高校教师聘任协议(2025版).docx

编号：__________

最新高校教师聘任协议(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

最新高校教师聘任协议(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 高校及聘任岗位简介
1.2 聘任原则与条件
1.3 聘任期限与续聘
1.4 合同解除与终止
1.5 法律法规适用
第二章：聘任岗位与职责
2.1 岗位职责描述
2.2 教学任务与要求
2.3 科研任务与要求
2.4 社会服务与要求
2.5 专业发展与要求

第三章：聘任待遇
3.1 薪资待遇
3.2 住房待遇
3.3 医疗待遇
3.4 休假待遇
3.5 福利待遇
第四章：聘任过程与管理
4.1 聘任申请与评审
4.2 聘任通知与回复
4.3 聘任合同签订
4.4 聘任期间考核
4.5 聘任结束后评价
第五章：知识产权与成果转化
5.1 知识产权归属与保护
5.2 成果转化收益分配
5.3 论文、著作等成果要求
5.4 成果奖励与资助
第六章：保密与竞业限制
6.1 保密义务与要求
6.2 竞业限制范围与期限
6.3 违反保密与竞业限制的后果
第七章：违约责任与争议解决
7.1 违约情形与责任
7.2 争议解决方式与途径
7.3 法律诉讼与仲裁
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更条件与程序
8.2 合同解除条件与程序
8.3 合同终止条件与程序
第九章：附则
9.1 合同生效与期限
9.2 合同的解释与适用
9.3 合同的修订与更新
第十章：高校教师聘任协议附件
10.1 聘任申请表
10.2 评审材料
10.3 聘任合同范本
第十一章：其他相关文件与规定
11.1 高校相关政策与规定
11.2 国家和地方相关政策与规定
第十二章：合同签订主体信息
12.1 高校信息
12.2 教师个人信息
第十三章：合同签订日期与地点
13.1 合同签订日期
13.2 合同签订地点
第十四章：合同附件
14.1 聘任岗位说明书
14.2 岗位职责详细描述
14.3 教学、科研、社会服务等相关要求
合同编号_________
第一章：总则
1.1 高校及聘任岗位简介
本合同所述高校为（高校名称），聘任岗位为（岗位名称）。
1.2 聘任原则与条件
1.3 聘任期限与续聘
聘任期限为（起始日期）至（终止日期），双方可视情况决定是否续聘。
1.4 合同解除与终止
合同解除或终止的情形包括：（具体情形列表）。
1.5 法律法规适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。
第二章：聘任岗位与职责
2.1 岗位职责描述
岗位职责包括：（具体职责列表）。
2.2 教学任务与要求
2.3 科研任务与要求
2.4 社会服务与要求
2.5 专业发展与要求
第三章：聘任待遇
3.1 薪资待遇
3.2 住房待遇
提供（类型）住房一套，或给予住房补贴（金额）。
3.3 医疗待遇
享受高校规定的医疗保险待遇。
3.4 休假待遇
享有国家规定的休假权利，并根据高校规定享受年假、事假等。
3.5 福利待遇
享有高校提供的其他福利待遇，如：（具体福利待遇列表）。
第四章：聘任过程与管理
4.1 聘任申请与评审
教师需提交聘任申请，高校组织评审小组进行评审。
4.2 聘任通知与回复
高校在评审结束后（时间）内向教师发出聘任通知。
4.3 聘任合同签订
双方在接到聘任通知后（时间）内签订聘任合同。
4.4 聘任期间考核
高校对教师进行定期考核，包括：（具体考核方式列表）。
4.5 聘任结束后评价
高校对教师的聘任期间进行评价，评价内容包括：（具体评价内容列表）。
第五章：知识产权与成果转化
5.1 知识产权归属与保护
教师在聘任期间创造的知识产权归属高校，高校负责知识产权的申请、保护和运用。
5.2 成果转化收益分配
成果转化所得收益按（比例）分配给教师和高校。
5.3 论文、著作等成果要求
5.4 成果奖励与资助
高校对取得成果的教师给予奖励和资助，奖励和资助标准为：（具体标准列表）。
第六章：保密与竞业限制
6.1 保密义务与要求
教师对高校的教学、科研等秘密信息承担保密义务。
6.2 竞业限制范围与期限
教师在合同终止后（期限）内不得在与高校有竞争关系的机构从事相同或相似工作。
6.3 违反保密与竞业限制的后果
违反保密或竞业限制的，需承担（后果描述）。
第七章：违约责任与争议解决
7.1 违约情形与责任
7.2 争议解决方式与途径
合同争议通过协商解决，协商不成的，可向（法院/仲裁机构）提起诉讼或仲裁。
7.3 法律诉讼与仲裁
法律诉讼或仲裁按照中华人民共和国法律法规的规定进行。
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更条件与程序
合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同解除条件与程序
合同解除的条件为：（具体解除条件列表），解除程序为：（具体解除程序）。
8.3 合同终止条件与程序
合同终止的条件为：（具体终止条件列表），终止程序为：（具体终止程序）。
第九章：附则
9.1 合同生效与期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（期限）。
9.2 合同的解释与适用
本合同的解释权归（合同解释方）。
9.3 合同的修订与更新
合同的修订和更新需双方协商一致，并签订书面修订协议。
第十章：高校教师聘任协议附件
10.1 聘任申请表
10.2 评审材料
10.3 聘任合同范本
第十一章：其他相关文件与规定
11.1 高校相关政策与规定
11.2 国家和地方相关政策与规定
第十二章：合同签订主体信息
12.1 高校信息
高校全称：（高校全称），地址：（高校地址），法定代表人：（法定代表人姓名）。
12.2 教师个人信息
姓名：（教师姓名），性别：（教师性别），出生日期：（教师出生日期），身份证号码：（教师身份证号码），联系地址：（教师联系地址），联系电话：（教师联系电话）。
第十三章：合同签订日期与地点
13.1 合同签订日期
本合同于（日期）由双方签订。
13.2 合同签订地点
合同签订地点为：（签订地点）。
第十四章：合同附件
14.1 聘任岗位说明书
14.2 岗位职责详细描述
14.3 教学、科研、社会服务等相关要求
甲方（高校）：
乙方（教师）：
签字：
日期：
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同的条件与程序
在合同期限内，如甲方因特殊情况需单方面解除合同，应提前（提前期限）书面通知乙方。乙方在接到通知后，应在（规定期限）内予以配合，并按照甲方的要求办理相关手续。
2. 甲方调整乙方岗位的条件与程序
在合同期限内，如甲方因工作需要调整乙方岗位，应提前（提前期限）书面通知乙方。乙方在接到通知后，应在（规定期限）内予以配合，并按照甲方的要求办理相关手续。
3. 甲方调整乙方待遇的条件与程序
在合同期限内，如甲方因政策调整、经营状况等原因需调整乙方待遇，应提前（提前期限）书面通知乙方。乙方在接到通知后，应在（规定期限）内予以配合，并按照甲方的要求办理相关手续。
4. 甲方对乙方进行考核的条件与程序
甲方对乙方进行考核，应按照合同约定的考核方式和标准进行。甲方应在考核前（提前期限）通知乙方，并提供乙方足够的时间准备。考核结果应书面通知乙方，并对乙方提出的问题进行解释。
5. 甲方为乙方提供培训的条件与程序
甲方为乙方提供培训，应提前（提前期限）制定培训计划，并通知乙方。培训期间，乙方的工资、福利等待遇不变。培训结束后，乙方应按照甲方的要求进行工作。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同的条件与程序
在合同期限内，如乙方因特殊情况需提前解除合同，应提前（提前期限）书面通知甲方。甲方在接到通知后，应在（规定期限）内予以配合，并按照乙方的要求办理相关手续。
2. 乙方提出调整岗位的条件与程序
在合同期限内，如乙方认为自身能力与发展需要调整岗位，可向甲方提出书面申请。甲方在接到申请后，应在（规定期限）内予以答复。如甲方同意调整，双方应签订书面协议，并办理相关手续。
3. 乙方提出调整待遇的条件与程序
在合同期限内，如乙方认为自身待遇不公平，可向甲方提出书面申请。甲方在接到申请后，应在（规定期限）内予以答复。如甲方同意调整，双方应签订书面协议，并办理相关手续。
4. 乙方对甲方进行考核的条件与程序
乙方对甲方进行考核，应按照合同约定的考核方式和标准进行。乙方应在考核前（提前期限）通知甲方，并提供甲方足够的时间准备。考核结果应书面通知甲方，并对甲方提出的问题进行解释。
5. 乙方参加培训的条件与程序
乙方参加培训，应提前（提前期限）向甲方提出申请。甲方在接到申请后，应在（规定期限）内予以答复。如甲方同意乙方参加培训，双方应签订书面协议，明确培训内容、时间、费用等相关事项。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责与权益
第三方中介在合同签订过程中，负责协助甲方和乙方进行沟通、协商，并提供相关的政策咨询和信息服务。第三方中介的权益受法律保护，并按约定收取中介费用。
2. 第三方中介的保密义务
第三方中介在合同签订过程中，应对双方提供的个人信息和商业秘密予以保密，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。如违反保密义务，第三方中介应承担相应的法律责任。
3. 第三方中介的违约责任
如第三方中介在合同签订过程中，存在故意隐瞒事实、误导双方等行为，导致合同签订不当，第三方中介应承担违约责任。甲方和乙方有权要求第三方中介赔偿因此造成的损失。
4. 第三方中介的退出机制
在合同签订过程中，如第三方中介存在违反法律法规、严重违约等情形，甲方和乙方有权终止与第三方中介的合作，并要求第三方中介承担相应的法律责任。
5. 第三方中介的服务费用及支付方式
第三方中介的服务费用根据双方协商确定，并在合同中明确。费用支付方式为（支付方式，如：一次性支付、分期支付等）。如第三方中介未按约定提供服务，甲方和乙方有权拒绝支付服务费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 高校教师聘任申请表
2. 高校教师评审材料
3. 高校教师聘任合同范本
4. 聘任岗位说明书
5. 岗位职责详细描述
6. 教学、科研、社会服务等相关要求
7. 合同签订主体信息（甲方为高校，乙方为教师）
8. 合同附件（如：培训计划、考核标准等）
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同的行为。
2. 甲方调整乙方岗位：未经乙方同意，甲方单方面调整乙方岗位的行为。
3. 甲方调整乙方待遇：未经乙方同意，甲方单方面调整乙方待遇的行为。
4. 甲方对乙方进行考核：未经乙方同意，甲方未按照约定方式进行考核的行为。
5. 甲方未提供培训：未按照约定提供培训机会或未履行培训义务的行为。
三、法律名词及解释：
1. 合同解除：合同双方或单方依法终止合同关系的行为。
2. 违约行为：合同当事人违反合同约定义务的行为。
3. 竞业限制：合同一方在合同终止后一定期限内，不得在与另一方有竞争关系的机构从事相同或相似工作的约定。
4. 保密义务：合同一方对合同涉及的商业秘密和个人信息承担保密责任。
5. 违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 合同履行过程中出现争议：通过协商解决，无法解决的，可依法向法院提起诉讼或申请仲裁。
2. 甲方未履行合同义务：乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方承担违约责任。
3. 乙方提前解除合同：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
4. 第三方中介未按约定提供服务：甲方和乙方有权终止与第三方中介的合作，并要求第三方中介承担相应的法律责任。
五、所有应用场景：
1. 高校教师聘任合同适用于高校与教师之间，明确双方的权益与义务。
2. 合同适用于教师在聘任期间的教学、科研、社会服务等各项工作。
3. 合同适用于高校对教师的考核、评价、培训等管理活动。
4. 合同适用于解决教师与高校之间在合同履行过程中的争议和问题。
5. 合同适用于第三方中介参与的情况下，明确中介的职责、权益和违约责任。