2025版月嫂雇用合同.docx

编号：__________

2025版月嫂雇用合同

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版月嫂雇用合同
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同效力
1.4 合同解除
1.5 法律适用
1.6 争议解决
第二章：月嫂基本信息
2.1 月嫂姓名
2.2 月嫂身份证号码
2.3 月嫂职业资格证书
2.4 月嫂健康状况
2.5 月嫂工作经历
第三章：雇用期限
3.1 雇用开始日期

3.2 雇用结束日期
3.3 试用期
3.4 延长雇用期限
第四章：工作内容
4.1 照顾新生儿
4.2 照顾产妇
4.3 家务劳动
4.4 传授育儿知识
4.5 遵守雇主家规
第五章：工作时间和休息
5.1 工作时间
5.2 休息时间
5.3 加班规定
5.4 休假安排
第六章：劳动报酬
6.1 基本工资
6.2 奖金
6.3 加班费
6.4 社会保险
6.5 福利待遇
第七章：培训和考核
7.1 培训内容
7.2 培训时间
7.3 考核标准
7.4 考核结果应用
第八章：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：违约责任
9.1 雇主违约
9.2 月嫂违约
9.3 违约赔偿
第十章：争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁解决
10.4 法律途径
第十一章：其他约定
11.1 试用期评估
11.2 变更或解除合同
11.3 通知义务
11.4 双方约定的其他事项
第十二章：附件
12.1 月嫂职业资格证书复印件
12.2 体检报告复印件
12.3 其他相关文件
第十三章：双方签字
13.1 雇主签字
13.2 月嫂签字
第十四章：合同生效
14.1 合同生效日期
14.2 合同有效期
14.3 合同续签条款
合同编号2025MS001
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
甲方：__________
乙方：__________
1.3 合同效力
本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.4 合同解除
双方同意，可协商一致解除本合同。解除合同应当提前一个月通知对方。
1.5 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.6 争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二章：月嫂基本信息
2.1 月嫂姓名
乙方姓名：__________
2.2 月嫂身份证号码
乙方身份证号码：__________
2.3 月嫂职业资格证书
乙方持有职业资格证书，证书编号：__________。
2.4 月嫂健康状况
乙方应保证在合同期内身体健康，不得患有传染病或其他影响工作的疾病。
2.5 月嫂工作经历
乙方工作经历：__________
第三章：雇用期限
3.1 雇用开始日期
本合同自双方签字之日起生效，雇用开始日期为：__________。
3.2 雇用结束日期
雇用结束日期为：__________。
3.3 试用期
本合同试用期为：__________天。
3.4 延长雇用期限
双方同意，可在合同到期前一个月内协商延长雇用期限。
第四章：工作内容
4.1 照顾新生儿
乙方负责新生儿的日常生活照顾，包括喂奶、洗澡、换尿布等。
4.2 照顾产妇
乙方负责协助产妇进行日常护理，包括哺乳、产后恢复等。
4.3 家务劳动
乙方负责家务劳动，包括打扫卫生、烹饪、洗涤衣物等。
4.4 传授育儿知识
乙方负责向甲方传授育儿知识和技巧。
4.5 遵守雇主家规
乙方应遵守甲方的家规，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。
第五章：工作时间和休息
5.1 工作时间
乙方每日工作时间：__________小时。
5.2 休息时间
乙方每周休息时间：__________天。
5.3 加班规定
乙方加班应提前征得甲方同意，加班工资按约定比例支付。
5.4 休假安排
乙方享有国家法定节假日休假，具体休假安排由双方协商确定。
第六章：劳动报酬
6.1 基本工资
乙方的基本工资为：__________元/月。
6.2 奖金
乙方完成约定工作事项，可获得奖金：__________元。
6.3 加班费
乙方加班费按：__________元/小时支付。
6.4 社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按国家规定执行。
6.5 福利待遇
乙方享有：__________福利待遇。
第七章：培训和考核
7.1 培训内容
乙方应参加甲方组织的月嫂培训，培训内容包括
7.2 培训时间
乙方培训时间：__________天。
7.3 考核标准
乙方考核标准：__________。
7.4 考核结果应用
乙方考核结果作为评定工作表现和调整工资的依据。
第八章 保密条款
8.1 保密内容
乙方应对在甲方家中提供服务期间获得的甲方家庭隐私、商业秘密等保密信息予以保密。
8.2 保密期限
乙方应承担的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后______年。
8.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章 违约责任
9.1 雇主违约
甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为：______元。
9.2 月嫂违约
乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为：______元。
9.3 违约赔偿
除违约金外，乙方还应赔偿甲方因此遭受的其他损失。
第十章 争议解决
10.1 协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2 调解解决
协商不成的，可以向所在地的居民委员会、村民委员会或者调解组织申请调解。
10.3 仲裁解决
调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章 其他约定
11.1 试用期评估
甲方应在试用期结束时对乙方的工作进行评估，并将评估结果通知乙方。
11.2 变更或解除合同
合同的变更或解除应书面协议，并由双方签字确认。
11.3 通知义务
双方应相互通知对方与合同履行有关的事项，确保合同顺利履行。
11.4 双方约定的其他事项
双方还可以约定其他与本合同履行有关的事项。
第十二章 附件
12.1 月嫂职业资格证书复印件
12.2 体检报告复印件
12.3 其他相关文件
第十三章 双方签字
13.1 雇主签字
13.2 月嫂签字
第十四章 合同生效
14.1 合同生效日期
本合同自双方签字之日起生效。
14.2 合同有效期
本合同有效期至：______年______月______日。

14.3 合同续签条款
双方同意，在合同到期前一个月内，可协商续签合同。
合同编号：2025MS001
甲方（雇主）：________________
乙方（月嫂）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方可以为本合同约定的服务内容之外的任务指派给乙方，乙方应积极配合并完成。完成额外任务的报酬另行协商。
1.2 甲方家庭成员要求
甲方家庭成员对乙方的工作有特殊要求的，应提前告知乙方，乙方应尽量满足甲方家庭成员的合理要求。
1.3 甲方监督权
甲方有权对乙方的工作进行监督，以确保乙方按照本合同约定的标准提供服务。
1.4 甲方调整服务内容
甲方可以根据实际情况调整服务内容，乙方应按照甲方的要求予以配合。
1.5 甲方提供工作条件
甲方应提供乙方履行合同所需的工作条件，包括工作场所、工具、设备等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作自主权
乙方在提供服务过程中，有权根据实际情况自主决定工作的方法和步骤。
2.2 乙方提出建议
乙方有权就甲方家庭成员的育儿方法和生活习惯提出建议，但不得强迫甲方接受。
2.3 乙方隐私保护
乙方有权要求甲方保护其个人隐私，甲方不得擅自向第三方透露乙方的个人信息。
2.4 乙方休息时间
乙方有权根据工作实际情况合理休息，甲方不得强迫乙方在休息时间工作。
2.5 乙方劳动保护
甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施，防止乙方在工作中受到伤害。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介应负责甲乙双方的合同签订、工资支付、权益保障等工作。
3.2 第三方中介收费
第三方中介的收费标准应提前告知甲乙双方，并在合同中明确。
3.3 第三方中介保密义务
第三方中介应对甲乙双方的个人信息和合同内容予以保密，不得泄露给无关第三方。
3.4 第三方中介协调
第三方中介应积极协调甲乙双方的关系，解决双方在履行合同过程中产生的矛盾和纠纷。
3.5 第三方中介违约责任
第三方中介违反合同约定的，应承担违约责任，向甲乙双方赔偿因此遭受的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 月嫂职业资格证书复印件
2. 体检报告复印件
3. 第三方中介资质证明复印件
4. 工作场所安全评估报告
5. 工作设备清单
6. 加班记录表
7. 请假申请单
8. 违约金计算公式
9. 保密协议
10. 培训课程安排
11. 考核标准和方法
12. 劳动保护用品清单
13. 合同续签申请表
14. 合同解除通知书
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付工资，视为违约。
2. 乙方未按约定提供服务，视为违约。
3. 第三方中介未按约定履行协调职责，视为违约。
4. 甲方未提供乙方工作条件，视为违约。
5. 乙方未遵守甲方家规，视为违约。
6. 第三方中介泄露甲方或乙方个人信息，视为违约。
7. 甲方未按约定支付加班费，视为违约。
8. 乙方未按约定完成额外任务，视为违约。
9. 第三方中介未按约定收费，视为违约。
10. 甲方未按约定提供工作场所安全，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 月嫂：指提供产后母婴护理服务的专业人员。
2. 职业资格证书：指证明月嫂具备相关专业技能和知识的证书。
3. 加班：指乙方在法定工作时间之外提供的工作。
4. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
5. 保密协议：指双方约定对合同内容和相关信息予以保密的协议。
6. 第三方中介：指协助甲方和乙方签订合同并提供相关服务的机构。
7. 劳动保护：指为保护乙方在工作中不受伤害而采取的措施。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方工作不达标：乙方应接受甲方指导和培训，提高服务质量。
2. 甲方未支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方有权拒绝工作。
3. 工作条件不符合约定：甲方应改善工作条件，确保乙方顺利工作。
4. 乙方未提供服务：乙方应按照合同约定提供服务，否则甲方有权解除合同。
5. 第三方中介未履行协调职责：甲方和乙方可共同要求第三方中介履行协调职责。
6. 个人信息泄露：第三方中介应加强信息安全管理，防止个人信息泄露。
五、所有应用场景：
1. 甲方家庭需要月嫂服务。
2. 乙方具备月嫂职业资格。
3. 双方通过第三方中介签订合同。
4. 甲方对乙方的工作进行监督和评价。
5. 乙方按照合同约定提供服务。
6. 第三方中介负责合同的履行和协调。
7. 合同到期前双方协商续签或解除合同。
8. 甲方和乙方遵守合同约定，履行各自义务。