2025版实习协议及保密协议.docx

编号：__________

2025版实习协议及保密协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版实习协议及保密协议
合同目录
第一章：实习协议总则
1.1 定义与解释
1.2 实习生的权利与义务
1.3 实习单位的权利与义务
1.4 实习期限与实习岗位
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生个人信息
2.2 实习生教育背景与专业技能
2.3 实习生实习期望与目标
第三章：实习单位的实习条件与保障
3.1 实习单位的基本信息
3.2 实习单位提供的实习条件
3.3 实习单位对实习生的保障措施
第四章：实习协议的履行与变更
4.1 实习协议的签订与生效
4.2 实习协议的履行与监督
4.3 实习协议的变更与解除
第五章：保密协议的定义与范围
5.1 保密信息的定义与分类
5.2 实习生与实习单位的保密义务
5.3 保密协议的有效期与终止
第六章：保密协议的履行与违约
6.1 保密协议的履行要求
6.2 保密协议的违约行为
6.3 保密协议的违约责任
第七章：知识产权的保护
7.1 实习生与实习单位对知识产权的约定
7.2 实习期间产生的知识产权归属
7.3 知识产权保护的违约责任
第八章：意外伤害与保险
8.1 实习生的人身安全与保护
8.2 实习单位的保险责任
8.3 实习生意外伤害的处理程序
第九章：争议解决与法律适用
9.1 合同争议的解决方式
9.2 适用法律与司法管辖
9.3 合同争议的解决时效
第十章：合同的签订与生效
10.1 合同签订的主体资格
10.2 合同的签订程序与形式
10.3 合同的生效条件与时间
第十一章：合同的解除与终止
11.1 合同解除的条件与程序
11.2 合同终止的条件与程序
11.3 合同解除与终止后的权益处理
第十二章：合同的违约责任
12.1 实习生的违约责任
12.2 实习单位的违约责任
12.3 违约责任的赔偿方式与标准
第十三章：合同的附则
13.1 合同的解释与适用
13.2 合同的修改与补充
13.3 合同的废止与替代
第十四章：附件
14.1 实习协议附件
14.2 保密协议附件
14.3 其他相关文件附件
合同编号2025001
第一章：实习协议总则
1.1 定义与解释
本协议是指由实习单位与实习生签订的，约定实习生在实习单位进行实习期间双方权利义务关系的书面协议。
1.2 实习生的权利与义务
实习生享有按约定获得实习机会、获得实习单位提供的必要培训和指导、获得实习期间的人身安全保护等权利。实习生应履行按约定到实习单位进行实习、遵守实习单位的规章制度、保守实习单位的商业秘密等义务。
1.3 实习单位的权利与义务
实习单位享有对实习生的招聘权、培训权、指导权和对实习生在实习期间的行为进行监督等权利。实习单位应履行为实习生提供实习岗位、实习所需的必要条件和环境、保障实习生的人身安全等义务。
1.4 实习期限与实习岗位
实习期限由双方约定，实习岗位由实习单位根据实习生的专业背景和能力进行安排。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生个人信息
实习生应向实习单位提供真实、准确、完整的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能等。
2.2 实习生教育背景与专业技能
实习生应具备与实习岗位相关联的教育背景和专业技能。
2.3 实习生实习期望与目标
实习生应向实习单位明确自己的实习期望和目标，以便实习单位为实习生提供更为符合其需求的实习岗位和指导。
第三章：实习单位的实习条件与保障
3.1 实习单位的基本信息
实习单位应向实习生提供其基本信息，包括单位名称、单位地址、联系人等。
3.2 实习单位提供的实习条件
实习单位应向实习生提供符合其专业背景和能力的实习岗位、必要的培训和指导、实习期间的人身安全保护等条件。
3.3 实习单位对实习生的保障措施
实习单位应建立健全实习生保障措施，包括为实习生购买意外伤害保险、为实习生提供必要的劳动保护等。
第四章：实习协议的履行与变更
4.1 实习协议的签订与生效
实习协议应由实习单位与实习生签订，经双方签字或者盖章后生效。
4.2 实习协议的履行与监督
实习双方应按照实习协议的约定履行各自的义务，实习单位应对实习生的实习情况进行监督。
4.3 实习协议的变更与解除
实习协议的变更和解除应经双方协商一致，并签订书面变更协议或者解除协议。
第五章：保密协议的定义与范围
5.1 保密信息的定义与分类
保密信息是指在实习期间，实习生接触到的实习单位未公开的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。
5.2 实习生与实习单位的保密义务
实习生应对实习期间接触到的保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
5.3 保密协议的有效期与终止
保密协议自实习协议生效之日起生效，至实习协议解除或者终止之日起两年内有效。
第八章：意外伤害与保险
8.1 实习生的人身安全与保护
实习单位应采取必要的安全措施，保障实习生的人身安全，防止意外伤害的发生。
8.2 实习单位的保险责任
实习单位应为实习生购买意外伤害保险，保险费用由实习单位承担。
8.3 实习生意外伤害的处理程序
一旦实习生发生意外伤害，实习单位应立即采取紧急救治措施，并按照保险公司的要求及时报案和提交相关材料。
第九章：争议解决与法律适用
9.1 合同争议的解决方式
如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 适用法律与司法管辖
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。
9.3 合同争议的解决时效
如发生合同争议，双方应自知道或者应当知道争议发生之日起一年内提出解决请求。
第十章：合同的签订与生效
10.1 合同签订的主体资格
双方签订本协议时，应具有完全民事行为能力和相应的权利能力。
10.2 合同的签订程序与形式
本协议应由双方签字或者盖章，并经双方授权代表再次确认后生效。
10.3 合同的生效条件与时间
本协议自双方签字或者盖章之日起生效，并自实习单位确认实习生到岗之日起开始履行。
第十一章：合同的解除与终止
11.1 合同解除的条件与程序
如发生合同解除事由，一方应书面通知对方，并在通知中说明解除理由和依据。
11.2 合同终止的条件与程序
如发生合同终止事由，一方应书面通知对方，并在通知中说明终止理由和依据。
11.3 合同解除与终止后的权益处理
合同解除或者终止后，双方应按照协议约定处理未了事项，并互相协助办理相关手续。
第十二章：合同的违约责任
12.1 实习生的违约责任
实习生如违反本协议，应承担违约责任，包括赔偿因此给实习单位造成的损失。
12.2 实习单位的违约责任
实习单位如违反本协议，应承担违约责任，包括赔偿因此给实习生造成的损失。
12.3 违约责任的赔偿方式与标准
违约责任的赔偿方式包括但不限于实际损失的赔偿、违约金支付等，具体标准按照协议约定和法律规定执行。
第十三章：合同的附则
13.1 合同的解释与适用
本协议未尽事宜，双方应本着公平原则进行协商解决。本协议的附件与具有同等法律效力。
13.2 合同的修改与补充
本协议的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。
13.3 合同的废止与替代
本协议的废止和替代应由双方协商一致，并以书面形式签订。
第十四章：附件
14.1 实习协议附件
包括实习生的个人简历、实习单位的相关资质证明等。
142 保密协议附件
包括保密信息的详细列表、保密协议的保密期限等。
14.3 其他相关文件附件
包括实习单位提供的培训资料、实习生的工作成果等。
（实习生签字）
（实习单位签字）
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方指派任务
甲方应根据实习生的专业背景和能力，指派与其所学专业相关的实习任务。
1.2 甲方培训与指导
甲方应为实习生提供必要的培训和指导，确保实习生能够顺利地完成实习任务。
1.3 甲方工作条件保障
甲方应保证实习生在实习期间的工作条件，包括提供必要的办公设备、工具和资源。
附加条款二：乙方为主导时的特殊规定

2.1 乙方工作职责
乙方应在实习期间，按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，努力完成实习任务。
2.2 乙方保密义务
乙方应严格遵守甲方的保密规定，对在实习期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。
2.3 乙方权益保护
乙方在实习期间享有的合法权益，如工资待遇、福利待遇等，甲方应予以保障。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定
3.1 第三方中介的职责
第三方中介应负责协助甲方和乙方达成实习协议，并提供相关的咨询服务。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担，具体费用根据双方协商确定。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在实习协议签订和履行过程中接触到的各方商业秘密和机密信息予以保密。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生个人简历
2. 实习单位的相关资质证明
3. 保密信息的详细列表
4. 培训资料
5. 实习生的工作成果
6. 意外伤害保险单据
7. 合同附件：实习协议的修改与补充协议
8. 合同附件：保密协议的修改与补充协议
9. 其他相关文件附件
二、违约行为及认定：
1. 实习生的违约行为
未按照约定时间到岗
泄露实习单位的商业秘密
提前解除或终止实习协议
2. 实习单位的违约行为
未按照约定提供实习条件
未提供必要的培训和指导
未按时支付实习生工资待遇
提前解除或终止实习协议
3. 违约行为的认定
违约行为的认定应基于合同条款和实际情况进行判断
双方应提供证据证明违约行为的存在
违约行为的认定应由双方协商一致或依法作出决定
三、法律名词及解释：
1. 实习协议：指由实习单位与实习生签订的，约定实习生在实习期间双方权利义务关系的书面协议。
2. 保密协议：指由实习单位与实习生签订的，约定实习生对在实习期间接触到的实习单位的商业秘密和机密信息承担保密义务的书面协议。
3. 意外伤害保险：指为实习生在实习期间提供的人身安全保障，以赔偿因意外伤害造成的损失的一种保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生未到岗
及时与实习生沟通，了解原因
提供合理的解决办法，如调整实习时间
2. 实习生提前解除或终止实习协议
了解解除或终止的原因，是否存在违约行为
按照协议约定处理后续事项，如赔偿损失
3. 实习单位未提供约定条件或待遇
及时与实习单位沟通，提出合理要求
如协商无果，可依法寻求解决途径
4. 实习单位提前解除或终止实习协议
了解解除或终止的原因，是否存在违约行为
按照协议约定处理后续事项，如赔偿损失
五、所有应用场景：
1. 应用场景：实习生因个人原因未到岗
解决方案：与实习生沟通，提供合理的解决办法，如调整实习时间
2. 应用场景：实习生因实习单位原因提前解除或终止实习协议
解决方案：了解解除或终止的原因，按照协议约定处理后续事项，如赔偿损失
3. 应用场景：实习单位未提供约定条件或待遇
解决方案：与实习单位沟通，提出合理要求，如协商无果，可依法寻求解决途径
4. 应用场景：实习单位提前解除或终止实习协议
解决方案：了解解除或终止的原因，按照协议约定处理后续事项，如赔偿损失