2025餐饮店长聘用合同.docx

编号：__________

2025最新餐饮店长聘用合同

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025最新餐饮店长聘用合同
合同目录
第一章：总则
1.1 本合同的签订依据
1.2 本合同的目的和原则
1.3 本合同的适用范围
第二章：聘用方的义务和权利
2.1 聘用方的义务
2.2 聘用方的权利
第三章：店长职责与任务
3.1 店长的职责
3.2 店长的任务
第四章：聘用期限
4.1 聘用期限的约定
4.2 聘用期的开始和结束
第五章：薪资待遇
5.1 薪资结构
5.2 薪资发放时间及方式
5.3 奖金及福利
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
第七章：培训和发展
7.1 聘用方提供的培训
7.2 店长的职业发展规划
第八章：保密协议
8.1 保密内容的界定
8.2 保密期限
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更的条件
9.2 合同解除的条件
9.3 合同终止的条件
第十章：违约责任
10.1 聘用方的违约责任
10.2 店长的违约责任
第十一章：争议解决
11.1 争议解决的方式
11.2 争议解决的时效
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改
12.3 合同的解除
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利和义务
13.2 合同的继承和转让
第十四章：附则
14.1 合同的附件
14.2 合同的修订历史
14.3 合同的签订日期及地点
合同编号2025ZC001
第一章：总则
1.1 本合同的签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方平等自愿，协商一致签订。
1.2 本合同的目的和原则
1.3 本合同的适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方担任餐饮店店长的情况。
第二章聘用方的义务和权利
2.1 聘用方的义务
（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括安全、卫生、舒适的 working environment.
（2）按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。
（3）为乙方提供必要的培训和发展机会。
（4）为乙方缴纳社会保险费用。
（5）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。
2.2 聘用方的权利
（1）根据经营需要，合理安排乙方的岗位和工作内容。
（2）对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖惩。
（3）在合同约定的范围内，对乙方的工作时间进行调整。
（4）在法律允许的范围内，对合同进行变更、解除或终止。
第三章：店长职责与任务
3.1 店长的职责
（1）全面负责店面的日常经营管理，确保店面的正常运营。
（2）组织实施店面的销售计划，完成销售目标。
（3）维护店面的品牌形象，提升客户满意度。
（4）负责店内员工的管理和培训，提高员工的服务质量和业务水平。
（5）配合甲方完成各项业务往来，确保店面的合规经营。
3.2 店长的任务
（1）执行和遵守国家的法律法规，确保店面的合法经营。
（2）执行甲方的各项规章制度，确保店面的正常运营。
（3）负责店面的安全管理，保障员工和顾客的人身安全。
（4）负责店面的卫生管理，确保店面的卫生条件符合国家规定。
（5）负责店面的财务管理，确保店面的财务状况健康。
第四章：聘用期限
4.1 聘用期限的约定
本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2 聘用期的开始和结束
聘用期自甲方正式录用乙方之日起开始，至合同约定的期限届满之日结束。
第五章：薪资待遇
5.1 薪资结构
乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。
5.2 薪资发放时间及方式
甲方每月__日之前，以货币形式支付乙方工资。
5.3 奖金及福利
（1）乙方按照甲方的规定享有年终奖、节日福利等。
（2）乙方依法享受婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
乙方按照甲方的规定，执行标准工时制度或综合计算工时制度。
6.2 休息休假
乙方享有国家法定的休息休假待遇。具体休假安排按照甲方的规定执行。
第八章：保密协议
8.1 保密内容的界定
乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后____年止。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更的条件
本合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除的条件
（1）双方协商一致解除合同。
（2）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。
（3）乙方因病或伤残无法继续履行合同义务。
（4）甲方因经营需要调整业务，导致乙方岗位消失。
9.3 合同终止的条件
本合同终止的条件如下：
（1）合同约定的聘用期限届满，双方未续签。
（2）甲方依法解散、破产或注销。
（3）乙方达到法定退休年龄。
第十章：违约责任
10.1 聘用方的违约责任
甲方未履行合同义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
10.2 店长的违约责任
乙方未履行合同义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决的方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2 争议解决的时效
双方在争议发生之日起____日内未能解决的，有权向法院提起诉讼。
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
12.2 合同的修改
本合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。
12.3 合同的解除
本合同的解除按照第九章的约定执行。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利和义务
双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的权利和义务。
13.2 合同的继承和转让
本合同的任何一方未经对方同意，不得将合同权利和义务转让给第三方。
第十四章：附则
14.1 合同的附件
本合同附件包括：乙方的个人简历、甲方提供的职位要求等。
14.2 合同的修订历史
本合同自签订之日起，历经__次修订。
14.3 合同的签订日期及地点
本合同于____年__月__日在____市____区（县）签订。
合同双方签字：
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方对乙方的管理权
甲方对乙方的工作进行管理和监督，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
1.2 甲方对乙方的培训权
甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
1.3 甲方对乙方的考核权
甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。
1.4 甲方对乙方的薪酬调整权
甲方有权根据乙方的绩效表现和市场行情，对乙方的薪酬进行调整。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的工作自主权
乙方在职责范围内，有权对店面的经营进行自主决策，并采取相应的措施。
2.2 乙方的职业发展权
乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会，以提升自身的能力和职业发展。
2.3 乙方的权益保护权
乙方有权要求甲方保障其合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。
2.4 乙方的合同解除权
乙方在合同履行期间，有权在符合合同解除条件的情况下，解除合同。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的服务质量保证
第三方中介应保证其提供的服务符合甲乙双方的期望和要求，确保甲乙双方的权益得到保障。
3.2 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同履行过程中接触到的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
3.3 第三方中介的违约责任
第三方中介如未履行合同义务，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。
3.4 第三方中介的退出机制
如第三方中介未能履行合同义务，甲乙双方有权解除与第三方中介的合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方提供的职位要求
3. 甲方公司的营业执照复印件
4. 乙方身份证复印件
5. 乙方学历证书复印件
6. 乙方职业资格证书复印件
7. 甲方公司的经营许可证复印件
8. 合同履行过程中产生的相关报表和文件
9. 乙方的工作交接清单
10. 保密协议的附件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇，视为违约。
2. 甲方未为乙方提供必要的培训和发展机会，视为违约。
3. 甲方未为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。
4. 甲方侵犯乙方的人身权利和知识产权，视为违约。
5. 乙方未按照合同约定履行店长职责，视为违约。
7. 乙方未遵守甲方的规章制度，视为违约。
8. 乙方泄露甲方的保密信息，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方的权利和义务。
2. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 保密信息：指在合同履行过程中，甲乙双方接触到的不为公众所知的商业秘密、技术秘密等信息。
5. 违约行为：指违反合同约定的一方行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到合同条款不明确或不合理的情况，双方应进行友好协商，签订书面补充协议，明确相关条款。
2. 如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 如乙方未按约定履行店长职责，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
4. 如乙方泄露甲方保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
5. 如合同履行过程中产生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新开设的餐饮店招聘店长。
2. 甲方为现有餐饮店招聘新的店长。
3. 甲方与乙方签订合同，约定乙方向甲方提供管理咨询服务。
4. 甲方与乙方签订合同，约定乙方向甲方提供技术支持服务。
5. 甲方与乙方签订合同，约定乙方协助甲方进行市场推广和营销活动。