2025版公司员工劳动合同书协议书书.docx

编号：__________

2025版公司员工劳动合同书协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版公司员工劳动合同书协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同的签订依据
1.2 合同的目的和原则
1.3 合同的适用范围
第二章：合同双方的基本信息
2.1 甲方（公司）的基本信息
2.2 乙方（员工）的基本信息
第三章：合同期限
3.1 合同的起始日期
3.2 合同的终止日期
3.3 合同续签条件及程序
第四章：工作内容
4.1 乙方的职位和职责
4.2 乙方的日常工作内容
4.3 乙方的绩效考核标准
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇
5.2 乙方的奖金待遇
5.3 乙方的工作时间和工作地点
5.4 乙方的福利待遇
第六章：保密协议
6.1 乙方的保密义务
6.2 保密信息的范围和期限
6.3 保密协议的违约责任
第七章：劳动合同的变更和解除
7.1 合同变更的条件和程序
7.2 合同解除的条件和程序
7.3 合同解除后的相关事宜
第八章：劳动争议的解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 劳动争议的解决程序
8.3 劳动争议的的法律适用
第九章：违约责任
9.1 乙方的违约行为
9.2 乙方的违约责任
9.3 甲方的违约行为
9.4 甲方的违约责任
第十章：其他约定
10.1 合同的签订地点和日期
10.2 合同的生效条件
10.3 合同的解除和终止条件
10.4 合同的未尽事宜
第十一章：附件
11.1 附件一：职位说明书
11.2 附件二：绩效考核办法
11.3 附件三：保密协议
第十二章：附则
12.1 合同的修改和补充
12.2 合同的解除和终止
12.3 合同的解释和适用
第十三章：争议解决
13.1 争议解决的方式
13.2 争议解决的程序
13.3 争议解决的适用法律
第十四章：合同的签订和备案
14.1 合同的签订日期
14.2 合同的备案程序
14.3 合同的生效日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同的签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订的。
1.2 合同的目的和原则：本合同的目的是确立甲乙双方的权利义务关系，规范甲乙双方的行为，实现双方的共赢。合同的签订遵循合法、公平、平等、自愿的原则。
1.3 合同的适用范围：本合同适用于公司所有与乙方签订劳动合同的员工。
第二章：合同双方的基本信息
2.1 甲方（公司）的基本信息：
甲方名称：__________
甲方地址：__________
甲方联系人：__________
联系电话：__________
2.2 乙方（员工）的基本信息：
乙方姓名：__________
乙方身份证号码：__________
乙方联系方式：__________
乙方家庭地址：__________
第三章：合同期限
3.1 合同的起始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
3.2 合同的终止日期：本合同期满或者双方提前终止合同的，合同终止。
3.3 合同续签条件及程序：合同期满前，甲乙双方可以协商续签合同。如需续签，乙方应在合同期满前一个月内向甲方提出书面续签申请，经甲方批准后，双方签订新的劳动合同。
第四章：工作内容
4.1 乙方的职位和职责：乙方担任__________职位，负责__________工作。
4.2 乙方的日常工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，不断提高自身业务水平。
4.3 乙方的绩效考核标准：乙方的绩效考核标准按照公司的《绩效考核办法》执行。
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币__________元。
5.2 乙方的奖金待遇：乙方根据公司业绩和个人绩效，有机会获得奖金。
5.3 乙方的工作时间和工作地点：乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。乙方的工作地点为__________。
5.4 乙方的福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六章：保密协议
6.1 乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
6.2 保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于公司客户信息、销售策略、研发资料等。保密期限自乙方知悉该等信息之日起算，至合同终止后__________年止。
6.3 保密协议的违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：劳动争议的解决
8.1 劳动争议的解决方式：甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
8.2 劳动争议的解决程序：劳动争议的解决按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定的程序进行。
8.3 劳动争议的的法律适用：劳动争议的解决适用中华人民共和国的法律。
第九章：违约责任
9.1 乙方的违约行为：乙方违反合同规定，未按时完成工作任务，严重失职、营私舞弊等行为。
9.2 乙方的违约责任：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
9.3 甲方的违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、奖金等待遇，未为乙方缴纳社会保险和住房公积金等行为。
9.4 甲方的违约责任：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
第十章：其他约定
10.1 合同的签订地点和日期：本合同签订地点为__________，签订日期为__________年__________月__________日。
10.2 合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
10.3 合同的解除和终止条件：合同的解除和终止条件按照合同的约定和法律法规的规定执行。
10.4 合同的未尽事宜：甲乙双方可以另行协商解决。
第十一章：附件
11.1 附件一：职位说明书
11.2 附件二：绩效考核办法
11.3 附件三：保密协议
第十二章：附则
12.1 合同的修改和补充：甲乙双方可以协商修改和补充本合同。
12.2 合同的解除和终止：合同的解除和终止按照合同的约定和法律法规的规定执行。
12.3 合同的解释和适用：本合同的解释和适用按照中华人民共和国的法律进行。
第十三章：争议解决
13.1 争议解决的方式：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
13.2 争议解决的程序：争议解决按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定的程序进行。
13.3 争议解决的适用法律：争议解决的适用法律为中华人民共和国的法律。
第十四章：合同的签订和备案
14.1 合同的签订日期：本合同签订日期为__________年__________月__________日。
14.2 合同的备案程序：本合同签订后，甲乙双方应按照法律法规的规定进行合同备案。
14.3 合同的生效日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方（签字）：__________ 日期：__________
乙方（签字）：__________ 日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同如甲方因业务需要或其他合理原因单方面解除合同，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作内容：甲方有权根据公司需要调整乙方的工作内容。如甲方调整乙方工作内容，应确保乙方的工作岗位、工资待遇与原合同相当。
3. 甲方培训安排：甲方有权安排乙方参加必要的培训。如乙方拒绝参加甲方安排的培训，甲方有权解除合同。
4. 甲方变更合同：甲方如变更合同内容，应与乙方进行充分协商。如乙方不同意变更，甲方有权解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。
5. 甲方迟延履行合同：甲方迟延履行合同义务，应支付乙方迟延履行期间的工资及赔偿金。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：乙方如提前解除合同，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
2. 乙方兼职限制：乙方在合同期间内不得在其他单位兼职，以免影响甲方业务。如乙方违反此规定，甲方有权解除合同。
3. 乙方保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
4. 乙方工作质量：乙方应保证工作质量，如乙方工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
5. 乙方迟延履行合同：乙方迟延履行合同义务，应支付甲方迟延履行期间的赔偿金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责：第三方中介负责甲乙双方合同的签订、履行及解除等事宜。如第三方中介未能履行职责，甲方有权解除合同，并要求第三方中介承担违约责任。
2. 第三方中介的费用：第三方中介的服务费用由甲方支付。如甲方未支付服务费用，乙方有权解除合同。
3. 第三方中介的保密义务：第三方中介对甲方和乙方之间的商业秘密和机密信息承担保密义务。如第三方中介违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求第三方中介承担违约责任。
4. 第三方中介的合规性：第三方中介应具备相关资质和合规性，如第三方中介违反法律法规，甲方有权解除合同。
5. 第三方中介的变更：如甲方或乙方同意变更第三方中介，应与新的第三方中介签订书面协议，并通知对方。如甲方或乙方未同意变更，原第三方中介仍有权要求履行原合同。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 绩效考核办法
3. 保密协议
4. 培训资料
5. 工资条
6. 社会保险和住房公积金缴纳证明
7. 劳动争议调解书
8. 劳动争议仲裁申请书
9. 劳动合同解除证明
10. 兼职申请表
11. 工作交接清单
12. 第三方中介资质证明
13. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定支付工资、奖金等待遇，未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方未按照合同约定完成工作任务，严重失职、营私舞弊。
3. 甲方未按照合同约定提供工作条件，或者变更合同内容未与乙方协商。
4. 乙方未按照合同约定提前通知解除合同，或者未经甲方同意兼职。
5. 第三方中介未按照合同约定提供服务，或者违反保密义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。
3. 劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。
5. 住房公积金：用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题的一种储蓄。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资奖金支付问题：如遇甲方未按时支付工资奖金，乙方可以协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 工作条件不符合约定：如遇甲方未提供合同约定工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 未缴纳社会保险和住房公积金：如遇甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 兼职问题：如遇乙方未经甲方同意兼职，甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以依据合同约定解除劳动合同。
5. 第三方中介服务问题：如遇第三方中介未按约定提供服务或违反保密义务，甲方乙方可依据合同约定解除第三方中介服务协议，并追究其违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方（公司）与乙方（员工）签订劳动合同。
2. 甲方调整乙方工作内容或岗位。
3. 甲方为主导时，解除劳动合同。
4. 乙方提前解除劳动合同。
5. 乙方在合同期间内兼职。
6. 甲方未支付乙方工资、奖金及社会保险和住房公积金。
7. 第三方中介协助甲方乙双方签订、履行及解除劳动合同。
8. 甲方乙双方对合同内容进行变更。
9. 甲方乙双方因劳动争议申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。