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1、编号：__________ 培训班协议书书范例(2025版) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 签订日期：_____年_____月_____日 培训班协议书书范例(2025版) 合同目录 第一章：总则 1.1 合同签订依据 1.2 合同主体 1.3 合同宗旨 第二章：培训项目与内容 2.1 培训课程 2.2 培训时间 2.3 培训地点 2.4 培训师资 第三章：培训费用 3.1 培训费用构成 3.2 费用支付方式 3.3 优惠政策的适用 3.4 费用退还与调整
2、 第四章：培训效果与评估 4.1 培训成果考核标准 4.2 培训质量保障措施 4.3 培训跟踪与反馈 第五章：双方权利与义务 5.1 培训班方的权利与义务 5.2 学员的权利与义务 第六章：违约责任 6.1 培训班方违约责任 6.2 学员违约责任 6.3 违约赔偿方式 第七章：争议解决 7.1 争议解决方式 7.2 仲裁机构 7.3 法律适用 第八章：合同的变更与解除 8.1 合同变更条件 8.2 合同解除条件 8.3 变更与解除的程序 第九章：隐私保护与信息安全 9.1 隐私保护原则 9.2 信息安全措施 9.3 数据使用与共享 第十章：培训期间
3、的其他事项 10.1 住宿与交通安排 10.2 保险事宜 10.3 突发事件的处理 第十一章：合同期限 11.1 合同生效时间 11.2 合同终止时间 11.3 合同续签条件 第十二章：其他约定 12.1 双方的其他补充条款 12.2 对合同的解释权 12.3 通知与送达 第十三章：附件 13.1 培训课程大纲 13.2 收费标准明细 13.3 培训师资简介 13.4 合同相关法律法规 第十四章：签订日期与地点 14.1 合同签订日期 14.2 合同签订地点 合同编号：2025001 第一章：总则 1.1 合同签订依据 本合同依据《中华人民共和国合
4、同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方协商一致签订。 1.2 合同主体 甲方（培训班方）：__________ 乙方（学员）：__________ 1.3 合同宗旨 甲乙双方通过签订本合同，明确双方在培训班项目中的权利、义务和责任，确保培训活动的顺利进行，达到共同提高的目的。 第二章：培训项目与内容 2.1 培训课程 课程名称：__________ 课程内容：__________ 2.2 培训时间 培训起止日期：__________ 培训时间安排：__________ 2.3 培训地点 培训地点：__________ 2.4 培训师资
5、师资介绍：__________ 第三章：培训费用 3.1 培训费用构成 学费：__________ 材料费：__________ 其他费用：__________ 3.2 费用支付方式 支付方式：__________ 支付时间：__________ 3.3 优惠政策的适用 优惠政策：__________ 适用条件：__________ 3.4 费用退还与调整 退费条件：__________ 费用调整：__________ 第四章：培训效果与评估 4.1 培训成果考核标准 考核标准：__________ 考核方式：__________ 4.2 培训质量保障措施
6、 保障措施：__________ 4.3 培训跟踪与反馈 跟踪方式：__________ 反馈渠道：__________ 第五章：双方权利与义务 5.1 培训班方的权利与义务 甲方权利：__________ 甲方义务：__________ 5.2 学员的权利与义务 乙方权利：__________ 乙方义务：__________ 第六章：违约责任 6.1 培训班方违约责任 违约情形：__________ 违约责任：__________ 6.2 学员违约责任 违约情形：__________ 违约责任：__________ 6.3 违约赔偿方式 赔偿方式：__
7、 第七章：争议解决 7.1 争议解决方式 争议解决方式：__________ 7.2 仲裁机构 仲裁机构：__________ 7.3 法律适用 适用法律：__________ 第八章：合同的变更与解除 8.1 合同变更条件 变更条件：__________ 8.2 合同解除条件 解除条件：__________ 8.3 变更与解除的程序 变更程序：__________ 解除程序：__________ 第九章：隐私保护与信息安全 9.1 隐私保护原则 隐私保护原则：__________ 9.2 信息安全措施 信息安全措施：__________
8、 9.3 数据使用与共享 数据使用与共享：__________ 第十章：培训期间的其他事项 10.1 住宿与交通安排 住宿与交通安排：__________ 10.2 保险事宜 保险事宜：__________ 10.3 突发事件的处理 突发事件处理：__________ 第十一章：合同期限 11.1 合同生效时间 合同生效时间：__________ 11.2 合同终止时间 合同终止时间：__________ 11.3 合同续签条件 合同续签条件：__________ 第十二章：其他约定 12.1 双方的其他补充条款 其他补充条款：__________ 12
9、2 对合同的解释权 对合同的解释权：__________ 12.3 通知与送达 通知与送达：__________ 第十三章：附件 13.1 培训课程大纲 培训课程大纲：__________ 13.2 收费标准明细 收费标准明细：__________ 13.3 培训师资简介 培训师资简介：__________ 13.4 合同相关法律法规 合同相关法律法规：__________ 第十四章：签订日期与地点 14.1 合同签订日期 合同签订日期：__________ 14.2 合同签订地点 合同签订地点：__________ 甲方（培训班方）： ________
10、 授权代表签字：____________ 日期：__________________ 乙方（学员）： ________________________ 授权代表签字：____________ 日期：__________________ 多方为主导时的，附件条款及说明 一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明 1.1 甲方主导的附加条款 1.1.1 培训课程的调整 甲方有权根据市场需求、学员反馈等因素，对培训课程进行调整。调整前应通知乙方，并征得乙方的同意。 1.1.2 培训进度的调整 甲方有权根据实际情况，调整培训进度。调整前应通知乙方
11、并征得乙方的同意。 1.1.3 培训场地的变更 甲方有权根据实际情况，变更培训场地。变更前应通知乙方，并征得乙方的同意。 1.1.4 师资的更换 甲方有权根据实际情况，更换培训师资。更换前应通知乙方，并征得乙方的同意。 1.2 甲方主导的附加条款说明 1.2.1 培训课程的调整说明 甲方根据市场需求、学员反馈等因素，对培训课程进行调整，以保证培训质量和满足学员需求。 1.2.2 培训进度的调整说明 甲方根据实际情况，调整培训进度，以保证培训质量和满足学员需求。 1.2.3 培训场地的变更说明 1.2.4 师资的更换说明 甲方根据实际情况，更换培训师资，以保证培训质量和
12、满足学员需求。 二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明 2.1 乙方主导的附加条款 2.1.1 培训课程的定制 乙方有权根据自身需求，定制培训课程。定制前应与甲方沟通，并征得甲方的同意。 2.1.2 培训时间的调整 乙方有权根据自身情况，调整培训时间。调整前应与甲方沟通，并征得甲方的同意。 2.1.3 培训地点的选择 乙方有权根据自身需求，选择培训地点。选择前应与甲方沟通，并征得甲方的同意。 2.1.4 师资的要求 乙方有权对培训师资提出要求。要求前应与甲方沟通，并征得甲方的同意。 2.2 乙方主导的附加条款说明 2.2.1 培训课程的定制说明 乙方根据自身需求，定
13、制培训课程，以满足自身的学习目标和需求。 2.2.2 培训时间的调整说明 乙方根据自身情况，调整培训时间，以满足自身的时间安排和需求。 2.2.3 培训地点的选择说明 2.2.4 师资的要求说明 乙方对培训师资提出要求，以保证培训质量和满足学习需求。 三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明 3.1 第三方中介的附加条款 3.1.1 第三方中介的角色 第三方中介负责协助甲方和乙方完成合同签订、培训安排等事宜。 3.1.2 第三方中介的服务费用 第三方中介提供服务时，应向甲方和乙方明确服务费用。服务费用应在合同中明确。 3.1.3 第三方中介的责任与义务 第三方中介应
14、承担因其原因导致的合同履行不力的责任，并承担相应的赔偿责任。 3.1.4 第三方中介的退出 当甲方和乙方协商一致，可以要求第三方中介退出合同履行过程。 3.2 第三方中介的附加条款说明 3.2.1 第三方中介的角色说明 第三方中介在合同履行过程中，起到协助和促进的作用，不改变甲方和乙方之间的权利和义务。 3.2.2 第三方中介的服务费用说明 第三方中介的服务费用应在合同中明确，以确保双方权益的平衡和公平。 3.2.3 第三方中介的责任与义务说明 第三方中介应承担因其原因导致的合同履行不力的责任，以保证合同的正常履行。 3.2.4 第三方中介的退出说明 当甲方和乙方协商一致
15、可以要求第三方中介退出合同履行过程，以简化合同履行流程。 附件及其他补充说明 一、附件列表： 1. 培训课程大纲 2. 收费标准明细 3. 培训师资简介 4. 合同相关法律法规 5. 培训场地安排 6. 保险单据 7. 突发事件应急预案 8. 培训进度计划 9. 考核标准与评估方法 10. 优惠政策证明 11. 培训费用支付凭证 12. 合同变更与解除协议 13. 隐私保护与信息安全协议 14. 第三方中介服务协议 二、违约行为及认定： 1. 甲方违约行为及认定： 未按约定提供培训课程或服务 未按约定时间、地点提供培训 师资不
16、符合乙方要求或标准 未提供合同约定的培训资料和设施 提前终止或随意变更合同内容 2. 乙方违约行为及认定： 未按约定支付培训费用 未按约定参加培训或迟到早退 提供虚假信息或隐瞒重要事实 损坏培训场地或设施 不遵守培训纪律或违反合同条款 3. 第三方中介违约行为及认定： 未按约定提供服务或协助 未按时完成合同约定的事务 未保持中立立场，偏袒一方 未履行保密义务，泄露合同信息 未按约定承担违约责任 三、法律名词及解释： 1. 合同法：指调整合同当事人之间权利义务关系的法律
17、规范总称。 2. 违约责任：指当事人不履行合同义务或履行不符合约定时，应承担的民事责任。 3. 合同解除：指合同当事人依法定事由使合同效力消灭的行为。 4. 违约金：指当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的违约赔偿。 5. 定金：指合同一方为了保证合同履行，预先支付给对方的一定金额。 6. 损害赔偿：指因违约行为导致对方遭受损失时，违约方应承担的赔偿责任。 四、执行中遇到的问题及解决办法： 1. 培训内容与期望不符： 及时与甲方沟通，提出调整建议 协商确定补充培训内容或退费安排 2. 培训时间冲突： 提前规划时间安排，避免冲突 协商调整
18、培训时间或提供补课方案 3. 培训场地不足或设施损坏： 提前检查场地设施，确保符合要求 备用场地准备，以防万一 4. 师资变更： 确认变更师资是否符合乙方要求 协商确定替代师资或补课安排 5. 费用争议： 核对收费项目，明确费用构成 协商解决费用支付与退还问题 五、所有应用场景： 1. 企业培训：提升员工专业技能，增强团队凝聚力 2. 在职个人培训：满足个人职业发展需求，提升个人能力 3. 学生实习：理论与实践相结合，提高就业竞争力 4. 专项培训：针对特定领域或技能进行深入培训 5. 企业内训：定制化培训方案，满足企业特定需求 6. 远程培训：利用网络技术，实现跨地域培训 7. 公开课程：面向大众，提供多种培训选择 8. 培训认证：通过培训获得行业认证，提升个人资质
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