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1、 工作评价指标体系一览表 薪酬因素 评定等级 I II III 1 2 3 4 5 工 作 责 任 监 管 责 任 管理责任 人事责任 岗位责任 安全防范责任 经 济 风 险 作业质量造成的经济损失 作业期限造成的经济损失 生产设施造成的经济损失 人身安全造成的经济损失 工作 关系 内部关系 外部关系 质量责任
2、 安全责任 管理责任 消耗责任 看管责任 产量责任 计划组织要求 不需要对工作进行计划和组织，只需要按照指令执行即可 对工作中涉及的人财物需要进行简单的计划，并且组织安排 经常需要协助部门主管制定计划，并协助进行工作的组织安排 工作中经常牵涉较多，需要经常性地做部门工作计划，并且进行组织协调 经常进行全局性的计划工作，并对整体工作进行组织推动
3、 战略远景层次的计划制定 工作关联（协调沟通） 基本上与他人没有沟通协调的事项 与公司其它部门内部普通人员和普通外部人员的一般工作往来 与外部政府机构、团体进行沟通联系，办理相关手续 与公司各级人员沟通协调，寻求工作上的支持与配合 对外，代表公司办理重要事项；对内，指导、检查部门工作 对外，出席重要场合的重大活动；对内，制定决策，协调全公司的活动 工作方法 完全相同，按照固定的规则进行 大部分相同，由较为简单的操作规
4、程 一半相同，需要发挥一定的主观能动性 大部分不同 完全不同 工作复杂性 日常的事务性工作，只需要简单的常识即可工作 有一定的但是较为简单的方法和程序，需要一定的经验和培训，工作较为固定 经常遇到不确定的情况，需要按照较为复杂的规则进行处理 工作中接触的人、物、事件较多，需要主动探索解决办法 工作中处理大量的人、财、物信息，需要高超的处理技巧 指导监督 无监督指导下属 虽无
5、下属，但是经常在授权下监督某些事务或者对他人工作进行指导 监督指导2个以下的一般员工 监督指导3至10个一般员工 监督指导10至20个一般员工 监督指导部门总经理 监督指导公司的全面工作 责任轻重 工作失误，基本不造成什么影响 工作失误，可能会给本部门造成一定的影响 工作失误，可能会给本部门造成较严重影响 工作失误，可能会给公司带来一定的影响 工作失误，可能会给公司带来较为严
6、重的影响 工作失误，可能会导致极为严重的影响 岗位 权限（职权） 完全按照指令进行工作，无需思考 承办一项或几项具体工作，并且要提出初步处理意见或建议 分管一项或几项工作，提出具体方案，直接做出决定 协助部门正职领导负责一个或几个方面的工作 负责部门的全面工作 协助公司领导负责 公司多个部门的工作 负责公司的全面工作 决策参与程度 管理决策级别 工作计
7、划层次 工 作 技 能 学历水平 工作经验 能力要求 专业技术能力 协调与运作能力 决策与应对能力 努 力 程 度 工作创新与开拓性 开拓创新程度 工作非程序化程度 工作 负荷 工作负荷度 工作复杂度 工作 强度 工作复合度 身体的疲劳程度 心理压力 工作的单调性
8、 脑力消耗程度 作业姿势 工时利用率和工作班制 体力劳动强度 工时利用率 劳动紧张程度 工作班制 工作频率 工作 条件（劳动环境） 粉尘危害程度 有毒有害物影响 噪声危害程度 气候条件影响 工作地点 高温危害程度 辐射热危害程度
9、 其他有害物危害程度 劳动强度 体力劳动强度 脑力消耗疲劳程度 作业姿势 工时利用率和工作班制 劳动技能 文化和技术理论知识 处理预防事故复杂程度 产品品种与质量要求的程度 看管设备复杂程度 操作技能（操作复杂程度） 作业复杂程度 劳动责任 质量责任 原材料消耗责任
10、 经济效益责任 安全责任 任职资格 技能要求 不需要特殊的工作技能，具备基本的体能即可 工作的操作流程有一定的技巧，需要经过简单的培训才能掌握（1月） 需要特定的技能，经过较长时间的培训才能掌握 某方面的技能特别突出，需要有该领域的深厚基础才能掌握 需要多方面的技能，并能综合运用 最低学历要求 小学 初中 高中毕业和中专 大学专科
11、 大学本科 硕士研究生 知识范围 日常工作知识，上岗前不需要进行培训 基本的工作规则和操作知识，上岗前需要经过短期和系统的培训 必须有一定的专业知识，或需要积累较多的实践经验 具有较高的专业知识，实践经验丰富，而且需要其他专业的知识和技能 需要解决多专业的综合问题，要求具备综合性专家的知识结构 专业难度 无需决策 自主决策的机会很少，很大程度上依赖上级主管 自主决策的机会较少，但工作事
12、务上的自主性较大 有近一半的事情可以自主决策，一般技术问题或专业工作可自行解决 大部分事情可以自主决策，只有极为重大的工作任务才需请示上级主管 基本上是自主决策的 工作经验 无需专门的经验 1年以下 1～3年（含1年） 3～5年（含3年） 5～8年（含5年 8年以上 资格证书 不需要专门的资格证书 初级资格或者相当于初级资格 中级资格或者相当于中级资格 高级资格或者相当于高级资格 能力要求 不需要具备特别的能力 需要一般的能力，达到平均水平即可 需要能力较多 需要多种能力，其中几种较为突出 需要能力较为全面，并且十分突出 语言要求 只需要能用自己习惯的汉语进行沟通 能够用普通话或粤语进行流利沟通；或者英语词汇达到2000左右 英语水平达到国家四级 英语水平达到国家六级 六级以上，口语流利
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