人力资源咨询服务协议书范本(2025版).docx

编号：__________

人力资源咨询服务协议书书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源咨询服务协议书书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用法律
1.3 合同的有效性
1.4 合同的修改与补充
第二章：咨询服务范围与内容
2.1 咨询服务的主要范围
2.2 咨询服务的具体内容
2.3 咨询服务的交付方式
第三章：咨询服务团队
3.1 咨询团队的组成
3.2 咨询团队成员的职责
3.3 咨询团队成员的更换
第四章：合同期限
4.1 咨询服务的开始和结束时间
4.2 合同的续约条款
第五章：费用与支付
5.1 咨询服务的费用
5.2 费用的支付方式与时间
5.3 费用的调整
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务
6.2 知识产权的保护
第七章：责任与赔偿
7.1 咨询服务的责任限制
7.2 赔偿责任
第八章：违约与终止
8.1 违约行为
8.2 合同的终止
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 仲裁地点与机构
第十章：通知与通信
10.1 通知的方式与时间
10.2 通信地址与联系方式
第十一章：合同的转让
11.1 合同的转让条件
11.2 转让的程序
第十二章：合同的解除
12.1 合同解除的条件
12.2 解除合同的程序
第十三章：其他条款
13.1 合同的完整性与独立性
13.2 合同的份数与保管
第十四章：附录
14.1 附件列表
14.2 附件内容
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同是指甲方（需求方）与乙方（咨询方）就人力资源咨询服务达成的明确协议。
1.1.2 “甲方”指合同中指明的委托方实体。
1.1.3 “乙方”指合同中指明的提供咨询服务的实体。
1.1.4 “人力资源咨询服务”指乙方根据甲方需求提供的员工管理、培训发展、薪酬福利设计等服务。
1.2 适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.3 合同的有效性
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.4 合同的修改与补充
本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致并签署后方能生效。
第二章：咨询服务范围与内容
2.1 咨询服务的主要范围
2.1.1 乙方将为甲方提供包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、劳动关系管理等咨询服务。
2.2 咨询服务的具体内容
2.2.1 乙方需在合同约定的时间内完成甲方指定的人力资源管理项目，并提供相应的咨询报告和改进方案。
2.3 咨询服务的交付方式
2.3.1 乙方通过定期报告、会议、培训和远程支持等方式向甲方交付咨询服务成果。
第三章：咨询服务团队
3.1 咨询团队的组成
乙方将组建一个由资深人力资源专家、顾问和助理组成的团队，负责提供咨询服务。
3.2 咨询团队成员的职责
3.2.1 团队成员负责根据项目需求进行调研、分析、制定方案，并协助甲方实施改进措施。
3.3 咨询团队成员的更换
如乙方需要更换团队成员，应提前通知甲方，并确保新成员具备相应的专业能力和经验。
第四章：合同期限
4.1 咨询服务的开始和结束时间
4.1.1 本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____个月。
4.2 合同的续约条款
如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限及条件。
第五章：费用与支付
5.1 咨询服务的费用
5.1.1 乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。
5.2 费用的支付方式与时间
5.2.1 甲方应按照本合同约定的付款计划及时向乙方支付服务费用。
5.3 费用的调整
如因不可抗力等因素导致合同执行发生重大变化，双方可协商调整费用。
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务
6.1.1 双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以严格保密。
6.2 知识产权的保护
乙方保证其提供的咨询服务不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担全部责任。
第七章：责任与赔偿
7.1 咨询服务的责任限制
7.1.1 乙方不对因提供咨询服务而产生的间接损失、特殊损失或后果负责。
7.2 赔偿责任
7.2.1 乙方因违反本合同约定而导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八章：合同的转让
8.1 合同的转让条件
8.1.1 除非得到对方的书面同意，否则任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。
8.1.2 转让的程序
8.1.2.1 转让方应提前至少____个工作日通知对方，并提供转让的详细信息和可能影响合同执行的说明。
8.2 合同的解除
8.2.1 合同解除的条件
8.2.1.1 合同一方严重违反本合同的条款，经另一方书面通知后____日内未能纠正的，另一方有权解除合同。
8.2.1.2 双方协议解除合同的条件和程序。
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
9.1.1 双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
9.2 仲裁地点与机构
9.2.1 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十章：通知与通信
10.1 通知的方式与时间
10.11 双方应以书面形式发送通知，通知应在发送之日起____日内有效。
10.2 通信地址与联系方式
10.2.1 双方的通信地址和联系方式应在本合同附件中明确。
第十一章：合同的完整性与独立性
11.1 合同的完整性与独立性
11.1.1 本合同的任何部分无效或不可执行，不影响其他部分的效力。
11.1.2 本合同的解释应遵循合同的整体内容和双方意图。
第十二章：合同的份数与保管
12.1 合同的份数
12.1.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
12.2 合同的保管
12.2.1 双方应妥善保管本合同副本，不得泄露给无关第三方。
第十三章：其他条款
第十四章：附录
14.1 附件列表
14.1.1 附件一：咨询服务详细清单
14.1.2 附件二：费用支付时间表
14.1.3 附件三：保密协议
14.1.4 附件四：知识产权声明
14.2 附件内容
14.2.1 附件内容应详细列出各项咨询服务的具体内容和交付标准。
甲方（需求方）：_________________________
乙方（咨询方）：_________________________
日期：_________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：额外服务请求
1.1 甲方在本合同有效期内，如有额外的咨询服务需求，可向乙方提出书面请求。
1.2 乙应在收到甲方额外服务请求后____个工作日内回复，确认是否能够提供该服务。
1.3 若乙方同意提供额外服务，双方应签订书面补充协议，明确额外服务的范围、内容和费用等。
附加条款二：服务时间的调整
2.1 若甲方因特殊情况需调整服务时间，应提前至少____个工作日书面通知乙方。
2.2 乙方在收到甲方书面通知后，应尽快评估调整的可行性，并在____个工作日内回复甲方。
2.3 双方应就服务时间调整后的权利和义务进行协商，并签订书面协议。
附加条款三：保密义务的扩展
3.1 甲方同意，在本合同有效期内及合同终止后，对乙方提供的所有咨询成果和相关信息予以保密。
3.2 甲方的保密义务包括但不限于不向任何第三方透露乙方的咨询成果和相关信息。
3.3 甲方违反保密义务的，应承担相应的赔偿责任。
当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：专业性和质量保证
1.1 乙方应确保提供的咨询服务达到行业标准和专业性要求。
1.2 乙方应在合同约定的时间内完成咨询服务，并保证服务质量。
1.3 若甲方对乙方的服务质量有任何异议，甲方有权在合同约定的时间内提出，并提供书面详细说明。
1.4 乙方在收到甲方书面异议后，应立即进行评估，并在____个工作日内采取改进措施。
附加条款二变更服务的处理
2.1 若乙方因特殊情况需变更服务内容或时间，应提前至少____个工作日书面通知甲方。
2.2 甲方在收到乙方书面通知后，应尽快评估变更的可行性，并在____个工作日内回复乙方。
2.3 双方应就变更后的服务内容、时间和费用等进行协商，并签订书面协议。
附加条款三：乙方对第三方的控制权
3.1 若乙方需与第三方合作提供部分咨询服务，乙方应对第三方进行充分评估和选择。
3.2 乙方应确保第三方的行为符合本合同的约定，并对其行为承担责任。
3.3 乙方在与第三方合作前，应将第三方信息告知甲方，并征得甲方同意。
当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
附加条款一第三方中介的角色和责任
1.1 第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责促成双方的合作和协调双方关系。
1.2 第三方中介应公正、中立地处理甲乙双方之间的争议和问题。
1.3 第三方中介不应干预或影响乙方向甲方提供的咨询服务内容和质量。
附加条款二：第三方中介的保密义务
2.1 第三方中介应对在合同执行过程中获知的甲乙双方的商业秘密和机密信息予以严格保密。
2.2 第三方中介违反保密义务的，应承担相应的赔偿责任。
附加条款三：第三方中介的服务费用
3.1 第三方中介的服务费用应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。
3.2 第三方中介的费用支付方式与时间应在本合同附件中明确。
33 如有额外服务需求或变更，第三方中介应提前至少____个工作日通知甲乙双方，并征得双方同意。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：咨询服务详细清单
服务项目1
服务项目2
服务项目3
服务等
2. 附件二：费用支付时间表
支付计划1
支付计划2
支付计划3
支付计划等
3. 附件三：保密协议
保密条款1
保密条款2
保密条款3
保密条款等
4. 附件四：知识产权声明
知识产权条款1
知识产权条款2
知识产权条款3
知识产权条款等
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按约定时间支付服务费用
提供虚假信息或隐瞒重要信息
未履行合同中的其他义务等
2. 乙方违约行为
未能按约定时间完成服务
服务质量不符合约定的标准
未履行合同中的其他义务等
3. 第三方中介违约行为
未能公正、中立地处理争议
泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息
未履行合同中的其他义务等
三、法律名词及解释：
1. 人力资源咨询服务
指乙方根据甲方需求提供的员工管理、培训发展、薪酬福利设计等服务。
2. 商业秘密
指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。
3. 知识产权
指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。
4. 违约行为
指合同一方未履行合同中的义务或履行义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 服务进度与甲方需求不一致
及时沟通，调整服务计划
增派资深顾问，加快进度
2. 服务质量不符合预期
定期评估，及时整改
更换服务团队中的成员
3. 费用支付出现延误
提前提醒，加强催款措施
调整支付计划，确保资金流动
4. 合同争议的处理
友好协商，寻求妥协
提交仲裁或诉讼，寻求法律解决
五、所有应用场景：
1. 甲方为大型企业，需要优化人力资源管理
2. 乙方为专业咨询公司，提供人力资源咨询服务
3. 第三方中介为双方搭建合作平台，协助合同签订和执行