2025版短期劳务派遣合同.docx

编号：__________

2025版精选短期劳务派遣合同

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版精选短期劳务派遣合同
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 合同效力
第二章：劳务派遣双方的权利与义务
2.1 劳务派遣方的权利与义务
2.2 被派遣方的权利与义务
2.3 接收方的权利与义务
第三章：派遣岗位与工作内容
3.1 派遣岗位
3.2 工作内容
3.3 工作地点
3.4 工作时间
第四章：派遣人员的资格与条件
4.1 派遣人员的基本条件
4.2 派遣人员的技能要求
4.3 派遣人员的健康状况
4.4 派遣人员的背景调查
第五章：派遣人员的薪酬福利
5.1 薪酬标准
5.2 奖金与补贴
5.3 社会保险
5.4 福利待遇
第六章：合同期限与终止
6.1 合同期限
6.2 合同续签
6.3 合同终止
6.4 合同解除
第七章：违约责任与争议解决
7.1 违约责任
7.2 争议解决方式
7.3 法律适用
7.4 仲裁与诉讼
第八章：保密与知识产权保护
8.1 保密义务
8.2 知识产权保护
8.3 信息与数据保护
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 变更与解除的通知
第十章：不可抗力与意外事件
10.1 不可抗力的定义与范围
10.2 不可抗力的后果处理
10.3 意外事件的处理
第十一章：合同的转让与继承
11.1 合同转让
11.2 合同继承
第十二章：其他条款
12.1 通知与送达
12.2 合同的生效与解除
12.3 附件
第十三章：附则
13.1 合同的语言
13.2 合同的解释
13.3 合同的修订
第十四章：附件
14.1 派遣人员名单
14.2 岗位职责描述
14.3 薪酬福利明细表
14.4 保密协议
14.5 其他相关文件
合同编号202501
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同中的“劳务派遣方”是指甲方，“被派遣方”是指乙方，“接收方”是指丙方。
1.2 适用范围
本合同适用于甲方根据丙方的需求，向丙方派遣乙方工作人员，并约定相关权利义务的法律文件。
1.3 法律法规
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同约定的合同期限届满或者提前终止时失效。
第二章：劳务派遣双方的权利与义务
2.1 劳务派遣方的权利与义务
甲方应按照约定向丙方派遣乙方工作人员，并保证乙方的质量和数量。
2.2 被派遣方的权利与义务
乙方应按照甲方的要求，提供符合约定条件的工作人员，并遵守丙方的规章制度。
2.3 接收方的权利与义务
丙方应按照约定支付乙方的薪酬，提供乙方工作条件和环境，并负责乙方在工作期间的工作安排和管理。
第三章：派遣岗位与工作内容
3.1 派遣岗位
甲方根据丙方的需求，向丙方派遣乙方工作人员，具体岗位由双方另行约定。
3.2 工作内容
乙方应按照甲方的指示，完成丙方安排的工作任务。
3.3 工作地点
乙方的工作地点为丙方的经营场所，具体地点由双方另行约定。
3.4 工作时间
乙方的作息时间按照丙方的规定执行。
第四章：派遣人员的资格与条件
4.1 派遣人员的基本条件
乙方应保证其工作人员具备完成甲方所派遣工作所必需的专业技能、工作经验和身体条件。
4.2 派遣人员的技能要求
乙方应保证其工作人员具备完成甲方所派遣工作所必需的专业知识和技能。
4.3 派遣人员的健康状况
4.4 派遣人员的背景调查
乙方应对其工作人员进行必要的背景调查，确保其工作人员无不良记录。
第五章：派遣人员的薪酬福利
5.1 薪酬标准
乙方的薪酬标准按照甲方的规定执行。
5.2 奖金与补贴
乙方根据实际工作表现，按照甲方的规定享有奖金和补贴。
5.3 社会保险
甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.4 福利待遇
乙方应按照甲方的规定享有法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第六章：合同期限与终止
6.1 合同期限
本合同的期限由双方另行约定。
6.2 合同续签
合同期限届满前，双方可以协商续签。
6.3 合同终止
有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除；（三）一方违约，对方解除；（四）不可抗力导致合同无法履行；（五）法律、法规规定的其他情形。
6.4 合同解除
有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）乙方未按照约定提供合格的工作人员；（二）乙方的工作人员严重违反丙方的规章制度；（三）乙方的工作人员因故意或者重大过失导致丙方损失；（四）法律、法规规定的其他情形。
第七章：违约责任与争议解决
7.1 违约责任
一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
7.2 争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.3 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
7.4 仲裁与诉讼
双方同意，本合同项下的争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第八章：保密与知识产权保护
8.1 保密义务
乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
8.2 知识产权保护
乙方应尊重甲方及其客户的知识产权，不得侵犯任何第三方的知识产权。
8.3 信息与数据保护
乙方应按照甲方的要求，对工作过程中获取的信息和数据进行保护，防止泄露。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更
合同变更应由双方协商一致，并书面确认。
9.2 合同解除
合同解除应由双方协商一致，并书面确认。
9.3 变更与解除的通知
变更或解除合同的通知应采用书面形式，并由双方签字盖章。
第十章：不可抗力与意外事件
10.1 不可抗力的定义与范围
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
10.2 不可抗力的后果处理
因不可抗力导致合同不能履行或者部分不能履行，双方应协商解决。
10.3 意外事件的处理
意外事件是指虽然可以预见，但发生的可能性较小，且对合同履行产生重大影响的事件。
第十一章：合同的转让与继承
11.1 合同转让
未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。
11.2 合同继承
合同的权益和义务可以依法继承。
第十二章：其他条款
12.1 通知与送达
双方之间的通知和文件送达，应采用书面形式，并通过邮寄、电子邮件等方式进行。
12.2 合同的生效与解除
本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同约定的合同期限届满或者提前终止时失效。
12.3 附件
本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。
第十三章：附则
13.1 合同的语言
本合同的语言为中文。
13.2 合同的解释
本合同的解释应遵循合同的文字表述和双方的初衷。
13.3 合同的修订
合同的修订应由双方协商一致，并书面确认。
第十四章：附件
14.1 派遣人员名单
14.2 岗位职责描述
14.3 薪酬福利明细表
14.4 保密协议
14.5 其他相关文件
甲方（签字）：______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________ 日期：____年__月__日
丙方（签字）：______________________ 日期：____年__月__日
请各合同方在上述签字栏内签字，并注明日期，以证明合同的签订。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指派任务
甲方有权根据实际业务需求，指派乙方工作人员完成特定任务。乙方应确保工作人员具备完成任务所需的技能和经验。
1.2 工作成果验收
甲方应对乙方工作人员的工作成果进行验收，并根据实际完成情况支付相应报酬。
1.3 甲方协助
甲方应协助乙方工作人员熟悉工作环境和职责，并提供必要的培训和支持。
1.4 甲方监督权
甲方有权对乙方工作人员的工作过程进行监督，以确保工作质量和进度。
1.5 甲方调整权
甲方有权根据业务需求变化，调整乙方工作人员的工作岗位和工作内容。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方人员资质
乙方应确保派遣的工作人员具备相应的资质和能力，以满足甲方的工作要求。
2.2 乙方培训责任
乙方应对派遣的工作人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的工作要求和职责。
2.3 乙方薪酬支付
乙方应按照约定时间和方式，向甲方支付乙方的薪酬和福利。
2.4 乙方员工管理
乙方应对派遣的工作人员进行有效管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2.5 乙方保密义务
乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介应协助甲方和乙方达成合同意向，并负责合同的签订和履行。
3.2 第三方中介费用
第三方中介的报酬由甲方支付，具体金额在合同中约定。
3.3 第三方中介保密义务
第三方中介应对甲方和乙方提供的保密信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。
3.4 第三方中介责任
第三方中介应对其介绍的乙方工作人员的质量和工作表现承担责任。
3.5 第三方中介的解除合同权
甲方和乙方均有权在合同期限内，解除与第三方中介的合同关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣人员名单
2. 岗位职责描述
3. 薪酬福利明细表
4. 保密协议
5. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定时间支付乙方薪酬
2. 乙方未按照约定提供合格的工作人员
3. 乙方的工作人员严重违反丙方规章制度
4. 乙方的工作人员因故意或者重大过失导致丙方损失
5. 双方未协商一致解除或变更合同
6. 甲方未按照约定指派任务或提供必要支持
7. 乙方未按照约定完成任务或违反合同条款
8. 第三方中介未协助甲方和乙方达成合同意向
9. 第三方中介泄露甲方和乙方提供的保密信息
10. 第三方中介未对其介绍的乙方工作人员的质量和工作表现承担责任
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指甲方将工作人员派遣至乙方工作，由乙方支付薪酬并提供工作条件的一种劳动关系。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 保密义务：指乙方对甲方提供的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
4. 知识产权保护：指乙方应尊重甲方及其客户的知识产权，不得侵犯任何第三方的知识产权。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作人员不符合甲方要求：及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的工作人员。
2. 薪酬支付延迟：提醒甲方按时支付薪酬，如有必要，可通过法律途径解决。
3. 工作人员违反丙方规章制度：及时与乙方沟通，要求乙方采取措施解决问题。
4. 工作人员造成丙方损失：与乙方协商，要求乙方承担相应责任并赔偿损失。
5. 合同变更或解除争议：保留相关证据，通过友好协商或法律途径解决争议。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企事业单位，需要临时增加劳动力。
2. 乙方为人力资源公司，提供合格的工作人员。
3. 丙方为使用乙方工作人员的企事业单位。
4. 第三方中介为协助甲方和乙方达成合同意向的中介机构。