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编号：__________

2025全新门店劳动合同书书下载

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025全新门店劳动合同书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体
1.2 合同性质
1.3 法律法规适用
1.4 合同签订地点和时间
第二章：劳动合同的期限
2.1 固定期限
2.2 无固定期限
2.3 试用期限
第三章：工作内容
3.1 工作岗位
3.2 工作职责
3.3 工作时间和休息休假
第四章：劳动报酬
4.1 工资构成
4.2 奖金
4.3 津贴补贴
4.4 工资支付时间及方式
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.2 住房公积金
5.3 福利待遇
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护
6.2 职业健康
第七章：劳动合同的解除和终止
7.1 双方解除合同的情形
7.2 劳动者单方面解除合同的情形
7.3 劳动合同终止的情形
7.4 经济补偿
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 劳动仲裁
8.3 诉讼途径
第九章：其他约定
9.1 保密协议
9.2 知识产权归属
9.3 竞业限制
9.4 培训
9.5 个人信息保护
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 合同终止
第十一章：违约责任
11.1 劳动者违约责任
11.2 用人单位违约责任
第十二章：争议解决
12.1 劳动争议的解决方式
12.2 劳动仲裁
12.3 诉讼途径
第十三章：其他约定
13.1 保密协议
13.2 知识产权归属
13.3 竞业限制
13.4 培训
13.5 个人信息保护
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同的修改和补充
14.3 合同解除和终止后的权利义务
14.4 合同争议的解决
14.5 合同的废止和重新签订

合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同主体
1.1.1 用人单位名称：_________
1.1.2 劳动者姓名：_________
1.2 合同性质
1.2.1 本合同为固定期限劳动合同。
1.3 法律法规适用
1.3.1 本合同的签订、履行、变更、解除或终止，均适用中华人民共和国劳动法律法规。
1.4 合同签订地点和时间
1.4.1 本合同签订地点为：_________
1.4.2 本合同签订时间为：_________
第二章：劳动合同的期限
2.1 固定期限
2.1.1 本合同期限为：_年。
2.2 无固定期限
2.2.1 在无固定期限内，双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。
2.3 试用期限
2.3.1 试用期为：_________个月。
第三章：工作内容
3.1 工作岗位
3.1.1 劳动者担任的岗位为：_________
3.1.2 具体工作内容和要求，详见附件。
3.2 工作职责
3.2.1 劳动者应按照用人单位的要求，认真履行工作职责。
3.3 工作时间和休息休假
3.3.1 劳动者每周工作时间不超过：_________小时。
3.3.2 休息休假按照国家规定执行
第四章：劳动报酬
4.1 工资构成
4.1.1 劳动者月工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2 奖金
4.2.1 奖金根据劳动者工作业绩和用人单位经济效益情况确定。
4.3 津贴补贴
4.3.1 劳动者根据工作岗位和工作性质，可享受相应的津贴补贴。
4.4 工资支付时间及方式
4.4.1 工资支付时间为每月：_________日前。
4.4.2 工资支付方式为银行转账。
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.1.1 用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 住房公积金
5.2.1 用人单位为劳动者缴纳住房公积金。
5.3 福利待遇
5.3.1 劳动者享受国家规定的带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护
6.1.1 用人单位应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。
6.2 职业健康
6.2.1 用人单位应定期为劳动者进行职业健康检查，保障劳动者身体健康。
第七章：劳动合同的解除和终止
7.1 双方解除合同的情形
7.1.1 双方协商一致，可以解除劳动合同。
7.2 劳动者单方面解除合同的情形
7.2.1 劳动者提前：___天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
7.3 劳动合同终止的情形
7.3.1 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同终止。
7.4 经济补偿
7.4.1 按照国家和地方规定，用人单位应支付劳动者经济补偿。
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.1.1 双方应通过友好协商解决劳动争议。
8.2 劳动仲裁
8.2.1 如协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3 诉讼途径
8.3.1 对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：其他约定
9.1 保密协议
9.1.1 劳动者应对用人单位的商业秘密和机密信息保密。
9.2 知识产权归属
9.2.1 劳动者在工作中创造的知识产权，归用人单位所有。
9.3 竞业限制
9.3.1 劳动者在解除或终止劳动合同后，不得在与用人单位业务相同或相近的行业从事相同或相似工作。
9.4 培训
9.4.1 用人单位应提供必要的培训，劳动者应积极参加。
9.5 个人信息保护
9.5.1 用人单位应保护劳动者的个人信息不被泄露。
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更
10.1.1 双方同意，可以书面变更合同内容。
10.2 合同解除
10.2.1 除合同约定的解除情形外，任何一方不得单方面解除合同。
10.3 合同终止
10.3.1 劳动合同期满，双方未续签的，合同终止。
第十一章：违约责任
11.1 劳动者违约责任
11.1.1 劳动者违反合同规定，应承担相应的违约责任。
11.2 用人单位违约责任
11.2.1 用人单位违反合同规定，应承担相应的违约责任。
第十二章：争议解决
12.1 劳动争议的解决方式
12.1.1 双方应通过友好协商解决劳动争议。
12.2 劳动仲裁
12.2.1 如协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
123 诉讼途径
12.3.1 对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三章：其他约定
13.1 保密协议
13.1.1 劳动者应对用人单位的商业秘密和机密信息保密。
13.2 知识产权归属
13.2.1 劳动者在工作中创造的知识产权，归用人单位所有。
13.3 竞业限制
13.3.1 劳动者在解除或终止劳动合同后，不得在与用人单位业务相同或相近的行业从事相同或相似工作。
13.4 培训
13.4.1 用人单位应提供必要的培训，劳动者应积极参加。
13.5 个人信息保护
13.5.1 用人单位应保护劳动者的个人信息不被泄露。
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的修改和补充
14.2.1 合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。
14.3 合同解除和终止后的权利义务
14.3.1 合同解除或终止后，双方仍需履行合同约定的权利义务。
14.4 合同争议的解决
14.4.1 合同争议应通过协商解决，协商不成的，按合同约定的争议解决方式处理。
14.5 合同的废止和重新签订
14.5.1 本合同的废止和重新签订，应由双方协商一致，并以书面形式作出。
合同双方签字：
用人单位（盖章）：
劳动者（签名）：
签订日期：_________年_________月_________日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。
1.1.1 甲方进行岗位调整时，应提前通知乙方，并说明调整理由。
1.2 甲方有权根据市场变化和乙方工作表现，调整乙方的工资待遇。
1.2.1 甲方进行工资调整时，应遵循公平、合理原则，并提前通知乙方。
1.3 甲方有权对乙方进行绩效考核，以评估乙方的工作表现。
1.3.1 甲方应制定公平、公正的绩效考核制度，并向乙方进行解释。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位的要求。
2.1.1 乙方提出调整岗位时，应提前书面通知甲方，并说明调整理由。
2.2 乙方有权在合同期内提出与甲方签订无固定期限劳动合同的要求。
2.2.1 乙方提出无固定期限劳动合同的要求时，应书面提交给甲方。
2.3 乙方有权依法享受带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。
2.3.1 乙方在享受福利待遇时，应遵守国家规定和甲方制度。
附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定
3.1 第三方中介在合同签订过程中，应公正、中立地协助双方沟通协商。
3.1.1 第三方中介不得偏袒任何一方，应保持公正、中立的态度。
3.2 第三方中介在合同签订过程中，应提供专业的法律咨询和建议。
3.2.1 第三方中介应具备相关的法律知识和经验，为双方提供专业的法律建议。
3.3 第三方中介在合同签订过程中，应协助双方履行合同约定的义务。
3.3.1 第三方中介应监督双方履行合同，确保合同条款的落实。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 第三方中介资质证明文件
4. 岗位说明书
5. 工资结构说明
6. 社会保险和住房公积金缴纳证明
7. 劳动保护设施和用品清单
8. 培训计划和记录
9. 保密协议
10. 知识产权归属证明
11. 竞业限制协议
12. 绩效考核制度
13. 福利待遇规定
14. 合同履行过程中的其他相关文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定提供劳动保护设施和用品，或未保障乙方的人身安全。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资。
3. 甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 甲方未按合同约定提供培训、福利或其他待遇。
5. 乙方未按合同约定提供劳动，或未达到甲方规定的绩效标准。
6. 乙方未保守甲方商业秘密和机密信息。
7. 乙方在竞业限制期内，在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似工作。
8. 第三方中介未公正、中立地协助双方沟通协商。
9. 第三方中介未提供专业的法律咨询和建议。
10. 第三方中介未协助双方履行合同约定的义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。
3. 无固定期限劳动合同：双方未约定合同期限的劳动合同。
4. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。
5. 工资：劳动者提供劳动所得的报酬。
6. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。
7. 住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种住房储蓄。
8. 劳动保护：用人单位为保护劳动者身体健康和安全，采取的各种措施和条件。
9. 竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后，劳动者不得在与用人单位业务相同或相近的行业从事相同或相似工作。
10. 违约行为：违反合同约定的一方所采取的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按合同约定提供劳动保护设施和用品。
解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供必要的劳动保护设施和用品。
2. 问题：甲方未按时足额支付乙方工资。
解决办法：乙方可以要求甲方按时足额支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。
3. 问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险和住房公积金，必要时可以向相关部门投诉。
4. 问题：乙方未保守甲方商业秘密和机密信息。
解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。
5. 问题：乙方在竞业限制期内，在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似工作。
解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。
6. 问题：第三方中介未公正、中立地协助双方沟通协商。
解决办法：乙方可以要求第三方中介履行合同约定，必要时可以向相关部门投诉。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新开业的门店招聘员工。
2. 乙方为寻找工作的求职者。
3. 第三方中介为甲方和乙方提供招聘和匹配服务。
4. 甲方为乙方提供培训，提升乙方的工作技能和业务知识。
5. 乙方因个人原因提出调整工作岗位的要求。
6. 甲方因生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。
7. 双方因合同履行发生争议，寻求法律途径解决。
8. 甲方和乙方在合同期内，因故需要解除或终止劳动合同。
9. 甲方和乙方在合同期内，因故需要变更劳动合同的内容。