2025版餐厅经理聘用合同.docx

编号：__________

2025版精选餐厅经理聘用合同

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版精选餐厅经理聘用合同
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续约条款
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资

4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
4.4 薪酬支付方式
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班规定
第六章：劳动纪律与考核
6.1 劳动纪律
6.2 考核制度
6.3 奖惩规定
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除劳动合同的情形
8.2 终止劳动合同的情形
8.3 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 协商解决
9.3 调解解决
9.4 仲裁解决
9.5 诉讼解决
第十章：其他约定
10.1 社会保险
10.2 住房公积金
10.3 商业保险
10.4 知识产权归属
10.5 违约金
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更
11.2 合同解除
11.3 合同终止
第十二章：违约责任
12.1 甲方违约责任
12.2 乙方违约责任
第十三章：附则
13.1 合同生效条件
13.2 合同的修订
13.3 合同的终止条件
13.4 合同的废止
第十四章：附件
14.1 附件一：岗位职责描述
14.2 附件二：绩效考核标准
14.3 附件三：薪酬福利明细表
14.4 附件四：保密协议具体内容
14.5 附件五：其他相关文件
合同编号2025RM001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订的本聘用合同。
1.2 合同签订主体
甲方：_______餐厅
乙方：_______（姓名）
1.3 合同效力
本合同经甲乙双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。
1.4 合同解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方担任甲方餐厅经理。
2.2 岗位职责
乙方负责甲方餐厅的日常经营管理，包括菜品质量、服务品质、餐厅卫生和安全等工作。

2.3 工作内容
乙方需要执行甲方的各项管理制度，完成甲方交给的各项经营任务。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续约条款
合同到期后，如双方同意续约，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2 绩效奖金
乙方的绩效奖金根据甲方餐厅的业绩及乙方的绩效考核结果确定。
4.3 福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假病假等休假待遇。
4.4 薪酬支付方式
乙方的工资及奖金每月__日之前支付，支付方式为____。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。
5.2 休息休假
乙方按国家规定享有休息休假权利。
5.3 加班规定
乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
第六章：劳动纪律与考核
6.1 劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
6.2 考核制度
乙方的绩效考核按照甲方的考核制度执行。
6.3 奖惩规定
乙方违反劳动纪律或工作失误，甲方有权根据实际情况给予相应的处罚。
第七章：保密协议
7.1 保密内容
乙方应对甲方餐厅的经营信息、客户信息等商业秘密予以保密。
7.2 保密期限
乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日起____年内有效。
7.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除劳动合同的情形
1) 乙方自愿解除劳动合同的；
2) 甲方因经营需要，提前解除劳动合同的；
3) 双方协商一致解除劳动合同的；
4) 乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的；
5) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
6) 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除劳动合同的。
8.2 终止劳动合同的情形
1) 劳动合同期满的；
2) 乙方达到法定退休年龄的；
3) 乙方死亡或者被宣告失踪的；
4) 其他法律、法规规定的终止劳动合同的情形。
8.3 经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方依法支付乙方经济补偿。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 协商解决
甲乙双方应本着公平公正的原则，通过友好协商解决劳动争议。
9.3 调解解决
如协商解决不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.4 仲裁解决
如调解不成，甲乙双方任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.5 诉讼解决
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
10.2 住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
10.3 商业保险
甲方可以为乙方购买必要的商业保险。
10.4 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。
10.5 违约金
乙方违反本合同的约定，应向甲方支付违约金。
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更
本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
11.2 合同解除
本合同的解除应按照第八章的规定执行。
11.3 合同终止
本合同的终止应按照第九章的规定执行。
第十二章：违约责任
12.1 甲方违约责任
甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任。
12.2 乙方违约责任
乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任。
第十三章：附则
13.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的修订
本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
13.3 合同的终止条件
本合同的终止条件应按照第十章的规定执行。
13.4 合同的废止
本合同的废止应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
第十四章：附件
14.1 附件一：岗位职责描述
14.2 附件二：绩效考核标准
14.3 附件三：薪酬福利明细表
14.4 附件四：保密协议具体内容
14.5 附件五：其他相关文件
合同编号：2025RM001
甲方签字：_______________________
乙方签字：_______________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同
甲方在合同期内，如有特殊情况需要单方面解除合同时，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。特殊情况包括但不限于：甲方餐厅因不可抗力因素导致经营困难，需要解除合同的。
2. 甲方调整乙方工作岗位
甲方根据经营需要，可以调整乙方的岗位，但应确保乙方的岗位与原合同约定的岗位相当，并提前____天通知乙方。
3. 甲方经营权变更
甲方如发生经营权变更，包括但不限于转让、合并、分立等，应提前____天通知乙方，并依法办理劳动合同变更手续。
4. 甲方提供的工作条件
甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全。如甲方的工作环境发生重大变更，可能影响乙方身体健康或安全的，甲方应提前____天通知乙方，并采取必要的保护措施。
5 甲方培训乙方
甲方应提供必要的培训，以提高乙方的业务技能。培训内容包括：餐厅管理知识、食品安全知识、服务技能等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同
乙方如因个人原因需要提前解除合同时，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
2. 乙方兼职
乙方在甲方工作期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。如乙方违反此规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
3. 乙方竞业限制
乙方在解除或终止合同后，未经甲方书面同意，不得在甲方餐厅所在城市范围内从事与餐厅经营相关的业务。竞业限制的期限为____年。
4. 乙方个人行为
乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。如乙方因个人行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
5. 乙方保密义务
乙方在合同期内和解除合同后，仍应遵守保密协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色
第三方中介在甲乙双方签订合同过程中，应公正、公平地履行中介职责，协助甲乙双方达成合同。
2. 第三方中介的收费
第三方中介的收费标准应事先告知甲乙双方，并在合同中明确。如双方对中介收费有异议，可协商解决。
3. 第三方中介的责任
第三方中介在合同签订过程中，应对甲乙双方提供的信息进行核实，确保合同的真实性、合法性。如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。
4. 第三方中介的权益保护
第三方中介在合同签订过程中，应依法保护甲乙双方的权益。如中介违反合同约定，甲乙双方有权要求中介承担违约责任。
5. 第三方中介的合同解除
甲乙双方均有权在合同期内解除与第三方中介的合同。解除合同的条件、方式及违约责任，应提前____天书面通知第三方中介，并按照合同约定办理。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：岗位职责描述
2. 附件二：绩效考核标准
3. 附件三：薪酬福利明细表
4. 附件四：保密协议具体内容
5. 附件五：其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，视为违约。
2. 甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。
3. 甲方未按照合同约定提供培训的，视为违约。
4. 乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。
5. 乙方未按照合同约定履行保密义务的，视为违约。
6. 甲乙双方未按照合同约定履行合同义务的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况。
3. 经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。
4. 竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后，劳动者不得在一定范围内从事与用人单位业务相同或者相似的经营活动。
5. 保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供工作条件。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
2. 问题：乙方未按约定提供劳动力。
解决办法：甲方可以与乙方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
3. 问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
4. 问题：乙方未按约定履行保密义务。
解决办法：甲方可以与乙方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
五、所有应用场景：
1. 甲方（餐厅）与乙方（餐厅经理）签订劳动合同。
2. 乙方因个人原因提前解除劳动合同。
3. 甲方因经营需要调整乙方工作岗位。
4. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金。
5. 甲方未按照合同约定提供工作条件。
6. 甲方未按照合同约定提供培训。
7. 乙方未按照合同约定提供劳动力。
8. 乙方未按照合同约定履行保密义务。
9. 甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。