2025版简单的餐饮劳务合同书模板.docx

编号：__________

2025版简单的餐饮劳务合同书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版简单的餐饮劳务合同书模板
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体认定
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：合同主体
2.1 甲方基本情况
2.2 乙方基本情况
第三章：劳务内容
3.1 劳务范围
3.2 劳务标准
3.3 劳务时间
3.4 劳务地点
第四章：劳务报酬
4.1 报酬金额
4.2 报酬支付方式
4.3 报酬支付时间
4.4 报酬的扣除事项
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
5.2 合同结束日期
5.3 合同续签条件
5.4 合同终止条件
第六章：双方权利和义务
6.1 甲方权利和义务
6.2 乙方权利和义务
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约保密条款
第八章：违约责任
8.1 违约定义
8.2 违约责任认定
8.3 违约赔偿方式
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议管辖法院
9.3 争议解决时效
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更条件

10.2 合同解除条件
10.3 合同变更和解除的程序
第十一章：合同的转让
11.1 合同转让条件
11.2 合同转让程序
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.2 附件内容
第十三章：其他条款
13.1 不可抗力
13.2 法律适用
13.3 合同效力
13.4 合同正本与副本
第十四章：附则
14.1 合同签订日期
14.2 合同签订地点
14.3 合同有效期限
14.4 合同附件说明
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成一致，订立本合同。
1.2 合同主体认定
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在餐饮劳务方面的权利义务，保障双方的合法权益，促进餐饮服务业的繁荣和发展。
1.4 合同适用范围
本合同适用于甲方雇佣乙方在甲方经营的餐饮场所提供劳务的全部活动。
第二章：合同主体
2.1 甲方基本情况
甲方是一家依法成立的餐饮企业，注册地位于_________，法定代表人是_________。
2.2 乙方基本情况
乙方姓名_________，性别_________，身份证号码_________，身体健康，具备完全民事行为能力。
第三章：劳务内容
3.1 劳务范围
乙方的工作范围包括但不限于：点菜、送餐、收银、清洁等餐饮服务工作。
3.2 劳务标准
乙方应按照甲方的要求，遵循餐饮行业的服务规范，提供优质、高效的服务。
3.3 劳务时间
乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整，但应保证乙方每周工作时间不超过_________小时。
3.4 劳务地点
乙方的工作地点为甲方经营的餐饮场所，具体地址为_________。
第四章：劳务报酬
4.1 报酬金额
4.2 报酬支付方式
甲方通过银行转账方式支付乙方工资，账户信息为_________。
4.3 报酬支付时间
甲方应在每月_________日前将上月工资支付给乙方。
4.4 报酬的扣除事项
（1）乙方因过失导致甲方损失的；
（2）乙方违反甲方规章制度，根据甲方规定应扣除的；
（3）乙方旷工、迟到、早退的。
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
5.2 合同结束日期
本合同期满后，如双方同意续签，应提前_________个月签订新的劳动合同。
5.3 合同续签条件
（1）乙方的工作表现良好，无严重违规行为；
（2）甲方经营情况良好，愿意继续雇佣乙方。
5.4 合同终止条件
有下列情形之一，本合同终止：
（1）合同期满，双方未续签的；
（2）甲乙双方协商一致解除的；
（3）乙方因个人原因提前解除的；
（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
第六章：双方权利和义务
6.1 甲方权利和义务
（1）按照合同约定支付乙方工资及各项福利；
（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境；
（3）对乙方进行必要的培训和管理；
（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；
（5）按照合同约定履行甲方其他义务
6.2 乙方权利和义务
（1）按照甲方要求，认真履行工作职责，提供优质服务；
（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；
（3）尊重甲方及同事，维护甲方合法权益；
（4）保持个人卫生和工作场所卫生，维护工作环境；
（5）按照合同约定履行乙方其他义务。
第七章：保密条款
7.1 保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
7.2 保密期限
保密期限自乙方签署本合同之日起算，至合同终止或解除之日起一年内。
7.3 违约保密条款
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体的赔偿方式和金额双方另行约定。
第八章：违约责任
8.1 违约定义
违约是指合同双方未能履行或未能完全履行合同约定的义务。
8.2 违约责任认定
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的直接经济损失、违约金、精神损失赔偿等。
8.3 违约赔偿方式
违约方应按照对方的要求，以支付赔偿金、恢复原状等方式承担违约责任。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 争议管辖法院
本合同争议由_________人民法院管辖。
9.3 争议解决时效
双方应在争议发生之日起_________日内协商解决，否则对方有权向法院提起诉讼。
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更条件
合同变更应由双方协商一致，并书面确认。
10.2 合同解除条件
合同解除应由双方协商一致，并书面确认。
10.3 合同变更和解除的程序
合同变更或解除应遵循法律、法规的规定，必要时应办理相关手续。
第十一章：合同的转让
11.1 合同转让条件
合同转让应得到对方的同意，并书面确认。
11.2 合同转让程序
合同转让应遵循法律、法规的规定，并及时通知对方。
第十二章：附件
12.1 附件列表
附件一：乙方简历
附件二：甲方营业执照复印件
附件三：其他相关文件
12.2 附件内容
附件内容详见附件列表。
第十三章：其他条款
13.1 不可抗力
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。
13.2 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
13.3 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
13.4 合同正本与副本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四章：附则
14.1 合同签订日期
本合同于_________年_________月_________日签订。
14.2 合同签订地点
本合同签订地点为_________。
14.3 合同有效期限
本合同自签字（或盖章）之日起至合同终止或解除之日起失效。
14.4 合同附件说明
附件是对本合同的补充，与合同具有同等法律效力。
（合同方签字）
甲方（签字）：_________
日期：_________
乙方（签字）：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容
甲方有权根据业务需要，指定乙方的工作内容。乙方应严格按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
1.2 甲方的工作时间安排
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
1.3 甲方提供的劳动保护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
1.4 甲方提供的培训
甲方应提供必要的业务培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。
1.5 甲方对乙方的考核
甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。
1.6 甲方对乙方的人事管理
甲方有权对乙方进行人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升、辞退等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的保密义务
乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，保密期限自合同终止或解除之日起两年。
2.2 乙方的兼职限制
乙方在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。
2.3 乙方的离职通知
乙方如因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方。
2.4 乙方的服务期
乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的规章制度，服务期为一年。服务期内提前解除合同的，乙方应支付甲方违约金人民币5000元。
2.5 乙方的竞业限制
乙方在合同终止或解除后，应遵守竞业限制条款，不得在甲方所在城市从事与甲方业务相同或相似的经营活动，违约金为人民币10000元。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介负责甲乙双方的招聘、协调监督等工作，确保合同的履行。
3.2 第三方中介的义务
第三方中介应公正、中立地处理甲乙双方的事务，不得偏袒任何一方。
3.3 第三方中介的费用
第三方中介的收费标准按双方约定执行。如双方未能达成一致，甲方应支付中介费用。
3.4 第三方中介的权益保障
第三方中介的权益受法律保护，甲方和乙方不得侵犯第三方中介的合法权益。
3.5 第三方中介的解除合同
甲乙双方如因合同履行发生争议，有权解除与第三方中介的合同。第三方中介应在接到解除通知后，停止履行中介职责。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
附件一：乙方简历
附件二：甲方营业执照复印件
附件三：餐饮服务规范
附件四：员工培训资料
附件五：工作服及其卫生标准
附件六：岗位职责说明书
附件七：保密协议
附件八：竞业限制协议
附件九：第三方中介服务协议
附件十：其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按约定支付乙方工资及福利
提供的工作条件不符合国家规定
未提供必要的培训和管理
侵犯乙方人身权利
未履行其他合同义务
2. 乙方违约行为：
未按约定提供劳务
违反甲方规章制度
未保守甲方商业秘密
未遵守竞业限制协议
未履行其他合同义务
3. 违约行为的认定：
违约行为指未能履行或未能完全履行合同约定的义务。
违约责任认定应遵循合同约定和法律、法规的规定。
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的直接经济损失、违约金、精神损失赔偿等。
三、法律名词及解释：
1. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
2. 竞业限制：指合同一方在合同终止或解除后，一定期限内不得在合同对方所在行业从事类似业务的约定。
3. 保密义务：指合同一方在合同有效期内和合同终止或解除后一定期限内，对合同对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

5. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定支付工资及福利。
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及福利，如甲方拒不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2. 问题：乙方未按约定提供劳务。
解决办法：甲方有权要求乙方提供劳务，如乙方拒不提供，甲方可依据合同约定采取相应措施。
3. 问题：甲方提供的工作条件不符合国家规定。
解决办法：乙方有权要求甲方改善工作条件，如甲方拒不改善，乙方可向劳动监察部门投诉。
4. 问题：乙方违反保密义务。
解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等，具体赔偿金额双方可协商确定。
5. 问题：合同双方发生争议。
解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 餐饮服务员招聘
2. 餐饮服务员工作时间安排
3. 餐饮服务员工资及福利支付
4. 餐饮服务员培训和管理
5. 餐饮服务员保密协议
6. 餐饮服务员竞业限制协议
7. 餐饮服务员人事管理
8. 餐饮服务员离职手续
9. 餐饮服务员工作服及卫生标准
10. 餐饮服务员岗位职责说明书