2025版人工费劳务合同书.docx

编号：__________

2025版人工费劳务合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版人工费劳务合同书
合同目录
第一章：合同主体
1.1甲方（雇主）名称及信息
1.2乙方（雇员）名称及信息
第二章：合同范围与工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三章：人工费用
3.1工资待遇
3.2奖金与福利
3.3社会保险
3.4公积金
第四章：合同期限
4.1合同开始日期
4.2合同结束日期
4.3续约条款
第五章：违约责任
5.1甲方违约
5.2乙方违约
5.3违约处理方式
第六章：解除与终止合同
6.1解除合同的条件
6.2终止合同的条件
6.3合同解除或终止后的权益处理
第七章：争议解决
7.1争议解决方式
7.2仲裁机构
7.3法律适用
第八章：保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约保密条款的后果
第九章：知识产权
9.1知识产权归属
9.2知识产权保护
9.3侵权责任
第十章：合同的变更与转让
10.1合同变更条件
10.2合同转让条件
10.3变更与转让的程序
第十一章：附则
11.1合同的生效

11.2合同的份数与保管
11.3其他约定
第十二章：附件
12.1甲方公司规章制度
12.2乙方个人简历
12.3其他相关文件
第十三章：补充条款
13.1双方特殊约定
13.2补充协议
第十四章：完整协议
14.1合同
14.2双方签署页
合同编号2025001
第一章：合同主体
1.1甲方（雇主）名称及信息：
甲方全称：__________公司
注册地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
1.2乙方（雇员）名称及信息：
乙方姓名：__________
身份证号：__________
联系电话：
住址：__________
第二章：合同范围与工作内容
2.1工作职责：
乙方担任__________职位，负责__________工作。
2.2工作地点：
甲方所在地：__________
2.3工作时间：
标准工作时间：__________
加班规定：__________
第三章：人工费用
3.1工资待遇：
基本工资：__________元/月
绩效奖金：__________元/月
3.2奖金与福利：
年终奖：__________元
带薪年假：__________天/年
3.3社会保险：
甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
3.4公积金：
甲方为乙方缴纳住房公积金。
第四章：合同期限
4.1合同开始日期：
2025年__________月__________日
4.2合同结束日期：
2025年__________月__________日
4.3续约条款：
合同到期前__________个月，双方可协商续约。
第五章：违约责任
5.1甲方违约：
甲方未按约定支付工资、奖金、福利等，需支付乙方违约金__________元。
5.2乙方违约：
乙方未提前__________天通知甲方解除合同，需支付甲方违约金__________元。
5.3违约处理方式：
违约方应承担相应的违约责任并支付对方违约金。
第六章：解除与终止合同
6.1解除合同的条件：
（1）双方协商一致；
（2）乙方提前__________天书面通知甲方；
（3）甲方违反合同规定，乙方无法继续工作。
6.2终止合同的条件：
（1）合同到期；
（2）乙方因个人原因不能履行合同；
（3）甲方因客观原因不能继续履行合同。
6.3合同解除或终止后的权益处理：
（1）甲方支付乙方剩余合同期工资；
（2）双方互不承担对方解除或终止合同后的赔偿责任；
（3）乙方按照甲方要求办理工作交接。
第七章：争议解决
7.1争议解决方式：
双方发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.2仲裁机构：
__________仲裁委员会
7.3法律适用：
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第八章：保密条款
8.1保密内容：
乙方在甲方工作期间及解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。
8.2保密期限：
自双方签订合同之日起至合同解除、终止之日起__________年。
8.3违约保密条款的后果：
乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金__________元，并承担相应的法律责任。
第九章：知识产权
9.1知识产权归属：
乙方在甲方工作期间创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。
9.2知识产权保护：
甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方合法权益。
9.3侵权责任：
如有第三方侵犯乙方知识产权，甲方应协助乙方维权，并承担相应的法律责任。
第十章：合同的变更与转让
10.1合同变更条件：
合同履行过程中，如需变更合同内容，双方可协商一致并书面确认。
10.2合同转让条件：
未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。
10.3变更与转让的程序：
双方书面确认变更或转让事项，并签署相关协议。
第十一章：附则
11.1合同的生效：
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同的份数与保管：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
11.3其他约定：
本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
第十二章：附件
12.1甲方公司规章制度：
（附件内容）
12.2乙方个人简历：
（附件内容）
12.3其他相关文件：
（附件内容）
第十三章：补充条款
13.1双方特殊约定：
（补充内容）
13.2补充协议：
（补充内容）
第十四章：完整协议
14.1合同
（合同内容）
14.2双方签署页：
甲方（签字）：__________ 日期：2025年__________月__________日
乙方（签字）：___ 日期：2025年__________月__________日
（双方盖章）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方权利和义务的额外规定：
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合甲方的工作要求。甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及行业标准，并提供必要的工作培训和职业发展机会。
2. 甲方薪酬和福利的额外规定：
甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，适时调整乙方的薪酬和福利。甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规定，决定乙方的薪酬调整和奖金发放。
3. 甲方保密义务的额外规定：
甲方应采取适当措施保护乙方的个人隐私和知识产权，不得将乙方的个人信息和知识产权泄露给第三方。甲方违反保密义务的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方工作条件和任务的额外规定：
乙方有权根据国家法律法规及甲方内部规定，要求甲方提供符合乙方工作职责的劳动条件和资源。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并积极配合甲方的工作安排。
2. 乙方薪酬和福利的额外规定：
乙方有权根据实际工作表现和甲方经营状况，要求甲方适时调整乙方的薪酬和福利。乙方应按照甲方规定的时间和方式，领取薪酬和享受福利。
3. 乙方保密义务的额外规定：
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责和义务：
第三方中介应按照甲乙双方的约定，协助甲乙双方履行合同义务，并提供相关服务。第三方中介应保持中立立场，不得偏袒任何一方。
2. 第三方中介的服务费用：
第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第三方中介的服务费用应合理、透明，不应包含任何隐形费用。
3. 第三方中介的违约责任：
第三方中介违反合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。第三方中介的违约行为，不影响甲乙双方之间的合同履行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方公司规章制度
2. 乙方个人简历
3. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按约定支付工资、奖金、福利等
未提供甲方应提供的劳动条件
2. 乙方违约行为：
未提前书面通知甲方解除合同
未履行乙方工作职责
3. 违约行为的认定：
违约行为指违反合同约定的一方行为
违约行为可根据合同条款和法律规定进行认定
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议
2. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度
4. 公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和住房保障的基金
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资奖金福利问题：
遇到未按约定支付工资奖金福利的情况，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法维护自身权益。
2. 工作职责问题：
遇到未提供约定劳动条件的情况，乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件，甲方违反的，乙方可以依法要求甲方承担违约责任。
3. 保密义务问题：
遇到泄露保密信息的情况，违约方应支付违约金，并承担相应的法律责任。
4. 合同解除问题：
遇到合同解除或终止的情况，双方应按照合同约定和法律规定处理后续事项。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企事业单位，乙方为雇佣员工
2. 甲方为个人，乙方为雇佣员工
3. 第三方中介为雇佣双方提供介绍和服务
4. 合同适用于各类行业和职业
5. 合同适用于全职和兼职工作