劳动合同书适用于员工制家政服务企业家政服务员.docx

编号：       

劳 动 合 同 书
 （合用于员工制家政服务公司家政服务员）

甲    方_________________________
乙    方_________________________
签订日期_________年_____月_____日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及其他相关法律、法规、规章等规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条 甲方______________________
法定代表人（重要负责人）或委托代理人__________
注册地址_________________________________  邮政编码______________
经营地址_________________________________  邮政编码______________
第二条 乙方_____________________性别_____
文化限度_____户籍类型（非农业、农业）_______________
居民身份证号码___________________
乙方的上岗证号码为______培训机构名称___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月______日
居住地址_____________________ ___________ 邮政编码________________
家庭住址____________________________________ 邮政编码________________
户口所在地___________________________________________________________
第三条 劳动协议期限甲乙双方选择合用）
甲乙双方选择第_______种期限劳动协议。
1.以完毕一定工作任务为期限的劳动协议
本协议于______年____月____日生效，本协议于_______________________
___________________________________工作完毕时终止。
2.固定期限劳动协议
本协议于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月____日止。本协议于_____年_____月____日终止。
3.无固定期限劳动协议
本协议于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年____月_日止。
 第四条 甲方招用乙方从事家政服务工作，担任_____________岗位工作。
1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理;4.老人护理;5.家庭病人护理;6.其他_________________________________(可填写多项)。
第五条 根据甲方的岗位工作特点，乙方的工作区域或工作地点为_________________________________________________________________
第六条 乙方工作应达成_____________________________________ __________标准。
第七条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定期）________工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定期工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
第九条 甲方应向乙方告知用户情况和服务规定等有关内容，并合理安排乙方工作。
第十条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。
第十一条 乙方应当诚实守信，恪守职业道德，规范服务，持有家政培训证和健康证明方可上岗工作。
第十二条 甲方应与用户协商拟定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。
第十三条 乙方月工资标准为______元或按_______________________
________________________________________________________________执行。
乙方在试用期期间的工资为____________________元。
甲乙双方对工资的其他约定________________________________________
_____________________________________________________________________
第十四条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
第十五条 甲乙双方按国家的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十六条 乙方因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇_____
_____________________________________________________________________
第十八条 甲乙双方解除、终止劳动协议应当依照《中华人民共和国劳动协议法》和国家有关规定执行。
第十九条 甲乙双方约定本协议增长以下内容：
 ____________________________________________________________________
 __________________________________________________________
 ____________________________________________________________________
 ____________________________________________________________________
  ____________________________________________________________________
第二十条 双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条 本协议的附件如下_____________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
第二十二条 本协议未尽事宜或与此后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十三条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

  甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人（重要负责人）或委托代理人
       （签字或盖章）

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

劳动协议变更书

经甲乙双方协商一致，对本协议做以下变更：

甲方  （公 章）         乙方  （签字或盖章）

法定代表人（重要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）   
年    月    日
使 用 说 明
一、本协议书可作为员工制家政服务公司与建立劳动关系的家政服务员签订劳动协议时使用。
二、家政服务公司与家政服务员使用本协议书签订劳动协议时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动协议，甲方应加盖公章；法定代表人（重要负责人）或委托代理人和乙方应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增长的条款，在本协议书第十九条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动协议的变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。
五、本协议应使用钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。