人力资源实习生实习合同书书(2025版).docx

编号：__________

人力资源实习生实习合同书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源实习生实习合同书书(2025版)
合同目录
一、前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
二、实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生性别
2.3 实习生身份证号
2.4 实习生学历
2.5 实习生专业
三、实习期限
3.1 实习开始日期
3.2 实习结束日期
四、实习内容
4.1 实习岗位
4.2 实习工作职责
4.3 实习工作要求
五、实习生的权利与义务
5.1 实习生的权利
5.2 实习生的义务
六、实习单位的权利与义务
6.1 实习单位的权利
6.2 实习单位的义务
七、实习报酬
7.1 实习报酬标准
7.2 实习报酬发放方式
7.3 实习报酬发放时间
八、实习评价
8.1 实习评价标准
8.2 实习评价周期
8.3 实习评价主体
九、保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 保密义务
十、违约责任
10.1 实习生违约责任
10.2 实习单位违约责任
十一、争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 争议解决地点
11.3 争议解决机构
十二、合同的生效、变更和解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同变更
12.3 合同解除
十三、其他约定
13.1 实习生的住宿安排
13.2 实习生的人身安全
13.3 实习生的保险事宜
十四、附则
14.1 合同的签署日期
14.2 合同的签署地点
14.3 合同的份数
14.4 合同的生效日期
合同编号_________
一、前言
1.1 合同背景：为了满足我公司人力资源部门对实习生的需求，促进实习生与公司的共同发展，提高实习生实践能力，我公司特制定本实习合同。
1.2 合同目的：明确实习生与公司之间的权利和义务，确保实习过程的顺利进行，实现双方共赢。
1.3 合同适用范围：本合同适用于我公司人力资源部门的实习生实习。
二、实习生的基本信息
2.1 实习生姓名：________________
2.2 实习生性别：________________
2.3 实习生身份证号：________________
2.4 实习生学历：________________
2.5 实习生专业：________________
三、实习期限
3.1 实习开始日期：________________
3.2 实习结束日期：________________
四、实习内容
4.1 实习岗位：人力资源实习生
4.2 实习工作职责：
协助完成招聘、培训、薪酬福利等相关工作
参与公司内部人力资源管理制度的制定与完善
完成上级领导交办的其他工作任务
4.3 实习工作要求：
遵守公司规章制度，服从工作安排
认真完成实习任务，提高自身能力
五、实习生的权利与义务
5.1 实习生的权利：
获得实习期间的工作指导和培训
获得实习报酬
享有公司员工同等的人身安全和保险待遇
5.2 实习生的义务：
履行实习岗位职责，保守公司商业秘密
遵守国家法律法规，遵循社会公德
尊重公司员工，维护公司形象
六、实习单位的权利与义务
6.1 实习单位的权利：
对实习生进行工作分配和指导
评价实习生的工作表现
要求实习生遵守公司规章制度
6.2 实习单位的义务：
按时足额支付实习报酬
提供实习岗位和工作条件
保障实习生的身心健康和安全
七、实习报酬
7.1 实习报酬标准：按照公司规定的实习生报酬标准发放
7.2 实习报酬发放方式：每月_________日以现金/转账方式发放
7.3 实习报酬发放时间：自实习开始之日起计算，共计_________个月
八、实习评价
8.1 实习评价标准：根据实习生工作表现、学习态度、团队协作等方面进行综合评价。
8.2 实习评价周期：每月底进行一次评价。
8.3 实习评价主体：实习导师、人力资源部门负责人。
九、保密协议
9.1 保密内容：实习期间知晓的公司商业秘密、客户信息、内部管理资料等。
9.2 保密期限：自实习结束之日起算，延续_______年。
9.3 保密义务：实习生不得泄露任何保密信息，否则应承担相应法律责任。
十、违约责任
10.1 实习生违约责任：实习生提前解除合同或违反合同规定的，应支付违约金人民币_______元。
10.2 实习单位违约责任：实习单位未按约定支付实习报酬或提供实习条件的，应支付违约金人民币_______元
十一、争议解决
11.1 争议解决方式：双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
11.2 争议解决地点：_________________。
11.3 争议解决机构：_________________。
十二、合同的生效、变更和解除
12.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同变更：合同变更应书面协议，经双方同意后生效。
12.3 合同解除：双方同意解除合同的，应书面协议，经双方签字盖章后生效。
十三、其他约定
13.1 实习生的住宿安排：公司提供实习生宿舍，具体安排由人力资源部门负责。
13.2 实习生的人身安全：公司确保实习生在实习期间的人身安全，如有意外，公司应承担相应责任。
13.3 实习生的保险事宜：公司为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险。
十四、附则
14.1 合同的签署日期：_______年_______月_______日。
14.2 合同的签署地点：_________________。
14.3 合同的份数：双方各执一份，具有同等法律效力。
14.4 合同的生效日期：自双方签字盖章之日起生效。
实习生（签名）：____________________
实习单位（盖章）：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导条款：甲方有权根据公司需求和实习生表现，提前终止或延长实习期限。
1.2 说明：甲方在合同期内有权根据实际情况调整实习期限，但应提前通知乙方。
1.3 甲方主导条款：甲方有权对实习生进行工作分配和调整。
1.4 说明：甲方根据公司业务需要，有权对实习生的工作进行调整，以确保实习生能够全面了解公司业务。
1.5 甲方主导条款：甲方有权对实习生进行考核和评价。
1.6 说明：甲方通过定期的考核和评价，以确保实习生能够达到实习目标，提高自身能力。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导条款：乙方有权在实习期间提前解除合同。
2.2 说明：乙方在实习期间如有特殊情况，需提前向甲方说明并书面通知解除合同。
2.3 乙方主导条款：乙方有权对甲方提供的实习条件提出合理建议和意见。
2.4 说明：乙方应积极提出改进意见，以促进实习质量的提升。
2.5 乙方主导条款：乙方有权要求甲方提供实习证明和评价。
2.6 说明：乙方在实习结束后，有权要求甲方提供实习证明和评价，以备后续求职需要。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介条款：第三方中介应确保甲乙双方的合法权益。
3.2 说明：第三方中介在合同履行过程中，应公正、公平地处理双方的争议和问题。
3.3 第三方中介条款：第三方中介有权对合同的履行进行监督和协调。
3.4 说明：第三方中介应定期对合同履行情况进行检查，确保合同顺利执行。
3.5 第三方中介条款：第三方中介有权要求甲方支付中介费。
3.6 说明：第三方中介在提供中介服务后，有权按照约定收取中介费。
3.7 第三方中介条款：第三方中介应承担因违约导致的法律责任。
3.8 说明：如第三方中介未能履行合同义务，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习生身份证复印件
3. 实习生学历证明复印件
4. 实习生与第三方中介的协议
5. 实习单位提供的实习证明
6. 实习单位提供的评价报告
7. 保密协议
8. 实习生住宿安排证明
9. 实习生人身意外伤害保险单据
10. 其他与实习相关的文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 实习生提前解除合同或违反合同规定的，视为违约。
2. 实习单位未按约定支付实习报酬或提供实习条件的，视为违约。
3. 双方未达成书面协议的变更或解除合同，视为违约。
4. 第三方中介未能履行合同义务，导致甲乙双方损失的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实践学习的学生。
2. 实习单位：指提供实习岗位、指导实习生实习的企业或机构。
3. 第三方中介：指协助甲方和乙方建立实习关系的专业中介机构。

4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5. 实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、奖金等报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：实习生未按约定时间到岗。
解决办法：及时与实习生沟通，了解原因，协商调整到岗时间。
2. 问题：实习单位未按约定支付实习报酬。
解决办法：实习单位应及时支付实习报酬，否则实习生有权向劳动监察部门投诉。
3. 问题：实习生在实习期间损坏公司财物。
解决办法：双方协商赔偿事宜，如协商不成，可依法解决。
4. 问题：合同履行过程中发生争议。
解决办法：通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
五、所有应用场景：
1. 甲方为大学生实习提供单位，乙方为实习生。
2. 甲方委托第三方中介寻找合适的实习生。
3. 甲方和乙方签订实习合同，约定实习期限、报酬等事项。
4. 甲方和乙方在实习期间履行各自的义务。
6. 第三方中介在合同履行过程中提供服务和协调。