大学生就业实习协议书参考(2025版).docx

编号：__________

大学生就业实习协议书书参考(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

合同目录
第一章：前言
1.1 实习目的
1.2 实习原则
1.3 实习双方职责
第二章：实习单位信息
2.1 单位名称
2.2 单位地址
2.3 单位联系方式
第三章：实习生信息
3.1 实习生姓名
3.2 实习生身份证号码
3.3 实习生联系方式
第四章：实习时间
4.1 实习起始日期
4.2 实习结束日期

第五章：实习内容
5.1 实习岗位
5.2 实习任务
5.3 实习要求
第六章：实习待遇
6.1 实习工资
6.2 实习福利
6.3 实习期间培训
第七章：实习期间管理
7.1 实习生管理制度
7.2 实习生考核制度
7.3 实习生安全保障
第八章：实习成果归属
8.1 实习成果定义
8.2 实习成果归属权
8.3 实习成果使用和保护
第九章：违约责任
9.1 实习生违约责任
9.2 单位违约责任
9.3 违约赔偿方式
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 法律适用
第十一章：合同的生效、变更和终止
11.1 合同生效条件
11.2 合同变更程序
11.3 合同终止条件
第十二章：其他约定
12.1 保密条款
12.2 知识产权保护
12.3 信息安全
第十三章：附件
13.1 实习岗位职责描述
13.2 实习生培训计划
13.3 实习生考核标准
第十四章：双方签字盖章
14.1 实习生签字
14.2 单位签字盖章
14.3 见证人签字盖章
合同编号_________
第一章：前言
1.1 实习目的
1.1.1 为提高实习生综合素质，增强实际工作经验。
1.1.2 促进实习生理论与实践相结合，提升职业能力。
1.2 实习原则
1.2.1 平等自愿、协商一致的原则。
1.2.2 合法合规、诚实信用的原则。
1.3 实习双方职责
1.3.1 实习生应遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务。
1.3.2 实习单位应提供实习条件，对实习生进行培训和指导。
第二章：实习单位信息
2.1 单位名称
（填写实习单位的正式全称）
2.2 单位地址
（填写实习单位的详细地址）
2.3 单位联系方式
（填写实习单位的联系电话、邮箱等）
第三章：实习生信息
3.1 实习生姓名
（填写实习生的真实姓名）
3.2 实习生身份证号码
（填写实习生的有效身份证号码）
3.3 实习生联系方式
（填写实习生的联系电话、邮箱等）
第四章：实习时间
4.1 实习起始日期
（填写实习开始的具体日期）
4.2 实习结束日期
（填写实习结束的具体日期）
第五章：实习内容
5.1 实习岗位
（填写实习生实习的具体岗位）
5.2 实习任务
5.2.1 具体实习任务描述
5.2.2 实习任务完成标准
5.3 实习要求
5.3.1 实习生应具备的基本条件
5.3.2 实习生应遵守的实习纪律
第六章：实习待遇
6.1 实习工资
（填写实习生实习期间的工资标准）
6.2 实习福利
6.2.1 实习单位提供的福利描述
6.2.2 实习生福利的发放方式
6.3 实习期间培训
（填写实习期间实习单位提供的培训内容）
第七章：实习期间管理
7.1 实习生管理制度
7.1.1 实习单位的实习生管理规定
7.1.2 实习单位的实习生考勤制度
7.2 实习生考核制度
7.2.1 实习生的考核标准和方法
7.2.2 实习生考核的结果及应用
7.3 实习生安全保障
7.3.1 实习单位提供的安全保障措施
7.3.2 实习生意外伤害的处理程序
第八章：实习成果归属
8.1 实习成果定义
8.1.1 实习期间实习生独立完成的、具有独创性的成果。
8.2 实习成果归属权
8.2.1 实习成果归实习单位所有。
8.2.2 实习生享有署名权。
8.3 实习成果使用和保护
8.3.1 实习单位对实习成果的使用应符合法律法规。
8.3.2 实习单位应采取措施保护实习成果不被侵权。
第九章：违约责任
9.1 实习生违约责任
9.1.1 实习生提前解除合同应承担的责任。
9.1.2 实习生违反合同其他条款应承担的责任。
9.2 单位违约责任
9.2.1 单位未按约定提供实习条件应承担的责任。
9.2.2 单位违反合同其他条款应承担的责任。
9.3 违约赔偿方式
9.3.1 违约责任的赔偿计算方法。
9.3.2 违约责任的具体赔偿金额。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.1.1 双方应友好协商解决争议。
10.1.2 协商不成的，选择仲裁解决。
10.2 仲裁机构
10.2.1 双方约定的仲裁机构名称。
10.3 法律适用
10.3.1 本合同的签订、效力、解释、履行均适用中华人民共和国法律。
第十一章：合同的生效、变更和终止
11.1 合同生效条件
11.1.1 双方签字盖章后合同生效。
11.2 合同变更程序
11.2.1 合同变更应书面协议，并由双方签字盖章。
11.3 合同终止条件
11.3.1 合同期满自然终止。
11.3.2 双方协商一致提前终止。
第十二章：其他约定
12.1 保密条款
12.1.1 双方对实习期间获悉的对方商业秘密应予以保密。
12.2 知识产权保护
12.2.1 双方对实习成果的知识产权保护另有约定的，从其约定。
12.3 信息安全
12.3.1 实习生应遵守信息安全的法律法规，保护单位的网络安全。
第十三章：附件
13.1 实习岗位职责描述
（附件：实习岗位职责详细描述）
13.2 实习生培训计划
（附件：实习生培训计划详细安排）
13.3 实习生考核标准
（附件：实习生考核标准详细说明）
第十四章：双方签字盖章
14.1 实习生签字
（实习生在此处签字）
14.2 单位签字盖章
（实习单位在此处签字盖章）
14.3 见证人签字盖章
（见证人（如有）在此处签字盖章）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的实习任务
1.1 甲方应根据实习生的专业背景和能力，指定合理的实习任务。
1.2 甲方不得将实习生安排在与其专业不符的工作岗位上。
2. 甲方提供的培训和指导
2.1 甲方应为实习生提供必要的培训和指导，以保证实习生能够顺利地完成实习任务。
2.2 甲方应定期对实习生的工作进行评估，并提供反馈。
3. 甲方对实习成果的要求
3.1 甲方应明确对实习成果的要求和标准。
3.2 甲方应对实习生的实习成果进行审核，并在实习生离岗前给予评价。
4. 甲方对实习生的管理
4.1 甲方应制定实习生管理制度，确保实习生的工作和生活秩序。
4.2 甲方应对实习生进行定期的考勤和考核。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的实习要求
1.1 乙方应按照实习协议约定的时间和岗位进行实习。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成实习任务。
2. 乙方的培训和考核
2.1 乙方应参加甲方组织的培训和考核。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项实习任务。
3. 乙方的实习成果
3.1 乙方应保证实习成果的质量和真实性。
3.2 乙方对实习成果享有署名权。
4. 乙方的保密义务
4.1 乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密予以保密。
4.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色
1.1 第三方中介应协助甲方和乙方完成实习生的招聘和安排。
1.2 第三方中介应提供甲方和乙方之间的沟通和服务。
2. 第三方中介的责任
2.1 第三方中介应对实习生的资格和能力进行审核。
2.2 第三方中介应对实习过程进行监督和管理。
3. 第三方中介的报酬
3.1 甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付报酬。
3.2 第三方中介的报酬应在合同中明确约定。
4. 第三方中介的违约责任
4.1 第三方中介违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
4.2 甲方和乙方因第三方中介的违约而遭受损失的，有权向第三方中介追偿。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习岗位职责描述
2. 实习生培训计划
3. 实习生考核标准
4. 实习单位管理制度
5. 实习生考勤记录
6. 实习成果说明书
7. 保密协议
8. 知识产权声明
9. 信息安全政策
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 实习生提前解除合同
无正当理由提前终止实习。
2. 单位未按约定提供实习条件
提供的工作环境不符合约定。
未提供约定的培训和指导。
3. 违反保密义务
泄露甲方商业秘密。
未经许可使用甲方技术或信息。
4. 未按约定完成实习任务
实习生未达到考核标准。
实习生未提交实习成果。
5. 第三方中介未履行义务
未按时完成招聘和安排工作。
未履行监督和管理职责。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在大学期间参加实习计划的学生。
2. 实习单位：指提供实习岗位给实习生的单位。
3. 实习成果：指实习生在实习期间完成的工作成果。
4. 违约：指未履行合同约定的义务。
5. 赔偿：指因违约行为导致的损失赔偿。
6. 知识产权：指专利、商标、著作权等法律保护的权利。
7. 信息安全：指保护信息不被未经授权访问、使用、披露或破坏的措施。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生工作态度不端正
及时沟通，明确工作期望。
提供培训和指导，提高工作能力。
2. 实习生技能不符合岗位要求
提前进行技能评估，匹配合适岗位。
提供培训机会，提升实习生技能。
3. 实习生离职导致工作中断
建立紧急替代机制，确保工作连续性。
提前规划实习生离职时间表，减少影响。
4. 实习成果归属权争议
明确实习成果归属条款，双方签字确认。
必要时寻求法律咨询，保护双方权益。
五、所有应用场景：
1. 大学毕业生寻找实习机会。
2. 企业寻找实习生补充人手。
3. 第三方中介协助双方完成匹配和安排。
4. 实习生和企业之间的培训和考核。
5. 实习成果的评估和利用。
6. 保密和知识产权的保护。
7. 信息安全的管理和遵守。
8. 违约行为的处理和赔偿。