ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:37.69KB ,
资源ID:1039377      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1039377.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(工作总结的形式与内容的选择.docx)为本站上传会员【一***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

工作总结的形式与内容的选择.docx

1、工作总结的形式与内容的选择 一、引言 在工作中,总结是一项至关重要的任务。通过总结工作的形式与内容,我们可以帮助自己更好地了解过去的工作情况,总结经验教训,提高工作效率和质量。本文将探讨工作总结的形式与内容的选择,旨在指导大家更好地完成总结任务。 二、日常总结形式 1. 书面总结:一般包括工作内容、完成情况、遇到的问题、解决方案等。 2. 口头总结:可以通过组织会议、开展座谈等形式进行,便于与团队成员直接交流。 3. 图表总结:如流程图、表格等,可视化地呈现工作进展情况和数据统计。 三、工作总结内容 1. 完成情况和目标达成程度:总结过去一段时间内工作的完成情况,分析实际完成情

2、况与既定目标的差距,并探讨原因。 2. 遇到的问题和挑战:详细列举在工作中遇到的问题和困难,并分析问题产生的原因,为解决问题提供依据。 3. 解决方案和创新措施:针对工作中出现的问题,提出具体的解决方案和创新措施,并提供落实的步骤和时间表。 4. 工作中的亮点和经验总结:总结工作中的成功之处、亮点和经验教训,并探讨如何在日后的工作中运用。 5. 团队合作与沟通情况:评估团队成员之间的合作与沟通情况,发现问题并提出改进方案。 6. 自我反思与提升:对自己在工作中的表现进行自我评价,总结得失,提出自我提升的方向和目标。 四、选择适合的总结形式与内容 1. 根据工作性质和职位要求选择适

3、合的总结形式,同时也要考虑自身的表达方式和习惯。 2. 根据工作性质和实际情况选择总结内容,避免内容过于泛泛而谈,要具体、细致、实事求是。 五、总结形式与内容的关系 1. 总结形式和内容是相辅相成的,形式决定了内容的展示方式,内容则是形式的基础和支撑。 2. 不同的总结形式适用于不同的内容,比如书面总结适合细致、详尽的工作内容,而口头总结则更适合事情的概览和简要描述。 六、工作总结的重要性 1. 通过工作总结,可以及时发现和解决问题,提高工作效率和质量。 2. 工作总结有助于总结经验教训,避免重复犯错,为日后的工作提供经验基础。 3. 工作总结可以推动自我提升和职业发展,通过不

4、断总结和反思,不断改进自己的工作方法和技能。 七、工作总结的注意事项 1. 总结内容要客观真实,不偏不倚地反映工作实际情况。 2. 总结要有结构,合理组织,确保逻辑通顺、层次清晰。 3. 总结要具备可操作性,提供切实可行、有效的建议和解决方案。 八、总结形式与内容的选择实例 1. 书面总结形式:以文字记录工作内容、完成情况、遇到问题及解决方案。 2. 口头总结形式:组织会议,与团队成员面对面交流,并通过PPT等形式展示工作情况。 3. 图表总结形式:利用流程图、表格等可视化工具,直观地展示工作进展情况。 九、总结 通过对工作总结的形式与内容进行选择,可以更好地把握工作情况,总结经验教训,进一步提高自己的工作效率和质量。无论选择哪种形式和内容,都应该客观真实,具备可操作性,并注重结构和组织,确保总结的有效性和实用性。通过不断总结与反思,我们可以不断进步,并实现个人和团队的共同成长。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服