员工实习期劳务协议(2025版).docx

编号：__________

员工实习期劳务协议(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

员工实习期劳务协议(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 双方权利与义务
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
2.5 实习单位名称
第三章：实习期限与内容
3.1 实习期限
3.2 实习内容与任务
3.3 实习地点
3.4 实习工作时间
第四章：实习生的权利与福利
4.1 实习生工资待遇
4.2 实习生社会保险
4.3 实习生休息与休假
4.4 实习生培训与发展
第五章：实习生的义务与责任
5.1 实习生的工作义务
5.2 实习生的保密义务
5.3 实习生的行为规范
5.4 实习生违反协议的责任
第六章：实习单位的义务与责任
6.1 提供实习条件与指导
6.2 保障实习生的人身安全
6.3 实习单位的培训与考核
6.4 实习单位的违约责任
第七章：协议的变更与解除
7.1 协议变更的条件与程序
7.2 协议解除的条件与程序
7.3 解除协议后的相关事项
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 协商解决
8.3 调解解决
8.4 仲裁或诉讼
第九章：违约责任与赔偿
9.1 双方违约的情形
9.2 违约责任的具体规定
9.3 赔偿金额的计算与支付
第十章：合同的生效、终止与续签
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的终止条件
10.3 合同的续签程序
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利与义务
11.2 双方认为需要约定的其他事项
第十二章：附件
12.1 实习生简历
12.2 实习单位资质证明
12.3 相关法律法规文件
第十三章：双方签字
13.1 实习生签字
13.2 实习单位签字
第十四章：附则
14.1 协议的解释权
14.2 协议的修改与补充
14.3 合同的有效期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本协议是指实习生与实习单位之间，在实习期间就实习生提供劳务、实习单位提供实习机会所达成的明确双方权利义务关系的书面协议。
1.2 适用范围
本协议适用于在中华人民共和国境内依法设立并合法经营的企业、事业单位、社会团体等实习单位与实习生的劳务关系。
1.3 法律法规
本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。
1.4 双方权利与义务
双方在签订本协议时，应遵循平等自愿、公平公正的原则，履行各自的权利与义务。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
实习生姓名：________________
2.2 实习生身份证号码
实习生身份证号码：________________
2.3 实习生学历
实习生学历：________________
2.4 实习生专业
实习生专业：________________
2.5 实习单位名称
实习单位名称：________________
第三章：实习期限与内容
3.1 实习期限
实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 实习内容与任务
1）参与实际工作，了解行业现状；
（2）协助完成部门分配的工作；
（3）学习专业知识和技能。
3.3 实习地点
实习地点：________________
3.4 实习工作时间
实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按实习单位规定执行。
第四章：实习生的权利与福利
4.1 实习生工资待遇
实习生实习期间，实习单位应支付一定的实习工资，具体金额双方协商确定。
4.2 实习生社会保险
实习单位应依法为实习生参加社会保险，保障实习生的社会保险权益。
4.3 实习生休息与休假
实习生在实习期间享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按实习单位规定执行。
4.4 实习生培训与发展
实习单位应为实习生提供培训机会，帮助实习生提升专业技能和综合素质。
第五章：实习生的义务与责任
5.1 实习生的工作义务
实习生应按照实习单位的要求，认真完成实习任务，不得无故旷工、迟到、早退。
5.2 实习生的保密义务
实习生应对实习单位的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
5.3 实习生的行为规范
实习生在实习期间，应遵守实习单位的规章制度，不得有损实习单位形象的行为。
5.4 实习生违反协议的责任
实习生违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿由此给实习单位造成的损失。
第六章：实习单位的义务与责任
6.1 提供实习条件与指导
实习单位应提供实习所需的条件，并对实习生进行业务指导和培训。
6.2 保障实习生的人身安全
实习单位应保障实习生的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。
6.3 实习单位的培训与考核
实习单位应对实习生的实习表现进行定期考核，提供实习评价和建议。
6.4 实习单位的违约责任
实习单位违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿由此给实习生造成的损失。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 协商解决
双方应本着诚实守信的原则，积极沟通，协商解决争议。
8.3 调解解决
如选择调解，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。
8.4 仲裁或诉讼
如选择仲裁，应向双方约定的仲裁委员会申请仲裁；如选择诉讼，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：违约责任与赔偿
9.1 双方违约的情形
双方在履行本协议过程中，如出现违约情形，应承担相应的违约责任。
9.2 违约责任的具体规定
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失，损失的计算按双方约定或法律规定。
9.3 赔偿金额的计算与支付
赔偿金额的计算与支付，按双方约定或法院、仲裁机构裁决执行。
第十章：合同的生效、终止与续签
10.1 合同的生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的终止条件
本协议期满或双方达成终止协议的，合同终止。
10.3 合同的续签程序
如需续签，双方应在合同期满前30日内签订新的协议。
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利与义务
双方在签订本协议时，未尽事宜，可另行约定。
11.2 双方认为需要约定的其他事项
双方认为需要约定的其他事项，可在本协议中明确。
第十二章：附件
12.1 实习生简历
（附件1：实习生简历）
12.2 实习单位资质证明
（附件2：实习单位资质证明）
12.3 相关法律法规文件
（附件3：相关法律法规文件）
第十三章：双方签字
13.1 实习生签字
实习生（签名）：________________
13.2 实习单位签字
实习单位（盖章）：______
第十四章：附则
14.1 协议的解释权
本协议的解释权归双方共同所有。
14.2 协议的修改与补充
本协议的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
14.3 合同的有效期
本协议自签字盖章之日起生效，有效期至协议终止日期。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方提供实习岗位
甲方应根据乙方的专业背景和实习意向，提供与其专业相关的实习岗位，并确保乙方的实习内容具有实际操作性和学习价值。
2. 甲方实习指导
甲方应为乙方提供合格的导师，对乙方在实习期间的工作进行指导，帮助乙方尽快熟悉实习工作内容和要求。
3. 甲方工作条件保障
甲方应确保乙方在实习期间的工作条件符合国家相关规定，提供必要的安全防护措施，保障乙方的人身安全。
4. 甲方实习考核
甲方应对乙方的实习表现进行定期考核，为乙方提供实习评价和建议，帮助乙方提高自身的业务能力。
5. 甲方保密义务
甲方应对乙方在实习期间接触到的工作资料、技术秘密等进行保密，不得泄露给第三方。
6. 甲方违约责任
如甲方违反本协议，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失，损失的计算按双方约定或法律规定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方实习计划
乙方应按照甲方的要求，制定实习计划，并在实习期间按照计划完成实习任务。
2. 乙方实习成果
乙方应保证在实习期间完成的各项工作成果的质量和效率，符合甲方的要求。
3. 乙方保密义务
乙方应对在实习期间接触到的工作资料、技术秘密等进行保密，不得泄露给第三方。
4. 乙方违约责任
如乙方违反本协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失，损失的计算按双方约定或法律规定。
5. 乙方提前解除协议
乙方如因特殊原因需要提前解除本协议，应提前通知甲方，并按照双方约定承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责
第三方中介应负责为甲方和乙方提供实习岗位对接服务，协助双方签订实习协议，并协助甲方和乙方履行协议约定的义务。
2. 第三方中介服务费用
第三方中介向甲方和乙方收取的服务费用，应按照双方约定进行，并在签订协议前明确告知双方。
3. 第三方中介保密义务
第三方中介应对在提供服务过程中了解到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等进行保密，不得泄露给第三方。
4. 第三方中介违约责任
如第三方中介违反本协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方因此所遭受的损失，损失的计算按双方约定或法律规定。
5. 第三方中介解除协议
如第三方中介因特殊原因需要提前解除本协议，应提前通知甲方和乙方，并按照双方约定承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1 实习生简历
2. 实习单位资质证明
3. 相关法律法规文件
4. 实习岗位描述
5. 实习工作计划
6. 实习评价表
7. 保密协议
8. 安全事故应急预案
9. 实习生培训资料
10. 实习单位提供的其他资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供实习岗位或实习内容不符合约定。
2. 甲方未按约定提供导师或导师未履行指导职责。
3. 甲方未提供安全防护措施，导致乙方人身安全受损。
4. 甲方未按约定进行实习考核或提供实习评价。
5. 甲方泄露乙方在实习期间接触到的保密信息。
6. 乙方未按约定完成实习任务或实习成果不符合要求。
7. 乙方未按约定保密，泄露实习单位的技术或商业秘密。
8. 第三方中介未按约定提供服务或服务不符合要求。
9. 第三方中介泄露甲方或乙方的保密信息。
10. 任何一方未按约定支付服务费用或支付金额不符合约定。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。
2. 实习单位：指为实习生提供实习机会的企业、事业单位、社会团体等。
3. 导师：指实习单位指定对实习生进行工作指导的人员。
4. 实习岗位：指实习单位为实习生提供的工作职位。
5. 实习计划：指实习生在实习期间应完成的工作任务和学习的技能。
6. 保密信息：指在实习期间实习生或实习单位掌握的未公开的技术、经营等秘密。
7. 违约责任：指一方未履行合同义务时，应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习岗位与专业不对口：与实习单位沟通，调整实习岗位或提供相关培训。
2. 实习生能力不足：提供培训和指导，提高实习生能力。
3. 保密信息泄露：加强保密意识培训，签订更严格的保密协议。
4. 实习期间发生安全事故：立即启动应急预案，依法处理并追究责任。
5. 实习生提前解除协议：协商解决，根据协议约定承担相应责任。
6. 实习单位未按约定提供服务：协商解决，或依法向第三方中介追责。
五、所有应用场景：
1. 校企合作，为学生提供实习机会。
2. 企业内部培训，提升员工技能。
3. 第三方中介协助企业招聘实习生。
4. 实习生个人发展，积累工作经验。
5. 企业节约人力成本，利用实习生资源。
6. 高校与企业共同培养符合行业需求的人才。