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编号：__________

2025版海外劳务派遣合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版海外劳务派遣合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用法律
1.3 合同的生效与终止
第二章：劳务派遣概述
2.1 派遣岗位与工作性质
2.2 派遣地点与工作时间
2.3 派遣人员的资格与条件
第三章：劳务派遣公司的义务与责任
3.1 派遣人员的招聘与培训
3.2 派遣人员的薪资与福利
3.3 派遣人员的管理与监督
3.4 派遣人员的社会保险与医疗保障
第四章：接收方的义务与责任
4.1 接收方的工作条件与环境
4.2 接收方的培训与支持
4.3 接收方的劳动保护与安全保障
4.4 接收方的薪酬与福利支付
第五章：合同期限与派遣期限
5.1 合同期限的定义与规定
5.2 派遣期限的定义与规定
5.3 提前终止与延长期限的条件与程序
第六章：派遣人员的权益保障
6.1 派遣人员的劳动权益
6.2 派遣人员的知识产权保护
6.3 派遣人员的隐私权与个人信息保护
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同变更的条件与程序
7.2 合同解除的条件与程序
7.3 合同解除后的相关事项处理
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为的定义与处理
8.2 争议解决的方式与程序
8.3 争议解决的时效与地域管辖
第九章：合同的履行与监督
9.1 合同履行的监督与检查
9.2 合同履行的报告与反馈
9.3 合同履行的评估与调整
第十章：保密与信息安全
10.1 保密信息的定义与范围
10.2 保密义务与责任
10.3 信息安全与数据保护
第十一章：不可抗力与意外事件
11.1 不可抗力的定义与范围
11.2 不可抗力事件的处理程序
11.3 意外事件的处理程序
第十二章：税收与财务事项
12.1 税收政策与义务
12.2 财务管理与报告
12.3 审计与税务审查
第十三章：合同的转让与继承
13.1 合同转让的条件与程序
13.2 合同继承的适用与规定
第十四章：其他事项
14.1 合同的完整性与独立性
14.2 合同的修改与补充
14.3 合同的解除与终止后的相关事项
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同是指由甲方（派遣公司）向乙方（接收方）提供海外劳务派遣服务，并约定双方权利义务的书面文件。
（1）甲方：指提供海外劳务派遣服务的公司。
（2）乙方：指接收甲方派遣人员的海外机构或个人。
（3）派遣人员：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的工作人员。
1.1.3 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.2 适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.3 合同的生效与终止
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前____个月内，甲乙双方未提出终止合同的，合同自动续约____年。
第二章：劳务派遣概述
2.1 派遣岗位与工作性质
2.1.1 甲方根据乙方的需求，派遣人员从事____岗位的工作。
2.1.2 派遣人员的工作性质为____（全职/兼职）。
2.2 派遣地点与工作时间
2.2.1 派遣人员的工作地点为____（国家/地区）。
2.2.2 派遣人员的工作时间为____（每周工作天数/每月工作天数）。
2.3 派遣人员的资格与条件
2.3.1 甲方应确保派遣人员具备乙方所需的专业技能和资格，包括但不限于____（列举所需资格证书或技能）。
2.3.2 甲方应对派遣人员进行必要的背景调查和健康检查，确保其符合乙方的要求。
第三章：劳务派遣公司的义务与责任
3.1 派遣人员的招聘与培训
3.1.1 甲方负责招聘符合乙方要求的人员，并对其进行必要的培训。
3.1.2 甲方应确保派遣人员了解乙方的企业文化和工作要求，并为其提供相应的工作指导。
3.2 派遣人员的薪资与福利
3.2.1 甲方应按照本合同约定支付派遣人员的薪资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。
3.2.2 甲方应负责为派遣人员办理社会保险和医疗保障等福利待遇。
3.3 派遣人员的管理与监督
3.3.1 甲方应对派遣人员进行有效管理，确保其遵守乙方的规章制度。
3.3.2 甲方应定期向乙方报告派遣人员的工作表现和工作情况。
3.4 派遣人员的社会保险与医疗保障
3.4.1 甲方应按照我国法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险费。
3.4.2 甲方应负责为派遣人员购买意外伤害保险和医疗保险。
第四章：接收方的义务与责任
4.1 接收方的工作条件与环境
4.1.1 乙方应提供符合国家安全标准的工作条件和环境。
4.1.2 乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。
4.2 接收方的培训与支持
4.2.1 乙方应提供必要的岗位培训和技术支持，确保派遣人员能够胜任工作。
4.2.2 乙方应协助甲方解决派遣人员在工作中遇到的问题。
4.3 接收方的劳动保护与安全保障
4.3.1 乙方应确保派遣人员在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
4.3.2 乙方应对派遣人员在工作中可能遇到的风险进行评估，并采取相应的安全措施。
4.4 接收方的薪酬与福利支付
4.4.1 乙方应按时支付甲方派遣人员的薪资和福利待遇。
4.4.2 乙方应按约定向甲方支付派遣服务费用。
第五章：合同期限与派遣期限
5.1 合同期限的定义与规定
5.1.1 本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。
5.1.2 合同期满前，甲乙双方未提出终止合同的，本合同自动续约____年。
5.2 派遣期限的定义与规定
5.2.1 派遣期限为自派遣人员到达乙方工作场所之日起至合同终止之日止。
5.2.2 派遣期限不得少于____个月，且不超过____个月。
5.3 提前终止与延长期限的条件与程序
5.3.1 甲乙双方提前终止本合同的，应提前____个月书面通知对方。
5.3.2 甲乙双方同意延长期限的，应提前____个月书面
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为的定义与处理
8.1.1 甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。
8.1.2 乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。
8.2 争议解决的方式与程序
8.2.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2.3 诉讼时效为三年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
第九章：合同的履行与监督
9.1 合同履行的监督与检查
9.1.1 甲方应定期对派遣人员的工作情况进行检查和评估，确保其符合乙方的要求。
9.1.2 乙方应对派遣人员的工作条件和环境进行监督，确保其符合国家安全标准。
9.2 合同履行的报告与反馈
9.2.1 甲方应按月向乙方提供派遣人员的工作报告和绩效评估。
9.2.2 乙方应按季度向甲方提供派遣人员的工作反馈和意见。
9.3 合同履行的评估与调整
9.3.1 甲乙双方应定期对合同履行情况进行评估，并根据实际情况进行调整。
9.3.2 调整事项应通过书面协议进行确认，并作为本合同的附件。
第十章：保密与信息安全
10.1 保密信息的定义与范围
10.1.1 保密信息是指合同履行过程中双方交换的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。
10.1.2 保密信息的具体范围包括但不限于商业计划、客户名单、技术资料等。
10.2 保密义务与责任
10.2.1 双方对本方的保密信息负有保密义务，不得向第三方泄露。
10.2.2 双方应采取适当措施保护保密信息的安全，防止未经授权的访问和使用。
10.3 信息安全与数据保护
10.3.1 双方应确保信息安全，防止数据泄露、篡改、丢失等风险。
10.3.2 双方应遵守国家有关数据保护的法律法规，保护个人信息的安全。
第十一章：不可抗力与意外事件
11.1 不可抗力的定义与范围
11.1.1 不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
11.1.2 不可抗力的具体范围包括但不限于地震、洪水、战争、罢工等。
11.2 不可抗力事件的处理程序
11.2.1 发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。
11.2.2 双方应协商决定是否继续履行合同，并根据实际情况调整合同履行期限和方式。
11.3 意外事件的处理程序
11.3.1 发生意外事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。
11.3.2 双方应协商决定是否继续履行合同，并根据实际情况调整合同履行期限和方式。
第十二章：税收与财务事项
12.1 税收政策与义务
12.1.1 双方应遵守合同签订国家的税收法律法规，依法纳税。
12.1.2 双方应互相提供必要的税务信息，协助对方办理税务事宜。
12.2 财务管理与报告
12.2.1 甲方应建立健全财务管理制度，定期向乙方提供财务报告。
12.2.2 乙方应建立健全财务管理制度，定期向甲方提供财务报告。
12.3 审计与税务审查
12.3.1 双方应接受双方约定的审计机构进行的财务审计。
12.3.2 双方应接受双方约定的税务机关进行的税务审查。
第十三章：合同的转让与继承
13.1 合同转让的条件与程序
13.1.1 甲乙双方同意转让本合同的，应签订书面转让协议，并通知对方。
13.1.2 转让协议应明确转让的内容、范围、条件和期限。
13.2 合同继承的适用与规定
13.2.1 本合同在下述情况下自动继承：
（1）甲乙双方发生合并、分立、解散等法律
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1. 派遣人员的补充保险
甲方应为本合同项下的派遣人员购买补充保险，包括但不限于意外伤害保险、人寿保险等。补充保险的保险金额、保险范围、保险费用等事项由甲乙双方另行协商确定。
2. 派遣人员的岗位培训
甲方应根据乙方的要求，为派遣人员提供岗位培训，确保其能够胜任工作。岗位培训包括但不限于乙方提供的技术培训、安全培训等。甲方应承担派遣人员岗位培训的费用。
3. 派遣人员的绩效考核
甲方应建立派遣人员的绩效考核制度，定期对派遣人员的工作绩效进行评估。评估结果将作为甲方支付派遣人员薪资和奖金的依据。甲乙双方应共同确定绩效考核的标准和程序。
4. 甲方对乙方的保密义务
甲方对乙方在合同履行过程中提供的保密信息负有保密义务。未经乙方许可，甲方不得向任何第三方泄露保密信息。甲方违反保密义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成乙方损失的____%。
5. 合同的提前终止与解除
除本合同另有规定外，甲方提前终止或解除合同的，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方因此产生的损失。乙方提前终止或解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
1. 乙方提供的劳动条件与工作环境
乙方应提供符合国家安全标准和乙方要求的劳动条件与工作环境。乙方应确保派遣人员在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
2. 乙方的技术培训与支持
乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训和技术支持，确保其能够胜任工作。乙方应承担派遣人员岗位培训的费用。
3. 乙方的薪酬与福利支付
乙方应按照本合同约定，按时支付甲方派遣人员的薪资和福利待遇。乙方应按约定向甲方支付派遣服务费用。
4. 乙方的保密义务
乙方对甲方在合同履行过程中提供的保密信息负有保密义务。未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为泄露信息所造成甲方损失的____%。
5. 合同的提前终止与解除
除本合同另有规定外，乙方提前终止或解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。甲方提前终止或解除合同的，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方因此产生的损失。
附件三：有第三方中介时的附加条款及说明
1. 第三方中介的选择与指定
甲乙双方应共同选择和指定第三方中介，负责协助甲乙双方履行本合同。第三方中介的选择和指定应符合国家相关法律法规的规定。
2. 第三方中介的费用与支付
第三方中介的费用包括但不限于中介服务费、人员招聘费、培训费等。甲乙双方应按照公平合理的原则，共同商定第三方中介的费用，并按照约定时间支付。
3. 第三方中介的责任与义务
第三方中介应按照甲乙双方的要求，负责招募、培训和管理派遣人员。第三方中介应对派遣人员的招聘、培训和管理工作进行监督和评估，确保其符合甲乙双方的要求。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介对甲乙双方在合同履行过程中提供的保密信息负有保密义务。未经甲乙双方许可，第三方中介不得向任何第三方泄露保密信息。第三方中介违反保密义务的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金为泄露信息所造成甲乙双方损失的____%。
5. 第三方中介的合同终止与解除
除本合同另有规定外，甲乙双方均有权提前终止或解除与第三方中介的合同。提前终止或解除合同的，应提前____个月书面通知第三方中介，并支付第三方中介因此产生的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣人员的补充保险条款及说明
2. 派遣人员的岗位培训条款及说明
3. 派遣人员的绩效考核条款及说明
4. 甲方对乙方的保密义务条款及说明
5. 合同的提前终止与解除条款及说明
6. 乙方提供的劳动条件与工作环境条款及说明
7. 乙方的技术培训与支持条款及说明
8. 乙方的薪酬与福利支付条款及说明
9. 乙方的保密义务条款及说明
10 合同的提前终止与解除条款及说明
11. 第三方中介的选择与指定条款及说明
12. 第三方中介的费用与支付条款及说明
13. 第三方中介的责任与义务条款及说明
14. 第三方中介的保密义务条款及说明
15. 第三方中介的合同终止与解除条款及说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时支付派遣人员的薪资和福利待遇、未购买补充保险等。
2. 乙方未按照本合同约定履行义务，如未提供符合国家安全标准和乙方要求的劳动条件与工作环境、未提供必要的岗位培训和技术支持等。
3. 第三方中介未按照甲乙双方的要求履行义务，如未招募、培训和管理派遣人员，未对派遣人员进行监督和评估等。
三、法律名词及解释：
1. 派遣人员：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的工作人员。
2. 补充保险：甲方为本合同项下的派遣人员购买的意外伤害保险、人寿保险等。
3. 岗位培训：甲方根据乙方的要求，为派遣人员提供的技术培训、安全培训等。
4. 绩效考核：甲方建立的派遣人员的绩效考核制度，对派遣人员的工作绩效进行评估。
5. 保密义务：甲乙双方及第三方中介对在合同履行过程中提供的保密信息负有保密义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 派遣人员的工作表现不符合乙方的要求，解决办法：甲乙双方共同对派遣人员进行培训和指导，提高其工作能力。
2. 派遣人员的薪酬和福利待遇不符合乙方的标准，解决办法：甲方根据乙方的要求调整派遣人员的薪酬和福利待遇。
3. 第三方中介的服务质量不符合甲乙双方的要求，解决办法：甲乙双方共同对第三方中介进行评估和监督，必要时更换第三方中介。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方的海外项目提供派遣人员。
2. 乙方为甲方在海外的项目提供劳动条件和工作环境。
3. 甲方、乙方和第三方中介共同合作，为甲方的海外项目提供派遣人员和服务。