公司送货员长期聘用合同书2025年通用.docx

编号：__________

公司送货员长期聘用合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

公司送货员长期聘用合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：送货员基本信息
2.1 送货员姓名
2.2 送货员身份证号码
2.3 送货员联系方式
2.4 送货员学历及专业要求
第三章：工作内容
3.1 送货员主要职责
3.2 送货员工作任务
3.3 送货员工作区域
3.4 送货员工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金及补贴
4.3 工资支付方式及时间
4.4 工资调整机制
第五章：福利待遇
5.1 社会保险
5.2 公积金
5.3 带薪年假
5.4 员工培训及发展
5.5 其他福利
第六章：劳动合同的变更、解除和终止
6.1 劳动合同变更
6.2 劳动合同解除
6.3 劳动合同终止
6.4 经济补偿及赔偿
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：争议解决
8.1 劳动争议解决方式
8.2 争议解决机构
8.3 法律适用
第九章：其他约定
9.1 合同签订地点及日期
9.2 双方签字盖章
9.3 附件
第十章：送货员考核与管理
10.1 考核标准
10.2 考核周期
10.3 考核结果运用
10.4 员工奖惩制度
第十一章：送货员培训与培训费用
11.1 培训内容
11.2 培训费用承担
11.3 培训期间待遇
11.4 培训成果归属
第十二章：合同续签及延长
12.1 合同续签条件
12.2 合同延长方式
12.3 合同延长后的待遇及权益
第十三章：违约责任与赔偿
13.1 违约行为
13.2 违约责任
13.3 赔偿标准
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同终止后的权益处理
14.3 合同的保管与复制
14.4 合同的修订及补充
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正的原则，由甲方（公司）与乙方（送货员）签订的长期聘用合同。
1.2 合同主体
甲方：_________公司
乙方：_________（送货员姓名）
1.3 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.4 合同解释权
本合同的解释权归甲方所有。
第二章：送货员基本信息
2.1 送货员姓名
乙方姓名：_________
2.2 送货员身份证号码
乙方身份证号码：_________
2.3 送货员联系方式
乙方联系方式：_________
2.4 送货员学历及专业要求
乙方学历要求：_________
乙方专业要求：_________
第三章：工作内容
3.1 送货员主要职责
乙方作为甲方公司的送货员，主要负责货物配送、运输等相关工作。
3.2 送货员工作任务
乙方需按照甲方规定的路线、时间、数量等进行货物配送，确保货物安全、及时送达。
3.3 送货员工作区域
乙方的工作区域为：_________（具体区域）
3.4 送货员工作时间
乙方的每日工作时间如下：
上午：_________
下午：_________
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2 奖金及补贴
乙方根据工作绩效可获得相应的奖金；甲方将为乙方提供____元/月的交通补贴。
4.3 工资支付方式及时间
乙方的工资将按月支付，支付时间为每月的____日之前。
4.4 工资调整机制
乙方的工资将根据甲方公司的薪酬政策及乙方的工作表现进行定期调整。
第五章：福利待遇
5.1 社会保险
甲方将为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 公积金
甲方将为乙方依法缴纳住房公积金。
5.3 带薪年假
乙方享有一定天数的带薪年假，具体按照甲方公司的年假规定执行。
5.4 员工培训及发展
甲方将为乙方提供必要的岗位培训及职业发展机会。
5.5 其他福利
甲方将为乙方提供其他福利，包括但不限于节日慰问、生日祝福等。
第六章：劳动合同的变更、解除和终止
6.1 劳动合同变更
如因工作需要或其他合理原因，双方可协商变更本合同的相关条款。
6.2 劳动合同解除
双方同意，在合同有效期内，如一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。
6.3 劳动合同终止
本合同有效期届满，如双方未续签，则合同自然终止。
64 经济补偿及赔偿
双方同意，合同解除或终止后，甲方应根据相关法律法规及本合同的约定，向乙方支付经济补偿或赔偿。
第七章：保密协议
7.1 保密内容
乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
7.2 保密期限
乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止后____年止。
7.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八章：争议解决
8.1 劳动争议解决方式
如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 争议解决机构
双方同意将劳动争议提交至___仲裁机构名称）进行仲裁。
8.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：其他约定
9.1 合同签订地点及日期
本合同于____年__月__日在____（地点）签订。
9.2 双方签字盖章
甲方（公司）：_________
乙方（送货员）：_________
9.3 附件
本合同附件包括：_________（附件名称）。
第十章：送货员考核与管理
10.1 考核标准
甲方对乙方的考核将根据工作绩效、工作态度、客户满意度等因素进行。
10.2 考核周期
甲方将对乙方进行每半年一次的考核。
10.3 考核结果运用
考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放及职位晋升的重要依据。
10.4 员工奖惩制度
甲方将根据公司规章制度对乙方进行奖励或处罚。
第十一章：送货员培训与培训费用
11.1 培训内容
甲方将为乙方提供必要的业务知识、技能培训及职业素养培训。
11.2 培训费用承担
甲方承担乙方培训所需的费用。
11.3 培训期间待遇
乙方在培训期间的工资待遇不变。
11.4 培训成果归属
乙方所学的培训成果属于甲方，乙方不得擅自泄露或用于其他用途。
第十二章：合同续签及延长
12.1 合同续签条件
乙方如符合甲方规定的条件，双方可协商续签合同。
12.2 合同延长方式

合同延长可按照本合同的约定进行。
12.3 合同延长后的待遇及权益
合同延长后，乙方的待遇及权益按照双方协商的结果执行。
第十三章：违约责任与赔偿
13.1 违约行为
双方违反合同约定的，应承担违约责任。
13.2 违约责任
违约方应赔偿因此给对方造成的损失。
13.3 赔偿标准
赔偿金额根据损失的大小和违约方的过错程度确定。
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同终止后的权益处理
合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。
14.3 合同的保管与复制
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.4 合同的修订及补充
本合同的修订和补充应由双方共同协商达成一致，并以书面形式进行。
甲方（公司）签字：_________
乙方（送货员）签字：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同
如甲方因业务需要或其他合理原因，决定解除本合同，应提前____天书面通知乙方。
说明：甲方解除合同的通知期限，应根据合同的具体约定和法律规定执行。
2. 甲方调整乙方工作内容
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容，乙方应积极配合。
说明：甲方调整乙方工作内容时应充分考虑乙方的能力和意愿，确保乙方的权益不受损害。
3. 甲方调整乙方工资待遇
甲方有权根据公司经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。
说明：甲方调整乙方工资待遇时，应遵循公平合理的原则，并提前通知乙方。
4. 甲方提供的工作条件
甲方应提供符合乙方工作所需的工作条件，包括安全、卫生、劳动保护等。
说明：甲方提供的工作条件，应符合国家相关法律法规和标准，确保乙方的人身安全和合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同
乙方如因个人原因决定提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。
说明：乙方提前解除合同的通知期限，应根据合同的具体约定和法律规定执行。
2. 乙方的工作变动
乙方如因个人发展需要，提出工作变动请求，甲方应给予充分考虑。
说明：甲方在考虑乙方的工作变动请求时，应根据公司的实际情况和乙方的能力进行合理安排。
3. 乙方的权益保障
乙方有权依法享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。
说明：甲方应依法为乙方缴纳社会保险、公积金，并保证乙方享有规定的年假等福利待遇。
4. 乙方的职业发展
甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括培训、晋升等。
说明：甲方为乙方提供职业发展机会，有助于提高乙方的工作能力和满意度，促进双方的长期合作。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色
本合同的签订、履行及争议解决，可由第三方中介机构参与协调和监督。
说明：第三方中介的参与，有助于确保合同的公平公正，维护双方的合法权益。
2. 第三方中介的费用
第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担。
说明：甲方和乙方共同承担第三方中介的费用，体现了双方对合同公平公正的共同追求。
3. 第三方中介的职责
第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的关系，协助解决合同履行过程中的问题。
说明：第三方中介的职责，有助于提高合同履行效率，降低合同纠纷的发生。
4. 第三方中介的退出
当合同履行完毕或双方协商解除合同时，第三方中介可退出合同的协调和监督。
说明第三方中介的退出，有助于明确合同的终止，确保合同双方的权益得到充分保障。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历及资格证明
2. 甲方营业执照副本
3. 甲方税务登记证副本
4. 甲方经营许可证副本
5. 乙方体检报告
6. 乙方银行卡账户信息
7. 合同履行过程中的相关单据和凭证
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件
2. 甲方未按约定支付工资待遇
3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金
4. 甲方未按约定提供培训和职业发展机会
5. 乙方未按约定完成工作任务
6. 乙方未按约定保密甲方商业秘密
7. 乙方未按约定提前通知解除合同
8. 双方未按约定解决合同争议
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。
3. 劳动合同法：规定劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律法规。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。
5. 公积金：用人单位为员工提供的住房储备金，由用人单位和员工共同缴纳。
6. 违约行为：违反合同约定的一方行为。
7. 违约责任：违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不满足：与甲方沟通，要求提供符合约定的工作条件；如甲方拒不改正，可向劳动部门投诉。
2. 工资待遇不满意：与甲方沟通，要求按照约定支付工资待遇；如甲方拒不改正，可申请劳动仲裁。
3. 未缴纳社会保险和公积金：要求甲方依法缴纳；如甲方拒不改正，可向社保和公积金部门投诉。
4. 职业发展需求未满足：与甲方沟通，要求提供培训和晋升机会；如甲方拒不改正，可考虑寻找其他发展机会。
5. 解除合同争议：双方协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件不符合约定。
2. 甲方未按约定支付乙方工资待遇。
3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金。
4. 甲方未按约定提供培训和职业发展机会。
5. 乙方未按约定完成工作任务。
6. 乙方未按约定保密甲方商业秘密。
7. 乙方未按约定提前通知解除合同。
8. 双方未按约定解决合同争议。