2025建筑工地资料员劳务合同书.docx

编号：__________

2025建筑工地资料员劳务合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025建筑工地资料员劳务合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同当事人
第二章：工作内容
2.1 工作性质
2.2 工作职责
2.3 工作地点
2.4 工作时间
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准
3.2 报酬支付方式
3.3 报酬支付时间
3.4 报酬调整
第四章：合同期限
4.1 合同起始日期
4.2 合同终止日期
4.3 合同续签
第五章：保密条款
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 保密义务
第六章：权益保障
6.1 社会保险
6.2 劳动保护
6.3 休息休假
6.4 培训与发展
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任
7.3 违约赔偿
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 法律适用
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 解除合同后的权益处理
第十章：合同的终止
10.1 合同终止条件
10.2 合同终止后的权益处理
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达
11.2 不可抗力
11.3 附件
第十二章：双方签字
12.1 甲方（用人单位）签字
12.2 乙方（资料员）签字
第十三章：合同附件
13.1 工作说明书
13.2 薪资福利制度
13.3 保密协议
第十四章：其他法律法规
14.1 相关法律法规
14.2 政策文件
14.3 行业标准
合同编号：2025ZJ001
第一章：总则
1.1 合同背景：甲方（用人单位）因建筑工地资料管理需要，聘请乙方（资料员）提供相关劳务。
1.2 合同目的：明确双方的权利和义务，确保资料管理的顺利进行。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方建筑工地资料员劳务的提供与接收。
1.4 合同当事人：甲方（用人单位）和乙方（资料员）。
第二章：工作内容
2.1 工作性质：乙方担任资料员，负责建筑工地的资料收集、整理、归档等工作。
2.2 工作职责：
负责收集和管理建筑工地的工程图纸、技术文件、施工记录等相关资料；
负责资料的整理、归档和保管，确保资料的完整性和可追溯性；
协助甲方进行资料的查询和分析，为工程的顺利进行提供支持。
2.3 工作地点：甲方指定的建筑工地。
2.4 工作时间：按照甲方规定的正常工作时间进行工作。
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准：乙方的月工资为人民币元整。
3.2 报酬支付方式：甲方通过银行转账方式按月支付乙方工资。
3.3 报酬支付时间：甲方应在每月日前将工资支付给乙方。
3.4 报酬调整：双方可根据实际情况协商调整乙方的工资。
第四章：合同期限
4.1 合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。
4.2 合同终止日期：合同期限为壹年，自起始日期起计算。
4.3 合同续签：合同到期前，双方可协商续签。
第五章：保密条款
5.1 保密内容：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息保密。
5.2 保密期限：保密期限自乙方离职之日起计算，为期贰年。
5.3 保密义务：乙方不得以任何形式泄露或利用保密信息，否则将承担相应的法律责任。
第六章：权益保障
6.1 社会保险：甲方应为乙方缴纳国家规定的基本社会保险。
6.2 劳动保护：甲方应提供乙方的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
6.3 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。
6.4 培训与发展：甲方应为乙方提供相应的培训和发展机会。
第七章：违约责任
7.1 违约行为：双方应严格履行合同义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
7.2 违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式双方可协商确定。
7.3 违约赔偿：因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应共同选择甲方所在地的一家仲裁机构进行仲裁。
8.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更：合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
9.2 合同解除：
在合同期限内，如甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
在合同期限内，如乙方解除合同，应提前一个月通知甲方，但无需支付经济补偿。
9.3 解除合同后的权益处理：双方应按照法律规定和合同约定处理解除合同后的相关权益。
第十章：合同的终止
10.1 合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。
10.2 合同终止后的权益处理：双方应按照法律规定和合同约定处理合同终止后的相关权益。
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达：双方通过书面形式互相通知和送达，通知和送达地址为合同中约定的地址。
11.2 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。
11.3 附件：本合同的附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
第十二章：双方签字
12.1 甲方（用人单位）签字：
[此处附上甲方签字]
12.2 乙方（资料员）签字：
[此处附上乙方签字]
第十三章：合同附件
13.1 工作说明书：详细描述乙方的工作职责、工作内容和工作要求等。
13.2 薪资福利制度：详细描述乙方的薪资结构、奖金、福利等内容。
13.3 保密协议：详细描述保密信息的范围、保密期限和保密义务等。
第十四章：其他法律法规
14.1 相关法律法规：本合同的签订和履行应遵守的国家法律法规。
14.2 政策文件：本合同的签订和履行应遵守的政府政策文件。
14.3 行业标准：本合同的签订和履行应遵守的建筑行业相关标准。
[此处为合同结束，留白供双方签字]
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所应符合国家安全生产标准，确保乙方的人身安全。
说明：甲方有责任提供安全的工作环境，避免乙方在工作中受到伤害。
2. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
说明：甲方作为雇主，有义务为乙方提供社会保险保障，并按时支付工资。
3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保工作质量和效率。
说明：甲方作为合同的甲方，有权对乙方的工作进行管理和评估，以确保项目的顺利进行。
4. 甲方应提供乙方所需的工作培训和技能提升机会，以提高工作能力。
说明：甲方有责任提供培训机会，帮助乙方提升工作技能，提高工作效率。
5. 甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件和福利待遇。
说明：甲方有义务按照合同约定，提供乙方应有的工作条件和福利待遇，以保障乙方的权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
说明：乙方作为合同的乙方，有责任按照甲方的要求完成工作，并保证工作质量。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
说明：乙方作为甲方的一员，有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
4. 乙方应积极参与甲方组织的培训和活动，提升自身的工作技能和综合素质。
说明：乙方有义务积极参与甲方组织的培训和活动，提升自身的工作技能和综合素质。
5. 乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。
说明：乙方作为合同的乙方，有责任遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介应按照合同约定，负责乙方的招聘、培训和管理工作。
说明：第三方中介作为合同的一方，有责任按照合同约定，负责乙方的招聘、培训和管理工作。
2. 第三方中介应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求。
说明：第三方中介有责任对乙方的资质和能力进行审核，确保乙方的资质和能力符合甲方的要求。
3. 第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题和争议。
说明：第三方中介作为合同的一方，有义务协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题和争议。
4. 第三方中介应按照合同约定，向甲方支付乙方的工作报酬。
说明：第三方中介作为乙方的雇主，有义务按照合同约定，向甲方支付乙方的工作报酬。
5. 第三方中介应承担因乙方工作质量问题导致的甲方损失的责任。
说明：第三方中介作为乙方的雇主，有责任承担因乙方工作质量问题导致的甲方损失的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工作说明书
2. 薪资福利制度
3. 保密协议
4. 培训和发展计划
5. 社会保险缴纳证明
6. 劳动保护措施说明
7. 工作场所安全评估报告
8. 乙方资质和能力证明文件
9. 第三方中介的服务协议
10. 合同续签协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时足额支付乙方工资
2. 甲方未为乙方缴纳社会保险
3. 甲方未提供乙方的工作培训和技能提升机会
4. 甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和福利待遇
5. 乙方未按照甲方的要求完成工作任务
6. 乙方未遵守甲方的规章制度
7. 乙方未保持工作场所的清洁和整洁
8. 乙方利用职务之便谋取不正当利益
9. 第三方中介未按照合同约定负责乙方的招聘、培训和管理工作
10. 第三方中介未确保乙方的资质和能力符合甲方要求
11. 第三方中介未协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题和争议
12. 第三方中介未按照合同约定向甲方支付乙方的工作报酬
13. 第三方中介未承担因乙方工作质量问题导致的甲方损失的责任
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。
2. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
3. 违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任的一种形式。
4. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
5. 保密义务：指当事人对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息承担保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作质量问题：乙方未达到甲方要求的工作质量，甲方应与乙方沟通，提出具体改进要求，并给予乙方合理的时间进行改进。
2. 工作进度延误：乙方未按时完成工作任务，甲方应与乙方协商，确定合理的期限和要求，乙方应尽快采取措施赶进度。
3. 劳动争议：如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 乙方离职问题：乙方提出离职，甲方应按照合同约定办理离职手续，并支付乙方相应的工资和补偿。
5. 合同续签问题：合同到期前，双方可协商续签合同，并就新的合同条款达成一致。
五、所有应用场景：
1. 建筑工地资料管理需要聘请资料员。
2. 甲方为乙方提供工作条件和发展机会。
3. 乙方为甲方提供资料收集、整理和归档等服务。
4. 第三方中介协助甲方和乙方完成资料员招聘、培训和管理等工作。
5. 甲方和乙方发生合同履行过程中的问题和争议，需要第三方中介协助解决。