基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿(通用12篇).docx

对策是一个中文单词，拼音是Du-igravecè指古代由候选人回答的关于政治事务和经济正义的问题。自汉代以来，它一直被用作一种选拔学者的考试形式。它也指的是处理它的方式或策略。以下是为大家整理的关于基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿的文章12篇,欢迎品鉴！
【篇一】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
解决好“三农”问题是全党工作的重中之重。党的X届x中全会提出要走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略。
作为一名在村任职的选调生，要把深入学习、全面贯彻党的X届x中全会精神，作为当前和今后一个时期首要政zhi任务，在具体工作中既抓住关键，在“干什么”上明确重点，更要讲求方法，以“农业农村农民”为抓手，推动乡村经济社会高质量发展，在“十四五”新征程中加快农业农村现代化。
抓好农业现代化，不断提高农业质量效益和市场竞争力。一要提高农业科技化水平，建设主要农作物、经济作物的种子库，培育高产优质品种，积极向群众推广，提高农业良种化水平;同时强化农业科技和装备支撑，应用好无人机、“生物兵器”等工具，加强对农作物病虫害的防治工作。
二要保护和发展基本农田，坚持最严格的耕地保护制度，加强粮食生产功能区、重要农产品生产保护区和特色农产品优势区建设，防范化解土壤污染问题;同时加大农业水利设施建设力度，积极实施高标准农田建设工程，提高耕地生产效率。
三要积极培育新型农业经营主体，通过农民合作社、家庭农场等市场主体向农户提供农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的信息技术等服务，带动农户发展。
抓好“农民”知识化，不断做好农村人才引进和培养工作。一要引进人才不断“加血”，针对大部分农村“失血”十分严重的问题，实施本地在外人才引进工作，依托本村项目、乡愁、生态等资源，激发人才回乡创业就业的动力，并以村集体土地、扶贫资金、劳动力等入股方式助力人才发展规模化经营，带动农民发展;同时积极引导本地乡贤助力脱贫攻坚和乡村振兴工作，动员乡贤返乡创业，推动产业、资金、技术“三回归”，促进信息、文化、人气“三回流”。
二要培养人才不断“造血”，做好农村后备干部人才培养，选拔培养以返乡大学生、乡贤、农村实用技术人才为主的后备村干部，依托党校、职业学校开展集“入库管理、教育培训、对接服务、理论研究、实践探索、成果展示”功能于一体的乡村振兴人才培训学院，建强农村带头人队伍;同时积极开展农村实用技术培训，培育造就一批农村致富带头人，提高广大农民的科学文化素质。
抓好农村宜居化，持续提升基层公共服务能力和农村人居环境水平。一要因地制宜开展美丽乡村建设，在保护传统村落和乡村风貌的基层上做好村庄规划设计，系统开展农村绿化、硬化、亮化工程，积极推进农村改厕、生活垃圾处理和污水治理工作，协调规范农村房屋建设，统筹农村生活区与家畜养殖区设置，切实提高农村人居生活环境。二要把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，改善农村党群服务中心条件，完善乡村水、电、路、气、通信、广播电视、物流等基础设施，巩固提高农村学校、村卫生室设施条件，提高基层提供公共服务产品的能力。
【篇二】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
同志们:我们:
基层党建是构建乡村振兴强劲动力体系的关键。习近平总书记强调，推进乡村组织振兴，建立千千万坚定的农村基层党组织，提供源源不断的动力。我们必须执行总书记的指示精神，以基层党建引领乡村振兴。
柯岩街农业农村比较大，能否带领大众增收致富是检验我们基层党组织工作效果的关键。党的十九大以来，我们根据中央部署要求，全面启动乡村振兴战略，这一战略为今后补齐农业农村短板，缩小城乡差距，实现城乡融合发展指明方向，明确目标。
今天在这里，我再从三个方面谈基层党建引领乡村振兴。
第一，为民办事实。要始终以民心为最大政治，以富民为最终落脚点，不断提高农村基础设施建设水平，推进建设环境优美、卫生清洁、尊老爱幼的新农村，加强活动阵地建设管理，充分发挥活动场所党员活动、居民议事、政策宣传、民间服务、文化娱乐和综合管理等多种作用。通过开展丰富多样的活动，引导党员干部贴近群众，真正实现服务群众零距离。
第二，优化团队建设，促进人民增收。我们要培养具有农村工作专业能力、专业精神的干部，提高班级专业素养，鼓励机构优秀的年轻干部、后备干部到基层一线锤炼，充实乡村一线干部队伍。加强农村人才队伍建设，使各类人才投身乡村振兴，培养大量职业新农民，成为推进乡村振兴的主要生力军。
第三，要丰富工作载体，为民谋发展。以加强服务型党组织为统领，以提高村级党组织力为重点，以党支部规范化建设为线索，深入实施八项工程，持续开展软弱分散基层党组织整顿提高工作，促进乡村振兴村级集体经济发展，人才和地理资源
总之，乡村振兴关系到农民的福利，任重而道远。加强党建引领乡村振兴，是攻防战，是持久战。站在两百年奋斗目标的历史交汇处，我们的基层党建，必须找到引领乡村振兴的有效方法和途径，找到力点，实现正确的措施，高质量推进乡村振兴战略。
【篇三】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
乡村振兴战略是我们党在新的历史条件下解决“三农”问题和统筹城乡发展的重大举措，这对加强农村基层党组织执政能力建设提出了更新更高的要求。当前，一些村党支部战斗力不强、村级干部队伍综合素质偏低、村级后备干部源头匮乏、村级干部工作效率不高等现状，影响了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。笔者通过对目前一些村级干部队伍建设存在的主要问题进行分析，并就如何加强村级干部队伍建设提出一些对策建议。
一、一些村级干部队伍存在的主要问题
(一)一些村“两委”职责分工不清战斗能力不强。一些村“两委”班子缺乏全局观念，导致村级党组织软弱涣散，形同一盘散沙，工作处于被动局面，想干事、会干事、能干事的村级干部作用发挥不好，村级组织工作效率低下，离人民群众的要求相差甚远，削弱了村级党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
(二)一些村级干部年龄老化，文化程度偏低，综合素质不高。村级干部年龄偏大、文化偏低，难以理解党在新形势下的路线、方针和政策，带头致富、带领群众致富的能力不强。村“两委”不注重村级后备干部的培养，没有探索出培养村级后备干部的有效途径，忽视在年龄较低、文化素质较高的外出务工、经商这个群体中发展党员和培养村级后备干部。
(三)一些村级后备源头匮乏，培养意识不够，后备干部不足。随着市场经济的发展，加快了区域间的人员流动，农村青年大多外出务工或经商，留守在家的多数都是“老弱病残”，村级后备干部源头匮乏，村级后备干部储备不足。
(四)一些村级干部工作作风不实，工作成效发挥不好。有的村级干部工作作风漂浮，“不求有功，但求无过”，工作成绩平平；有的村级干部依赖思想严重，消极应付。加之村级干部待遇偏低，使得有的村“两委”成员缺乏工作动力，未能发挥有效作用。
二、解决的办法以及对策
村级干部是农村工作的主力军，是农村各项工作的引领者；是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干力量。推进社会主义乡村振兴建设，打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，建设好村级干部队伍至关重要。
(一)选优配强村“两委”干部。村“两委”能否发挥或发挥多大作用，关键在于解决好“人”的问题。必须将村“两委”班子建设和带头人队伍建设作为首要任务来抓。拓宽选用渠道。注重从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到村“两委”班子中。对出缺的村“两委”干部，针对存在的问题，区别情况，分类指导，选优配齐出缺村级干部。
(二)实行村级干部职业化管理。按照“聚集八方才、调动积极性、提升组织力、助推摘贫帽”的总体工作思路，以农村党组织“星级化”动态管理为载体，采取定对象、定岗位、定职责、定保障、定档案等五定”措施，推行岗位专职化、报酬公薪化、管理规范化“四化”，实行全脱产工作、全天候履职。提高村级干部待遇补贴，充分调动村级干部工作积极性，形成村级干部想干事、能干事、干成事的职业化管理体系，促使村级干部在脱贫攻坚一线立足岗位主动作为，为乡村如期脱贫摘帽和铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证。
(三)加强村级后备干部培养。建立把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员中的致富能手培养成村级干部的“三培养”机制，形成一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备干部队伍。每个村均配备3~4名村级后备干部，年龄一般应在35岁以下，中专以上文化程度。建立村级后备干部人才库，落实培养责任，实行动态管理，坚持备用结合，及时把有培养潜力的后备干部安排到村党组织副书记、村民委主任助理岗位或乡镇事业单位挂职锻炼，促进村级后备干部的成长。
(四)拓宽村级干部选拔途径。积极采取选拔、选派、选聘为主的“三选”措施，切实抓好村党组织书记队伍建设。注重从民营企业家、企业经营管理人才、农村致富能人中选拔村党组织书记。注重从乡镇机关、企事业单位中按照“四不变”和“两优先”的原则，选派优秀年轻干部到村主要干部职位上挂职锻炼，挂职锻炼期间原职级、工资、福利和列支渠道不变，对挂职锻炼表现优异的，优先列为乡镇级后备干部进行培养、优先提拔使用。根据实际需要，注重面向社会选聘大学生村干部，担任村党组织副书记或村民委主任助理，作为村主要干部后备人选进行重点培养。同时，着力抓好村一般干部队伍的建设，从退伍军人、企业职工、农村知识青年和组队干部中公开选聘任村团委书记、妇女主任等职，不断优化村级干部队伍结构。
(五)加大村级干部教育培训力度。当前村级干部必须具备三种能力，一是发展经济能力，促进农民增收；二是依法行政能力，促进村务工作规范；三是化解矛盾能力，促进农村社会和谐。增强村干部发展经济、依法行政和化解矛盾的能力，可以在四方面下功夫：一是在加强综合培训上下功夫。采取请专家讲课、远程教育培训、实地参观、外出学习等方式，加大村级干部的市场经济理论、农村法律法规和农业实用技术等方面知识的培训力度，让他们开阔眼界更新观念，增强能力。二是在提升学历培训上下功夫。积极鼓励在职村级干部报考大专院校，通过远程教育、县委党校等系统的学历教育，不断提高村级干部的文化素质。三是实施下派和选派机关干部到村任职方式，为村级组织队伍输送新鲜血液，努力改善村级组织结构，增强村级组织的凝聚力和战斗力。四是搭建培训平台，培养致富能人，充实村级后备“库”。农村致富能人是农村先进分子，具有较强的“双带能力”，是村级后备干部的重点培养对象。在培养过程中，以专业协会等民间组织为平台，为农村致富能人的素质提升提供培训，支持帮助他们致富，激发他们的入党热情，增强他们的社会责任感，充分发挥农村致富能人的示范带动作用，使他们成为推动农村生产力发展的“领头雁”，带领群众脱贫致富奔小康。
【篇四】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
同志们：
今天，我们举办全县新任村（社区）“两委”干部乡村振兴专题培训班，目的是全面提升新一届村（社区）“两委”干部综合素质和业务水平，增强履职尽责的知识弱项、补齐落实工作的能力短板、消除实践操作的经验盲区，使全县村干部特别是新任村干部尽快转变角色，适应新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局的要求，努力当好全面实施乡村振兴的火车头、领头雁和主心骨，不断开创我县农业农村工作新局面，为巩固拓展脱贫攻坚成果，全力推进乡村振兴发展奠定坚实基础。
下面，为了切实搞好这次培训工作，我讲三点意见。
一、提高政治站位，认识培训意义
乡村振兴的关键在“人”，“村子强不强，要看领头羊”。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，村干部担负着贯彻落实党的方针政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的直接责任。你们的能力和水平，直接关系着到乡村未来的发展，关系着乡村振兴战略能否落地落实。所以大家必须以实字托底、干字为先的气魄，拿出“在肩上”的担当、“在路上”的毅力守好自身“责任田”，在践行好乡村振兴战略“二十字”方针上走在前做表率，以实际行动推动乡村振兴战略落地落实、开花结果。提能培训是广大一线村干部成长的“金钥匙”，要以此次培训为契机，在专家授课中提高理论水平，在学习交流中碰撞思想火花，在实地观摩中提高解决实际问题能力，锻造“真抓实干”过硬本领，为乡村振兴夯实干事基石。
二、明确目标任务，切实增强本领
当前，广大干部面临最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。不注意学习新知识，就会导致面对新问题、新要求时，一筹莫展，束手无策。希望大家牢固树立学以立身的理念，充分利用好这次培训的机会，进一步提高个人的能力素质和水平。
一要把思想统一到“想干事”上，做党性坚强的“当家人”。只有保持想干事的愿望和志向，才能保持干好事的激情和动力。从“要我干”转变为“我要干”，以踏石留印的作风、抓铁有痕的劲头，发扬“钉钉子”精神提高贯彻执行战略部署的能力和效率，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难，做新时代党性坚强的基层治理“当家人”。
二要把能力体现在“会干事”上，做管党治党的“掌舵人”。当前，农业农村工作涉及方方面面，上面千条线，下面一根针；上面千顶锤，下面一颗钉。村“两委”干部面对纷繁复杂的工作，要学会五个手指头“弹钢琴”，统筹兼顾好各个方面的事情，特别要在农村基层党组织建设、新型农村集体经济发展、农村社会和谐稳定等方面下功夫、做文章。火车跑得快，全靠车头带，村党支部书记一定要发挥好“掌舵人”的作用，把准大的方向，既要保证把群众带到正路上去，听党话，跟党走，又要想办法把群众带到富路上去，大家同舟共济，携手奔向小康。
三要把目标落实到“干成事”上，做强村富民的“引路人”。实现全面小康、实施乡村振兴战略离不开乡村产业的发展壮大。村党支部书记要充分发挥“引路人”的作用，把握政策方向，吃透基层情况，科学谋划蓝图，合理设置路径，既要把当地优势产业找准，又要把经营模式找准，还要在生产管理、产品销售和品牌打造等方面敢于创新，大胆探索，引导和带领当地群众把特色产业发展壮大起来，做出特色，做出成效。
三、坚持学思践悟，确保取得实效
只有将学习与实践融会贯通，勤于实践，勇于探索，才能不断提高理论思维能力和实际工作能力。为了确保这次培训取得实实在在的效果，我希望各位学员：
一要珍惜机会，学有所思。希望大家珍惜这次难得的学习机会，端正学习态度，努力克服工作和生活上的困难，排除日常事务干扰，以饱满的热情全身心投入到学习中来，真正使自己在认识上有新提高、理论上要有新进步、工作上有新启发。
二要加强交流，学有所悟。希望大家这次抓住开阔视野、增长见识的机遇，珍惜这个相互学习、相互交流的平台，学习上互相帮助，工作上取长补短。同时，要根据学习培训内容，对照检查工作中存在的问题和不足，认真总结经验，改进工作方法，提高工作水平。
三要静下心来，学有所获。希望大家能认真听讲，细心领会，并学有所思，学有所悟，学有所获，从而形成“学、思、行”相统一，更好地把学习成果转化为创新的动力、实干的激情，以一种积极向上、求真务实的态度，全身心投入到紧张的学习中。
同志们，新征程的“冲锋号”已经吹响，攻坚克难的“快进键”已经按下，在乡村振兴这项长期的系统性工程中，村“两委”干部仍然大有可为，也必定大有作为。面对新时代、新使命，新机遇，我们要攻坚克难、砥砺前行，只争朝夕、真抓实干，发挥“领头雁”作用，推动乡村振兴高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年！最后，祝同志们在培训期间生活愉快，学习进步！预祝本期培训班圆满成功！
我就讲这么多，谢谢大家！
【篇五】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
一、加强基层党建。“火车跑得快，全靠车头带。”实现乡村振兴首先就需要加强基层党组织的建设力度发挥基层党组织的带头作用。在党支部的选人用人上，我们要下足功夫，选出想干事、会干事的党员担任支部书记、委员，激发他们干事的热情，并通过基层党建增强支部的凝聚力，广泛发动广大党员群众积极参与本村的各项工作中来，让“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”逐步成为现实。
二、产业发展。乡村的振兴，离不开产业的发展，只有产业发展了，群众的生活水平才会提高，群众才会积极参与乡村振兴的各项工作。目前各行政村普遍缺乏、甚至没有集体经济，对此，我们要积极引导村两委干部积极发掘本村集体经济的潜力，利用村里废旧坑塘和荒废土地发展产业，并鼓励村两委干部积极创业致富，通过先富带后富，使群众逐步富裕起来
三、制度保障。制度是各项工作能按计划按要求达到预期目标的保证。在乡村振兴战略发展中，乡镇党委政府既要做好村两委干部坚实的后盾，也要有制度约束村两委干部的工作。对作风亲民、各项工作都能积极完成的村，要有奖励、要树立形象，让他们有名有利；对于各项工作难以开展，“德不配位、才不配位”的村两委干部，要及时清理出干部队伍，确保党员干部德才兼备，带领大家实现乡村振兴。
生逢伟大的时代，有幸参与到乡村振兴战略这项工作，作为一名乡镇干部，我们有能力，也有信心打赢乡村振兴这场战役。
【篇六】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
同志们：
大家上午好！五月初夏，万物竞生。在全市上下认真学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神，努力以“最大作为”担当起“最大支流”（xx）高质量发展时代任务，奋力开创“一极两中心”建设新境界的关键时节，由中共xx市委组织部、xx市农业委员会联合举办的xx市实施乡村振兴战略专题研讨班，今天隆重开班了。这里我代表市农委，对全体学员的到来表示热烈的欢迎，对市委组织部对农业系统干部的关怀培养倍感振奋，对华南农大继续教育学院为研讨班如期开班所做的工作表示衷心的感谢！今后，我们就都是华南农大的学生了，在座的大家都是同学了。下面，就如何组织好这次研讨班，真正取到“真经”、收到实效，我想讲四句话，就是“三个什么一个保障”。一会儿，潘部委还要提要求
第一句话是：为什么要学。
举办这次xx市实施乡村振兴战略专题研讨班，好处有很多，我想主要是基于这三点考虑：
一是学习领会贯彻习总书记“三农”思想的需要。习总书记“三农”思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。核心观点体现在三个必须、三个不能、三个坚定不移“三个三”的精辟论述，以及坚持农业农村优先发展，加快推进农业农村现代化和实施乡村振兴战略上。举办这个培训班，就是要原原本本、原汁原味地学习领会习总书记“三农”思想，以习总书记“三农”思想武装头脑，指导实践，做到真学真懂，真信真用。
二是推进乡镇振兴战略xx实施的需要。市委、市政府高度重视乡村振兴战略实施工作，主要领导亲自拿在手上，密集调研，精心谋划。3月中旬以来，乐成书记连续到谷城、宜城、河口、保康、南漳等五个县市密集调研，并召开了市、县、乡、村四级座谈会，发表了重要讲话，提出了“六个明显”的目标要求。就在上周五、周六，又先后到枣阳、宜城调研了两天，充分体现了对乡村振兴的重视和关注。郄英才市长花了一天时间调研茶产业发展。市委、市政府建立了市领导联系乡村振兴示范村（片、线）工作责任制，全面落实“五级书记抓乡村振兴”的要求；
出台了市委一号文件，即将出台《xx市乡村振兴战略实施纲要（2018—2022年）》，明确了我市推进乡村振兴战略实施的总体要求、目标任务、保障措施，提出了我市推进乡村振兴战略的六大重点工程和“7+2”推进路径。本来这周，市委市政府打算召开全市乡村振兴推进大会，由于我们都出来培训了，市委市政府改为下周召开。市农委聚焦产业兴旺根本，提出发展“稻虾共作”、xx高香茶、有机产业、农产品加工业、牛肉面走出去、休闲农业与乡村旅游、以及农村电商“七大特色产业”推动乡村产业振兴。推进乡村振兴战略实施是每个“三农工作者”的历史使命和责任担当，做好乡村振兴的“xx答卷”，市农委也在积极地探索，究竟什么样的乡村振兴模式适合xx，我们把班办到广东、办到华南农大，目的不仅是通过系统的理论学习，不断加深对乡村振兴本质、内涵、要求的理解和把握，而且是为了到改革开放的前沿地区，通过现场教学，学习别人的理念，借鉴别人成功的模式，来启发我们的思维，找到适合xx的乡村振兴之路。
三是提升“三农”干部队伍能力素质的需要。我们从事“三农”工作的同志形象很朴实，工作很务实，作风很扎实，有较高的素养。但是，我们是不是都能适应新时代、新形势、新要求，担当起乡村振兴的历史使命呢？我认为也不尽然，有的同志出现了“想做好又不知怎么做”的困惑。举办这次研讨班，就是通过系统的理论学习、生动的现场教学、面对面的研讨交流，使我们的理论素养、思维能力、眼界格局都有一个大的提升，真正成为合格的“一懂两爱”三农人。
第二句话是：学什么。
首先，明确研讨班的主题。这次研讨班聚焦乡村振兴战略，主题鲜明，目的明确。
其次，教学的内容有哪些。这次研讨班围绕乡村振兴主题，精心安排了习总书记三农思想解读、城乡融合发展、农业供给侧结构性改革、美丽乡村建设、集体经济发展及新农村基层党建的六个方面内容，涵盖了中央五句话的总要求和习总书记五个振兴的新要求。
第三，都有哪些教学形式。这次研讨班既有专题讲座，又安排了现场教学，还想开展讨论交流，应该说形式比较新颖，也比较接地气。
第三句话是：怎么学。
学习是一项基本要求，也是一种人生境界，更是一种能力素质。关于怎么学习，我在农委和同志们多次交流过，最近又有一些新的体会和感悟，我认为主要是三个字：学、思、悟。
首先，学是基础。不学什么都不会知道，包括我们的学习、听课、看文件都是学习重点要学会三种学习方式：第一种是分析式学习。就是遇到事情，知道是怎么回事，搞懂就行了。比如，遇到一个问题，知道别人是怎么干的，就满足了，不再往下想。这是低境界的学习方法。第二种是借鉴式学习。就是遇到事情，不仅要搞懂，还要善于借鉴过来，为我所用，这是中境界的学习方法。从大的方面说，我们的社会发展到今天就是不断继承前人的成果，借鉴他人有益实践的结果。我们现在的改革开放过程实际上也是不断借鉴学习的过程。从小的方面来讲，我们个人要想不断进步，就要不断的学习他人、借鉴他人。第三种是创新式学习。人在一生中不可能都有现成可借鉴的东西，要善于在学习中启发，在启发中创新，在创新中总结。就是要在分析、搞懂的基础上，掌握其要领、领会其内涵，学习其本质的东西，从而转化为管用的方式方法。
其次，思是关键。怎么去思考？也就是说怎么去认识事物？我认为是三度：角度、高度、深度。角度，就是从不同的侧面、不同的方面看待问题，要横看成岭侧成峰，全面的认识事物。高度，就是从不同的层次、不同的高度看待问题，比如学习中央一号文件时，要站在中央的高度、要以全国的视野来看待问题，不能局限于一地一隅的层次；
省里出台个文件就要站在省里的高度来把握。深度，就是要透过现象看本质，不能只看到表面，要透过现象看本质，要“拨开云雾见天日”，寻根溯源，分析透彻。
最后，悟是提升。也是一种效果，是我们学习的最终目的，只学习不思考，悟不出道理等于没有学习的效果。我们要学会在学习中思考，在思考中领悟，在领悟中提升。只有学思悟，才能有收获，个人才能有进步，进而能达到三种境界。一是站位有多高，认识有多高。就是要站到一定地高度去看问题，只有站的高，眼界才能宽，认识才会深，就像唐代大诗人杜甫讲的“会当凌绝顶，一览众山小”。二是格局有多大，事业有多大。就是做人要有胸怀、做事要有手笔，能忍常人不能忍之事，能宽待有缺点的同志，心胸狭窄、小家子气，不能成就大事业。“泰山不辞土壤故能成其高，江海不择细流故能就其深”。三是眼光有多远，路就走多远。就是办事情、看问题不能鼠目寸光，只看到脚背上，否则只会成为井底之蛙，坐井观天。只有眼光远，目标才会远，规划才会远，才会行稳致远。红金龙有一句著名的广告词，“思想有多远，路就走多远”，实际说的就是这个道理。
为了使研讨班取得好的效果，让大家能够学有所获，今天在这里多说了几句，谈了一些学思悟的感悟，希望对大家有所启发。
第四句话是：用什么样的纪律来保障我们的学习。
大家平时工作都很忙，集中学习的机会不多。这次培训内容很丰富，安排很紧凑。希望大家珍惜难得的学习机会，集中精力，排除杂念，把学习搞好。在这里再强调三点纪律：
一要遵守学习纪律。要按照研讨班统一安排，按时到班，集中精力听讲，不准无故缺课，也不准借故不参加现场教学。我们这次培训因故没有在校内住宿，校方为我们安排了摆渡车，请大家遵守行程安排，统一去统一回，尽量不要各行其是，以免影响大家的行程。
二要遵守“八项规定”。学习期间不得相互请吃、吃请，不得借学习之名走亲访友，不得安排与学习无关的旅游和娱乐活动。特别是不准聚众打牌赌博。
三要遵守团队纪律。大家来自不同的县市区、不同的单位，既然一起出来就是一个团队，一个整体，一个大家庭，每个人都代表着团队的形象，也代表着xx的形象，希望大家谨言慎行，好自为之。
最后，预祝这次培训圆满成功！祝大家学习进步，身体健康，生活愉快，万事如意！谢谢大家！
【篇七】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
在推动脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接的过程中，最关键的是要突出党建引领，最重要的是要建好驻村干部队伍。要认真落实党中央关于帮扶干部队伍总体稳定、项目扶持总体稳定的“四个稳定”政策，聚焦乡村振兴的现实需要，推动驻村干部在乡村振兴一线继续担当作为，为全面开启社会主义现代化建设新征程、全面推进乡村振兴的重大任务而不懈奋斗。
要合理调整，优化组建优质队伍。乡村振兴与脱贫攻坚虽然都是帮助“三农”的工作，但是着力点有所不同、各有侧重。脱贫攻坚注重的是解决绝对贫困问题，主要帮扶的是贫困户，主要方式是坚持因地制宜、因户施策，针对性制定帮扶政策，努力帮助贫困户如期脱贫、增收致富。而对于乡村振兴而言，主要解决的是乡村整体发展的问题，将更多是惠及所有乡村人民群众的行动，政策的融合性、发展的同向性、实践的实效性大多趋同，这对于驻村干部队伍建设来说，又有特别的指向意义。为此，必须坚持实事求是的原则，合理建设驻村干部队伍，确保把最优秀、最精良的力量充实进来。
要加强培训，注重提升能力素质。人作为特殊的个体，能力素质不是与生俱来的，都是后天学习的结果。对于驻村帮扶干部来说，推动乡村振兴必须要有真本领、硬功夫，能力素质决定了工作成效，工作成效又决定了人民群众的满意度、获得感、安全感。所以，必须注重加强对驻村干部队伍能力素质的提升，着力加强教育培训，不断提升驻村干部队伍的能力素质，让驻村干部队伍充分展示新担当、新作为，用实际行动表达对党和人民事业的赤诚情怀。
要健全制度，增强制度保障效果。推动实施乡村振兴战略，走好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接这步棋非常关键，这也是在推动乡村振兴战略实施的过程中，必须高度重视的一个重要方面。从总体上看，推动乡村振兴势在必行，但是在实践中又有许多阻碍，只有把这些阻碍破除掉，才能真正推动乡村振兴取得新成效、实现大发展。要深刻认识到，在推动乡村振兴的过程中，必须把制度建设摆在重要位置，坚持强化制度引领、制度保障、制度约束，以严格的制度保障推动乡村振兴的实际效果。
【篇八】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
近年来，江苏新沂市大力加强村级队伍建设，在全市254个行政村选优配强村党组织书记、第一书记和法治书记，为乡村振兴装上“强力引擎”。
要加强“三农”工作干部队伍的培养、配备、管理、使用，把到农村一线锻炼作为培养干部的重要途径，形成人才向农村基层一线流动的用人导向，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍。实施乡村振兴战略，是每一位党员干部的时代使命。党员干部要提高认识、响应号召，积极投身于乡村建设，敢于担当、主动作为，用实干苦干，为乡村振兴贡献力量。
实施乡村振兴战略，干的都是农业、农村、农民工作，作为一名基层干部若没有涉猎广泛的知识和积累丰富的经验，恐怕难以担当起乡村振兴这个重任。推进乡村振兴，从理论到实践面宽量大，涉及土地改革、产业发展、生态保护、乡风文明、城乡一体化等方方面面。为此，广大基层干部要强化学习，搞清楚、学明白实施乡村振兴战略的政策要求，认清发展形式、找准目标方位、坚持问题导向，广泛学习、从方面提升自己，把自己培养成“综合型”人才，不打无准备的仗。
基层干部作为乡村振兴的“领头羊”，是乡村振兴战略的推动者、执行者，当然不能照搬照抄文件方案，否则，我们的工作就是行之无效。在推进乡村振兴的过程中，绝不能盲目推进、一哄而上，要在充分调研、全面掌握情况下，对症施策，走出符合自身特色的乡村发展新路子。唯有如此，才能把乡村振兴做细做实。
基层干部直接面对群众，讲的是服务与奉献。广大基层干部要认真践行“从群众中来，到群众中去”的工作方法，“坚持群众想什么、我们就干什么”；切实转变工作作风，多深入基层、多贴近群众，扩大群众知情权、参与权、监督权，任何情况赤诚待群众，与群众建立真感情，切实为群众办实事、办好事，筑牢党和政府与群众的“心连心”。
【篇九】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
各位领导，同志们：
大家好!
下面我代表红山镇发言：
红山镇是我县典型的山区边远小镇，离县城52公里，道路弯曲狭窄，交通十分不便利，信息不灵通。而且是县城食水源，省级高坪自然保护区所在地，不能发展养殖业和工业，耕地也不多，除了茶叶产业、竹木产业外，没有什么成规模的产业项目。目前，正面临着发展的屏颈。
下面我就红山镇的实际情况，结合乡村振兴发展要求，提出几点看法：
首先，我觉得红山这条路要搞通，要加快106国道马岭至高坪村改道工程，拓宽改直通往红山的主干道。常言道，要想富先修路。很多老板想到红山发展种植产业，进去一趟后都打退樘鼓，没有了下文，其中一个主要的原因就是交通不便。曾经我带了一个老板去考察青迳反季节萝卜种植项目，后面他说：照红山现在这个交通状况，连辆大货车都难进，就算你不用成本，送几十吨萝卜给我，我拉到珠三角去卖都会亏本，何况我还要投入一笔资金。这个生意做不了。
还有就是红山至乐昌、至城口的主要道路如果能够改造成为7米宽道路，对红山的发展来说，都是很大帮助的，也是群众盼望实现的目标。
其次，红山不能搞养殖业和工业，那我们就要发展特色种植业。红山目前主要种植产业是茶叶，但茶叶主要分布在鱼皇、烟竹、小楣水村等几个村，并不是每个村都适合种植茶叶。有几个海拨较高的如青迳、中山、前洞、新白等村种植茶叶产量不高，也有人偿试过，鱼皇这边已经摘了一趟茶叶了，上面才开始摘，海拨高，天气冷，发芽慢。
为了寻找适合这几个村的产业，我们也不断寻求更多产业项目，如目前在中山试种了40亩弥猴桃，在前洞种植了77亩何首乌，在青迳试种了60亩山楂，在新白试种了50亩蕃薯等，这些都是为了寻找更适合红山气候的种植产业项目。
目前，我们也正在与佛山商会旗下的一个农业公司合作，准备创建一个农业种植示范基地，计划在红山建设一个农产品深加工厂，把生态环保的农产品通过商会直接销往香港、珠三角等地。带动当地种植产业发展。
第三是可以结合城口红色小镇，打造红山红色旅游项目。当年红军经过红山三天三夜，还在新白村一个村小组住了一晚，目前拥有红军烈士纪念碑、红军墓、红军桥等红色文物。我们可以通过规划设计，打造更多旅游景观，吸引更多游客到红山来，促进当地经济繁荣。
总之，我觉得产业是带动当地经济发展的重要组成部分，只有经济发展起来了，我们现在正进行新农村建设才有意义，否则，只见新村新面貌，不见实惠好生活也是达不到乡村振兴的目标的。
【篇十】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
同志们:我们:
今天，我们举办了全县新任村(社区)两委干部乡村振兴专题培训班，全面提高新任村(社区)两委干部综合素质和业务水平，提高履行职责的知识弱点，补充执行工作能力短板，消除实践经验盲区，全县村干部特别是新任村干部尽快改变角色，适应新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展结构要求，全面实施乡村振兴
接下来，为了切实做好这次训练，我提出了三点意见。
一、提高政治站位，认识培训意义。
乡村振兴的关键在于人，村强不强，要看龙头羊。作为乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，村干部承担着贯彻党的方针政策，密切党和政府与人民群众联系，带领大众致富奔向小康的直接责任。你们的能力和水平直接关系到乡村未来的发展，关系到乡村振兴战略能否落地。因此，大家必须以实字托底、干字为先的气魄，提出肩膀的负责人、在路上的毅力保护自己的责任田，在实践乡村振兴战略二十字的方针上前进表率，以实际行动推进乡村振兴战略落地，开花结果。能源提升训练是许多一线村干部成长的金钥匙，以此次训练为契机，在专家课堂上提高理论水平，在学习交流中碰撞思想火花，在当地观察中提高解决实际问题的能力，锻造真正的工作的能力，为乡村振兴巩固工作基础。
二、明确目标任务，切实提高能力。
目前，许多干部面临最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是能力的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。不注意学习新知识，面对新问题、新要求时，无法展开，无能为力。希望大家牢牢树立学习立身的理念，充分利用本次训练的机会，进一步提高个人能力素质和水平。
要把思想统一为想干事，做党性强的家庭。只有保持想干事的愿望和志向，才能保持干好事的热情和动力。从要我做到要我做，以踏石留印的做法、抓铁有痕的力量，发扬钉钉的精神，提高贯彻战略配置的能力和效率，切实解决生产生活中的实际困难，新时代党性强的基础管理成为家人。
二要把能力体现在会干事上，成为管理党治党的舵手。目前，农业农村工作涉及各个方面，上千条线，下针上千头锤子，下钉子。村两委干部面对纷繁复杂的工作，要学会五指头弹钢琴，统筹兼顾各方面，尤其要在农村基层党组织建设、新型农村集体经济发展、农村社会和谐稳定等方面下功夫，做好文章。列车跑得快，全靠车头带，村党支部书记一定要发挥掌舵人的作用，把大方向带到正确的道路上，听党的话，和党一起走，想办法把大众带到富裕的道路上，大家同舟共济，携手奔向小康。
三要把目标落实到工作上，加强村里富人的引路人。实现全面小康，实施乡村振兴战略离不开乡村产业的发展。村党支部书记要充分发挥引路人的作用，掌握政策方向，吃基础情况，科学规划蓝图，合理设置路径，确定当地优势产业，确定经营模式，在生产管理、产品销售和品牌建设等方面下定决心创新，大胆探索，引导当地人民发展特色产业，取得特色，取得效果。
三、坚持学习思维实践，确保实效。
只有贯穿学习和实践，勤奋实践，勇于探索，才能不断提高理论思维能力和实际工作能力为了确保这次训练取得实际效果，希望学生们
要珍惜机会，学会思考。希望大家珍惜这次难得的学习机会，端正学习态度，努力克服工作和生活上的困难，排除日常事务的干扰，用饱满的热情全身心投入学习，真正让自己在认识上有新的提高，理论上有新的进步，工作上有新的启发。
第二，加强交流，学会理解。希望大家这次抓住开阔视野、增长见识的机会，珍惜这个互相学习、互动的平台，在学习上互相帮助，在工作上取长补短。同时，要根据学习培训内容，对照考察工作中存在的问题和不足，认真总结经验，改进工作方法，提高工作水平。
三要冷静下来，学习。我希望每个人都能认真听、仔细理解、思考、理解和获得，从而形成学、思、行的统一，更好地将学习成果转化为创新的动力和实践的热情，以积极、务实的态度，全身心投入紧张的学习。
同志们，新旅程的冲锋号已经响起，克服困难的快进键已经按下，在乡村振兴这个长期的系统工程中，村里的两委干部还有很大的可能性，一定有很大的作用。面对新时代、新使命、新机遇，我们要克服困难，磨练前进，只争朝夕，真正抓住工作，发挥领导雁作用，促进乡村振兴高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年!最后，祝同志们在训练期间生活愉快，学习进步!我祝愿这次班级成功!
我说了这么多话。非常感谢你
【篇十一】基层反映：村干部在乡村振兴中存在的问题及对策乡村振兴村干部发言稿
昨（21）日下午，市委书记马波前往马边彝族自治县