交通协管员聘用合同正规范本2025年通用.docx

编号：__________

交通协管员聘用合同正规范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

交通协管员聘用合同正规范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同效力
1.3 合同解释权
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签条件
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
42 奖金
4.3 津贴
4.4 社会保障
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：培训和考核
6.1 培训内容
6.2 培训时间
6.3 考核制度
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除合同的情形
8.2 终止合同的情形
8.3 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
9.4 诉讼解决
第十章：其他规定
10.1 合同变更
10.2 合同转让
10.3 附件
第十一章：法律责任
11.1 违约责任
11.2 侵权责任
11.3 行政责任
第十二章：合同的签订和解除
12.1 签订程序
12.2 解除程序
第十三章：附则
13.1 合同生效条件
13.2 合同终止条件
13.3 合同修改和补充
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 岗位职责说明书
14.3 培训计划
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订主体
本合同由中华人民共和国市公安局与被聘用交通协管员双方签订。
1.2 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方均具有法律约束力。
1.3 合同解释权
本合同的解释权归中华人民共和国市公安局所有。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
聘用岗位为交通协管员。
2.2 岗位职责
交通协管员需在公安机关交通管理部门的指导下，协助警察执行交通管理任务，维护道路交通秩序，保障交通安全。
2.3 工作内容
交通协管员的工作内容包括但不限于：交通指挥、交通违法行为劝导、交通事故处理协助、交通安全宣传教育等。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。
3.2 试用期
试用期为一个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签条件
合同到期后，根据工作表现和需要，双方可协商续签。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
交通协管员的基本工资为每月人民币____元。
4.2 奖金
交通协管员根据工作绩效可获得相应的奖金。
4.3 津贴
交通协管员根据工作性质和工作地点，可获得相应的津贴。
4.4 社会保障
交通协管员依法参加社会保险，享受相应的社会保障待遇。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
交通协管员的工作时间为每日8小时，每周工作时间不超过40小时。
5.2 休息休假
交通协管员按照国家的规定享受休息休假权利。
第六章：培训和考核
6.1 培训内容
交通协管员需接受交通安全法规、交通指挥手势、交通事故处理等培训。
6.2 培训时间
培训时间根据实际情况安排，一般为工作前的一个月内完成。
6.3 考核制度
交通协管员的工作表现将定期进行考核，考核结果作为奖惩和续签的依据。
第七章：保密协议
7.1 保密内容
交通协管员需保密的工作内容包括但不限于：交通管理数据、工作方法、警察行动等。
7.2 保密期限
保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起结束。
7.3 违约责任
交通协管员违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿因此造成的一切损失。
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除合同的情形
1. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
2. 乙方因犯罪行为被追究刑事责任；
3. 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
4. 甲方因客观原因需要裁减人员。
8.2 终止合同的情形
1. 合同到期，双方未续签；
2. 乙方达到法定退休年龄；
3. 乙方完全丧失劳动能力；
4. 乙方死亡。
8.3 经济补偿
根据国家相关法律法规，甲方依法支付乙方经济补偿。
第九章：争议解决
9.1 协商解决
合同双方在发生争议时，应通过协商解决。
9.2 调解解决
协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解。
9.3 仲裁解决
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4 诉讼解决
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十章：其他规定
10.1 合同变更
合同期内，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可以协商一致进行变更。
10.2 合同转让
未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。
10.3 附件
本合同的附件包括：岗位职责说明书、培训计划、工资福利标准等。
第十一章：法律责任
11.1 违约责任
违反本合同的一方，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。
11.2 侵权责任
一方侵犯另一方合法权益的，应承担侵权责任。
11.3 行政责任
违反国家法律法规的，应承担相应的行政责任。
第十二章：合同的签订和解除
12.1 签订程序
本合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则，经双方签字（或盖章）生效。
12.2 解除程序
合同解除应依照国家法律法规和本合同的约定进行。
第十三章：附则
13.1 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同终止条件
本合同在履行完毕或解除、终止之日起终止。
133 合同修改和补充
本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 岗位职责说明书
14.3 培训计划
14.4 工资福利标准
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方单方面解除合同
甲方因工作需要，有权在合同期内单方面解除合同。甲方应提前一个月通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。
1.2 甲方调整乙方工作内容
甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作内容。乙方应积极配合，并接受新的工作安排。
1.3 甲方提供的培训
甲方应为乙方提供必要的培训，以满足乙方的工作需求。培训内容包括但不限于：交通安全法规、交通指挥手势、交通事故处理等。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方提前解除合同
乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。
2.2 乙方工作失职
乙方如因工作失职导致交通事故或其他严重后果，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2.3 乙方保密义务
乙方在合同期内和解除合同后，对工作中涉及的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，如有泄露，应承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介的职责
第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并提供相关咨询服务。中介费用由甲方支付。
3.2 第三方中介的保密义务
第三方中介在合同期内和解除合同后，对工作中涉及的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，如有泄露，应承担相应的法律责任。
3.3 第三方中介的赔偿责任
如因第三方中介的原因导致合同签订过程中出现纠纷或损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 岗位职责说明书
2. 培训计划
3. 工资福利标准
4. 相关法律法规
5. 交通事故处理指南
6. 保密协议
7. 工作服及装备清单
8. 健康检查报告
9. 培训考核记录
10. 工作绩效评估表
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等，视为违约。
2. 甲方未提供合同约定的培训或培训不符合要求，视为违约。
3. 甲方单方面解除合同未提前通知或未支付经济补偿，视为违约。
4. 乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。
5. 乙方未遵守工作纪律或泄露甲方商业秘密，视为违约。
6. 乙方提前解除合同未提前通知或未承担损失赔偿，视为违约。
7. 第三方中介未履行协助签订合同的义务，视为违约。
8. 第三方中介泄露甲方商业秘密，视为违约。
9. 第三方中介未按约定提供咨询服务或导致纠纷，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的补偿。
3. 保密协议：指用人单位与劳动者之间就劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务的协议。
4. 违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。
5. 赔偿责任：指因违约行为而需要承担的损害赔偿责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按约定支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 培训不符合要求：如甲方提供的培训不符合约定，乙方应要求甲方履行培训义务或提供相应的培训补偿。
3. 解除合同纠纷：如甲方未按约定解除合同，乙方可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求甲方承担违约责任。
4. 工作失职：如乙方工作失职导致损失，甲方应依法要求乙方承担赔偿责任。
5. 泄露商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可依法要求乙方承担违约责任或侵权责任。
6. 第三方中介纠纷：如第三方中介未履行义务或导致纠纷，甲方和乙方可依法寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为公安机关，需要招聘交通协管员。
2. 乙方为具备相关条件的求职者，希望成为交通协管员。
3. 第三方中介为协助甲方和乙方签订合同的中介机构。
4. 合同适用于新建交通协管岗位的情况。
5. 合同适用于合同期内乙方因故需要提前解除合同的情况。
6. 合同适用于甲方因工作需要调整乙方工作内容的情况。
7. 合同适用于甲方为乙方提供培训的情况。
8. 合同适用于乙方在工作中因失职导致损失的情况。
9. 合同适用于乙方泄露甲方商业秘密的情况。
10. 合同适用于第三方中介在合同签订过程中出现纠纷或导致损失的情况。