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编号：__________

2025最全劳动合同书法

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025最全劳动合同书法
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况
1.2 乙方（劳动者）的基本情况
1.3 合同主体之间的权利和义务
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限种类
2.2 试用期
2.3 无固定期限劳动合同
2.4 固定期限劳动合同
第三章：工作内容和工作地点
3.1 工作内容
3.2 工作地点
3.3 工作时间和休息休假
第四章：劳动报酬
4.1 工资结构
4.2 奖金和提成
4.3 社会保险和福利待遇
4.4 工资支付时间和方式
第五章：合同的变更、解除和终止
5.1 劳动合同的变更
5.2 劳动合同的解除
5.3 劳动合同的终止
5.4 经济补偿和赔偿
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：知识产权
7.1 知识产权归属
7.2 知识产权的使用和保护
第八章：劳动争议的解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 劳动仲裁
8.3 诉讼程序
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
92 乙方违约责任
第十章：其他约定
10.1 通知和送达
10.2 合同的生效、变更和解除
10.3 附件
第十一章：合同的履行和监督
11.1 合同的履行
11.2 合同的监督和检查
第十二章：合同的修改和补充
12.1 合同的修改
12.2 合同的补充
第十三章：合同解除和终止后的权利和义务
13.1 合同解除和终止后的工资支付
13.2 合同解除和终止后的福利待遇
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的适用法律
14.3 合同的签订日期和地点
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况
1.1.1 甲方名称：_________
1.1.2 甲方地址：_________
1.1.3 甲方法定代表人：_________
1.2 乙方（劳动者）的基本情况
1.2.1 乙方姓名：_________
1.2.2 乙方身份证号码：_________
1.2.3 乙方联系方式：_________
1.3 合同主体之间的权利和义务
1.3.1 甲方的权利和义务
1.3.2 乙方的权利和义务
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限种类
2.1.1 有固定期限劳动合同：自_________年__月_________日至_________年_________月_________日
2.1.2 无固定期限劳动合同：自_________年_________月_________日起
2.2 试用期
2.2.1 试用期期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
2.3 无固定期限劳动合同
2.3.1 乙方连续工作满_________年的，甲方不得解除劳动合同
2.4 固定期限劳动合同
2.4.1 劳动合同期满，如双方同意续签，应提前________通知对方
第三章：工作内容和工作地点
3.1 工作内容
3.1.1 乙方的工作岗位：_________
3.1.2 乙方的工作职责：_________
3.2 工作地点
3.2.1 乙方的工作地点：_________
3.3 工作时间和休息休假
3.3.1 乙方的每日工作时间：_________
3.3.2 乙方的休息日：_________
3.3.3 乙方的节假日：_________
第四章：劳动报酬
4.1 工资结构
4.1.1 乙方的基本工资：_________元/月
4.1.2 乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现支付
4.2 奖金和提成
4.2.1 乙方完成特定工作任务后，享有_________的奖金或提成
4.3 社会保险和福利待遇
4.3.1 甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.3.2 乙方享受福利待遇：带薪年假、节假日福利等
4.4 工资支付时间和方式
4.4.1 甲方每月_________日前向乙方支付工资
4.4.2 甲方支付工资的方式：银行转账/现金支付
第五章：合同的变更、解除和终止
5.1 劳动合同的变更
5.1.1 合同变更的条件：_________
5.1.2 合同变更的程序：_________
5.2 劳动合同的解除
5.2.1 甲方解除劳动合同的条件：_________
5.2.2 乙方解除劳动合同的条件：_________
5.3 劳动合同的终止
5.3.1 劳动合同终止的条件：_________
5.4 经济补偿和赔偿
5.4.1 甲方解除或终止劳动合同时，应支付乙方的经济补偿：_________
5.4.2 乙方违反合同规定，应支付甲方的赔偿：_________
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.1.1 乙方应保守的保密信息：_________

6.2 保密期限
6.2.1 保密信息的保密期限：_________
6.3 违约责任
6.3.1 乙方违反保密协议的责任：_________
第八章：知识产权
8.1 知识产权归属
8.1.1 乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均属于甲方所有
8.2 知识产权的使用和保护
8.2.1 甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权
第九章：劳动争议的解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.1.1 双方应通过友好协商解决劳动争议
9.1.2 如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁
9.2 劳动仲裁
9.2.1 仲裁请求应在知道或应当知道权利被侵害之日起_________个月内提出
9.3 诉讼程序
9.3.1 如对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起_________日内向人民法院提起诉讼
第十章：其他约定
10.1 通知和送达
10.1.1 双方之间的通知和文件送达，可通过电子邮件、快递等方式进行
10.2 合同的生效、变更和解除
10.2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效
10.2.2 合同的变更或解除，应书面签订，并经双方确认
第十一章：合同的履行和监督
11.1 合同的履行
11.1.1 双方应按照合同约定履行各自的义务
11.2 合同的监督和检查
11.2.1 双方可定期对合同履行情况进行检查
第十二章：合同的修改和补充
12.1 合同的修改
12.1.1 合同的修改应书面进行，并由双方签署
12.2 合同的补充
12.2.1 合同的补充协议应书面签订，并经双方确认
第十三章：合同解除和终止后的权利和义务
13.1 合同解除和终止后的工资支付
13.1.1 合同解除或终止后，甲方应支付乙方未支付的工资
13.2 合同解除和终止后的福利待遇
13.2.1 合同解除或终止后，乙方享有的福利待遇按合同约定执行
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.1.1 本合同的解释权归双方共同所有
14.2 合同的适用法律
14.2.1 本合同受中华人民共和国法律管辖
14.3 合同的签订日期和地点
14.3.1 本合同于_________年_________月_________日在_________签订
甲方（用人单位）：________________________
营业执照号：____________________________
代表人（签字）：_______________________
日期：_______________________________
乙方（劳动者）：___
身份证号码：____________________________
签字：_______________________________
日期：_______________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方单方面解除劳动合同
1.1.1 甲方因乙方严重违反甲方规章制度或乙方的行为严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权单方面解除劳动合同。
1.1.2 甲方解除劳动合同前，应通知乙方，并说明理由。甲方应支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方工作岗位
1.2.1 甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位。
1.2.2 甲方调整乙方工作岗位前，应与乙方进行充分沟通，并尽量保证乙方的工资水平不受影响。
1.3 甲方调整乙方工资
1.3.1 甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工资。
1.3.2 甲方调整乙方工资前，应与乙方进行充分沟通，并说明调整原因。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方提前解除劳动合同
2.1.1 乙方因个人原因需要提前解除劳动合同的，应提前_________通知甲方。
2.1.2 乙方提前解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。
2.2 乙方拒绝违反法律法规的指令
2.2.1 乙方有权拒绝执行甲方的违法指令，并有权向有关部门举报。
2.2.2 乙方因拒绝违反法律法规的指令而遭受甲方处罚的，甲方应承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介的职责
3.1.1 第三方中介应负责甲乙双方的合同签订、履行及解除等事宜。
3.1.2 第三方中介应保证甲乙双方的合法权益，并提供相关的法律咨询和服务。
3.2 第三方中介的费用
3.2.1 第三方中介的费用由甲方承担。
3.2.2 甲方应按约定支付第三方中介的费用，如甲方未按时支付，乙方有权解除合同。
3.3 第三方中介的违约责任
3.3.1 第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方合法权益受损的，第三方中介应承担相应的法律责任。
3.3.2 第三方中介因违约行为而给甲乙双方造成经济损失的，第三方中介应给予赔偿。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照副本复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 第三方中介资质证明复印件
4. 工资条和奖金发放记录
5. 甲方规章制度
6. 乙方工作绩效评估报告
7. 劳动合同解除或终止证明
8. 经济补偿金计算证明
9. 社会保险缴纳证明
10. 劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资、奖金或经济补偿金的，构成违约。
2. 甲方未按照约定提供工作条件的，构成违约。
3. 甲方单方面解除劳动合同，未按照约定支付经济补偿金的，构成违约。
4. 甲方未按照约定提供社会保险的，构成违约。
5. 乙方未按照约定完成工作任务的，构成违约。
6. 乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同的，构成违约。
7. 第三方中介未按照约定履行职责的，构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的一种确立劳动关系的协议。
2. 经济补偿金：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的补偿金。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业和生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
4. 劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。
5. 违约金：指违约方按照法律规定或者合同约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。
3. 合同解除或终止后的工资支付：甲方应按照约定支付乙方未支付的工资。如甲方不支付，乙方可以申请劳动仲裁。
4. 劳动争议的解决：双方可以先尝试协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件，乙方按照约定完成工作任务。
2. 甲方按时支付乙方工资、奖金和经济补偿金。
3. 甲方和乙方在合同履行过程中发生劳动争议，通过协商或仲裁解决。
4. 甲方单方面解除劳动合同，按照约定支付乙方经济补偿金。
5. 乙方提前解除劳动合同，按照约定时间提前通知甲方，并支付违约金（如有）。
6. 第三方中介协助甲方和乙方签订、履行和解除劳动合同，提供相关咨询服务。