2025版工人签订劳动合同书模板.docx

编号：__________

2025版工人签订劳动合同书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版工人签订劳动合同书模板
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限
2.2 试用期
2.3 合同续签
第三章：工作内容
3.1 工作地点
3.2 岗位及职责
3.3 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金
4.3 津贴和补贴
4.4 工资支付时间及方式
第五章：社会保险和福利
5.1 社会保险
5.2 医疗保险
5.3 养老保险
5.4 失业保险
5.5 工伤保险
5.6 生育保险
5.7 福利待遇
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 劳动保护
6.2 劳动环境
6.3 劳动安全
6.4 休息休假
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更
7.2 合同解除
7.3 合同终止
7.4 经济补偿
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 劳动仲裁
9.3 诉讼途径
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权
10.3 竞业限制
10.4 劳动合同的附件
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同的生效
11.2 合同的修改
11.3 合同的解除
第十二章：附则
12.1 合同的解释权
12.2 合同的适用法律
12.3 合同的签订日期
第十三章：附件
13.1 甲方营业执照复印件
13.2 乙方身份证明复印件
13.3 其他相关文件
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 合同的保管
14.3 合同的复制
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）：
甲方全称：_________
注册地址：_________
法人代表：_________
1.2 乙方（劳动者）：
乙方姓名：_________
身份证号：_________
家庭住址：_________
联系电话：_________
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限：
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 试用期：
乙方自合同生效之日起享有____个月的试用期。
2.3 合同续签：
合同到期前____个月，双方可协商续签劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 工作地点：
甲方指定的工作地点为_________。
3.2 岗位及职责：
乙方的工作岗位为_________，主要职责为_________。
3.3 工作时间：
乙方的工作时间为标准工时制，每日____小时，每周____天。
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇：
乙方的月工资为人民币____元。
4.2 奖金：
乙方根据工作业绩可享有相应的奖金。
4.3 津贴和补贴：
甲方应按照国家规定及公司制度为乙方提供相应的津贴和补贴。
4.4 工资支付时间及方式：
甲方每月____日按时发放工资，工资支付方式为银行转账。
第五章：社会保险和福利
5.1 社会保险：
甲方应依法为乙方参加社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 医疗保险：
甲方应按月为乙方缴纳医疗保险费。
5.3 养老保险：
甲方应按月为乙方缴纳养老保险费。
5.4 失业保险：
甲方应按月为乙方缴纳失业保险费。
5.5 工伤保险：
甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。
5.6 生育保险：
甲方应依法为乙方缴纳生育保险费。
5.7 福利待遇：
甲方按照国家规定及公司制度为乙方提供相应的福利待遇。
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 劳动保护：
甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
6.2 劳动环境：
甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定，确保乙方身心健康。
6.3 劳动安全：
甲方应建立健全劳动安全制度，对乙方进行安全培训，防止安全事故的发生。
6.4 休息休假：
甲方应按照国家规定及公司制度保障乙方的休息休假权益。
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更：
合同期内，如因特殊情况需要变更合同内容，双方可协商一致进行变更。
7.2 合同解除：
7.2.1 双方协商一致解除合同的，应提前____天书面通知对方。
7.2.2 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
7.2.3 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同。
7.2.4 乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权立即解除合同。
7.3 合同终止：
本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。
7.4 经济补偿：
合同解除或者终止的，甲方应当按照国家规定和合同约定支付经济补偿给乙方。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任：
甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2 乙方违约责任：
乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：
双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.2 劳动仲裁：
对劳动仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
9.3 诉讼途径：
双方同意，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 保密协议：
乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
10.2 知识产权：
乙方在合同期内创造的成果，属于甲方所有的，乙方应予以交付并协助甲方申请知识产权保护。
10.3 竞业限制：
乙方在解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作或者自己经营与甲方业务相竞争的业务。
10.4 劳动合同的附件：
本合同附件包括甲乙双方的学历、资格证书复印件，以及其他与合同有关的文件。
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同的生效：
本合同自双方签字之日起生效。
11.2 合同的修改：
合同期内，如双方同意修改合同，应签订书面修改协议。
11.3 合同的解除：
合同解除应依照第七章的约定执行。
第十二章：附则
12.1 合同的解释权：
本合同的解释权归双方共同所有。
12.2 合同的适用法律：
本合同适用中华人民共和国法律。
12.3 合同的签订日期：
本合同于____年__月__日在____地签订。
第十三章：附件
13.1 甲方营业执照复印件：
（此处附上甲方营业执照复印件）
13.2 乙方身份证明复印件
（此处附上乙方身份证明复印件）
13.3 其他相关文件：
（此处附上其他与合同相关的文件）
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项：
（此处写明双方约定的其他事项）
14.2 合同的保管：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.3 合同的复制：
如需要复制本合同，需经双方共同同意并签字确认。
甲方（用人单位）：____________________
法人代表（或授权代表）：____________________
签字日期：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签字日期
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
说明：甲方在调整乙方工作岗位和工作内容时，应确保乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。
1.2 甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方的劳动安全和健康。
说明：甲方应定期对工作场所进行安全检查，提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。
1.3 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。
说明：甲方应制定公平、公正的绩效评估体系，确保乙方的权益。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
说明：乙方应积极参与工作，遵守公司的各项规定，以提高工作效率和工作质量。
2.2 乙方应保持工作场所的整洁和秩序，爱护公司财产。
2.3 乙方有权在合同期内提出合理的建议和意见，并得到甲方的重视和回复。
说明：乙方应积极参与公司的管理，提出建设性的意见和建议，以促进公司的发展。
三、当有第三方中介时
3.1 甲方应与第三方中介签订相应的合作协议，明确中介的服务内容和服务质量。
说明：甲方应确保第三方中介的服务符合合同约定，保障乙方的权益。
3.2 乙方应了解第三方中介的服务条款，并按照约定支付服务费用。
说明：乙方在支付服务费用时，应保留相关证据，以维护自身权益。
3.3 第三方中介应按照合同约定，为乙方提供优质的服务，并承担相应的法律责任。
说明：第三方中介应履行合同义务，确保乙方的权益不受损害。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证明复印件
3. 乙方学历、资格证书复印件
4. 甲方内部管理制度副本
5. 甲方绩效评估体系说明
6. 劳动安全培训记录
7. 工作场所安全检查报告
8. 甲方与第三方中介签订的合作协议副本
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的行为。
2. 乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的行为。
3. 甲方未按约定提供劳动保护用品或安全培训的行为。
4. 乙方未按约定完成工作任务或违反甲方的规章制度的行为。
5. 第三方中介未按约定提供服务或违反法律法规的行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 试用期：指乙方在劳动合同期内用于考核其是否符合甲方要求的期限。
3. 违约行为：指违反合同约定的一方行为。
4. 经济补偿：指合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的补偿。
5. 劳动争议：指双方在履行劳动合同过程中产生的争议。
6. 劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容变更：如遇工作内容变更，双方应签订书面变更协议。
2. 试用期解除合同：试用期内的合同解除应符合法律规定和合同约定。
3. 违约解除合同：违约解除合同应遵循第七章的约定，并支付违约金。
4. 劳动争议解决：发生劳动争议时，应先尝试协商解决，协商不成后再申请劳动仲裁。
5. 第三方中介服务不符合约定：如中介服务不符合约定，甲方应与中介协商解决或依法维权。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立的企事业单位，需要与员工签订劳动合同。
2. 乙方为寻找工作的求职者，与甲方达成就业意向。
3. 第三方中介为甲方提供招聘服务，协助甲方招聘员工。
4. 甲方与乙方因工作内容、薪酬待遇等发生争议。
5. 甲方需要对乙方的工作绩效进行评估，以确定晋升和薪酬调整。