2025人力资源服务协议范本41.docx

编号：__________

2025人力资源服务协议范本41

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人力资源服务协议范本41
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 定义与解释
1.3 合同主体资格
1.4 合同宗旨与目标
第二章：人力资源服务内容
2.1 服务范围与内容
2.2 服务方式与流程
2.3 服务时间与地点
2.4 服务人员要求
第三章：人力资源管理
3.1 人员招聘与选拔
3.2 培训与发展
3.3 绩效考核与管理
3.4 薪酬福利与保险
第四章：合同期限与终止
4.1 合同期限
4.2 合同续签
4.3 合同终止条件
4.4 合同终止后事宜
第五章：服务费用与支付
5.1 服务费用构成
5.2 服务费用支付方式
5.3 服务费用调整
5.4 迟延支付违约金
第六章：违约责任与赔偿
6.1 违约行为
6.2 违约责任
6.3 赔偿方式与标准
6.4 争议解决方式
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密义务与期限
7.3 泄密责任与赔偿
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 变更与解除的程序
第九章：法律适用与争议解决
9.1 法律适用
9.2 争议解决方式
第十章：其他条款
10.1 不可抗力
10.2 合同的转让
10.3 附件
第十一章：合同的生效、修改与终止
11.1 合同生效条件
11.2 合同修改程序
11.3 合同终止条件
第十二章：双方声明与承诺
12.1 甲方声明与承诺
12.2 乙方声明与承诺
第十三章：附则
13.1 合同附件
13.2 合同修订历史
13.3 合同签署日期
第十四章：完整合同文本
14.1 合同
14.2 附件及补充协议
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务的事宜，达成的一致意见。
1.2 定义与解释
（1）甲方：指合同约定的委托方，即需要接受人力资源服务的单位或个人。
（2）乙方：指合同约定的受托方，即提供人力资源服务的企业或个人。
（3）人力资源服务：指乙方根据甲方委托，提供的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等管理服务。
1.3 合同主体资格
（1）甲方应具备合法的法人资格或其他经济组织资格，并具有与乙方签订合同的权力。
（2）乙方应具备相应的资质和能力，包括但不限于相关的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。
1.4 合同宗旨与目标
本合同的宗旨是通过乙方提供专业的人力资源服务，帮助甲方提高员工素质，优化人力资源结构，提高企业竞争力，实现甲乙双方的共赢。
第二章：人力资源服务内容
2.1 服务范围与内容
乙方提供的服务包括但不限于：招聘选拔、培训与发展、绩效考核与管理、薪酬福利与保险等。
2.2 服务方式与流程
（1）乙方根据甲方的需求，制定详细的服务方案和流程。
（2）乙方按照服务方案和流程，提供相应的人力资源服务。
2.3 服务时间与地点
（1）服务时间：自合同签订之日起至合同约定的服务期满之日止。
（2）服务地点：甲方指定的地点。
2.4 服务人员要求
乙方应按照甲方的要求，派遣具备相关资格和经验的服务人员，确保服务的质量和效率。
第三章：人力资源管理
3.1 人员招聘与选拔
乙方负责根据甲方的需求，进行人员的招聘和选拔工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3.2 培训与发展
乙方负责制定培训计划，对甲方员工进行专业培训和发展，以提高员工的专业技能和工作效率。
3.3 绩效考核与管理
乙方负责建立和完善甲方的绩效考核体系，对甲方员工进行定期绩效考核，并提供绩效改进建议。
3.4 薪酬福利与保险
乙方负责制定甲方的薪酬福利体系，包括工资、奖金、福利、社会保险等，并确保其合法性和有效性。
第四章：合同期限与终止
4.1 合同期限
本合同的有效期为____年，自合同签订之日起计算。
4.2 合同续签
合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。
4.3 合同终止条件
（1）双方协商一致解除合同。
（2）一方违反合同规定，严重损害另一方利益，对方有权解除合同。
（3）不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。
4.4 合同终止后事宜
合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关的交接工作，并支付合同约定的服务费用。
第五章：服务费用与支付
5.1 服务费用构成
服务费用包括乙方提供的各项服务费用，具体构成在合同附件中详细列明。
5.2 服务费用支付方式
甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。
5.3 服务费用调整
合同执行期间，如因市场环境、政策法规等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整。
5.4 迟延支付违约金
甲方迟延支付服务费用的，应按照迟延部分金额的____%支付违约金。
第六章：违约责任与赔偿
6.1 违约行为
（1）甲方未按约定支付服务费用的。
（2）乙方未按约定提供服务的。
6.2 违约责任
违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.3 赔偿方式与标准
赔偿金额根据甲方实际损失和乙方违约程度确定，具体标准在合同附件中约定。
6.4 争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七章：保密条款
7.1 保密内容
（1）甲乙双方的商业秘密。
（2）合同履行过程中获取的对方未公开的信息。
7.2 保密义务与期限
双方在合同履行过程中，应对对方的保密内容承担保密义务，
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
任何一方因客观情况发生变化，需要变更合同的，可以书面向对方提出变更请求。
8.2 合同解除条件
（1）双方协商一致解除合同。
（2）一方违反合同规定，严重损害另一方利益，对方有权解除合同。
（3）不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。
8.3 变更与解除的程序
合同的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
第九章：法律适用与争议解决
9.1 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2 争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十章：其他条款
10.1 不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决办法。
10.2 合同的转让
未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。
10.3 附件
本合同的附件是本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
第十一章：合同的生效、修改与终止
11.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同修改程序
合同的修改应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。
11.3 合同终止条件
合同终止条件同第四章。
第十二章：双方声明与承诺
12.1 甲方声明与承诺
甲方声明其提供的信息真实有效，并承诺履行本合同项下的各项义务。
12.2 乙方声明与承诺
乙方声明其具备提供人力资源服务的资质和能力，并承诺履行本合同项下的各项义务。
第十三章：附则
13.1 合同附件
本合同附件包括合同服务内容详细清单、服务费用明细表等。
13.2 合同修订历史
本合同的修订历史应记录在合同附件中。
13.3 合同签署日期
本合同于____年__月__日签署。
第十四章：完整合同文本
14.1 合同
本合同包括前言、条款、附件等。
14.2 附件及补充协议
本合同附件及补充协议是本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
合同编号：_________
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方指定人员
甲方应指定一名负责人作为与乙方沟通的主要联系人，负责协调甲方内部相关部门与乙方进行有效沟通。
1.2 甲方义务
甲方应保证提供的招聘信息、岗位要求等真实有效，并按照约定时间支付服务费用。
1.3 甲方监督权
甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出合理化建议和意见，乙方应积极采纳并改进。
1.4 甲方保密义务
甲方应对乙方在提供服务过程中提供的相关资料和信息保密，不得泄露给第三方。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方专业能力
乙方应具备提供人力资源服务的专业能力和经验，并保证服务人员的专业素质和服务质量。
2.2 乙方服务义务
乙方应按照约定时间和质量要求完成服务内容，并按照约定时间提供服务报告
2.3 乙方保密义务
乙方应对甲方在提供服务过程中提供的相关资料和信息保密，不得泄露给第三方。
2.4 乙方变更通知
乙方如因特殊情况需要变更服务内容或延长服务时间，应提前书面通知甲方，并征得甲方同意。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介作为甲方和乙方的桥梁，应负责协调甲乙双方的关系，并协助双方履行合同义务。
3.2 第三方中介费用
第三方中介应向甲方和乙方明确收取中介费用，并按照约定方式支付。
3.3 第三方中介保密义务
第三方中介应对甲乙双方在提供服务过程中提供的相关资料和信息保密，不得泄露给无关第三方。
3.4 第三方中介违约责任
第三方中介如因违约行为导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
2. 附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
3. 附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为及认定：
未按约定时间支付服务费用
提供虚假或错误招聘信息
未履行保密义务
未按时提供服务或拒绝履行合同义务
2. 乙方违约行为及认定：
未按约定时间和质量要求完成服务内容
提供服务人员专业素质不符合约定
未履行保密义务
未经甲方同意擅自变更服务内容或延长服务时间
3. 第三方中介违约行为及认定：
未履行协调甲乙双方关系的职责
未按约定方式支付中介费用
泄露甲乙双方的商业秘密
未解决甲乙双方的争议或拖延解决
三、法律名词及解释：
1. 人力资源服务：指乙方根据甲方委托，提供的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等管理服务。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 违约金：指一方违反合同规定，应向守约方支付的违约损失赔偿金。
4. 合同解除：指合同双方或一方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按约定时间支付服务费用：
乙方应提醒甲方履行支付义务。
如甲方持续拖延支付，乙方可以依法申请支付令或提起诉讼。
2. 乙方服务不符合约定：
甲方应立即通知乙方并提供具体问题。
乙方应尽快整改并回复甲方。
如乙方长期未能改进，甲方可以依法解除合同。
3. 第三方中介未能履行协调职责：
甲乙双方应与第三方中介沟通，要求其履行职责。
如第三方中介拒绝或无法协调，甲乙双方可以考虑解除与第三方中介的合同关系。
五、所有应用场景：
1. 甲方为主导的应用场景：
甲方需要招聘新员工，委托乙方进行招聘工作。
甲方需要对员工进行培训和发展，委托乙方提供培训服务。
甲方需要进行员工绩效考核，委托乙方提供绩效考核服务。
甲方需要制定薪酬福利制度，委托乙方提供薪酬福利设计服务。
2. 乙方为主导的应用场景：
乙方根据甲方需求，进行人员的招聘和选拔工作。
乙方负责制定培训计划，对甲方员工进行专业培训和发展。
乙方负责建立和完善甲方的绩效考核体系。
乙方负责制定甲方的薪酬福利体系。
3. 第三方中介为主导的应用场景：
甲方和乙方之间需要第三方中介协助完成人力资源服务合同的签订和履行。
第三方中介负责协调甲乙双方的关系，并协助双方履行合同义务。
第三方中介收取中介费用，为甲乙双方提供人力资源服务介绍和匹配。