门卫劳动合同协议书(2025版).docx

编号：__________

门卫劳动合同协议书最新(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

门卫劳动合同协议书最新(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同当事人
1.4 合同的解释权
第二章：工作内容
2.1 工作职责
2.2 工作时间
2.3 工作地点
2.4 工作任务
第三章：劳动条件
3.1 劳动报酬
3.2 福利待遇
3.3 劳动保护
3.4 休息休假
第四章：劳动合同的履行
4.1 双方的权利和义务
4.2 合同的变更
4.3 合同的解除
4.4 合同的终止
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 保密义务
5.4 违约责任
第六章：争议解决
6.1 劳动争议的解决方式
6.2 仲裁申请
6.3 诉讼程序
第七章：合同的生效、变更和解除
7.1 合同的生效条件
7.2 合同的变更程序
7.3 合同的解除条件
第八章：违约责任
8.1 双方的违约责任
8.2 违约赔偿方式
8.3 违约金的计算
第九章：其他约定
9.1 知识产权保护
9.2 不可抗力
9.3 合同的转让
9.4 附件
第十章：双方签字
10.1 甲方签字
10.2 乙方签字
第十一章：附件
11.1 工作说明书
11.2 保密协议附件
11.3 其他相关文件
第十二章：合同的修订
12.1 修订条件
12.2 修订程序
12.3 修订后的合同生效
第十三章：法律法规
13.1 合同的法律法规依据
13.2 双方遵守的法律法规
第十四章：附则
14.1 合同的生效时间
14.2 合同的终止时间
14.3 合同的废止条件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。
1.2 合同适用范围
本合同适用于甲方招聘乙方担任门卫工作的劳动合同关系。
1.3 合同当事人
甲方：_________（公司名称）
乙方：_________（员工姓名）
1.4 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有，如发生争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。
第二章：工作内容
2.1 工作职责
乙方作为门卫，负责公司的安保工作，包括但不限于门禁管理、来访人员登记、车辆管理、消防安全等工作。
2.2 工作时间
乙方的每日工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。
2.3 工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
2.4 工作任务
乙方应按照甲方的要求，认真履行安保职责，保证公司财产和员工的人身安全。
第三章：劳动条件
3.1 劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。
3.2 福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
3.3 劳动保护
甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。
3.4 休息休假
乙方按国家规定享有休息休假的权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要合理安排。
第四章：劳动合同的履行
4.1 双方的权利和义务
甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核，乙方有权获得公平、合理的劳动报酬和享受劳动保护。
4.2 合同的变更
如因工作需要，甲方有权变更乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。
4.3 合同的解除
双方同意，合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
4.4 合同的终止
本合同期满或者双方同意终止合同的，合同即行终止。
第五章：保密协议
5.1 保密内容
乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2 保密期限
乙方的保密义务自合同终止之日起延续____年。
5.3 保密义务
乙方不得以任何方式泄露、转让或使用甲方的保密信息。
5.4 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第六章：争议解决
6.1 劳动争议的解决方式
双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2 仲裁申请
双方同意，仲裁委员会的决定为终局决定，双方均应予以执行。
6.3 诉讼程序
如仲裁委员会作出的裁决一方不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八章：违约责任
8.1 双方的违约责任
双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
8.2 违约赔偿方式
违约方应按照对方的要求，承担相应的赔偿责任。
8.3 违约金的计算
违约方应支付给对方违约金，违约金的计算方式按照双方约定或者法律的规定执行。
第九章：其他约定
9.1 知识产权保护
双方同意，乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。
9.2 不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方应协商解决。
9.3 合同的转让
未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。
第十章：双方签字
10.1 甲方签字
________________________
10.2 乙方签字
________________________
第十一章：附件
11.1 工作说明书
11.2 保密协议附件
11.3 其他相关文件

第十二章：合同的修订
12.1 修订条件
本合同的修订需经双方协商一致。
12.2 修订程序
修订后的合同应书面形式签订，并经双方签字盖章。
12.3 修订后的合同生效
修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三章：法律法规
13.1 合同的法律法规依据
本合同的签订和履行遵守《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定。
13.2 双方遵守的法律法规
双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规的规定。
第十四章：附则
14.1 合同的生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的终止时间
本合同期满或者双方同意终止合同的，合同即行终止。
14.3 合同的废止条件
本合同在履行过程中，如出现法定或者约定的废止条件，合同即行废止。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方有权在合同期限内单方面解除合同，但应提前____天通知乙方。通知方式可以是书面形式，也可以是电子邮件或其他双方认可的方式。
1.2 甲方调整乙方的岗位和工作内容
甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。如甲方决定调整乙方的岗位和工作内容，甲方应提前____天通知乙方，并给予乙方必要的培训和指导。
1.3 甲方变更合同条款
甲方有权根据法律法规的变化或者公司的实际情况变更本合同的条款。如甲方决定变更合同条款，甲方应提前____天通知乙方，并经乙方同意后生效。
1.4 甲方提供的工作条件
甲方应根据乙方的职责和工作需要，提供合适的工作条件和环境。如甲方未能提供合适的工作条件，甲方应承担相应的责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方有权在合同期限内提前解除合同，但应提前____天通知甲方。通知方式可以是书面形式，也可以是电子邮件或其他双方认可的方式。
2.2 乙方调整工作岗位
乙方如因个人原因需要调整工作岗位，应提前____天向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后____天内给予答复，并根据实际情况决定是否同意乙方的调整请求。
2.3 乙方提出合同变更
乙方如认为合同中的某些条款不公平或不合理，可以书面形式向甲方提出合同变更的请求。甲方应在收到请求后____天内给予答复，并根据实际情况决定是否同意乙方的变更请求。
2.4 乙方的保密义务
乙方在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、转让或使用甲方的保密信息。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
本合同的签订和履行过程中，如有第三方中介参与，第三方中介应遵守国家相关法律法规，并依法履行其职责。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介在提供服务过程中产生的费用，应由____方承担。具体费用的计算方式和支付方式，双方应在与第三方中介签订服务合同时明确约定。
3.3 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能按照约定提供服务或者违反法律法规，导致本合同无法履行或者产生争议，第三方中介应承担相应的违约责任。
3.4 第三方中介的权益保护
第三方中介在提供服务过程中，其合法权益应受到甲乙双方的尊重和保护。如甲乙双方未能履行保护义务，导致第三方中介遭受损失，甲乙双方应承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工作说明书
2. 保密协议附件
3. 其他相关文件
二、违约行为及认定：

1. 甲方单方面解除合同
2. 甲方调整乙方的岗位和工作内容
3. 甲方变更合同条款
4. 甲方未提供合适的工作条件
5. 乙方提前解除合同
6. 乙方调整工作岗位
7. 乙方提出合同变更
8. 乙方泄露、转让或使用甲方保密信息
9. 第三方中介未能按照约定提供服务
10. 第三方中介违反法律法规
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。
2. 违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。
3. 不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。
4. 保密信息：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益或竞争优势的信息。
5. 仲裁：指通过仲裁机构对合同争议进行裁决的一种解决方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不合适：与甲方沟通，要求提供合适的工作条件；如甲方未能提供，可依法要求解除合同并获得赔偿。
2. 合同条款不公平：与甲方协商，要求修改不公平的条款；如协商不成，可依法要求解除合同并获得赔偿。
3. 需要调整工作岗位：提前向甲方提出书面申请，说明调整的原因和理由；甲方应在收到申请后一定时间内给予答复。
4. 需要变更合同：提前向甲方提出书面申请，说明变更的原因和理由；甲方应在收到申请后一定时间内给予答复。
5. 第三方中介服务不满意：与第三方中介沟通，要求提高服务质量；如沟通不成，可依法解除与第三方中介的服务合同并获得赔偿。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方担任门卫工作。
2. 甲方与乙方签订劳动合同。
3. 甲方提供合适的工作条件和环境。
4. 甲方支付乙方的劳动报酬。
5. 甲方对乙方的工作情况进行监督和考核。
6. 乙方在甲方工作期间遵守法律法规和公司规章制度。
7. 乙方按照甲方的工作时间表执行工作。
8. 乙方履行安保职责，保证公司财产和员工的人身安全。
9. 甲方与第三方中介签订服务合同，第三方中介协助甲乙双方签订劳动合同。
10. 甲方、乙方、第三方中介共同遵守本合同及附件约定的条款。