员的职责与权利
第三章：服务内容与标准
3.1 派遣方的服务内容
3.2 接收方的服务内容
3.3 服务标准的制定与评估
第四章：合同期限与费用
4.1 合同期限的确定
4.2 派遣费用及其计算方式
4.3 其他相关费用的承担
第五章：派遣人员的管理与培训
5.1 派遣人员的招聘与选拔
5.2 派遣人员的培训与发展
5.3 派遣人员的考核与评价
第六章：保险与福利
6.1 派遣人员的保险待遇
6.2 派遣人员的福利待遇
6.3 保险与福利的变更与终止
第七章：违约责任与争议解决
7.1 违约行为的认定与责任承担
7.2 争议的解决方式与程序
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更的条件与程序
8.2 合同解除的条件与程序
8.3 合同终止的条件与程序
第九章：保密条款
9.1 保密信息的范围与内容
9.2 保密信息的保护措施与期限
第十章：不可抗力
10.1 不可抗力的认定与证明
10.2 不可抗力事件的影响与处理
第十一章：合同的解除与终止
11.1 合同解除的条件与程序
11.2 合同终止的条件与程序
第十二章：违约责任与争议解决
12.1 违约行为的认定与责任承担
12.2 争议的解决方式与程序
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利与义务
13.2 合同的附件与补充协议
第十四章：附则
14.1 合同的签署与生效
14.2 合同的修订与终止
14.3 合同的保管与复制
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同中的“派遣方”指的是_________，本合同中的“接收方”指的是_________。
“劳务派遣”是指派遣方根据接收方的需求，向接收方提供具备特定技能或职业素质的劳动者，由接收方安排劳动者在指定的岗位上工作，并由派遣方支付劳动者的工资、福利等报酬的一种服务方式。
1.2 适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.3 合同的生效与终止
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年，自合同生效之日起计算。
本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约_________年，续约次数不限。
1.4 合同的修订与补充
本合同在履行过程中，如遇特殊情况或不可抗力等因素导致合同内容需要调整或补充的，双方可协商一致后，以书面形式对本合同进行修订或补充。
第二章：劳务派遣协议主体
2.1 派遣方与接收方的基本信息
派遣方的基本信息如下：
名称：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
接收方的基本信息如下：
名称：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_
2.2 派遣岗位与工作性质
派遣岗位为_________，工作性质为_________。
2.3 派遣人员的数量与素质要求
2.4 派遣人员的职责与权利
派遣人员的职责如下：_________。
派遣人员享有的权利如下：_________。
第三章：服务内容与标准
3.1 派遣方的服务内容
派遣方应按照接收方的要求，提供符合岗位需求、具备相应资质和能力的劳动者。
3.2 接收方的服务内容
接收方应提供劳动者工作所需的条件和环境，并按时支付劳动者工资、福利等报酬。
3.3 服务标准的制定与评估
双方应共同制定服务标准，并定期对服务进行评估和反馈，以保证服务质量的持续提升。
第四章：合同期限与费用
4.1 合同期限的确定
本合同期限为_________年，自合同生效之日起计算。
4.2 派遣费用及其计算方式
派遣费用包括劳动者的工资、社保、公积金等，具体计算方式如下：_________。
4.3 其他相关费用的承担
双方应承担的其他相关费用包括但不限于：_________。
第五章：派遣人员的管理与培训
5.1 派遣人员的招聘与选拔
派遣方应负责招聘和选拔符合岗位需求的人员，并对其进行必要的背景调查和体检。
5.2 派遣人员的培训与发展
派遣方应提供劳动者入职培训，以帮助其更好地适应岗位需求。
5.3 派遣人员的考核与评价
双方应共同对劳动者的工作表现进行定期考核和评价，以保证劳动者的工作质量。
第六章：保险与福利
6.1 派遣人员的保险待遇
派遣方应为劳动者购买包括但不限于：_________。
6.2 派遣人员的福利待遇
派遣方应提供劳动者：_________。
6.3 保险与福利的变更与终止
保险与福利的变更与终止应按照相关法律法规和双方约定执行。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为的认定与责任承担
任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。
8.2 争议的解决方式与程序
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更的条件与程序
本合同变更需双方协商一致，并以书面形式作出。
9.2 合同解除的条件与程序
任何一方提前解除本合同的，应提前_________天书面通知对方。
9.3 合同终止的条件与程序
本合同终止的条件与程序，按照双方约定和法律法规的规定执行。
第十章：保密条款
10.1 保密信息的范围与内容
双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，包括但不限于：_________。
10.2 保密信息的保护措施与期限
双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。保密期限为_________年。
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力的认定与证明
不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、社会事件等。
11.2 不可抗力事件的影响与处理
因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行，双方应立即协商，根据事件的影响，采取合理的补救措施。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利与义务
双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，履行社会责任，维护社会公共秩序。
12.2 合同的附件与补充协议
本合同附件包括但不限于：_________。补充协议应经双方协商一致，并以书面形式作出。
第十三章：合同的签署与生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十四章：附则
14.1 合同的修订与终止
本合同的修订和终止，应经双方协商一致，并以书面形式作出。
14.2 合同的保管与复制
双方各自保管本合同正本，不得擅自复制或泄露合同内容。
14.3 合同签署地点与日期
（派遣方签字盖章）
（接收方签字盖章）
（派遣方代表）
（接收方代表）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务条款
甲方应根据实际业务需求，为乙方指定具体的任务内容。任务内容应包括工作性质、工作地点、工作时间、工作任务等。乙方应严格按照甲方的要求完成任务。
2. 甲方监督与考核条款
甲方应对乙方的工作进行监督与考核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。甲方有权对乙方的工作进度、工作质量、工作态度等方面进行评估，并提出改进意见。
3. 甲方培训与支持条款
甲方应为乙方提供必要的培训与支持，包括业务知识、操作技能、沟通协调能力等方面。甲方应定期组织培训活动，提高乙方的工作能力。
4. 甲方服务满意度保障条款
甲方应确保乙方的服务质量达到甲方的满意程度。若甲方对乙方的服务不满意，甲方有权要求乙方在规定时间内进行改进，直至达到甲方的要求。
5. 甲方额外费用支付条款
如甲方要求乙方完成额外的工作任务，甲方应按照双方约定的费用标准支付额外费用。额外费用的计算方式应在合同中明确约定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方人员配置条款
乙方应根据甲方指派的任务，合理安排并配置合适的人员。乙方应对派遣人员的资质、经验、技能等进行审核，确保派遣人员能够胜任工作任务。
2. 乙方工作质量保障条款
乙方应保证派遣人员的工作质量，确保达到甲方的要求。乙方应对派遣人员进行培训和指导，提高其工作能力。
3. 乙方人员管理条款
乙方应对派遣人员进行严格的管理，确保派遣人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方保密条款
乙方应对在合同履行过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。
5. 乙方服务期限保障条款
乙方应按照合同约定，提供约定的服务期限。若乙方因特殊情况需提前解除或终止合同，乙方应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责条款
第三方中介应协助甲方和乙方建立合作关系，并提供合同签订、履行过程中的咨询、协调等服务。第三方中介应对双方的合法权益予以维护。
2. 第三方中介费用条款
第三方中介在提供服务过程中产生的费用，应由双方按照约定的方式承担。费用的具体金额和支付方式应在合同中明确约定。
3. 第三方中介保密条款
第三方中介应对在合同履行过程中知悉的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。
4. 第三方中介违约责任条款
第三方中介如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。
5. 第三方中介服务满意度保障条款
第三方中介应确保提供的服务达到甲乙双方的满意程度。若甲乙双方对第三方中介的服务不满意，有权要求第三方中介在规定时间内进行改进，直至达到甲乙双方的要求。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣人员简历与资质证明
2. 派遣人员培训记录与考核结果
3. 派遣人员工资、福利明细表
4. 合同履行过程中的相关凭证与报告
5. 第三方中介的服务记录与费用明细
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付派遣人员工资、福利等报酬。
2. 甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件或环境。
3. 甲方未按照约定时间提供任务，或未经乙方同意变更任务内容。
4. 乙方未按照约定提供合格的派遣人员，或派遣人员未达到甲方要求的工作质量。
5. 乙方未按照约定对派遣人员进行管理，导致派遣人员违反甲方规章制度。
6. 第三方中介未按照约定提供服务，或提供的服务未达到甲乙双方的要求。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指派遣方根据接收方的需求，向接收方提供具备特定技能或职业素质的劳动者，由接收方安排劳动者在指定的岗位上工作，并由派遣方支付劳动者的工资、福利等报酬的一种服务方式。
2. 不可抗力：指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
4. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失、继续履行等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 派遣人员工作质量不符合要求：乙方应加强对派遣人员的培训与指导，提高其工作能力；甲方有权要求乙方在规定时间内进行改进，直至达到要求。
2. 甲方未按时支付报酬：乙方有权要求甲方按时支付；如甲方违约，乙方有权暂停派遣人员的工作。
3. 合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
4. 第三方中介服务不符合要求：甲乙双方有权要求第三方中介在规定时间内进行改进，直至达到要求；如第三方中介违约，甲乙双方有权要求其承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企事业单位，需临时增加劳动力，乙方为劳务派遣公司。
2. 甲方为制造业企业，需长期稳定的大量劳动力，乙方为劳务派遣公司。
3. 甲方为政府机关或公共机构，需短期或长期临时工，乙方为劳务派遣公司。
4. 甲方为第三方中介，协助乙方寻找合适的派遣人员，并协助双方签订合同、履行合同义务。