2025新员工试岗协议书.docx

编号：__________

2025新员工试岗协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025新员工试岗协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同主体
1.3 合同目的
1.4 合同效力
第二章：试岗人员基本信息
2.1 试岗人员姓名
2.2 试岗人员身份证号码
2.3 试岗人员学历
2.4 试岗人员专业
2.5 试岗人员工作经验
第三章：试岗岗位及职责
3.1 试岗岗位名称
3.2 试岗岗位职责
3.3 试岗岗位要求
第四章：试岗期限
4.1 试岗开始日期
4.2 试岗结束日期
4.3 试岗期限延长条件
第五章：试岗待遇
5.1 试岗期间工资待遇
5.2 试岗期间福利待遇
5.3 试岗期间培训费用
第六章：试岗评价
6.1 试岗期间绩效评价
6.2 试岗期间能力评价
6.3 评价主体
第七章：合同解除与终止
7.1 试岗期间合同解除条件
7.2 试岗期间合同终止条件
7.3 合同解除或终止后的待遇
第八章：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 泄密责任
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决机构
9.3 诉讼管辖地
第十章：合同的变更、转让与继承
10.1 合同变更条件
10.2 合同转让条件
10.3 合同继承条件
第十一章：违约责任
11.1 违约行为
11.2 违约责任
11.3 违约赔偿
第十二章：其他条款
12.1 通知与送达
12.2 法律适用
12.3 合同的生效、修改与解除
第十三章：附件
13.1 试岗岗位说明书
13.2 试岗人员简历
13.3 试岗评价标准
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订历史
14.3 合同的签署日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是指甲方（用人单位）与乙方（试岗人员）就乙方在甲方试岗期间的相关事项达成的一致协议。
1.2 合同主体：甲方（用人单位）名称：__________，乙方（试岗人员）姓名：__________。
1.3 合同目的：明确乙方向甲方试岗期间的权利、义务及双方的责任，确保双方合法权益。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至试岗期结束之日起失效。
第二章：试岗人员基本信息
2.1 试岗人员姓名：__________
2.2 试岗人员身份证号码：__________
2.3 试岗人员学历：__________
2.4 试岗人员专业：__________
2.5 试岗人员工作经验
第三章：试岗岗位及职责
3.1 试岗岗位名称：__________
3.2 试岗岗位职责：__________
3.3 试岗岗位要求：__________
第四章：试岗期限
4.1 试岗开始日期：__________
4.2 试岗结束日期：__________
4.3 试岗期限延长条件：如双方同意延长试岗期，需提前__________天书面通知对方。
第五章：试岗待遇
5.1 试岗期间工资待遇：甲方按国家和地方规定为乙方支付试岗期间工资，标准为每月人民币__________元。
5.2 试岗期间福利待遇：乙方享有与甲方正式员工同等福利待遇，如：医疗保险、养老保险等。
5.3 试岗期间培训费用：甲方为乙方提供必要的培训，相关费用由甲方承担。
第六章：试岗评价
6.1 试岗期间绩效评价：甲方定期对乙方的试岗表现进行绩效评价，评价主体为乙方所在部门负责人。
6.2 试岗期间能力评价：甲方根据乙方的实际工作表现和能力，对乙方进行能力评价。
6.3 评价主体：乙方所在部门负责人及人力资源部门。
第七章：合同解除与终止
7.1 试岗期间合同解除条件：如乙方在试岗期间出现严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等情形，甲方有权解除本合同。
7.2 试岗期间合同终止条件：本合同约定的试岗期限届满，或双方达成终止协议
7.3 合同解除或终止后的待遇：甲方应按国家规定和本合同约定支付乙方解除或终止合同后的相关待遇。
第八章：保密条款
8.1 保密内容：乙方在甲方试岗期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。
8.2 保密期限：自本合同签订之日起至试岗期结束之日起__________年。
8.3 泄密责任：乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决机构：甲方所在地人民法院。
9.3 诉讼管辖地：甲方所在地。
第十章：合同的变更、转让与继承
10.1 合同变更条件：合同执行过程中，如因客观情况发生变化，双方可协商一致变更合同内容。
10.2 合同转让条件：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。
10.3 合同继承条件：本合同的有效期届满或解除后，如乙方因特殊情况需要继续履行合同义务，可与甲方协商一致继承本合同的权利和义务。
第十一章：违约责任
11.1 违约行为：包括但不限于乙方未按约定完成工作任务、甲方未按时支付工资及福利待遇等。
11.2 违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
11.3 违约赔偿：具体赔偿金额和方式由双方协商确定，或依法判决。
第十二章：其他条款
12.1 通知与送达：双方应以书面形式互相通知和送达，通知和送达地址为合同中约定的地址。
12.2 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.3 合同的生效、修改与解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，经双方协商一致可修改或解除。
第十三章：附件
13.1 试岗岗位说明书：详细说明试岗岗位的职责、要求等内容。
13.2 试岗人员简历：乙方的个人简历及背景信息。
13.3 试岗评价标准：评价乙方试岗期间绩效和能力的相关标准。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的修订历史：本合同自签署之日起已修订__________次。
14.3 合同的签署日期：本合同于__________年__________月__________日签署。
甲方（用人单位）：__________
乙方（试岗人员）：__________
甲方代表（签字）：__________
乙方代表（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如乙方在试岗期间出现严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等情形，甲方有权单方面解除本合同，且不承担任何赔偿责任。
2. 乙方离职限制：乙方在试岗期间如欲离职，需提前__________天向甲方提交书面离职申请。如乙方未提前通知甲方擅自离职，甲方有权扣除乙方相当于__________天工资的赔偿。
3. 甲方培训义务：甲方有义务为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于岗位技能培训、安全培训等。培训时间计入试岗期间。
4. 甲方调岗权：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的试岗岗位及职责。调整前应通知乙方，并说明调整理由。
5. 甲方变更合同义务：甲方如因生产经营需要调整本合同条款，应提前____天以书面形式通知乙方，并经乙方同意后生效。
6. 甲方提供的工作条件：甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全及合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前离职：乙方如因个人原因需提前终止试岗，应提前__________天向甲方提交书面离职申请。如乙方未提前通知甲方擅自离职，乙方应承担相应的违约责任。
2. 乙方工作表现：乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，达到甲方规定的绩效标准。
3. 乙方保密义务：乙方在试岗期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，否则应承担相应的赔偿责任
4. 乙方社会保险：乙方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
5. 乙方权益保护：乙方如认为自己的合法权益受到侵害，有权向甲方提出书面投诉。甲方应在收到投诉后__________天内进行调查并答复乙方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、真实、准确的信息，并协助双方完成招聘及试岗过程。
2. 第三方中介费用：甲方应支付第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。
3. 第三方中介保密义务：第三方中介应对甲乙双方的保密信息负有保密义务，不得泄露给无关第三方。
4. 第三方中介的责任：如因第三方中介的原因导致本合同无法履行，第三方中介应承担相应的法律责任。
5. 第三方中介的解除合同权：甲方或乙方如有合理理由要求解除与第三方中介的合作关系，第三方中介应在接到解除通知后__________天内予以配合。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 试岗岗位说明书
2. 试岗人员简历
3. 试岗评价标准
4. 保密协议
5. 培训材料
6. 社会保险缴纳证明
7. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未能按照约定提供工作条件
未能按时支付工资及福利待遇
提前解除合同且未支付赔偿
未履行培训义务
未按约定提供工作岗位
2. 乙方违约行为：
未能按照约定完成工作任务
未能达到甲方规定的绩效标准
泄露甲方商业秘密、技术秘密
未参加社会保险
未履行保密义务
3. 第三方中介违约行为：
提供虚假信息
未能协助双方完成招聘及试岗过程
泄露甲乙双方保密信息
未按约定提供服务
三、法律名词及解释：
1. 试岗期间：指乙方在甲方进行试用期的工作时间。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。
3. 保密义务：指乙方在试岗期间及离职后一定期限内对甲方的保密信息予以保密的义务。
4. 社会保险：指按照国家法律规定，为乙方提供的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
5. 第三方中介：指为甲方和乙方提供招聘及试岗服务的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：
及时与甲方沟通，要求提供符合约定的工作条件。
2. 工资及福利待遇未按时支付：
催促甲方按时支付，如甲方拒绝，可依法申请劳动仲裁。
3. 提前解除合同未支付赔偿：
根据合同约定，要求甲方支付违约赔偿。
4. 甲方未履行培训义务：
要求甲方履行培训义务，或赔偿因未培训而造成的损失。
5. 乙方未能完成工作任务或达到绩效标准：
根据合同约定，对乙方进行绩效评价，并根据评价结果采取相应措施。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新员工提供试岗机会，以评估其是否适合岗位。
2. 乙方寻求甲方提供的试岗机会，以积累工作经验或获得正式职位。
3. 第三方中介协助甲方和乙方完成招聘及试岗过程，并提供相关服务。