就业劳动合同范本(2025版).docx

编号：__________

就业劳动合同范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

就业劳动合同范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同宗旨
1.3 适用范围
第二章：合同双方
2.1 甲方（用人单位）
2.2 乙方（劳动者）
第三章：合同期限
3.1 固定期限
3.2 无固定期限
3.3 试用期
第四章：工作内容
4.1 岗位及职责
4.2 工作地点
4.3 工作时间
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 奖金
5.3 津贴
5.4 加班工资
第六章：社会保险和福利
6.1 社会保险
6.2 公积金
6.3 休假制度
6.4 其他福利
第七章：劳动保护与职业健康
7.1 劳动保护
7.2 职业培训
7.3 职业病防治
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 变更情形
8.2 解除情形
8.3 终止情形
第九章：违约责任
9.1 甲方违约
9.2 乙方违约
9.3 违约责任的具体规定
第十章：争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁解决
10.4 法律途径
第十一章：其他条款
11.1 保密协议
11.2 知识产权归属
11.3 违约金
11.4 法律适用
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.2 附件内容
第十三章：合同生效与终止
13.1 生效条件
13.2 终止条件
13.3 合同续签
第十四章：其他
14.1 合同修订
14.2 合同解除
14.3 信息保密
14.4 法律顾问
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间关于劳动条件、权利和义务的协议。
1.2 合同宗旨：本合同旨在明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，实现共同发展。
1.3 适用范围：本合同适用于甲方招聘的劳动者，包括全职和兼职员工。
第二章：合同双方
2.1 甲方（用人单位）：
2.1.1 名称：__________
2.1.2 地址：__________
2.1.3 联系人：__________
2.1.4 联系方式：__________
2.2 乙方（劳动者）：
2.2.1 姓名：__________
2.2.2 地址：__________
2.2.3 联系方式：__________
2.2.4 身份证号码：__________
第三章：合同期限
3.1 固定期限：本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。
3.2 无固定期限：本合同无固定期限，双方应继续履行合同义务，直至一方提出终止合同。
3.3 试用期：乙方在签订合同后，享有____个月的试用期。试用期结束，甲方应根据乙方表现决定是否正式录用。
第四章：工作内容
4.1 岗位及职责：乙方在甲方担任____岗位，负责____工作。
4.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如需变动，应提前通知乙方。
4.3 工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日____小时，每周____天。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：乙方的基本工资为每月____元。
5.2 奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金。
5.3 津贴：乙方根据工作岗位，可享受____等津贴。
5.4 加班工资：乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。
第六章：社会保险和福利
6.1 社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。
6.3 休假制度：乙方享有国家法定的节假日休假，以及其他规定的休假。
6.4 其他福利：乙方根据甲方规定，可享受体检、培训、旅游等福利。
第七章：劳动保护与职业健康
7.1 劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
7.2 职业培训：甲方应提供乙方所需的职业培训，提升乙方的工作技能。
7.3 职业病防治：甲方应采取有效措施，预防职业病的发生，保障乙方的身体健康。
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 变更情形：
8.1.1 甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。
8.1.2 乙方因个人原因，可以提出变更合同内容的请求，经甲方同意后予以变更。
8.2 解除情形：
8.2.1 甲方解除合同：甲方提前____天通知乙方解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。
8.2.2 乙方解除合同：乙方提前____天通知甲方解除合同，但应承担因提前解除合同给甲方造成的损失。
8.3 终止情形：
8.3.1 合同期满：本合同约定的期限届满，双方未续签，合同自动终止。
8.3.2 法定终止情形：按照国家法律法规的规定，合同应当终止的其他情形。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约：
9.1.1 甲方未按时支付工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付违约金。
9.1.2 甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.2 乙方违约：
9.2.1 乙方未按时完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担违约责任。
9.2.2 乙方违反合同约定，提前解除合同的，应支付甲方相应的违约金。
9.3 违约责任的具体规定：
9.3.1 违约金的计算方式：按乙方一个月工资的____%计算。
9.3.2 违约金支付时间：违约行为发生后的____天内支付。
第十章：争议解决
10.1 协商解决：双方发生争议，应通过协商解决。
10.2 调解解决：协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3 仲裁解决：调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4 法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他条款
11.1 保密协议：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
11.2 知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。
11.3 违约金：乙方违反合同约定，应支付甲方违约金。
11.4 法律适用：本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十二章：附件
12.1 附件列表：
12.1.1 附件一：职位说明书
12.1.2 附件二：工作职责清单
12.1.3 附件三：薪酬福利方案
12.1.4 附件四：职业培训计划
12.2 附件内容：具体详细的内容。
第十三章：合同生效与终止
13.1 生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 终止条件：合同约定的终止条件成就时，合同终止。
13.3 合同续签：双方同意续签的，应在合同期满前____天协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第十四章：其他
14.1 合同修订：合同的修订应由双方共同协商，并以书面形式作出。
14.2 合同解除：合同解除应遵循合同约定和法律法规的规定。
14.3 信息保密：双方应对在合同履行过程中获取的对方信息予以保密。
14.4 法律顾问：本合同的签订、履行及争议解决，双方可寻求法律顾问的专业意见。
合同双方签字：
甲方（用人单位）：
________________
乙方（劳动者）：
________________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因生产经营需要，提前解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
说明：此条款旨在保护乙方的合法权益，确保在合同解除时，乙方能够获得一定的经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作岗位：甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位的，应提前通知乙方，并确保乙方的工资水平不降低。
说明：此条款旨在确保甲方在调整乙方工作岗位时，能够充分尊重乙方的权益，避免乙方因工作岗位调整而遭受不公待遇。
3. 甲方提供劳动保护设施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
说明：此条款旨在确保甲方履行安全生产责任，为乙方提供安全的工作环境
二、当乙方为主导时
1. 乙方提前解除合同：乙方因个人原因，提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。
说明：此条款旨在保护甲方的合法权益，确保在乙方提前解除合同时，甲方能够获得一定的经济补偿。
2. 乙方工作失误：乙方未按时完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。
说明：此条款旨在确保乙方在工作中能够认真履行职责，避免因工作失误给甲方造成损失。
3. 乙方保密义务：乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。
说明：此条款旨在保护甲方的商业秘密和技术秘密，防止泄露给竞争对手。
三、当有第三方中介时
1. 第三方中介服务费用：如甲方和乙方通过第三方中介达成就业意向，中介费用由甲方承担。
说明：此条款旨在明确中介费用的承担方，避免在实际操作中产生纠纷。
2. 第三方中介的责任：第三方中介应如实介绍甲乙双方的情况，如因中介误导导致合同纠纷的，中介应承担相应责任。
说明：此条款旨在保护甲乙双方的合法权益，确保中介如实履行介绍义务。
3. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同签订过程中获取的甲乙双方信息予以保密，否则应承担违约责任。
说明：此条款旨在保护甲乙双方的隐私权，防止中介泄露双方信息给竞争对手或其他无关方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：职位说明书
详细描述乙方的职位、工作职责、职位要求等。
2. 附件二：工作职责清单
列出乙方在工作中应履行的具体职责。
3. 附件三：薪酬福利方案
详细说明乙方的工资待遇、奖金、津贴、福利等。
4. 附件四：职业培训计划
描述甲方为乙方提供的职业培训内容、时间、方式等。
5. 附件五：保密协议
规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务。
6. 附件六：知识产权归属协议
明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。
7. 附件七：补充协议
包含本合同未涉及的其他重要条款和补充规定。
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按时支付工资、加班费、奖金等。
未提供合同约定的劳动条件。
单方面解除合同未支付经济补偿。
2. 乙方违约行为
未按时完成工作任务。
提前解除合同未支付违约金。
泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
3. 违约行为的认定
违约行为需根据合同条款和相关法律法规进行认定。
甲方违约行为需提供证据证明。
乙方违约行为需提供证据证明。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。
3. 违约金：违反劳动合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。
4. 保密协议：劳动者与用人单位之间就保密信息达成的一致协议。
5. 知识产权：劳动者在工作中创造的具有独创性的成果。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题
遇到甲方未按时支付工资的情况，乙方应与甲方沟通协商。
如协商无果，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 工作任务完成问题
乙方如无法按时完成工作任务，应提前与甲方沟通，寻求解决方案。
甲方应根据实际情况给予乙方必要的支持和协助。
3. 保密义务履行问题
乙方应严格按照保密协议的规定，保护甲方的商业秘密和技术秘密。
如发现乙方泄露秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方，双方达成就业意向。
2. 甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。
3. 甲方未按时支付工资，乙方要求支付。
4. 乙方未按时完成工作任务，甲方要求乙方承担责任。
5. 乙方提前解除合同，甲方要求乙方支付违约金。
6. 甲方单方面解除合同，乙方要求支付经济补偿。
7. 甲方调整乙方工作岗位，乙方同意或不同意。
8. 乙方在工作中创造知识产权，需明确归属问题。