聘请保姆合同范本2025年通用.docx

编号：__________

聘请保姆合同范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

聘请保姆合同范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同目的
1.4 合同法律效力
第二章：保姆的职责与义务
2.1 保姆的主要职责
2.2 保姆的附加职责
2.3 保姆的禁止行为
2.4 保姆的工作时间
第三章：保姆的报酬与福利
3.1 报酬标准
3.2 支付方式和时间

3.3 福利保障
3.4 试用期及转正
第四章：保姆的培训与考核
4.1 培训内容
4.2 培训时间
4.3 考核标准
4.4 考核结果的应用
第五章：合同的履行期限
5.1 合同期限
5.2 续签条款
5.3 提前解除合同
5.4 合同到期后续约
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更条件
6.2 合同解除条件
6.3 合同变更和解除的程序
6.4 合同变更和解除的法律后果
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任认定
7.3 违约赔偿方式
7.4 违约免除
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 诉讼管辖
8.4 法律适用
第九章：合同的生效、修改和废止
9.1 合同生效条件
9.2 合同修改程序
9.3 合同废止条件
9.4 合同废止后的处理
第十章：隐私保护与信息安全
10.1 隐私保护义务
10.2 信息安全义务
10.3 隐私和信息泄露的后果
10.4 保密期限
第十一章：附则
11.1 合同附件
11.2 合同生效日期
11.3 合同解释权
11.4 合同修订历史
第十二章：保姆个人信息
12.1 基本信息
12.2 职业资格证书
12.3 健康证明
12.4 无犯罪记录证明
第十三章：甲方（雇主）信息
13.1 基本信息
132 联系方式
13.3 家庭地址
13.4 甲方代表
第十四章：乙方（保姆）信息
14.1 基本信息
14.2 联系方式
14.3 身份证件
14.4 乙方代表（如有）
合同编号_________
第一章：总则
1.2 合同签订主体：甲方为具有完全民事行为能力的自然人或法人，乙方为具备提供家政服务能力的自然人。
1.3 合同目的：甲方聘请乙方作为家庭保姆，乙方提供专业的家政服务，确保甲方家庭成员的生活品质。
1.4 合同法律效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：保姆的职责与义务
2.1 保姆的主要职责：
负责家庭日常清洁工作；
协助甲方家庭成员的餐饮准备；
照顾甲方家庭成员的日常生活需要；
遵守甲方的家庭规则和习俗。
2.2 保姆的附加职责（如有）：
协助甲方家庭成员进行医疗护理；
负责家庭孩子的看护与教育；
进行家庭花卉养护和宠物照料。
2.3 保姆的禁止行为：
不得泄露甲方家庭成员的隐私；
不得擅自使用甲方财产；
不得在未经允许的情况下带外人进入甲方住所。
2.4 保姆的工作时间：
本合同约定的工作时间为每周工作五天，每日工作八小时；
如有特殊情况，双方可协商调整工作时间。
第三章：保姆的报酬与福利
3.1 报酬标准：
保姆的报酬根据市场行情及乙方资质和甲方需求商定；
报酬包括基本工资和可能的奖金。
3.2 支付方式和时间：
甲方应按月支付乙方报酬；
甲方应在每月的第一个工作日支付上月报酬。
3.3 福利保障：
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品；
甲方应为乙方提供意外伤害保险。
3.4 试用期及转正：
本合同试用期为一个月；
试用期满，经甲方评估合格，乙方正式转正。
第四章：保姆的培训与考核
4.1 培训内容：
甲方应对乙方进行家政服务规范和技能培训；
培训内容还包括安全知识、急救知识等。
4.2 培训时间：
培训时间安排在合同签订后的一个月内完成；
培训方式可采用集中授课、实操演练等。
4.3 考核标准：
甲方应制定保姆工作绩效考核标准；
考核内容包括服务质量、工作态度、技能水平等。
4.4 考核结果的应用：
考核结果作为乙方工作评价的重要依据；
考核结果还将作为甲方调整报酬和奖惩的依据。
第五章：合同的履行期限
5.1 合同期限：
本合同期限为一年，自合同生效之日起计算；
合同期满后，双方可协商续签。
5.2 续签条款：
如甲方希望续签，应在合同到期前一个月通知乙方；
双方应在合同到期前达成续签意向。
5.3 提前解除合同：
除非双方协商一致，否则任何一方不得提前解除合同；
如甲方解除合同，应提前一个月通知乙方。
5.4 合同到期后续约：
如双方同意续约，应签订新的合同文件；
新合同应包括与原合同相同的条款，并根据实际情况调整。
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更条件：
合同变更应由双方协商一致；
变更内容应采用书面形式。
6.2 合同解除条件：
合同解除应由双方协商一致；
解除合同应提前一个月通知对方。
6.3 合同变更和解除的程序：
变更或解除合同应签订书面协议；
协议经双方签字（或盖章）后生效。
6.4 合同变更和解除的法律后果：
合同变更或解除后，乙方应按照约定办理工作交接；
合同变更或解除后，甲方应按照约定支付乙方相应的经济补偿。
第七章：违约责任
7.1 违约行为：
甲方未按时支付报酬
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构：
如双方同意仲裁解决争议，应选定中国仲裁机构进行仲裁；
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
8.3 诉讼管辖：
任何一方在履行合同过程中提起诉讼，诉讼管辖地为合同签订地人民法院。
8.4 法律适用：
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的生效、修改和废止
9.1 合同生效条件：
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
9.2 合同修改程序：
合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行；
修改后的合同条款经双方签字（或盖章）后生效。
9.3 合同废止条件：
合同废止应由双方协商一致
废止合同应提前一个月通知对方。
9.4 合同废止后的处理：
合同废止后，乙方应按照约定办理工作交接；
合同废止后，甲方应按照约定支付乙方相应的经济补偿。
第十章：隐私保护与信息安全
10.1 隐私保护义务：
双方均有义务保护对方家庭成员的隐私；
未经对方同意，不得向第三方透露家庭成员的个人信息。
10.2 信息安全义务：
双方均有义务保护对方的家庭信息安全；
不得利用家庭信息进行非法活动。
10.3 隐私和信息泄露的后果：
如发生隐私或信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任；
泄露方应赔偿因此给受害方造成的损失。
10.4 保密期限：
双方对家庭隐私和信息的保密义务至合同终止后一年内有效；
特殊情况下，保密期限可由双方另行约定。
第十一章：附则
11.1 合同附件：
附件包括保姆的职业资格证书、健康证明、无犯罪记录证明等；
附件还包括甲方家庭成员的基本信息、家庭地址、联系方式等。
11.2 合同生效日期：
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.3 合同解释权：
本合同的解释权归双方共同所有。
11.4 合同修订历史：
本合同的修订历史应记录在附件中，以备查阅。
第十二章：保姆个人信息
121 基本信息：
保姆的姓名、性别、出生日期、联系方式等。
12.2 职业资格证书：
保姆应提供相关职业资格证书的复印件。
12.3 健康证明：
保姆应提供最近一次的健康证明复印件。
12.4 无犯罪记录证明：
保姆应提供无犯罪记录证明的复印件。
第十三章：甲方（雇主）信息
13.1 基本信息：
甲方的姓名、性别、联系方式、家庭地址等。
13.2 联系方式：
甲方应提供有效的联系方式，包括电话、邮箱等。
13.3 家庭地址：
甲方应提供家庭地址，以便乙方履行合同。
13.4 甲方代表：
甲方代表为合同签订人，代表甲方履行合同义务。
第十四章：乙方（保姆）信息
14.1 基本信息：
乙方的姓名、性别、出生日期、联系方式等。
14.2 联系方式：
乙方应提供有效的联系方式，包括电话、邮箱等。
14.3 身份证件：
乙方应提供身份证件的复印件。
14.4 乙方代表（如有）：
如乙方有代表，应提供代表的相关信息及授权文件。
合同编号_________
甲方（雇主）签字：_________ 日期：____年__月__日
乙方（保姆）签字：_________ 日期：____年__月__日
（注
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和评价；
1.2 甲方有权根据乙方的工作表现调整报酬；
1.3 甲方应提供乙方的工作条件和必要的劳动保护；
1.4 甲方应确保乙方的工作时间符合劳动法规定。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权要求甲方提供公平合理的报酬；
2.2 乙方有权在工作时间和工作条件符合劳动法规定的前提下，自主安排工作方式和方法；
2.3 乙方应遵守甲方的家庭规则和习俗，尊重甲方家庭成员的隐私；
2.4 乙方应按照甲方的要求提供家政服务，确保服务质量。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应负责甲乙双方的匹配和介绍工作；
3.2 第三方中介应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求；
3.3 第三方中介应提供乙方的培训和指导，确保乙方能够胜任工作；
3.4 第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议。
附加条款四：甲方为主导时的额外保障
4.1 甲方应为乙方提供社会保险，确保乙方的权益得到保障；
4.2 甲方应提供乙方的工作服装和工具，确保乙方能够正常工作；
4.3 甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的专业技能和服务质量；
4.4 甲方应对乙方的工作表现进行定期评估，并提供反馈。
附加条款五：乙方为主导时的额外保障
5.1 乙方应确保提供的家政服务符合甲方的要求，保证服务质量；
5.2 乙方应遵守甲方的家庭规则和习俗，尊重甲方家庭成员的隐私；
5.3 乙方应按照甲方的要求提供家政服务，确保服务质量；
5.4 乙方应有义务向甲方报告工作情况和问题，并及时解决。
附加条款六：第三方中介为主导时的额外保障
6.1 第三方中介应负责甲乙双方的匹配和介绍工作；
6.2 第三方中介应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求；
6.3 第三方中介应提供乙方的培训和指导，确保乙方能够胜任工作；
6.4 第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保姆的职业资格证书复印件
2. 保姆的健康证明复印件
3. 保姆的无犯罪记录证明复印件
4. 甲方家庭成员的基本信息表格
5. 甲方家庭地址和联系方式
6. 甲方代表身份证明文件
7. 乙方身份证件复印件
8. 乙方代表（如有）身份证明文件
9. 第三方中介的营业执照和资质证明
10. 第三方中介的联系信息和授权文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付报酬
2. 甲方未提供合同约定的工作条件
3. 甲方未保证乙方的工作时间符合劳动法规定
4. 乙方未提供合同约定的家政服务
5. 乙方未遵守甲方的家庭规则和习俗
6. 乙方未按照甲方的要求提供家政服务
7. 第三方中介未履行匹配和介绍工作的义务
8. 第三方中介未确保乙方的资质和能力符合甲方的要求
9. 第三方中介未提供乙方的培训和指导
10. 第三方中介未协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 家政服务：指为家庭提供清洁、餐饮、护理等服务的行为。
3. 劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者人身安全和健康。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 劳动法指调整劳动关系、保护劳动者权益、促进经济发展和社会和谐的法律。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付报酬
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付报酬，如甲方仍不支付，乙方可依法申请仲裁或提起诉讼。
2. 问题：乙方服务质量不符合约定
解决办法：甲方应及时向乙方提出整改要求，乙方应按照甲方要求提高服务质量。
3. 问题：第三方中介未履行义务
解决办法：甲方和乙方可与第三方中介协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方家庭需要长期聘请保姆进行家庭护理和家务辅助。
2. 乙方具备提供家政服务的资质和能力。
3. 第三方中介作为甲乙双方的中介服务提供平台。
4. 合同双方均为具有完全民事行为能力的自然人或法人。
5. 合同签订地为中华人民共和国。
6. 合同履行过程中，各方应遵守中华人民共和国法律法规。