1、
学习公司“2018年工作会议精神”的体会
原料分厂白灰车间
杜荣佳
2018年2月7日
我公司于2018年1月22召开工作会进行工作报告，薛董事长和王总的讲话回顾总结了2017年的工作，肯定公司所取得的成绩和突破，也高度重视当下面临形势和问题所在；同时对2018年的工作思路和安排等从多个方面的发展做出了详细部署。我作为公司新进员工，深受鼓舞，应该尽快跟上公司发展步伐，积极学习职业技能，为公司的发展壮大献上一份薄力。
在过去的一年中，公司生产经营创新高，提质增效明显；安全
2、环保形势总体稳健，管控机制更加健全；精细化管理全面推进，现场管理上新台阶；发展实现重大突破，开启全新征程；深化改革有新发展，企业活力更加彰显；党建工作亮点突出，追赶超越成效显著；职工待遇明显提升，幸福感、获得感不断完善……这一系列的成绩，都让我为之震惊。有人说公司和员工，除了合作，利益和供应的关系，别无其他，但我觉得员工给公司创造价值，却是在为自己而工作；员工和公司之间的关系永远是唇齿相依，是公司成就员工，员工实现在我价值。来到神木电石这个大家庭，企业文化深深感染着我：做人诚实，做事扎实，作风朴实。严格要求自身，认真学习岗位技能，不断积累工作经验，夯实好业务基础，坚守干劲十足、拼搏努力的工作态
3、度和坚韧不拔的精神，对工作要有责任感，责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。
工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系
4、的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。首先工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。然后愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。最后沉不下
5、心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。
公司成绩斐然，但不断完善，发现问题并不断完善，才能长治久远的发展。
当前面临的形势和凸显的一些问题：工作要求和标准有待提高，思维认识局限性不同程度存在，对发展大势认识不充分，履职尽责变成空口号，工商卫国而坐享其成，安全观念意识出现淡化，业务能力，职务能力，担当能力等有待提高……对于这些问题我们一点都不能放过，没有辛勤的汗水，就没有成功的泪水；没有艰辛的付出，就没有丰硕的果实；
6、没有刻苦的训练，就没有闪光的金牌。
2018年已经拉开序幕，在工作上不仅要领会公司的工作指导，我们更加应该有个明确的工作和努力方向，将安全放在第一位，将隐患排查重点内容，营造安全氛围，这样才能创造处安全的工作环境，才能真真做到高高兴兴上班，安安全全回家。2017年末发生血淋淋的“12.31”事故，是一个安全警钟，敲醒一线工人麻木的安全意识。工作中决不能马虎大意，我们要在前辈奠定的基础上，运用自己的知识，发挥自己的能力，尝试突破常规，发现和创造新颖独特的更有社会价值的新事物，新思想，为了更好地体现自己的人生价值，实现自己的人生目标而努力奋进。吧
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
