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编号：__________

2025成都劳动合同

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025成都劳动合同
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体
1.2 合同签订原则
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：工作内容
2.1 工作岗位
2.2 工作职责
2.3 工作时间
2.4 劳动保护
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.2 奖金制度
3.3 津贴及补贴
3.4 工资支付时间及方式
第四章：社会保障
4.1 社会保险
4.2 医疗保险
4.3 住房公积金
4.4 补充保险
第五章：培训与职业发展
5.1 培训机会
5.2 职业发展规划
5.3 培训期间待遇
5.4 培训费用
第六章：劳动合同的解除和终止
6.1 双方解除劳动合同的情形
6.2 经济补偿
6.3 合同终止
6.4 合同解除或终止后的义务
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 泄密责任
第八章：知识产权
8.1 职务发明创造
8.2 非职务发明创造
8.3 知识产权归属
8.4 知识产权保护
第九章：劳动争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 调解程序
9.3 仲裁程序
9.4 诉讼程序
第十章：其他约定
10.1 劳动纪律
10.2 员工行为规范
10.3 信息安全
10.4 员工福利
第十一章：附件
11.1 劳动合同附件
11.2 其他相关文件
第十二章：合同的变更、解除和终止
12.1 合同变更
12.2 合同解除
12.3 合同终止
第十三章：违约责任
13.1 双方违约情形
13.2 违约责任承担
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同期限
14.3 未尽事宜
14.4 合同修改及补充
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同主体
11.1 甲方（用人单位）：成都某某科技有限公司
1.1.2 乙方（劳动者）：
1.2 合同签订原则
1.2.1 平等自愿
1.2.2 公平公正
1.2.3 诚实守信
1.3 合同效力
1.3.1 合同自双方签字盖章之日起生效
1.3.2 合同有效期为____年，自合同生效之日起计算
1.4 合同解释权
1.4.1 本合同未尽事宜，双方可协商补充
1.4.2 本合同的解释权归甲方所有
第二章：工作内容
2.1 工作岗位
2.1.1 乙方担任____职位，具体职责如下：
2.1.2 负责____工作
2.1.3 完成甲方交付的其他相关工作
2.2 工作职责
2.2.1 乙方应按照甲方规定的工作职责和要求，认真履行工作职责
2.2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理
2.3 工作时间
2.3.1 乙方每周工作时间____小时，每周工作____天
2.3.2 乙方应按照甲方的作息时间规定上下班
2.4 劳动保护
2.4.1 甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动权益
2.4.2 甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.1.1 乙方的月工资为人民币____元整
3.1.2 乙方的工资构成包括基本工资、奖金、津贴等
3.2 奖金制度
3.2.1 乙方的奖金根据甲方业绩、个人工作表现等因素确定
3.3 津贴及补贴
3.3.2 交通补贴
3.3.3 通讯补贴
3.3.4 其他补贴（如有）
3.4 工资支付时间及方式
3.4.1 甲方每月____日前按时支付乙方工资
3.4.2 甲方支付工资的方式为银行转账
第四章：社会保障
4.1 社会保险
4.1.1 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.1.2 乙方应按照甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费
4.2 医疗保险
4.2.1 甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方享受医疗保险待遇
4.3 住房公积金
4.3.1 甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方享受住房公积金待遇
4.4 补充保险
4.4.1 甲方可以为乙方缴纳补充保险，具体内容和标准双方协商确定
第五章：培训与职业发展
5.1 培训机会
5.1.1 甲方应为乙方提供必要的培训机会和条件
5.1.2 乙方应积极参加甲方组织的培训活动
5.2 职业发展规划
5.2.1 甲方应为乙方制定职业发展规划
5.2.2 乙方应努力提升个人能力，实现职业发展目标
5.3 培训期间待遇
5.3.1 乙方参加培训期间，享有工资、奖金、福利等正常待遇
5.4 培训费用
5.4.1 甲方承担乙方培训所需的费用
5.4.2 乙方应按照甲方规定合理使用培训费用
第六章：劳动合同的解除和终止
6.1 双方解除劳动合同的情形
6.1.1 乙方因个人原因提前解除劳动合同的
6.1.2 甲方因客观原因需要解除劳动合同的
6.1.3 其他双方协商一致解除劳动合同的情形
6.2 经济补偿
6.2.1 甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿
6.3 合同终止
6.3.1 劳动合同期满，双方未续签的
6.3.2 乙方达到法定退休年龄的
6.3.3 其他法律规定的情形
6.4 合同解除或终止后的义务
6.4.1 乙方应在合同解除或终止后____日内办理离职手续
6.4.2 甲方应在合同解除或终止后____日内结清乙方工资、奖金、福利等费用
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.
第八章：知识产权
8.1 职务发明创造
8.1.1 乙方在甲方工作期间所完成的职务发明创造，归甲方所有
8.1.2 乙方应按照甲方的要求，配合甲方办理职务发明创造的申报手续
8.2 非职务发明创造
8.2.1 乙方在甲方工作期间所完成的非职务发明创造，归乙方所有
8.2.2 乙方在使用非职务发明创造时，应注明来源，不得损害甲方利益
8.3 知识产权归属
8.3.1 乙方在工作中所创作的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有
8.4 知识产权保护
8.4.1 乙方应遵守国家有关知识产权保护的法律法规
8.4.2 乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密
第九章：劳动争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.1.1 双方应通过友好协商解决劳动争议
9.1.2 如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决
9.2 调解程序
9.2.1 双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解
9.2.2 调解结果对双方具有法律约束力
9.3 仲裁程序
9.3.1 如双方未能达成调解协议，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.3.2 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力
9.4 诉讼程序
9.4.1 如双方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
9.4.2 法院判决为最终判决，对双方具有法律约束力
第十章：其他约定
10.1 劳动纪律
10.1.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排
10.1.2 乙方不得迟到、早退、旷工，不得违反甲方制定的各项规章制度
10.2 员工行为规范
10.2.2 乙方不得利用职务之便，谋取不正当利益
10.3 信息安全
10.3.1 乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的商业秘密和技术秘密
10.3.2 乙方不得泄露甲方的任何保密信息
10.4 员工福利
10.4.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇
10.4.2 乙方享有甲方提供的其他福利，如健康体检、员工活动等
第十一章：附件
11.1 劳动合同附件
11.1.1 附件一：岗位说明书
11.1.2 附件二：保密协议
11.1.3 附件三：员工手册
11.2 其他相关文件
11.2.1 附件四：社会保险缴费证明
11.2.2 附件五：住房公积金缴存证明
第十二章：合同的变更、解除和终止
12.1 合同变更
12.1.1 合同变更应书面协议，经双方签字盖章后生效
12.2 合同解除
12.2.1 合同解除应符合法律规定和双方约定
12.3 合同终止
12.3.1 合同终止应符合法律规定和双方约定
第十三章：违约责任
13.1 双方违约情形
13.1.1 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任
13.1.2 甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任
13.2 违约责任承担
13.2.1 违约方应承担相应的违约金、损失赔偿等责任
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效
14.2 合同期限
14.2.1 本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算
14.3 未尽事宜
14.3.1 双方应友好协商解决未尽事宜
14.4 合同修改及补充
14.4.1 本合同的修改和补充应书面协议，经双方签字盖章后生效
合同编号_________
甲方（用人单位）：成都某某科技有限公司
乙方（劳动者）：
签字：
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容，但应确保乙方的工资待遇不降低。
说明：甲方根据公司业务发展需要，有权调整乙方的岗位和工作内容，但需确保乙方的基本生活需求不受影响，即调整后的工资待遇不得低于原工资待遇。
附加条款二：乙方为主导时的特殊规定
1.1 乙方提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
说明：乙方若需解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，以便甲方做好相关工作安排。
附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定
1.1 若有第三方中介参与，甲方应向乙方说明中介费用支付标准和支付时间。
说明：若合同签订过程中涉及第三方中介，甲方有义务向乙方明确中介费用的支付标准和支付时间，以确保乙方的权益。
附加条款四：甲方为主导时的培训规定
1.1 甲方应为乙方提供定期的职业培训，提升乙方的工作技能和业务水平。
说明：甲方有责任为乙方提供职业培训，以帮助乙方提升工作能力，适应公司发展需求。
附加条款五：乙方为主导时的休假规定
1.1 乙方累计请假天数超过一周的，甲方有权扣除乙方当月奖金。
说明：乙方若累计请假天数超过一周，则甲方有权扣除乙方当月的奖金，以激励乙方更好地履行工作职责。
附加条款六：第三方中介参与时的保密规定
1.1 乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方和第三方的商业秘密和技术秘密。
说明：为保护甲方和第三方的商业秘密和技术秘密，乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得向任何第三方泄露相关信息。
附加条款七：甲方为主导时的福利规定
1.1 甲方为乙方提供免费的工作午餐，乙方如需在外就餐，可申请餐补。
说明甲方为关心乙方的生活，提供免费的工作午餐，若乙方特殊情况需在外就餐，可向甲方申请餐补。
附加条款八：乙方为主导时的加班规定
1.1 乙方加班应提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班。
说明：乙方在加班前应提前向甲方申请，并获得甲方批准，否则乙方加班无效。
附加条款九：第三方中介参与时的合同终止规定
1.1 若有第三方中介参与，合同终止时，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
说明：若合同终止时涉及第三方中介，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿，以保障乙方的权益。
附加条款十：甲方为主导时的劳动保护规定
1.1 甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
说明：甲方有义务为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，以保障乙方在工作中的人身安全。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：岗位说明书
2. 附件二：保密协议
3. 附件三：员工手册
4. 附件四：社会保险缴费证明
5. 附件五：住房公积金缴存证明
6. 附件六：职业培训安排
7. 附件七：请假申请表
8. 附件八：加班申请表
9. 附件九：中介服务协议
10. 附件十：劳动保护设施和用品清单
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作内容、工资待遇等，构成违约。
2. 甲方未按照合同约定提供职业培训、休假等，构成违约。
3. 甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等，构成违约。
4. 乙方未按照合同约定履行工作职责、违反劳动纪律、泄露商业秘密等，构成违约。
5. 第三方中介未按照合同约定提供服务、收取费用等，构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，规定了双方的权利和义务。
2. 职务发明创造：指劳动者在履行职务过程中所创造的发明创造。
3. 经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其在丧失劳动能力或失去工作后提供的一种物质帮助。
5. 住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，规定用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供职业培训。
解决办法：乙方可要求甲方按照合同约定提供职业培训，甲方应及时安排培训。
2. 问题：乙方加班未获得甲方批准。
解决办法：乙方应提前向甲方申请加班，经甲方批准后方可加班。
3. 问题：甲方未支付乙方工资。
解决办法：乙方可向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。
4. 问题：第三方中介未提供约定服务。
解决办法：乙方可与第三方中介协商解决，如协商不成，可依法采取相应措施。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作岗位和工作内容。
2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金。
4. 甲方为乙方提供职业培训和发展机会。
5. 双方在合同期内及合同终止后的权利和义务。
6. 第三方中介参与时的特殊规定和违约行为。