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1、单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,中国人力资源论坛 官方网址:,中国人力资源论坛 官方网址:,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,.,*,成功?,当你们梦想伟大成功的时候,,你有没有刻苦的准备?,当你们有野心做领袖的时候,,你有没有服务于人的谦恭?,我们常常都想有所获得,,但我们有没有付出的情操?,我们都希望别人听自己的说话,,我们有没有耐心聆听别人,?,每一个人都希望自己快乐,,我们对失落、悲伤的人有没有怜悯?,每一个人都希望站在人前,,但我们是否知道何时甘为人后?,你们都知道自己追求什么,,你们知道自己需要什么吗?,我们常常只希望改变别人,,我

2、们知道什么时候改变自己吗?,每一个人都懂得批判别人,,但不是每一个人都知道怎样自我反省,2,.,初识,HR,,你是几等,招聘体系,招聘体系,选人选什么?,选人选什么,性格测评,性格色彩测试题,.doc,小品,性格色彩测试小品,.doc,初识性格色彩,黄色:做,精明人,你尊重我吗,红色,:,说,机灵人,你喜欢我吗,蓝色:想,聪明人,你讲道理吗,绿色:听,明白人,你开心吗,理性,尊重规则,感性,原则性,差,直接、积 极(粗、快,),间接 消极(细、慢),初识性格色彩,黄色,驱动,型,以,目标,为导向,追求,成就,红色,外向,型,以,开心,为导向,追求,快乐,绿色,和善,型,以,人和,为导向,追求,

3、稳定,蓝色,分析,型,以,规则,为导向,追求,完美,性格色彩与行为分析 黄色,自信,天性好胜,,竞争性,强,,目的性强,为达目的可以,不择手段,;,表达直接,不在乎他人,感觉,,但对事不对人;,作风强势,缺乏,耐心,,不易妥协;,个性,积极,,不太听话,敢于冒险;,优点:敢于挑战、敢于决策,掌控能力特别强。,缺点:独裁、霸道、优点:敢于挑战、敢于决策,掌控能力特别强。,适合工作:开创性,改革性,天生领导,性格色彩与行为分析 黄色,交谈时进行直接的目光接触;,有目的性且行动迅速;,说话快速、斩钉截铁;,运用直截了当的实际性语言;,好争辩。,性格色彩与行为分析 红色,热爱,表现,、爱出风头;,擅长

4、交际,,好交朋友,影响力强,;,喜欢,表现,自己,有虚荣心;,口才,流畅,,善于表达,有时夸张;,表达,直接,,反应灵活,但原则性不强;,追求,梦想,。,优点:影响力强,说服力强。,缺点:原则性不强,表现欲强,容易泄密,适合工作:,销售,演讲,开拓,性格色彩与行为分析 红色,运用快速的手势;,面部表情特别丰富;,运用有说服力的语言;,工作空间里充满了各种,鼓舞人心,的东西,性格色彩与行为分析 篮色,重,规则,,轻情感,追求完美,责任感强;,对自己,严格,,对别人也严格,个性拘谨含蓄。,坚持,原则,,但是容易忽视说服技巧。,理性,,分析力强,注重细节;善于发现问题;,凡事务求条理分明,,精确,

5、到位;,优点:认真、负责、规范、精益求精;,缺点:把规则和精确度置于情感之前;有时会要求过度,简单事情复杂化。,适合工作,:搞技术,或者守业、把关。,性格色彩与行为分析 篮色,很少有面部表情;,动作缓慢;,使用精确的语言、注意特殊细节;,习惯用图表、数字等。,性格色彩与行为分析 绿色,不好,冲突,,亲和力高,人际关系不错;,行事稳健、强调,稳定,,不愿冒险;,为他人,考虑,,宁伤害自己,不伤害别人;,表达间接,有时别人可能不容易,理解,;,善于,倾听,,有同情心,善解人意;,做事有,耐心,,敏感,注重别人的感受;,优点:能与周围的人和睦相处最有团队精神。,缺点:很难坚持自己的观点和迅速做出决定

6、不愿处理争执,有时会勇气不足。,适合的工作:工会主席,人事经理,渠道经理,性格色彩与行为分析 绿色,面部表情和蔼可亲;,说话慢条斯理,声音轻柔;,有问才有答;,办公室里摆有的照片。,初识性格色彩,黄色:,好胜心,红色,:,表现欲,蓝色:,追求默契,绿色:,怕麻烦,在用人规划中的应用,黄色搭配:,绿色,红色搭配,:,蓝色,蓝色搭配:,红色,绿色搭配:,黄色,在胜任力中的应用,黄色胜任:,决策力,战略性强,红色胜任,:,感染力,创造性强,蓝色胜任:,执行力,秩序、品质,绿色胜任:,协调力,在筛选简历中的应用,黄色表现:,严谨,,重点突出,红色表现,:,文学化,,先整齐后潦草,蓝色表现:,细致,,

7、前后整齐一致,绿色表现:,无重点,主动跳槽少,在面试中的应用,黄色表现:,主动,,目的性强,红色表现,:,善谈,,思维跳跃,蓝色表现:,拘谨,,话少,问题多,绿色表现:,被动,一问一答,在留人中的应用,黄色策略:,给他挑战性工作,,激发斗志,红色表现,:,多让其发言,,给其表现机会,蓝色表现:,多请教,,给其专家级尊重,绿色策略:,鼓励为主,教其方法,抽奖环节,高效激励体系与宽带薪酬,成长,训练营,(,2,天),5,用工风险防范与和谐员工关系,成长训练营,(,2,天),6,金牌招聘官与工作分析,成长训练营,(,2,天),2,HR,职业定位及规划,成长训练营,(,2,天),1,低成本高效率培训体系,成长训练营,(,2,天),3,安氏绩效模型搭建与应用,成长训练营,(,2,天),4,

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