ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:13 ,大小:14.11KB ,
资源ID:10430558      下载积分:15 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/10430558.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(2025版技术负责人聘用合同.docx)为本站上传会员【搞****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2025版技术负责人聘用合同.docx

1、编号:__________ 2025版技术负责人聘用合同 甲方:___________________ 乙方:___________________ 签订日期:_____年_____月_____日 2025版技术负责人聘用合同 合同目录 第一章:总则 1.1 合同签订依据 1.2 合同主体 1.3 合同宗旨 第二章:聘用岗位及职责 2.1 聘用岗位 2.2 主要职责 2.3 技术团队管理 第三章:聘用期限 3.1 合同期限 3.2 试用期 3.3 续约条款 第四章:劳动报酬 4.1 薪酬结构 4.2 绩效考核 4.

2、3 奖金与福利 第五章:保密事项 5.1 保密内容 5.2 保密期限 5.3 泄密责任 第六章:技术成果归属 6.1 技术成果定义 6.2 成果归属 6.3 成果转化收益分配 第七章:知识产权保护 7.1 知识产权界定 7.2 知识产权保护措施 7.3 侵权责任 第八章:培训与交流 8.1 培训内容 8.2 交流与合作 8.3 能力提升 第九章:违约责任 9.1 违约情形 9.2 违约责任承担 9.3 违约金计算 第十章:争议解决 10.1 争议类型 10.2 解决途径 10.3 法律适用 第十一章:合同的变更、解除与终止 11.1 变更条件

3、 11.2 解除条件 11.3 终止条件 第十二章:合同的签署与生效 12.1 签署程序 12.2 生效条件 12.3 附件 第十三章:其他约定 13.1 通知与送达 13.2 合同附件 13.3 补充协议 第十四章:附则 14.1 合同的解释权 14.2 合同的修订 14.3 合同的终止后事宜 合同编号2025TC001 第一章:总则 1.1 合同签订依据:本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合双方实际情况订立的。 1.2 合同主体:甲方(聘用方)【公司全称】;乙方(受聘方)【姓名】。 1.3 合同宗旨:明

4、确双方权利义务,促进乙方发挥专业技能,为甲方提供技术领导及管理,共同推进甲方技术发展。 第二章:聘用岗位及职责 2.1 聘用岗位:技术负责人。 2.2 主要职责: 2.2.1 负责制定和实施技术发展战略、规划和目标; 2.2.2 领导技术团队开展研发工作,确保项目进度和质量; 2.2.3 负责技术团队的培训、选拔、考核和激励; 2.2.4 协调技术部门与其他部门的工作,提升整体运营效率。 2.3 技术团队管理:乙方应根据甲方需求,合理组织技术团队,确保团队稳定性和高效运作。 第三章:聘用期限 3.1 合同期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为【起始日

5、期】至【终止日期】。 3.2 试用期:合同生效后,乙方享有【试用期时长】个月的试用期。 3.3 续约条款:合同到期前【提前通知期限】个月,双方可协商续约。 第四章:劳动报酬 4.1 薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖金等组成。 4.2 绩效考核:甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核,考核结果作为奖金及晋升的依据。 4.3 奖金与福利:乙方按照甲方的规定享受相应的福利和奖励。 第五章:保密事项 5.1 保密内容:乙方在任职期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。 5.2 保密期限:自双方签订本合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。 5

6、3 泄密责任:乙方如违反保密义务,应承担相应的违约责任,赔偿甲方损失。 第六章:技术成果归属 6.1 技术成果定义:本合同项下的技术成果指乙方在任职期间所创造的技术成果。 6.2 成果归属:技术成果归甲方所有,但乙方享有相应的署名权。 6.3 成果转化收益分配:技术成果实现产业化后,乙方按约定比例享有收益。 第七章:知识产权保护 7.1 知识产权界定:乙方在合同期间所创造的所有知识产权,包括但不限于专利、著作权等,均属于甲方所有。 7.2 知识产权保护措施:甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权,包括但不限于申请专利、著作权登记等。 7.3 侵权责任:如乙方发现第三方侵犯甲方的

7、知识产权,应积极协助甲方处理侵权事宜,甲方承担相应费用。 第八章:培训与交流 8.1 培训内容:甲方应提供乙方所需的培训机会,包括技术培训、管理培训等。 8.2 交流与合作:乙方应积极参与行业交流,拓展业务合作,提升甲方知名度。 8.3 能力提升:甲方应支持乙方提升个人能力,包括但不限于参加培训、学术交流等。 第九章:违约责任 9.1 违约情形:双方应严格履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任。 9.2 违约责任承担:违约方应赔偿对方因此造成的损失,并支付违约金。 9.3 违约金计算:违约金根据双方约定及实际损失计算。 第十章:争议解决 10.1 争议类型:双方在履行合同

8、过程中发生的争议。 10.2 解决途径:双方可协商解决,也可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 10.3 法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。 第十一章:合同的变更、解除与终止 11.1 变更条件:合同变更需双方协商一致,并书面确认。 11.2 解除条件:合同解除需双方协商一致,并书面确认。 11.3 终止条件:合同终止条件按照法律法规及双方约定执行。 第十二章:合同的签署与生效 12.1 签署程序:本合同经双方代表签字盖章后生效。 12.2 生效条件:合同自签字盖章之日起生效。 12.3 附件:本合同附件包括双方约定的相关文件。 第十

9、三章:其他约定 13.1 通知与送达:双方通过书面形式通知对方,送达地址为合同中载明的地址。 13.2 合同附件:本合同附件包括双方约定的相关文件。 13.3 补充协议:双方可就本合同未尽事宜签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。 第十四章:附则 14.1 合同的解释权:本合同的解释权归双方共同所有。 14.2 合同的修订:合同的修订需双方协商一致,并书面确认。 14.3 合同的终止后事宜:合同终止后,双方应按照约定处理后续事宜。 甲方(聘用方):________________ 乙方(受聘方):________________ 签订日期:【年】【月】【日】 多

10、方为主导时的,附件条款及说明 1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明 附件1:额外保密义务 1.1.1 对甲方提供的所有保密信息进行严格保密,包括但不限于客户信息、商业计划、技术资料等; 1.1.2 不得将保密信息透露给任何第三方,除非得到甲方的书面同意; 1.1.3 在合同终止后,继续承担保密义务,直至甲方书面解除保密义务。 附件2:技术成果归属及奖励 1.2.1 乙方创造的技术成果归甲方所有,乙方享有署名权; 1.2.2 技术成果实现产业化后,乙方按照约定比例享有收益; 1.2.3 甲方应根据技术成果的实际贡献给予乙方相应的奖励。 附件3:知识

11、产权保护措施 1.3 甲方为主导时,知识产权的保护措施如下: 1.3.1 甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权,包括但不限于申请专利、著作权登记等; 1.3.2 甲方在知识产权保护过程中所发生的费用,由甲方承担; 1.3.3 如第三方侵犯甲方的知识产权,甲方应积极协助乙方处理侵权事宜,甲方承担相应费用。 2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明 附件4:乙方主导时的额外保密义务 2.1.1 对甲方提供的所有保密信息进行严格保密,包括但不限于客户信息、商业计划、技术资料等; 2.1.2 不得将保密信息透露给任何第三方,除非得到甲方的书面同意; 2.1.3

12、 在合同终止后,继续承担保密义务,直至甲方书面解除保密义务。 附件5:技术成果归属及奖励 2.2.1 乙方创造的技术成果归乙方所有,甲方享有署名权; 2.2.2 技术成果实现产业化后,乙方按照约定比例享有收益; 2.2.3 乙方应根据技术成果的实际贡献给予甲方相应的奖励。 附件6:知识产权保护措施 2.3 乙方为主导时,知识产权的保护措施如下: 2.3.1 乙方应采取适当措施保护甲方的知识产权,包括但不限于申请专利、著作权登记等; 2.3.2 乙方在知识产权保护过程中所发生的费用,由乙方承担; 2.3.3 如第三方侵犯甲方的知识产权,乙方应积极协助甲方

13、处理侵权事宜,乙方承担相应费用。 3、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明 附件7:第三方中介的职责和义务 3.1 第三方中介在合同履行过程中的职责和义务如下: 3.1.1 第三方中介应协助甲方和乙方履行合同义务,确保合同的正常进行; 3.1.2 第三方中介应对甲方和乙方提供的所有保密信息进行严格保密,不得泄露给任何第三方; 3.1.3 第三方中介在合同履行过程中产生的费用,由甲方和乙方按照约定承担。 附件8:第三方中介的违约责任 3.2.1 第三方中介应承担违约行为所造成的甲方和乙方的损失; 3.2.2 第三方中介应支付违约金,违约金的计算按照双方约定

14、及实际损失计算; 3.2.3 第三方中介如严重违约,甲方和乙方有权解除合同,并要求第三方中介承担相应的赔偿责任。 附件及其他补充说明 一、附件列表: 1. 附件1:额外保密义务 2. 附件2:技术成果归属及奖励 3. 附件3:知识产权保护措施 4. 附件4:乙方主导时的额外保密义务 5. 附件5:技术成果归属及奖励 6. 附件6:知识产权保护措施 7. 附件7:第三方中介的职责和义务 8. 附件8:第三方中介的违约责任 二、违约行为及认定: 1. 甲方违反保密义务,泄露乙方保密信息给第三方。 2. 乙方未按照约定完成技术成果,或未达到甲方规定的绩效目标。 3.

15、 第三方中介未履行协助义务,导致合同无法正常进行。 4. 第三方中介违反保密义务,泄露甲方和乙方保密信息给第三方。 5. 第三方中介未按照约定承担费用。 三、法律名词及解释: 1. 保密信息:指在合同履行过程中,甲方和乙方相互透露的未经公开的商业秘密、技术秘密等信息。 2. 技术成果:指乙方在合同期间所创造的技术创新、技术改进等成果。 3. 知识产权:指与技术成果相关的专利、著作权等法律权益。 4. 违约金:指违约方按照合同约定,因违约行为应支付给守约方的经济赔偿。 四、执行中遇到的问题及解决办法: 1. 技术成果归属争议:通过双方协商确定技术成果的归属,或提交至第三方进行鉴定。 2. 保密信息泄露:立即采取措施防止信息进一步泄露,并追究违约方责任。 3. 第三方中介不履行义务:与第三方中介协商解决,或解除合同并追究其违约责任。 4. 知识产权侵权:及时采取法律手段,如申请专利、著作权登记,或寻求法律途径维权。 五、所有应用场景: 1. 甲方为主导时,适用于甲方对技术成果有明确需求,乙方提供技术支持和创新的情况。 2. 乙方为主导时,适用于乙方拥有技术优势,甲方提供资金支持和市场渠道的情况。 3. 有第三方中介时,适用于甲方和乙方都需要第三方专业的技术支持或市场服务的情况。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服