2025版协商终止劳动关系协议书.docx

编号：__________

2025版协商终止劳动关系协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版协商终止劳动关系协议书书
合同目录
一、前言
1.1 制定目的
1.2 定义与解释
1.3 适用范围
二、双方信息
2.1 甲方信息
2.2 乙方信息
三、终止劳动关系的事由
3.1 终止事由概述
3.2 终止事由的具体情况
四、终止劳动关系的效力
4.1 终止时间
4.2 终止后的权益处理
4.3 劳动合同的解除
五、经济补偿
5.1 补偿金额的计算
5.2 补偿金的支付方式
5.3 补偿金的支付时间
六、社会保险与福利待遇
6.1 社会保险的转移
6.2 福利待遇的终止
七、保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违反保密协议的法律责任
八、竞业限制
8.1 限制范围
8.2 限制期限
8.3 违反竞业限制的法律责任
九、双方的权利和义务
9.1 甲方的权利和义务
9.2 乙方的权利和义务
十、争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁或诉讼地点
10.3 仲裁或诉讼时效
十一、其他约定
11.1 双方的其他约定
11.2 附件
十二、合同的生效、变更与解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的变更
12.3 合同的解除
十三、违约责任
13.1 违约行为
13.2 违约责任的具体规定
十四、附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的终止条件
合同编号_________
一、前言
1.1 制定目的：为规范双方终止劳动关系的行为，确保双方权益的公平、公正处理。
1.2 定义与解释：本合同所称甲方为劳动合同的用人单位，乙方为劳动合同的劳动者。
1.3 适用范围：本协议适用于双方在劳动合同关系存续期间，因特定原因协商一致终止劳动关系的情况。
二、双方信息
2.1 甲方信息：
名称：____________
地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
2.2 乙方信息：
姓名：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
住址：____________
三、终止劳动关系的事由
3.1 终止事由概述：双方因____________（填写终止事由，如：公司调整、个人原因等）达成一致，决定终止劳动关系。
3.2 终止事由的具体情况：详细描述终止事由的具体情况，包括但不限于事件发生的时间、地点、经过等。
四、终止劳动关系的效力
4.1 终止时间：双方协商确定的终止劳动关系的时间为____________。
4.2 终止后的权益处理：
4.2.1 乙方应按照本合同约定办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。
4.2.2 甲方应支付乙方至终止时间内的工资、加班费、奖金等。
4.3 劳动合同的解除：双方应在终止劳动关系后办理劳动合同解除手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同证明、办理社会保险关系转移等。
五、经济补偿
5.1 补偿金额的计算：甲方应支付给乙方的经济补偿金为人民币____________元。
5.2 补偿金的支付方式：甲方应通过银行转账方式将补偿金支付给乙方。
5.3 补偿金的支付时间：甲方应在本合同签订后的____________日内支付经济补偿金。
六、社会保险与福利待遇
6.1 社会保险的转移：甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。
6.2 福利待遇的终止：自终止劳动关系之日起，乙方享有的甲方提供的各项福利待遇相应终止。
七、保密协议
7.1 保密内容：乙方同意对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
7.2 保密期限：乙方应承担保密义务的期限为____________年。
7.3 违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
八、竞业限制
8.1 限制范围：乙方同意在终止劳动关系后的____________年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
8.2 限制期限：自终止劳动关系之日起计算，期限为____________年。
8.3 违反竞业限制的法律责任：乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为人民币____________元。
九、双方的权利和义务
9.1 甲方的权利和义务：
9.1.1 甲方应按照本合同约定履行支付经济补偿金、协助办理社会保险转移等义务。
9.1.2 甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。
9.2 乙方的权利和义务：
9.2.1 乙方应按照本合同约定履行工作交接、保密等义务。
9.2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
十、争议解决
10.1 争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁或诉讼地点：双方约定在本合同签订地的人民法院提起诉讼。
10.3 仲裁或诉讼时效：乙方应在本合同终止后的____________日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
11.1 双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
11.2 附件：本合同附件包括但不限于双方签署的保密协议、竞业限制协议等。
十二、合同的生效、变更与解除
12.1 合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
12.2 合同的变更：双方经协商一致，可以变更本合同的条款。
12.3 合同的解除：双方同意解除本合同的，应书面签署解除协议，并办理相关手续。
十三、违约责任
13.1 违约行为：双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
13.2 违约责任的具体规定：违约方应按照本合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
十四、附则
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
142 合同的修订：本合同的修订须经双方书面同意。
14.3 合同的终止条件：本合同在双方履行完毕全部义务后终止。
合同编号：_________
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
请双方在签订合同时仔细阅读各条款，确认无误后签字或盖章，以使本合同生效。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面终止劳动合同：如甲方因业务调整、经济原因等需要单方面终止劳动合同，应提前_________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 甲方调整工作岗位：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应积极配合。如甲方调整乙方的工作岗位导致乙方无法继续履行劳动合同，双方可协商解决。
3. 甲方培训：甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。培训期间，乙方享有_________天的培训假，培训假期间的工资待遇由双方协商确定。
4. 甲方保密义务：甲方应对乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。
5. 甲方知识产权保护：甲方对乙方在工作中创造的知识产权享有优先使用权，如双方另有约定，从其约定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除劳动合同：乙方如因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前_________天通知甲方，并承担由此产生的违约责任。
2. 乙方兼职：乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如乙方违反此规定，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方竞业限制：乙方同意在终止劳动关系后的_________年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
4. 乙方培训承诺：乙方承诺在甲方工作期间，积极学习业务知识，提高自身能力，为甲方创造价值。
5. 乙方保密义务：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务费用：如双方选择第三方中介协助处理劳动关系终止事宜，中介费用由_________方承担。
2. 第三方中介的职责：第三方中介应按照甲乙双方的约定，协助办理劳动关系终止事宜，包括但不限于办理社会保险转移、提供法律咨询等。
3. 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能按照约定履行义务，导致甲乙双方损失，第三方中介应承担相应的违约责任。
4. 第三方中介的信息保密：第三方中介应对在处理劳动关系终止事宜过程中获取的甲乙双方信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
5. 第三方中介的授权：甲乙双方授权第三方中介代表双方处理劳动关系终止事宜，双方应积极配合中介的工作。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保密协议
2. 竞业限制协议
3. 工作交接清单
4. 社会保险转移协议
5. 知识产权归属协议
6. 培训协议
7. 工资条和福利证明
8. 劳动合同复印件
9. 身份证明复印件
10. 其他与合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付经济补偿金：甲方未按照合同约定时间支付经济补偿金，视为违约行为。
2. 乙方未按规定履行工作交接：乙方未在约定时间内完成工作交接，视为违约行为。
3. 甲方未履行保密义务：甲方未对乙方提供的保密信息进行保密，视为违约行为。
4. 乙方违反竞业限制协议：乙方在终止劳动关系后在约定行业内从事与甲方业务相同或类似的工作，视为违约行为。
5. 第三方中介未履行约定义务：第三方中介未能按照合同约定协助处理劳动关系终止事宜，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 经济补偿金：指甲方依法应支付给乙方的，因终止劳动关系而产生的经济补偿。
2. 竞业限制：指乙方在终止劳动关系后一定期限内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作的约定。
3. 保密义务：指甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的法律义务。
4. 知识产权：指乙方在工作中创造的具有独创性的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。
5. 培训：指甲方为提升乙方业务能力而提供的教学活动。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付经济补偿金。
解决办法：乙方可以书面形式催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有权向人民法院提起诉讼。
2. 问题：乙方未按规定履行工作交接。
解决办法：甲方可以书面形式催告乙方完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同。
3. 问题：甲方未履行保密义务。
解决办法：乙方可以要求甲方履行保密义务，如甲方不履行，乙方有权向人民法院提起诉讼。
4. 问题：乙方违反竞业限制协议。
解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。
5. 问题：第三方中介未履行约定义务。
解决办法：甲乙双方可以要求第三方中介履行约定义务，如中介不履行，双方有权解除合同并追究中介的违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方因业务调整需要终止与乙方劳动关系。
2. 乙方因个人原因需要提前终止与甲方劳动关系。
3. 甲方与乙方协商一致终止劳动关系。
4. 有第三方中介协助处理劳动关系终止事宜。
5. 甲方或乙方违反劳动合同约定，导致劳动关系终止。