1、安全厂长安全生产责任制考核细则
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣分
得分
1
全权监督检查本公司的全部安全生产设施和全体员工的安全行为，严格执行“五落实、五到位”相关要求。
未按要求监督检查本公司的安全生产设施和全体员工的安全行为扣10分，对“五落实五到位”相关要求执行不力扣10分。
10
2
督促检查公司双体系工作的开展运行情况，不断完善和改进双体系建设的合理运行。
未积极组织开展安全生产风险管控工作的扣5分。工作开展不到位扣5分；
10
3
主持和参加公司各类安全生产检查，制定各类隐患的整改计划并监督实施，并有权对整改完不成，不到位，质量
2、不过关的行为进行严格的处罚
一次不参加检查扣1分；一次隐患整改不到位扣2分；
对整改不利的单位和个人一次不处罚扣2分
10
3
主持或参与制定公司规章制度，操作规程，安全生产计划，安全设施检维修计划的编制、修订、贯彻落实和实施。
未参与任何一项资料的制定扣2分，未负责修订、贯彻落实和实施过程的记录存档扣2分。未能保持安全标准化的持续改进扣2分
10
4
负责编制应急救援预案和演练方案，并组织有关人员进行演练，对演练方案和演练过程整理存档；
未进行编制应急救援预案和演练方案扣2分，未组织有关人员进行演练扣2分/次，未对演练方案和演练过程整理存档扣1分/次；
3、10
5
负责记录安全例会有关安全生产信息和决定，并根据会议有关决定，监督检查落实情况，对有关人员进行奖罚；
未进行记录安全例会有关安全生产信息和决定扣5分，未根据会议有关决定，监督检查落实情况，对有关人员进行奖罚扣2分；
10
6
负责安全设施、防护用品、消防器材、壁报内容、标识、警示等完好管理和监督检查，教育员工正确使用，并根据实际情况不断更新、完善；
对安全设施、防护用品、消防器材、壁报内容、标识、警示等完好管理不善和监督检查不到位扣2分，未教育员工正确使用，并根据实际情况不断更新、完善扣2分；
10
7
负责定期或不定期的全员安全培训工作，按
4、安全教育规程编制安全教育内容，组织学习和考试。
未定期或不定期对全员进行安全培训工作，按安全教育规程编制安全教育内容，组织学习和考试扣5分。员工考核不合格上岗的扣5分
10
9
负责对外来施工人员和外来培训人员的岗前安全教育和在岗后的安全行为的监督，有权对任何不安全的因素和行为给予100～1000元的罚款及责令停工和退出；
未组织对外来施工人员和外来培训人员的岗前安全教育和在岗后的安全行为扣5分；
5
10
负责编制审核和修改设施的风险评价、作业活动的风险评价、检维修单项作业的风险评价的落实整改和考核，并按其规定签发奖惩通知；
未编制审核和修改设施的风
5、险评价、作业活动的风险评价、检维修单项作业的风险评价扣5分，未对风险措施的落实整改和考核，并按其规定签发奖惩通知扣5分；
10
11
负责安全、消防部门的会议精神的贯彻落实和上级有关事宜的接待处理；
未对安全、消防部门的会议精神的贯彻落实扣3分，对上级有关事宜的接待处理不利的扣2分；
5
考核项合计
100
扣分原因描述
处理意见
被考核人签字： 考评部门：
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